员工保密与竞业限制

员工保密与竞业限制合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密和竞业限制事项达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间，因职务行为或利用甲方提供的资源、信息、技术等形成的任何不为公众所知悉、具有实用性并能够给甲方带来经济利益的信息，均为甲方商业秘密。1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密。1.3乙方在离职后仍应承担对甲方商业秘密的保密义务，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密与第三方建立合作关系或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条竞业限制2.2乙方在竞业限制期限内不得自行创业或参与创业，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.3乙方在竞业限制期限内，未经甲方书面同意，不得以任何方式直接或间接参与或促成他人参与与甲方业务相同或相似的经营活动。第三条违约责任3.1乙方违反本协议第一条、第二条的约定，泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密，或违反竞业限制约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。3.2乙方的违约赔偿责任包括但不限于甲方经济损失的赔偿、违约金的支付、甲方为维护权益所产生的诉讼费、律师费等。第四条争议解决4.1双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方入职登记表3.甲方商业秘密清单4.竞业限制行业清单5.保密协议培训记录6.竞业限制期限内的就业证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密2.违反竞业限制约定，在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动3.未经甲方书面同意，以任何方式直接或间接参与或促成他人参与与甲方业务相同或相似的经营活动4.违约行为的认定：乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有实用性并能够给甲方带来经济利益的信息。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方竞争对手或与甲方业务相同或相似的企业、事业单位、社会组织等担任任何职务，不得自行创业或参与创业，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.违约：指乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，收集证据，通知乙方，要求其停止侵权行为，并根据违约责任条款追究其法律责任。2.乙方违反竞业限制约定：收集证据，通知乙方，要求其停止侵权行为，并根据违约责任条款追究其法律责任。3.乙方违约行为难以认定：加强与乙方的沟通，了解实际情况，必要时可聘请专业律师进行法律咨询。4.双方发生纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方在