人力资源授权员工培训福利

人力资源授权员工培训福利合同编号：__________甲方（授权方）：【全称】【地址】【联系电话】【联系人】乙方（受权方）：【全称】【地址】【联系电话】【联系人】鉴于甲方作为一家注重人才发展和员工培训的企业，为了提高乙方的职业技能、工作能力和综合素质，使乙方更好地为公司的发展目标服务，现经甲乙双方友好协商，特订立本培训福利合同，以便双方共同遵守。第一条培训内容1.1乙方应根据甲方的要求，参加甲方安排的培训课程。1.2培训课程包括（具体课程内容）。1.3培训形式包括（在职培训、脱产培训等）。第二条培训期限2.1乙方的培训期限自【培训起始日期】至【培训结束日期】。2.2如遇特殊情况，双方可协商延长或缩短培训期限。第三条培训费用3.1甲方负责承担乙方培训期间的培训费用、交通费用及住宿费用（如需）。3.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并严格遵守培训纪律，如有违反，乙方应承担相应的责任。第四条培训成果4.1乙方应认真学习，取得培训课程的合格证书或相应的培训成果。4.2乙方应将所学知识、技能运用到实际工作中，为公司创造更大的效益。第五条违约责任5.1乙方未按期完成培训或培训成果未达到甲方要求的，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付培训费用或提前终止培训的，应承担相应的违约责任。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方培训开始之日起算，至【保密期限届满日期】。第七条其他约定7.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（授权方）：【全称】乙方（受权方）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方培训成果证明文件2.培训费用支付凭证3.保密协议4.培训课程合格证书5.培训期间的交通费用凭证6.培训期间的住宿费用凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按期完成培训或培训成果未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方在培训期间及培训结束后，未对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，视为违约。3.甲方未按约定支付培训费用或提前终止培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源授权员工培训福利合同：是指甲方为提高乙方职业技能、工作能力和综合素质，承担乙方培训费用、交通费用及住宿费用（如需），使乙方参加甲方安排的培训课程的一种合同。2.培训期限：指乙方向甲方承诺完成培训的时间期限。3.培训费用：指甲方承担的使乙方参加培训课程所需的费用。4.保密信息：指甲方在业务过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间出现意外情况，无法按期完成培训。解决办法：双方协商延长培训期限。2.甲方因特殊情况无法按约定支付培训费用。解决办法：双方协商解决资金问题，或调整培训计划。3.乙方在培训期间未达到甲方要求的培训成果。解决办法：乙方参加额外培训课程，或甲方安排补考。4.乙方在培训期间违反保密协议。解决办法：乙方承担违约责任，支付违约金，如需解除合同则解除合同并追偿损失。五、所有应用场景：1.甲方作为一家注重人才发展和员工培训的企业，为了提高乙方的工作能力和综合素质。2.甲方承担乙方的培训费用、交通费用及住宿费用（如需），使乙方参加甲方安排的培训