2025人事代理合同范本

合同编号：甲方地址：乙方地址：鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条人事代理服务内容1.1乙方委托甲方代理乙方员工的人事管理事务，包括但不限于：（1）员工档案管理；（2）员工社会保险及公积金缴纳；（3）员工薪酬福利发放；（4）员工劳动合同签订与解除；（5）员工人事变动、晋升、培训等；（6）法律法规规定的其他人事管理事务。第二条人事代理服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为年，自年__月__日至年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前个月书面通知对方。第三条人事代理费用及支付方式3.1乙方应按照甲方提供的服务内容和收费标准，按时支付人事代理费用。3.2乙方支付的人事代理费用包括但不限于：（1）员工社会保险及公积金缴纳费用；（2）员工薪酬福利费用；（3）甲方提供的其他增值服务费用。3.3乙方应在每月日前将上月人事代理费用支付至甲方指定账户。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）按照约定提供人事代理服务，确保服务质量和效率；（2）严格遵守国家相关法律法规，确保乙方员工的合法权益；（3）定期向乙方报告人事代理情况，提供必要的资料和信息；（4）妥善保管乙方员工档案，确保信息安全。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定支付人事代理费用，确保甲方正常提供服务；（2）协助甲方开展人事代理服务，提供必要的资料和信息；（3）遵守国家相关法律法规，确保员工行为的合法性；（4）对甲方提供的人事代理服务进行监督，提出改进意见。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应按照对方损失的实际金额支付赔偿金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应严格遵守中华人民共和国法律法规，确保合同的合法性。解决办法：双方应随时关注相关法律法规的变化，必要时咨询专业法律人士，确保合同内容符合法律规定。2.双方应确保提供的信息和资料真实、完整、准确，不得有虚假陈述或误导。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息和资料，发现问题及时沟通，要求对方改正或补充。3.合同的变更、解除或终止，应书面通知对方，并办理相关手续。解决办法：双方在书面通知对方后，按照合同约定的程序办理变更、解除或终止手续。4.双方应妥善保管合同及相关文件，泄露合同内容可能导致损失。解决办法：加强合同文件的安全管理，限制查阅范围，确保信息安全。5.合同争议的解决应通过友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在发生争议时，双方尽快开展友好协商，若协商无果，按照约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.甲方：指提供人事代理服务的公司或机构。2.乙方：指委托甲方提供人事代理服务的公司或机构。3.人事代理服务：指甲方为乙方提供员工档案管理、社会保险及公积金缴纳、薪酬福利发放、劳动合同签订与解除、人事变动、晋升、培训等事务的服务。4.人事代理费用：指乙方支付给甲方的人事代理服务费用，包括员工社会保险及公积金缴纳费用、员工薪酬福利费用、甲方提供的其他增值服务费用。5.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商或诉讼等方式解决争议的行为。7.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等具有法律效力的规范性文件。应用场合：1.各类企业、机关、事业单位等需要委托专业机构提供人事代理服务的场景。2.人力资源公司提供人事代理服务业务时，与客户签订的合同。3.企业内部人事部门因业务需要，外包部分人事代理工作给其他机构时使用。补充条款：1.甲方应在合同生效后个工作日内，向乙方提供人事代理服务所需的全部资料和文件。2.乙方应在合同生效后个工作日内，向甲方提供所有在职员工的个人信息和相关资料。3.如乙方需变更委托甲方代理的事务，应提前个工作日书面通知甲方，并经双方协商一致后方可变更。5.双方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露对方提