员工违规扣款细则

员工违规扣款细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意遵守甲方的规章制度，甲乙双方经友好协商，就乙方违规扣款事项达成如下协议：一、违规行为分类及扣款标准（1）迟到、早退累计超过3次的；（2）未经甲方批准，擅自缺勤的；（3）工作中因个人原因导致工作进度延误或质量不达标，影响甲方利益的；（4）违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密的；（5）违反法律法规、甲方规章制度的其他行为。1.2扣款标准：（1）迟到、早退每次扣款50元；（2）擅自缺勤的，按日工资的200%扣除；（3）工作中因个人原因导致工作进度延误或质量不达标，影响甲方利益的，视情节严重程度，扣款金额为200元至500元；（4）违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，一次性扣除1000元，并视情节严重程度，追究乙方法律责任；（5）违反法律法规、甲方规章制度的其他行为，按照甲方规章制度相关规定执行。二、违规行为处理程序2.1甲方发现乙方有违规行为，应立即进行调查、核实。2.2经核实，乙方确有违规行为的，甲方应书面通知乙方，并说明扣款原因及标准。2.3乙方对甲方处理结果有异议的，可在接到通知之日起3个工作日内向甲方提出书面申诉。2.4甲方应在接到乙方申诉之日起5个工作日内对申诉进行核实，并作出答复。2.5甲方处理违规行为的程序应符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。三、其他约定3.1乙方的工资扣除行为，甲方应严格按照本协议规定执行，不得擅自增加扣款项目或提高扣款标准。3.2甲方应妥善保管乙方的个人信息及工资扣除记录，不得泄露给第三方。3.3乙方同意，甲方扣除工资的行为，不免除乙方依法应当承担的责任。3.4如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。3.5本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本2.乙方（员工）身份证明文件3.甲方规章制度4.保密协议5.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退：乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，累计超过3次。2.擅自缺勤：乙方未经甲方批准，未到岗工作。3.工作进度延误或质量不达标：乙方在工作中因个人原因导致工作进度延误或质量不达标，影响甲方利益。4.泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。5.违反法律法规、甲方规章制度的其他行为：乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的规定。三、法律名词及解释：1.迟到、早退：指乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗。2.擅自缺勤：指乙方未经甲方批准，未到岗工作。3.工作进度延误：指乙方在工作中因个人原因导致工作进度未按约定完成。4.质量不达标：指乙方完成的工作未达到甲方规定的质量标准。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.保密协议：指甲方和乙方签订的关于保守商业秘密的协议。7.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对扣款有异议：解决办法：乙方可在接到扣款通知之日起3个工作日内向甲方提出书面申诉，甲方应在接到申诉之日起5个工作日内对申诉进行核实，并作出答复。2.甲方擅自提高扣款标准：解决办法：乙方有权要求甲方按照本协议规定执行，如有争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方泄露乙方个人信息：解决办法：乙方有权要求甲方停止泄露，并可向有关部门投诉。4.乙方违反保密协议：解决办法：甲方有权按照保密协议的约定扣除乙方工资，并可追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方同意遵守甲方规章制度。3.甲方对乙方进行工资扣除。4.乙方对扣款有异议，向甲方提出申诉。5.甲方处理乙方的申诉。6.