儿科诊所执业医师招聘合同模板

儿科诊所执业医师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为一家专业从事儿科诊疗服务的医疗机构，乙方具备执业医师资格，愿意加入甲方从事儿科诊疗工作。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所属的儿科诊所。第三条工作内容3.1乙方作为执业医师，在甲方从事儿科诊疗工作，包括但不限于问诊、检查、诊断、治疗、处方、急救等工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。3.3乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训和学习，提高自身业务水平。第四条工作时间4.1乙方按照甲方规定的作息时间上班，实行____制度。4.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间、休息休假的规定。第五条劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。5.2乙方的基本工资为每月人民币____元。5.3乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方规定发放。5.4乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.3乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇。第七条保密条款7.1乙方应对在甲方工作中获得的患儿及家长的信息、医疗技术、经营策略等商业秘密予以保密。7.2乙方同意在合同终止后仍继续承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事儿科诊疗工作，乙方有权解除本合同。8.3合同期满或双方协商一致，本合同终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.执业医师资格证书3.身份证复印件4.户口本复印件5.无犯罪记录证明6.健康证明7.学历证书复印件8.甲方规章制度9.甲方诊疗服务规范10.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、不按照规定完成工作任务等。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作内容履行职务。3.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于患儿及家长信息、医疗技术、经营策略等。4.乙方未经甲方许可，擅自将本合同项下的权利和义务转让给第三方。5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及加班费。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，从事儿科诊疗服务的医疗机构。2.劳动者：指具备执业医师资格，与甲方建立劳动合同关系的自然人。3.执业医师：指依法取得执业医师资格证书，从事医疗诊疗活动的专业人员。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.绩效奖金：指根据乙方工作业绩和甲方规定发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，要求乙方尽快到岗。如乙方无正当理由拒绝到岗，甲方有权解除本合同。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强对乙方的保密教育，签订保密协议，明确保密责任和违约责任。如乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及加班费。解决办法：甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及加班费。如甲方未支付，乙方有权要求甲方支付，并可依法向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可依法向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1