项目人力资源规划

项目人力资源规划合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为实施项目需要，拟对项目人力资源进行规划，并拟与乙方合作进行人力资源规划工作，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1乙方根据甲方的项目需求，为甲方提供人力资源规划服务，包括人力资源需求分析、岗位设置、招聘计划、培训计划、绩效管理体系等。1.2乙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，并保证服务质量。第二条合作期限本合同自双方签订之日起生效，合作期限为____个月。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为乙方提供人力资源规划服务的报酬。3.2甲方支付乙方的报酬分为____期，每期支付人民币【】元整（大写：【】元整）。每期付款日期为双方签订本合同之日起【】日内。3.3甲方未按约定时间支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的____%。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方违反保密条款的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为泄露信息所造成对方损失的____倍。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2甲方未按约定时间支付报酬的，乙方有权终止履行本合同，并追究甲方的违约责任。5.3乙方未按约定时间完成人力资源规划服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。第六条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.项目人力资源规划报告2.招聘需求表3.培训计划表4.绩效管理体系说明5.乙方提供的服务成果相关文件6.合同履行过程中的相关沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付报酬：指合同约定的每期付款日期届满后，甲方未支付约定报酬的行为。2.乙方未按约定时间完成人力资源规划服务：指合同约定的合作期限内，乙方未按约定完成人力资源规划服务的行为。3.双方未履行保密义务：指双方在合作过程中，未严格按照保密条款约定履行商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务。三、法律名词及解释：1.人力资源规划：指对组织内部人力资源的需求进行系统分析、预测和规划，以实现组织目标的过程。2.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定向对方支付的违约责任金额。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法律名词及解释：指合同中涉及的法律概念和术语，包括合同法、劳动法、保密法等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付报酬：甲方应及时履行支付义务，如遇到资金问题，可与乙方协商延期支付或分期支付。2.乙方未能按时完成服务：乙方应加快工作进度，确保按期完成服务，如确实无法按时完成，应提前与甲方沟通，协商延期交付。3.保密义务的履行：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和范围，加强对涉及商业秘密的文件和资料的管理。五、所有应用场景：1.企业开展新项目时，需要对项目人力资源进行规划和配置