游乐场物业员工聘用合同

游乐场物业员工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的游乐场物业经营管理公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行游乐场物业员工的职责，维护甲方的合法权益。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的游乐场物业。2.2乙方如需调整工作地点，应提前与甲方协商一致。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作五天，周六日休息，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有法定的社会保险和公积金待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。4.3乙方如因特殊情况导致无法正常工作，甲方按照双方协商一致的原则给予相应的工资补偿。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订新的劳动合同。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除本合同。7.2乙方因过失导致合同解除的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。7.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。7.4甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月通知乙方，并按照双方协商一致的原则给予相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在签订、履行、解除或者终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.保密协议7.社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息3.乙方违反甲方规章制度，导致合同解除4.甲方未按时支付乙方工资、加班费等5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指员工按照用人单位的规定的工作时间。5.劳动报酬：指员工按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房、还贷等住房方面的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与乙方沟通，了解原因，根据实际情况要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方泄露甲方保密信息解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费等解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费等，如逾期支付，应支付迟延支付期间的违约金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险和公积金，如未按约定缴纳，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.游乐场物业员工招聘2.游乐场