儿童游乐场兼职管理员合同

儿童游乐场兼职管理员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方经营儿童游乐场，乙方愿意担任甲方游乐场的兼职管理员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为兼职管理员，负责儿童游乐场的日常管理工作，包括但不限于游客接待、场地巡查、安全保障、卫生清洁等工作。1.3乙方应确保游乐场内的设施安全、卫生，及时制止游客的不安全行为，确保游客的人身安全。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据实际经营需要与乙方协商确定。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，标准为每小时__________元。3.2乙方应提供合法的发票等有效凭证，甲方按月结算乙方工资。3.3乙方在合同期内享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1双方同意，合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。5.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。5.4合同期满，如双方未达成续约协议，则合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。7.2双方在签订合同时，应提交相关证件和资料，保证其真实、合法、有效。7.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方经营许可证副本7.合同解除或终止证明8.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，甲方认定为违约行为。3.甲方未按照约定支付乙方工资，甲方认定为违约行为。4.甲方未按照约定提供工作条件，甲方认定为违约行为。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指儿童游乐场的所有权人或经营管理方。2.乙方：指与甲方签订合同的兼职管理员。3.兼职管理员：指在甲方游乐场担任日常管理工作的人员。4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资及福利待遇。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密的义务。6.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确实无法按时到岗，甲方有权解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应提出具体整改要求，乙方应在规定时间内进行整改。如乙方整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付工资：乙方应与甲方进行沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供合适的工作条件：乙方应与甲方进行沟通，要求提供合适的工作条件。如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。5.其他执行中遇到的问题，双方应本着公平、公正、合理的原则进行协商解决。五、所有应用场景：1.儿童游乐场招聘兼职管理员。2.兼职管理员在儿童游乐场进行日常管理工作。3.甲方根据实际经营需要与乙方协商确定工作时间。4.甲方按照乙方实际工作时间支付劳动报酬。5.乙方应遵守甲方规章制度，提供优质服务。6.双方在履行合同过程