超市连锁厂长聘用协议范本

超市连锁厂长聘用协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方友好协商，就乙方担任甲方超市连锁厂长一职达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方须全面负责甲方的超市连锁厂的运营管理，确保厂内各项工作顺利进行。2.乙方须遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保超市连锁厂的合法合规经营。3.乙方须努力提高超市连锁厂的经营效益，实现甲方下达的销售目标。4.乙方须负责超市连锁厂的人事管理，包括员工的招聘、培训、考核、调配等工作。5.乙方须保持与甲方之间的良好沟通，及时报告厂内工作情况，接受甲方的监督和指导。二、乙方的权利和义务1.乙方享有甲方的薪酬待遇，具体薪酬待遇详见附件。2.乙方享有法定的节假日休息权和加班工资。3.乙方须遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。4.乙方须严格遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。5.乙方须积极参与甲方的各项培训和活动，提高自身综合素质。三、甲方的权利和义务1.甲方按约定支付乙方的薪酬待遇。3.甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金。4.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保超市连锁厂的运营管理。5.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和薪酬待遇。四、合同的终止和解除1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除合同。3.甲方因客观原因需要解除合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：乙方岗位职责说明2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：保密协议4.附件四：社会保险和公积金缴纳明细5.附件五：培训计划和活动安排二、违约行为及认定：1.乙方违反岗位职责，未能完成甲方下达的销售目标，或严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。5.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方，或未支付相应的经济补偿。三、法律名词及解释：1.岗位职责：乙方在甲方超市连锁厂的工作内容和职责范围。2.薪酬待遇：乙方在甲方超市连锁厂的工资、奖金、福利等。3.保密协议：乙方与甲方签订的关于不得泄露甲方商业秘密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工，按照一定比例缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售目标。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，调整经营策略，提高销售技巧。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应自觉遵守保密协议，加强自身职业道德修养。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬，如发生争议，可通过协商或法律途径解决。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。5.问题：合同解除或终止引发争议。解决办法：双方应严格按照合同约定履行合同，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为超市连锁企业，需要聘请乙方担任厂长，负责超市连锁厂的运营管理。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意接受甲方的聘请，担任超市连锁厂长。3.双