书店店员岗位协议书

书店店员岗位协议书合同编号：__________书店店员岗位协议书一、甲方（书店）信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________二、乙方（店员）信息乙方姓名：____________________乙方身份证号：____________________乙方联系电话：____________________乙方电子邮箱：____________________三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。四、工作内容1.乙方须按照甲方的要求，认真负责地完成店内销售、货物陈列、顾客服务、卫生清洁等工作。3.乙方须参加甲方组织的各项培训，不断提升自身业务能力和服务水平。五、工作时间1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间按照甲方的排班表执行。2.乙方在协议期内，须按照甲方的要求参加节假日值班和加班，如有特殊情况，双方协商解决。六、工资待遇1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方依法享受各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。七、保密条款1.乙方在协议期内和解除协议后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。八、解除和终止协议1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前解除协议的，应提前______天书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。3.甲方解除协议的，应提前______天书面通知乙方，并按照相关法律法规和本协议的规定办理相关手续。4.协议终止后，乙方应立即停止工作，交还相关的工作资料和证件。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（书店）：____________________乙方（店员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.甲方培训计划9.乙方签名确认的排班表10.乙方签名确认的加班记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方违反法律法规和甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资、加班工资的，视为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指书店，提供工作岗位并支付报酬的一方。2.乙方：指店员，接受工作岗位并履行工作义务的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方按照甲方排班表执行的工作时间。5.工资待遇：指甲方向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资和绩效奖金等。6.社会保险：指国家法律规定的，为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。7.福利待遇：指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利，如年假、节假日加班工资等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗或擅自离岗：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如属于个人原因，要求乙方立即改正；如属于工作原因，调整乙方的工作安排。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：解决办法：与乙方进行沟通，明确工作要求和完成时间，指导乙方进行工作，如仍，考虑调整乙方的工作岗位或人员。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：解决办法：与乙方进行沟通，严肃指出其违约行为，要求乙方立即停止泄露，并采取补救措施；如造成损失，要求乙方承担赔偿责任。4.乙方违反法律法规和甲方规章制度：解决办法：与乙方进行沟通，指出其违规行为，要求乙方立即改正；如属于严重违规，考虑解除双方协议。5.甲方未按照约定时间支付工资、加班工资：解决办法：立即支付应支付的工资、加班工资，并向乙方道歉，避免出现类似情况再次发生。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇：解决办法：立即为乙方办理社会保险，提供相应的福利待遇，并向乙方道歉，避免出现类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.适用于书店与店员之间建立劳动合同的场景。2.适用于双方明确工作内容、