基金公司物业人员聘用协议

基金公司物业人员聘用协议合同编号：__________公司名称：__________公司地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本协议期满前____日内，签订新的聘用协议。第二条乙方的义务2.1乙方须按照甲方的要求，提供专业的物业服务，包括但不限于物业设施的维护、保养、管理及维修等工作。2.3乙方须按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提升自己的业务能力和服务水平。第三条甲方的义务3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。3.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和发放方式详见附件。4.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月____日前支付上一个月的工资。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前____日通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方物业管理规定4.乙方培训和学习计划5.劳动报酬发放明细表6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方提前解除本协议的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方未按照本协议约定，泄露甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等行为。3.甲方未支付劳动报酬：甲方未按照本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬的行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系、维护劳动者合法权益、促进经济发展和社会进步的基本法律。2.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。3.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照约定或者依照本法的规定承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合甲方要求：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出具体的工作改进要求，乙方应按照甲方的要求进行改进。2.劳动报酬支付出现争议：解决办法：双方应按照本协议约定的劳动报酬支付方式和时间进行支付，如出现争议，可先协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，如乙方拒绝配合，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.物业公司招聘专业物业人员。2.物业人员与物业公司签订聘用协议，明确双方的权利和义务。3.物业公司对物业人员进行工