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文档简介

公司网络资源使用规定制度1.目的和适用范围本制度旨在规范公司员工对公司网络资源的使用，提高信息安全和生产效率。适用于全体公司员工。2.定义公司网络资源：包含但不限于公司内部网络、电脑、服务器、软件、数据、云存储等。员工：指公司全体在职员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。3.安全与保密3.1员工应当妥当保管个人账号和密码，不得将其泄露给他人，不得使用他人账号登录公司网络资源。3.2在处理公司机密信息时，员工应当采取必需的防护措施，如加密、权限设置等，并严禁将机密信息传输至非授权的第三方。3.3员工应以公司资产安全为重，不得恶意窜改、删除、传播病毒等对网络资源造成破坏的行为。4.合法合规4.1员工在使用公司网络资源时，应遵守法律法规、国家政策、公司规章制度等要求，不得从事违法、违规等行为。4.2员工不得利用公司网络资源进行个人经营、传播非法信息等违反职业道德和公司政策的行为。5.使用权限5.1公司网络资源仅限于正式员工使用，临时员工和实习生需经过授权后方可使用。5.2员工仅可使用本身被授权的账号登录公司网络资源，不得利用他人账号进行访问。5.3员工在离职或调离岗位时，应立刻停止使用公司网络资源，并将相关账号和密码交还给相关部门。6.网络使用行为6.1员工使用公司网络资源应当遵守以下规定：不得访问、传输、下载涉黄、涉赌、涉毒、涉恐等非法、有害、淫秽、暴力等不良信息；不得访问、传输、下载侵害他人知识产权的软件、音视频、文档等；不得利用网络资源进行参加非工作相关的游戏、闲谈、购物等行为；不得滥用网络资源影响生产工作的进展，包含但不限于观看视频、下载大量文件等；不得利用公司网络资源从事与公司利益相悖的活动，如利用公司资源开展个人经营等。6.2员工不得发布、传播违法信息、暴力信息、恶意软件、病毒等对公司网络资源造成威逼的内容。7.监督和管理7.1公司将对网络使用行为进行监督，并可采取合理手段对员工的网络活动进行审查，以确保各项规定的执行情况。7.2员工对发现的违规行为有责任向公司管理部门进行举报，并供应相关证据。8.惩罚措施8.1对于违反本制度的员工，公司将依据情节轻重采取相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职、解雇等。9.培训和宣传公司将定期组织网络安全培训和知识宣传，提升员工对网络安全和合规要求的认知，确保制

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