家居建材销售专员聘用协议

家居建材销售专员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事家居建材销售的企业，乙方愿意加入甲方，担任家居建材销售专员一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方家居建材销售专员，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极完成甲方交给的其他相关工作。第二条合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币______元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标进行考核，具体标准由甲方制定。3.4乙方的销售提成根据实际销售额的一定比例计提，具体比例由甲方制定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过______小时，超出部分按加班计算。4.2乙方的加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体规定按甲方人事管理制度执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户资源等负有保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金人民币______元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司销售政策4.甲方公司保密协议范本5.甲方公司人事管理制度6.相关法律法规文档二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务2.乙方泄露甲方商业秘密3.乙方提前解除合同4.甲方未按时支付薪酬5.甲方未提供合同约定的工作条件6.甲方未按约定提供休假待遇三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保护等义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.聘用人员：指与用人单位建立劳动关系，按照约定提供劳动，获得劳动报酬的个人。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：加强与乙方的沟通，分析销售不畅的原因，提供必要的销售培训和指导，调整销售策略。2.泄露商业秘密：解决办法：加强内部保密教育，签订保密协议，对涉及商业秘密的信息进行加密存储和传输，及时采取法律手段维权。3.提前解除合同：解决办法：了解乙方提前解除合同的原因，积极沟通协商，尽量挽留，如无法挽留，按照合同约定支付违约金。4.未支付薪酬：解决办法：确保甲方财务状况良好，按时发放薪酬，如遇特殊情况，提前与乙方沟通说明，尽快解决。5.未提供工作条件：解决办法：及时完善工作环境，提供必要的办公设备和物资，确保乙方能顺利开展工作。6.未提供休假待遇：解决办法：严格按照国家法定节假日及甲方人事管理制度执行休假规定，确保乙方享有合同约定的休假待遇。五、所有应用场景：1.甲方为家居建材销售企业，需要招聘销售专员拓展市场。2.乙方具备家居建材销售经验，寻求合适的工作岗位。3.甲乙双方达成