体育馆劳动合同范例

体育馆劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作能力，可以提前终止或延长本劳动合同。任何一方提出终止或延长劳动合同的，应当提前____天通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资标准见附件《工资表》。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2甲方根据国家规定和实际情况，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条培训和继续教育6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作能力。6.2甲方应根据乙方的个人发展和工作需要，为乙方提供继续教育的机会。6.3乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身综合素质。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向第三方泄露。7.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务。7.3甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方保守个人隐私。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿。9.2乙方主动提出解除或终止劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方一、附件列表：1.附件《工资表》2.附件《保密协议》3.附件《业务培训计划》4.附件《继续教育证明》5.附件《社会保险缴纳证明》二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，从事有偿劳动的自然人。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：乙方应签订《保密协议》，明确保密义务。如乙方泄露秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.问题：劳动合同到期，双方未能达成续签协议。解决办法：双方可进行友好协商，如协商不成，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.场景：甲方为新成立的体育馆，需要招聘员工。说明：使用本合同范本，明确双方权利义务，确保劳动关系的稳定。2.场景：乙方为具有丰富经验的体育教练，希望加入甲方体育馆。说明：本合同范本可作为双方签订劳动合同的依据，确保乙方的合法权益。3.场景：甲方为乙方提供培训和继续教育机会，提升乙方的工作能力。说明：本合同范本中明确双方在培训和继续教育方面的权利义务，促进双方的共同发展。4.