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文档简介

煤矿安全举报制度第一章总则第一条目的和依据为了加强煤矿安全管理，提高事故防备和处理本领，保障员工生命资产安全，本规章制度订立。本制度依据国家有关法律法规及煤矿安全管理规定。第二条适用范围本制度适用于本企业及其下属全部煤矿企业。员工、合作单位和其他相关人员应严格依照本制度执行。第三条定义煤矿安全:指不发生煤矿事故，保障职工生命和资产安全的工作状态。煤矿安全举报:指煤矿内部或外部人员对煤矿生产安全存在的问题和隐患进行报告、揭发的行为。第二章举报主体和义务第四条举报主体员工、合作单位、煤矿工作人员及关系到煤矿安全的其他相关人员有权对煤矿生产安全问题和隐患进行举报。第五条举报义务煤矿举报主体应当了解并遵守以下举报义务：及时发现煤矿生产安全问题和隐患，并向所在单位、行业主管部门举报。供应真实、认真、准确的煤矿安全举报信息，确保举报内容不夸大事实、不捏造事实。保护真实举报人的合法权益，对举报人进行保密。第三章举报途径和程序第六条举报途径内部举报途径：煤矿内部设立举报信箱、举报电话等方式，供应给员工和工作人员，便于进行煤矿安全问题和隐患的举报。外部举报途径：向煤矿所在地的政府有关部门、行业主管部门和举报电话进行煤矿安全问题和隐患的举报。第七条举报程序收到举报后，相关部门应立刻进行登记，并成立临时调查组。调查组应对举报人进行有效沟通，核实举报事实，收集相关证据，确保调查工作的真实和准确。调查组应及时进行调查报告撰写，并将调查报告及解决措施报上级部门核实、审批。上级部门应依据调查报告进行相关处理和安全整改，确保问题得到有效解决。对举报事项不属实的，应保护举报人的合法权益，并告知其相关情况。第四章举报保障和嘉奖措施第八条举报保障保护举报人的个人安全和隐私权，对真实举报的员工进行保密。保护举报人的合法权益，不以任何方式追究举报人的责任。对于举报人供应的线索和证据，举报人应得到相应的嘉奖和赔偿。第九条嘉奖措施对于真实举报的员工，依据其供应的信息和线索，予以肯定的嘉奖，包含但不限于奖金、荣誉称呼等。对举报涉及的严重煤矿安全事故责任人，依法追究其责任，保护举报人。第五章监督与责任追究第十条日常监督煤矿企业应建立健全日常监督机制，加强对煤矿安全管理和隐患排查的监督，确保举报问题的有效解决。第十一条责任追究对隐瞒、阻拦或打击举报行为的单位和个人，依法追究其法律责任，予以相应的纪律处分。第六章附则第十二条依据实际情况的调整煤矿企业依据实际情况对本规章制度进行相应调整和增补，但调整和增补必需符合国家相关法律法规

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