商品部专员岗位职责

商品部专员岗位职责1.岗位概述商品部专员是公司商品部门的核心人员，负责帮助商品经理进行商品销售计划订立、库存管理、市场调研等工作，为公司的产品销售和市场拓展供应有力的支持。2.职责详述2.1商品销售计划订立帮助商品经理进行市场调研和分析，了解行业动态、市场需求和竞争对手情况；收集市场数据和销售信息，整理并进行数据分析，为商品销售计划订立供应参考依据；参加商品销售计划订立的讨论和决策，供应有关市场需求和销售趋势的看法和建议；跟踪商品销售计划的执行情况，及时反馈和调整计划。2.2库存管理实时监控商品库存情形，包含入库、出库、盘点等，确保库存数据的准确性；依据销售计划和市场需求，订立合理的库存管理策略，确保商品库存量的安全和合理；与采购部门紧密合作，掌握供应商的交货周期和供应本领，及时调整采购计划；定期进行库存盘点，并跟踪处理盘点差别，确保库存数据的准确性和可靠性。2.3市场调研进行市场调研，收集和整理与商品相关的市场信息，包含市场需求、价格、品牌等；分析市场数据，研究市场趋势和竞争对手的动态，为商品销售供应有力的市场支持；帮助商品经理订立市场推广方案，参加推广活动的执行和跟踪；及时反馈市场情报，为公司决策供应有关市场发展和竞争情况的信息。2.4销售支持帮助销售团队筹办和组织销售活动，包含推广活动、展会、培训等；跟踪销售业绩和订单进展，及时反馈销售情况，帮助解决销售中的问题和难题；帮助客户服务部门处理客户的投诉和售后问题，维护良好的客户关系；支持销售团队的工作，供应必需的销售数据、资料和支持。3.任职要求3.1学历和专业知识本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备坚固结实的市场营销理论知识和实践经验，熟识商品管理和市场销售流程。3.2技能和本领具备较强的数据分析本领和逻辑思维本领，能够独立完成市场数据的收集、整理和分析；具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与不同部门和岗位的同事有效搭配；具备较强的时间管理和工作组织本领，能够在工作中合理布置时间和优先级；具备较强的抗压本领和解决问题的本领，能够在紧张的工作环境下保持高效的工作状态。3.3经验要求具备1年以上相关工作经验，有商品管理、市场调研、销售支持等相关经验者优先考虑；熟识商德行业的发展和市场特点，对相关行业的市场趋势和竞争对手有肯定的了解。4.绩效考核4.1任务完成情况依据商品销售计划的执行情况、市场调研和销售支持的效果等进行评估。4.2团队合作本领依据与其他部门和岗位的协作情况，以及对销售团队的支持和帮忙进行评估。4.3工作质量和效率依据工作的准确性及时性和高效性进行评估，包含数据分析报告的准确性和及时性。5.奖惩制度5.1嘉奖机制依据绩效考核结果，对表现优秀的商品部专员进行嘉奖，包含薪资、晋升、培训等方面的嘉奖。5.2惩罚机制对工作不达标、执行不力或存在严重失职行为的商品部专员进行相应的惩罚，包含警告、罚款、降职、解职等。6.其他事项6.1配备和设施为商品部专员供应必需的办公设备和工具，包含计算机、办公桌椅、电话等。6.2岗位培训依据需要，为商品部专员供应相关岗位培训，提升其专业知识和技能。6.3工作时间和休假依据公司规定的工作时间和休假制度执行。6.4修改和解释本规章制度的修改和解释权归企业管理负责人全部，经过合理程序后方可生效，解释权归企业