加工厂规章制度范本（14篇）

加工厂规章制度范本（14篇）

加工厂规章制度范本（通用14篇）

加工厂规章制度范本篇1

一、岗位责任制度

1、负责人岗位职责：对食品的经营负全面责任；负责建立、

健全质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，定期开展

质量教育和培训工作。

2、管理人员岗位职责：对食品安全管理工作负直接责任；按

时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和

存放设施安全、无害、无污染；负责监督营业场所和仓库的温湿度

在规定的范围内，确保经营食品的质量；发现可能影响食品安全的

问题应立即解决，或向负责人报告。

3、购销人员岗位职责：严禁采购法律法规禁止上市销售的食

品；严禁从证照不全的企业采购食品；确保所售出的食品在保质期

内，并应定期检查在售食品的外观性状，发现问题立即停售，同

时向食品安全管理人员报告。

二、从业人员卫生管理制度

1、凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识方能上岗,

从事直接入口食品工作岗位的人员必须取得健康证明，定期进行

食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病（包括病原携带

者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全

的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

3、注意个人清洁卫生，做到个人仪表整洁。上岗时必须穿戴

统一整洁的工作服，并应经常换洗，俣持清洁。

三、销售管理制度

1、《食品流通许可证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内

醒目位置。设有食品卫生管理机构和组织结构，配有经专业培训

的食品安全专职管理人员。

2、食品陈列设施布局合理，划定食品经营区域，食品与非食

品分开存放；不出售有毒有害、“三无”和未经检验或检验不合格

的食品。保证食品外观清洁，如发现食品超过保质期、破损、鼠

咬、受潮、生霉、生锈等现象要及时外理。

四、仓库管理制度

1、食品仓库必须做到专用，不得存放其他杂物和有毒有害物

质。应设专人负责管理并建立健全出入库登记制度。按入库时间

的先后分类存放，感官检查不合格的食品不得入库。设有不安全

食品暂存专柜，并配有记录本。

2、食品仓库应有良好通风，保持库房内所需温度和湿度，防

止食品霉变、生虫。搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作，定期对库

房周围进行卫生清扫，消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所。

3、食品存放设隔离地面的平台和层架，食品按照先进先出的

原则分类贮存，并有明显标识。

五、除虫灭害制度

1、食品销售场所内不得使用鼠药，配备一定数量的灭蝇灯,

并保证能正常工作。

2、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。除虫灭害工作

不能在营业时间进行，实施时，对各种食品应有保护措施。使用

时不得污染食品及包装材料，使用后应将所有设备、工具及容器

彻底清洗。

六、卫生检查及奖惩制度

1、卫生管理工作有领导分管和专人管理，制定卫生检查及奖

惩制度，并组织有关人员定期或不定期进行卫生检查;组织从业人

员学习卫生知识和有关法规，并组织培训考核，考核成绩与奖惩

挂钩。

2、卫生管理人员负责各项卫生管陛制度的落实，做到每天在

营业前后有检查，检查记录完备。严格从业人员卫生操作程序，

逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。检查中发现问题

仍未改进的，按有关奖惩制度严格处理。

天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批

准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一

律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离

工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论

处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下

班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工

资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达

5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次

以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；

每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，

并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工

资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天

者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处

分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效

益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计

旷工6天以上者（含6天），予以辞退。

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的

事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷

工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活

动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时

间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处

理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定

处理。

十、员工按规，定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，

必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员

工病假期间只发给基本工资。

十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班

的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值

班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空

岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按

本制度第五条、第六条规定处理。

十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，

部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作

假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的

双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处

理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

加工厂规章制度范本篇3

一、操作人员应认真学习《安全生产法》等有关法律法规,

严格执行安全生产规章制度，服从管理，听从指挥，正确佩戴和

使用劳动防护用品，严格按照吊装安全操作规程进行操作，严禁

违规违章作业，避免事故的发生。

二、作业前应检查设备的安全状况是否符合安全标准，检查

吊杆，板绳、钢丝绳，吊钩是否老化、断股。检查吊杆是否弯曲，

检查起重器、变速器操作是否灵敏，刹车装置是否可靠有效，起

重器固定是否牢靠，各种设备必须安全可靠，不准带病运行。

三、吊装前应在吊装现场设置安全警戒并有专人指挥，非施

工人员禁止入内。在遇有大雪、暴雨、雷电、大雾、亮度不够及六

级以上大风时，严禁吊装作业。

四、在吊装作业时，起重器臂下严禁站人、通行和工作，吊

装时应按规定负荷选择吊具、索具，严禁超负荷吊装。吊装石块

紧固不牢，钢丝绳打结、不齐，机械安装置失灵时，严禁吊装作

业。

加工厂规章制度范本篇4

模型休整工艺流程（石膏组）

一、接模（检查工作模型）

接到牙模时首先由师傅看清楚医工的要求，以及来模的制作

条件是否合格，即来模是否完好，印模是否清晰等。如有疑问请

马上送到质检部门处理。把检查过的模型分别放在合格区、待判

定区、待检验区、不合格区。用铅笔标明需要加工的牙位以避免

出现做错货的现象。

二、工作模型的修整

用模型修整机修整底部及四周，修整后的底部至牙龈的厚度

应为0.91.2cm。开好固位槽以增加模型与底座的结合。注意不能

损坏基牙以及对应的对颌牙、能确定咬合关系及需做的游离端等

重要部位。

三、上复位盒（俗称胶盒）

在复位盒内灌满石膏，将修整好的模型压入。可先在固位槽

的部位先填入少许石膏再压入。待稍干时刷干净复位盒和基牙上

粘着的多余石膏，复位盒面至整体牙龈部的距离应为6~8nlm左右。

四、修整颈缘

先由部门师傅根据每位员工的技术水平进行分货。看清楚模

型基牙的肩台与牙龈的位置，用手术刀在基牙上轻刮一圈，以保

证牙龈边缘的准确，使颈缘清晰圆滑。注意：模型上的石膏小瘤

应先切除，辨认出肩台与牙龈，略做修整，不允许刮至肩台位置，

否则将使颈缘过长。基牙两侧的邻牙的接触面可以刮除0.r0.2mm

以良好的恢复冠的接触区。桥体的处理应根据牙龈的丰满度来确

定，刮除的时候应该均匀一致。

五、倒凹的处理（俗称扣位）

检查该加工的基牙是否有倒凹，如果有即补石膏至垂直，至

同一个就位道为止，用铅笔将牙齿颈缘线画出，以方便边缘修整

的准确。注意：切牙一般情况下唇侧和后牙的颊侧肩台上不能补

石膏，否则将导致密合度下降，影响修复效果。

六、分离模型

用0.2mm薄的U形石膏分离锯分别沿患牙（基牙）近远中邻

面向龈方并且与患牙（基牙）牙长轴三行的方向向下锯开。锯时

注意模型不能太湿，以免粘锯片，锯缝要窄。切割时不得伤及患

牙（基牙）保持垂直向切割。锯开线在两边相互平行。

七、修整代型（俗称车边）

在画出的颈缘线0.5mm以下，宽为3mm的范围内用技工打磨

机夹持大球钻进行修整，修整成凹面，再用尖锐的器械将游离龈

部位的石膏修去，暴露龈沟底。根据颈缘肩台的形状及不同铸造

条件的要求，对代型的颈缘做适当的延长，以补偿合金的收缩。

这样可形成清晰的牙颈线，方便蜡型的颈缘形态的制作。如果医

生没有备出肩台的，瓷牙要留0.3〜0.35mm、钢牙可留0.3nmi左右

的边缘台，要求厚薄均匀不能有锯齿形状。

八、涂间隙涂料（俗称涂油）

先在颈缘部涂一层硬模水，待稍干后在离开颈缘0.51mm左

右，由颈缘开始向合面方向均匀涂布一至两层间隙涂料。要求整

个牙冠表面涂上一层光滑、完整、均匀的间隙涂料。间隙涂料的

涂布目的是补偿合金铸造时的硬固收缩，保证修复体完成后能顺

利就位，同时给粘固剂预留一定的间隙。

九、调整咬合

将上好复位盒的牙模检查咬合关系，如有咬合蜡固定咬合关

系的，必须先将咬蜡适当处理好后，再定咬合，上咬合前，首先

将颌面的多余石膏削去，使其不影响咬合关系，检查复位盒的固

位力是否牢固，然后用滴蜡法固定好咬合。

十、上颌架

把固位好的牙模与颌架用石膏连接起来，石膏注意做到小巧

圆滑，上下不能倒置，中线对正。

十一、质检出货

以上每个工序过程都不允许磨损和弄断基牙。完成后由部门

主管进行检查是否按设计单制作、对编号、检查咬合。同时看货

篮和牙模是否干净。都符合要求后签好字送往质检部检查合格后

转入下个部门。

蜡型设计工艺流程（蜡型组）

蜡型部是金属烤瓷内冠和金属全冠设计制作部门，即制作金

属烤瓷的第二个工序.

一、检查

检查上一个部门制作的模型是否合格，有无备件，如比色板、

桩钉、咬蜡、旧牙等。检查是否符合制作金属烤瓷的条件，能不

能按其要求进行完成，把检查过的.货物分别放在合格区、不合格

区、待判定区、带检验区，有问题请速与质检部或上一个部门进

行沟通处理。

二、制作上蜡

检查合格的货由师傅根据每位员工的技术进行分货。在基牙

表面上涂上一层分离剂，在温度85〜95度的蜡水中浸一秒钟，使基

牙表面粘上一层均匀的黄蜡。黄辣冷却后取出，检查是否光滑，

有无裂纹。完成后用青蜡均匀的加一层在原来的黄蜡上，蜡要保

证光滑。然后在基牙舌侧颈缘均匀加上一层似梯形厚约0.6mm,宽

度在1.0~l.2mm的肩台。用红蜡恢复缺牙区的基本形态然后回切

使牙的各个面预留上瓷的位置，大约为L5〜1.8mm。要求蜡型不

能有任何锐利的尖角存在。蜡型的厚度在前牙约为0.35~0.4mm,

后牙厚度约为0.4-0.45mmo

钢牙用红蜡加至基牙颌面与对颌牙能接触为止，并且恢复出

牙的解剖形态，用手术刀雕刻出牙颌面的形态，前牙舌侧应该做

出舌面窝。咬合整体离开0.1〜0.2mm,确保能拉出一到两张咬合

纸为宜。单冠的四轴面形态应准确，蜡型表面光滑无菲边。桥体

的连接应该仔细。总之，蜡型应该有一定的厚度，而且厚薄均匀，

与基牙密合，而表面光滑无菲边。注意加蜡时，蜡到温度不宜过

高，以恰好熔融为准，以免产生内应力，导致蜡型的变形。最后

检查边缘，咬合，邻接等。

三、安插铸道

用2.5mm厚的蜡条在蜡型最厚最光滑的地方接插一条或两条

长度大约在4cm左右的蜡条，与牙长轴成45度角。取下蜡型时应

与铸道成相反的方向取出，取牙时候应该轻柔，以防蜡型变形、

产生裂纹。

四、包埋

将取出的蜡型以圆形地放置在铸圈的上2/2〜3/5,必须摆放

整齐，与伞顶相似。蜡型离胶圈边的距离为5〜7nim,一个圈不能

多余60克，即蜡型总重量必须小于6克。喷上洗蜡水清洗蜡型。

包埋前用吹气管吹干，将水与膨胀水按比例倒入搅拌杯中混合，

在加入适量的包埋料中，用石膏刀快速搅拌8到10秒，再用真空

搅拌机搅拌40到60秒后，匀速的把搅拌好的包埋料倒入铸圈，

可使用震荡器协助包埋。注意包埋料中的气泡，以及比例合适。

根据蜡的重量成比例包埋，如蜡型重为5克，需配包埋粉300〜

350克，及膨胀水70〜84毫升。

五、质检出货

师傅将牙模整理好，再次检查设计单里有没有备件，是否齐

全，确定后签字，然后送往质检部检查合格后转入车金部。

车金处理工艺流程（车金组）

车金部分三组完成，即铸造组、车金组、钢牙组。

一、铸造组

1、铸圈在室温下凝固后至少半个小时后开始操作。在铸圈的

外表写上用金属的重量和标识，即修复体的类型及合金的使用量，

以免在铸造过程中出错。

2、焙烧温度标准根据包埋料而定，烤瓷、钢牙、钢托等锲辂

合金为950〜980度，黄金为800〜850度，钛合金为900〜950度。

第一次的温度为300度，升温时间为1小时，维持30分钟，铸道

口向下放置。第二次为最终温度，950度时要维持30分钟，且铸

道口向上。温度达到

以上标准后立即开始铸造。

3、将离心机摇3〜4圈，铸造时火焰长度在3〜4厘米，合金

与火尖距离在2厘米，氧气控制在3.5〜3.8巴，不能超过4巴，

到金属开始熔化成可看到耀眼的亮点并出现晃动现象时立即铸造。

注意合金应该叠放在一起，并加入少量的熔媒，促使合金熔化。

熔化的温度不能过高，否则容易导致牙体穿孔，钢质脆化。铸造

完成后在室温冷却后取出铸件喷砂。

4、铸造完成后把各种金属的铸圈分清，做好标记，铸造后的

金属头上不能有任何残渣和包埋材料。打磨完成后用流水清洗干

净，回收。

二、车金组

1、将蜡型送来的货篮逐一按设计单进行检查，看附件是否齐

全，分别放在合格区、待判定区、待检验区、不合格区。

2、将喷砂处理后的铸件进行切割，按牙位对设计单逐个分好°

确定后由师傅按员工的技术能力进行分货制作。

3、将内冠在基牙上进行调试，在戴牙过程中不允许磨损基牙

和弄断基牙，不能过紧或者过松，边缘不能有短缺现象，拿起轻

轻晃动是否脱落。

4、将整个内冠都戴合适后，开始调整牙体形态、弧度、外形、

长度。可参照邻牙或者对侧牙，必须考虑有足够的上瓷空间。正

常金属标准前牙内冠完成后厚度为0.23~0.28mm,后牙为0.35〜

0.4mmo金属表面保持圆滑，边缘清晰、大小一致。肩台宽度为1〜

1.2mmo以上的整个过程，都不允许断牙和损坏基牙。检查产品、

牙模、货篮是否干净、核实产品与设计单是否符合其要求。各工

序完成，由师傅逐一检验确认签单后放行。

三、钢牙组

1、先按设计单检查上部门送来的货，附件是否齐全，若附件

不齐全，马上与上部门沟通或交与生产技术部长处理。

2、在基牙上试戴密合后装上复位盒，把近远中接触区戴密合,

以面接触为宜。将咬合调整到有0.1〜0.2mm的间隙，即能拉出两

张咬合纸为标准。调磨时应该注意钢牙的厚度不能小于0.3mmo如

钢牙厚度已为0.3mm,标明要调改对颌。

3、按蜡型设计好的形态来修整，牙形尽量参照邻牙对侧牙。

长度弧形与余留牙一致，有条件者的必须将牙花和峰位做出来，

牙花要参照标准模型制作。尽

可能做到左右协调后再进行打磨抛光。抛光首先使用胶轮，

此时应注意如果边缘过短，以免边缘过于锋利把毛轮和布轮划破。

另外注意颌面不能磨的过平应有一清晰的合面，邻接面应尽量少

磨。打磨后的钢牙应该是光滑、明亮，没有砂眼，粗糙的痕迹，无

肉眼可见的斑痕、裂纹、锐角、毛刺，残渣等缺陷。以上这个过

程，都不允许有断牙和损坏基牙。检查产品、牙模、货篮是否干

净。核实产品与设计单是否符合其要求。各个工序完成后，由师

傅逐一检查确认签单后送往质检部门。

上瓷工艺流程（上瓷组）

一、0P组（上遮色瓷）

1、收到车金组交来的货，按要求分别放在合格区，待判定区、

待检验区、不合格区。然后检查附件是否齐全，牙模是否损坏，

桥体设计是否有长短，有没有变形等技术上的问题，并且查看设

计单上医生的工作要求是否和收到的货相符。货篮和牙模进行清

洗干净，车金部门的粉末较多，应该云除干净。确认没有问题后

由师傅根据每位员工的技术水平进行分货制作。

2、检查后的金属桥冠用氧化铝砂均匀地喷在金属表面，金属

表面成均匀粗糙状即可，喷砂后用清水冲洗后放入蒸镭水中，用

超声波清洁器清洗二到三次，然后用干净的纸巾擦干水分或者放

入炉内烘干。排气预氧化时温度应为980度，处理好的金属不能

用手接触，预防手上的油脂引起气泡。

3、根据制造商作业指导书程序处理，炉温的程序参照制造商

所指定的说明，每种金属都有其特性，如有些金属处理后需要再

经过喷砂处理，有些则可以立即上底瓷(W0)处理后的金属颜色

是浅金黄色。

4、上一层遮色瓷，先用关刀调均匀后用小毛笔很薄而又均匀

地涂在金属表面，千万不能涂太多或者太厚，否则会令金属和遮

色瓷之间产生气泡。烧结程序参照瓷粉制造商的作业指导书的指

引即可。第二层瓷才能完全的遮住金属的颜色，这层瓷应该厚薄

适中，太薄便会把金属的灰暗色暴露出来，过厚会导致颜色偏黄

或者裂纹起泡影响所要求的颜色。

5、以上工作完成后检查产品、牙膜、货篮是否干净，内冠不

允许有多余的遮色瓷出现。核实产品与设计单，由师傅逐一检验

确认后签单后放行。

二、上瓷组

上牙本质瓷时，玻璃板上的瓷粉必须分清和标色，以免弄乱。

先把瓷粉和水拌成糊状，水分不能过多也不要研磨过度，否则会

影响颜色，或者出现小水泡现象。堆砌牙体形态时，应根据每颗

牙齿的特征来堆砌，把堆砌好的体瓷每份都要给师傅检查、修改

后方可堆牙釉质瓷和透明瓷。堆砌的时间越短，颜色便会越自然。

长时间堆砌及拍打推压瓷粉，都会影响颜色的自然通透度。堆砌

时应该把牙堆大一些，放大约18%~25%。牙合面瓷层厚度约为

1.8^2.5mm,轴面厚度约为1.0~L2mm，预备烧结后的收缩.烧结程

序参照作业指导书进行制作。

加工厂规章制度范本篇5

第一条总则

我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。为

了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效

益。保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。保证产品生产

质量，满足顾客需求，特订立本制度。

第二条员工守则

1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思

想，做一个遵纪守法的好员工。

2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人

有责的理念。

3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；

4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼

貌待人，诚实守信；

5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴

安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；

6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；

7、不生产出不合格产品，保证产品质量。

8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约

能源和原材料。

9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。

10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。

第三条劳动合同

1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解

劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订产生法

律效率。

3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择

优采用，并执行3—6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条

件，可即时辞退。

4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可

即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。

5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以

续签劳动合同。

6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。

第四条考勤和请假制度

1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由

厂部作出决定，并发书面通知执行。

2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、

加班、公出等项目。

3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门

负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工

资。

4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。

第五条奖惩制度

1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半

天，休息期间不支付工资。

2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时

间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严

重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费

用。

3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用

品，一经发现罚款50元。

4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一

经发现罚款200元0

5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。

6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐

患的，一经发现罚款50元。

7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良

后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。

8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警

告处理，发现三次以上罚款50元。

第六条厂方有权解除劳动关系的情形

对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警

告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可

送交公交、司法机关处理。

1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的;

2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；

3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良

影响或损害的；

4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的'；

5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损

失的；

6、无故旷工，经教育不改的；

7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；

8、有意损害公共财物的；

9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；

10、触犯国家刑事法律的；

11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩

序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；

12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、

能源，造成严重经济损失的；

13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重

大损失的。

第七条门卫岗位职责

1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按

制度办事。

2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发

登记手续，对急件、快递包裹要妥善俣管，及时转送。

3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入

厂，私人会客办好登记手续。

4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与

娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证

每天封存保管，于月底上交厂办公室外理.

6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公

室处理。

7、夜间必须加强巡查，发现厂区为电、水、门窗、消防设施

等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办

公室查处。

8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电

话和消防设备。

9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不

以职谋私。

10、搞好传达室周围环境卫生。

加工厂规章制度范本篇6

一、认真学习安全生产法等有关法律法规，牢固树立“安全

第一，预防为主”的思想，配合厂长做好全厂的安全生产工作，

接受各级安全生产监督部门的管理

二、敢于管理，善于管理，严格管理，以身作则。在生产过程

中发现领导违章指挥、强令工作违章作业、只顾生产不顾安全，

员工不遵守安全操作规程，违章作业，要立即制止。要及时纠正

领导不重视安全生产的行为。对员工屡教不改的要令其停止工作,

离开岗位，积极提出安全生产合理化建议，当好领导的安全参谋，

提高管理水平，确保安全生产°

四、加强对员工的安全教育培训，坚持雷打不动的发全活动。

做到培训有内容、有记录，受教育人应达100%。负责监督新工人

先培训后上岗，特种作业人员持证上岗，坚决制止无证操作。

五、发生事故后立即报告厂长，保护现场，向事故调查人员

如实介绍事故情况。

加工厂规章制度范本篇7

根据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章规定我单

位食品卫生管理工作制定下制度：

一、从业人员卫生管理制度

1、凡从事食品经营工作人员务必经岗前卫生知识方能上岗从

事直接入口食品工作岗位人员务必取得健康证明且每年进行健康

检查定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能培训。

2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病

原携带者）活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其有碍食品安

全疾病人员得从事接触直接入口食品工作。

3、注意人清洁卫生做人仪表整洁上岗时务必穿戴统整洁工作

服并应经常换洗持续清洁工作岗位上能嚼口香糖、进食、吸烟私

人物品务必存放指定区域或更衣室内放置工作区内。

二、岗位职责制度

1、负责人岗位职责：对食品经营负全面职责；负责建立、健

全质量管理体系加强对业务经营人员质量教育保证质量管理方针

和质量目标落实和实施定期开展质量教育和培训工作每年组织次

全员身体检查。

2、管理人员岗位职责：对食品安全管理工作负直接职责；按

时做好营业场所和仓库清洁卫生工作确保食品经营条件和存放设

施安全、无害、无污染；建立并管理员工健康档案每年负责安排

从业人员健康检查，监督检查员工持续日常人卫生；负责监督营

业场所和仓库温湿度规定范围内，确保经营食品质量；发现能影

响食品安全问题应立即解决或向负责人报告。

3、购销人员岗位职责：严禁采购法律法规禁止上市销售食品;

严禁从证照全企业采购食品；进货时认真查验供货单位《食品生

产许证》、《食品流通许证》、《营业执照》和《检验合格证》等；确

保所售出食品保质期内并应定期检查售食品外观性状和保质期发

现问题立即下架同时向食品安全管理人员报告。

三、销售管理制度

1、经营场所距离非水冲式厕所、开放式粪池、垃圾堆（场）等

场所直线距离25米上并设置密闭垃圾容器及时清除垃圾搞好防

尘、防蝇、防鼠工作确保环境整洁。

2、《食品流通许证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒

目位置设有食品卫生管理机构和组织结构配有经专业培训食品安

全专职管理人员。

3、食品陈列设施布局合理划定食品经营区域食品与非食品分

开存放；出售有毒有害、三无和未经检验或检验合格食品保证食

品外观清洁发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受潮、生霉、生锈

等现象要及时处理。

4、散装食品销售务必按生熟分离原则分类设置散装食品销售

区按销售品种配备足量容器并贴合卫空条件直接入口散装食品应

有防尘材料遮盖应盛放食品容器显著位置或隔离设施上设置散装

食品标识牌标识出食品名称、配料表、生产日期、保质期、保存

条件、食用方法、生产经营者名称及联系方式等资料做货牌、货

牌对应销售直接入口散装食品务必由专人负责消费者带给分拣和

包装服务带给给消费者贴合卫生要求小包装操作时应穿工作服戴

口罩、手套和帽子使用专用工具取货。

5、生鲜食品应纳入项城市生鲜食品安全监管系统销售应配备

货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈列设施配备贴合要求检测设

备。

6、熟食制品销售间入口处应设预进间设更衣及洗手、消毒设

施采用非手动式水龙头配备有效空气消毒设施、食品冷藏设施和

专用工具食品要有防尘材料遮盖。

四、仓库管理制度

1、食品仓库务必做专用得存放其杂物和有毒有害物质应设专

人负责管理并建立健全出入库登记制度食品及食品原料入库时库

管员应对其质量和数量进行验收并详细记录入库产品名称、数量、

产地、进货日期、生产日期、保质期、包装状况等并按入库时间

先分类存放感官检查合格食品得入库设有安全食品暂存专柜并有

记录本

2、食品仓库应有良好通风持续库房内所需温度和湿度防止食

品霉变、生虫贮存生鲜食品应配置必要低温贮存设备包括冷藏库

（柜）和冷冻库（柜）搞好防尘、防蝇、防鼠、防潮工作定期对库房

周围进行卫生清扫消除有毒、有害污染源及蚁蝇孳生场所

3、食品存放设隔离地面平台和层架离墙30厘米上底层隔离

地面40厘米上食品按照先进先出、生熟分开原则分类贮存并有明

显标识

五、除虫灭害制度

1、食品销售场所内得使用鼠药配备定数量灭蝇灯并保证能正

常工作熟食制品销售间要配有充足有效空气消毒设施定期消毒

2、应定期进行除虫灭害工作防止害虫孳生使用杀虫剂进行除

虫灭害应由专人按照规定使用方法进行除虫灭害工作能营业时间

进行实施时对各种食品应有保护措施使用时得污染食品、食品接

触面及包装材料使用应所有设备、工具及容器彻底清洗

六、卫生检查及奖惩制度

1、卫生管理工作有领导分管和专人管理制定卫生检查及奖惩

制度并组织有关人员定期或定期进行卫生检查；组织从业人员学

习卫生知识和有关法规并组织培训考核考核成绩与奖惩挂钩

2、卫生管理人员负责各项卫生管理制度落实做每一天营业前

有检查检查记录完备严格从业人员卫工操作程序逐步养成良好人

卫生习惯和卫生操作习惯检查发现问题仍未改善按有关奖惩制度

严格处理。

加工厂规章制度范本篇8

目的：

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作

的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：

适应于生产车间全体工作人员。

一、车间生产管理制度

1、我厂的从业人员（包括临时工）应接受健康检查，并取得体

检合格证者，方可参加生产。

2、从业人员二岗前，要经过卫生培训教育，方可上岗。

3、上岗时，要做好个人卫生，防止污染食品。

3.1进车间前，必须穿戴整洁统一的工作服、帽、靴、鞋，工

作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并要把双手洗净。

3.2直接与原料、半成品和成品接触的人员不准戴耳环、戒

指、手镯、项链、手表。不准浓艳化妆、染指、喷洒香水进入车

间。

3.3手接触赃物、进厕所、吸烟、用餐后，都必须把双手洗净

才能进行工作。

3.4上班前不许酗酒，工作时不准吸烟、饮酒、吃食物及做其

他有碍食品卫生的活动。

3.5操作人员手部受到外伤，不得接触原料和成品，经过包扎

治疗戴上防护手套后，方可参加不直接接触产品的工作。

3.6不准穿工作服、工作鞋进厕所。

3.7工作期间不得擅自离开车间。

3.8生产车间不得带入或存放个人生活用品，如衣物、食品、

烟酒、药品、化妆品，手机等。

4、进入生产加工车间的其他人员（包括参观人员）必须穿指定

工作服，方可进入车间。

5、有毒有害物管理：洗剂、清毒剂、杀虫剂及其他有毒有害

物品，均应有固定包装，并在明显处标示“有毒品"字样，贮存

于专门库房或柜橱内，加锁并由专人负责保管。

6、上班时，物料员须及时把物料备到生产线,，并严格按照规

定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

7、员工在作业过程中，必须保持一定的距离，不得挤坐在一

起，不得说笑谈天，交头接耳。操作时必须按要求工作，同时必

须自觉做好自检与互检工作，如发现问题并及时向质检及车间主

任反映，不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，

必须严格按照品质要求作业。

8、每道工序必须接受车间质检检查、监督，不得蒙混过关,

虚报数量，并配合质检工作，不得顶撞、辱骂。

9、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻

重予以处罚。

10、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料。工具设备

等，违者按原价赔偿。不得偷窃公司物品。如发现视情节轻重予

以处罚。

11、工作时间离岗时，需经车间主任同意方可离开，限时十

分钟内。

12、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。

13、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查

处严厉处罚。

14、任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

15、本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值

予发奖励。

二、清洁卫生制度

1、车间工人要保持机器设备的清洁干净，物品要按规定位置

放置整齐，不得到处乱放，车间主任要保持办公桌的整齐干净。

2、每天下班前打扫卫生，交接下班。

3、卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组

专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损如。

4、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；

5、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和设备。

加工厂规章制度范本篇9

一、认真学习《安全生产法》等有关安全生产的法律法规，

牢固树立安全第一，预防为主”的思想，自觉接受各级政府和安

监部门的监督管理，一高度负责的精神做好安全生产工作。

二、加强安全组织机构建设和安全制度建设，认真做好职工

的工作技能和安全技术培训，不断提高职工的安全意识和业务素

质，做到安全工作有人抓，又章可循，安全责任明确到位。

三、教育职工严格遵守劳动纪律和操作规程，认真落实各项

规章制度和安全生产岗位责任制，认真检查维护保养机械设备，

使多处于良好的技术状态，延迟设备的使用寿命，确保设备安全

运行C

四、加大事故隐患的检查与排除度，对危及安全生产的部位

和行为，要坚决纠正，发现隐患及时排除，落实好整改措施，做

到隐患不消除，不生产，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。

五、制定切实可行的事故预防措施和事故应急求援预案，成

立事故求援小组，经常进行应急求援演练。严格遵守事故报告制

定，一旦发生事故，及时向县主管部门和安监部门报告。

六、树立“以人为本的管理理念，关心职工生活，加大安全

生产投入，依法给职工加入工伤保险，改善职工劳动生活条件，

保证劳保用品的及时发放和使用，确保职工的人身安全，保障职

工的合法权益和切身利益。

加工厂规章制度范本篇10

一、考勤制度

1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8

小时，其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00,下午：13：30-17：30为

工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤

(1)所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡

(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

(2)迟到、早退、旷工

a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分

钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必

须提前办理请假手续，否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一

次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以

辞退。

3、请假

(1)病假

a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8：00-8：30致

电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上

医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、

县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予

工作安排。

(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知车间负责

人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事

部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计

发工资。

二、岗位制度

1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违

者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者

罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重

要参数、阀门、开关等，违者承担所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入主间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到坚固、

外表美观。

8、生产车间应保持整洁，下班前清理、打扫卫生，整理原材

料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入生产车

间。

10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。

11、生产车间员工禁止酒后上岗。

12、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。

三、奖惩制度

1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，若有不服从

管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办

公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公

司采纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的

给予表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产的，给

予一定处罚。

5、在生产中，爰护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、

批评、揭发者，每次奖励50元，并通报表扬。

6、在生产中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给

予奖励50元。

7、按工厂要求及时完成任务或提前超额完成的各项任务指标

者，每月奖励50元。

8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严重者交

司法部门处理。

9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除

负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。

10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。

四、卫生安全规定

1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源

全部关闭，所有车间关门、上锁。

2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的所有消防设

备不得随意动用，或作为它用。

3、员工在生产工作中应认真学习和执行安全技术操作规程,

遵守操作制度和安全管理。发现不安全情况应及时上报，予以排

除，保障生产安全。

4、车间负责人应经常组织员工进行安全检查，排除安全隐患。

5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温

工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测。

6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁,

保障环境整洁卫生。

7、生产废物必须每天清除出厂，保障卫生安全。

8、生产车间及其周围必须不定期进行除虫灭害，防止细菌滋

生，危害生产人员。

9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。

10、工厂内所有电路电线应符合安全标准，定期进行检修。

加工厂规章制度范本篇11

一、认真学习《安全生产法》等有关法律法规，严格遵守劳

动纪律和各项规章制度，在作业中严格按照安全操作规程进行操

作，确保安全生产C

二、开锯前检查项目：

（-）1、检查锯上的各部润滑点是否已上润滑油（应每天上

油一次）。2、检查皮带的松紧度是否合乎标准，有无老化断裂现

象，必要时更换调整。3、检查主被动皮带轮、锯片有无松旷间隙

及锯片磨损情况。4、检查变速器有无漏油现象、油面高度是否合

乎标准（变速器应每年更换一次）。（二）1、检查矿车上的石块是

否垫平、固定是否牢靠、有无晃动现象。（应将石头在车间外固定

到矿车上后在推到大锯下边的加工位置）2、检查矿车轮和轨道间

的锁紧螺帽是否拧紧。3、检查大锯下边有无人员或其他妨碍大锯

操作的不安全因素。

三、开锯操作：

（一）1、先合上电源总阀，观察操作台上的电压表电压是否

正常，电源是否有缺项，再检查电流表和其他仪表是否正常。2、

检查各按钮开关操作是否灵敏可靠，操作要准确，严禁按错开关。

（二）启动水泵：按下水泵开关，从观察窗看锯片两边冷却

液流量、流速是否正常。

（三）启运主机：按下主机开关，观察锯片转速是否正常，整

个机器有无异常响声，有无震动等，如情况异常，立即停止操作，

加工厂规章制度范本篇12

1.按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退一、不得擅

离岗位、不得无故旷工，工作时间内不许闲谈作乐、不许传岗位

和离岗，不许做与生产无关的事情；

2.遵守国家政策，法令和公司一切规章制度，爱护公共财物

认真执行岗位职责制；

3.请病假、事假要有正当理由，并写请假条办理批审手续，

两天一下由生产主管批准，三天以上由公司经理审批，来不及自

办手续的药托人代办或打电话请假，并于上班后补充手续，批准

后方能生效，否则违者做旷工处理，旷工一天除当天工资没有另

罚款20元;

4.服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身

素质水平，做好本职工作；

5.工作时间内，因事或因为看病要离开工作岗位，要向生产

主管请假经同意后方能离开，否则做早退处理，早退一次扣10元;

6.爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则被视

为偷窃，轻者按物品价值的十倍进行罚款或开除，重则报告当地

公安机关；

7.进入规定要穿工作服的工作间必须要穿工作服，务必穿戴

整齐洁净，违者一次扣款10元，严禁携带手表、首饰等个人物品

进入生产区，所有工作人员不得留长指甲或涂指甲油；

8.不得带任何食品杂物进车间，入得在车间吃食物，不准在

车间乱丢杂物以及随地吐痰，违反本条例之一者罚款10元，严重

者开除；

9.运送产品要留意轻放，不得乱言重摔，造成损坏的由违纪

者负全部职责（包括搬运工）；

10.不管上下班时间，不准在厂区吸烟、喝酒，违者一次罚款

50元；

11.健康管理

①食品厂全体工作人员，每年至少进行一次体格检查，没有

取得卫生监督机构颁发的体检合格证者，一律不得从事食品生产

工作。

②对直接接触入口食品的人员还须进行粪便培养和病毒性肝

炎带毒试验。

③凡体检确认患有：a肝炎（病毒性肝炎和带毒者），b活动性

肺结核，c肠伤寒和肠伤寒带菌者，d细菌性痢疾和痢疾带菌者,

e化脓性或渗出性脱屑性皮肤病，f其他有碍食品卫生的疾病或疾

患的人员均不得从事食品生产工作。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、裤、发帽、鞋靴等，某些工序（种）

还应配备口罩、围裙、套袖等卫生防护用品。

②工作服应有保活制度。凡直接接触食品的工作人员务必每

日更换。其他人员也应定期更换，持续清洁。

加工厂规章制度范本篇13

为规范本厂的各项管理工作，促进公司的发展，同时也为全体

员工创造一个安全、稳定、和谐的工作、生活环境，特制定本制

度。

第一条：严格遵守国家法律法规，做知法守法好公民；严格

遵守本厂各项规章制度，服从工作安排，勤俭节约、爱岗敬业、

团结奋进。

第二条；注重个人行为及道德修养，上班不穿拖鞋及奇装异

服；不准随地谈吐，乱仍瓜果皮、纸屑等杂物；严禁任何违法违

纪行为，一经发现，严肃处理。

第三条：认真学习安全知识和各项设备操作规则，增强安全

及自我保护意识，确保自身及他人的安全生产环境。

第四条：以厂为家，自觉维护本厂区各项机器设备及公物，

下班做到随手关电；发现机器设备异常应立即通知相关负责人，

相关负责人应及时进行改善或修正，以确保生产正常进行，员工

不得擅自挪动、拆装机器设备等；严禁偷窃、故意损坏公物等不

道德行为。

第五条：工作时间及要求

（一）员工上班时间为上午7：55分至11：55分，下午13：

25分至17：25分，加班18：00-21：00（上班提前5分钟，下班

提前5分钟打扫卫生），特殊情况另行通知。

（二）员工上下班以打卡为准，严禁私自签卡、替卡等行为，

具体操作参照附则一。

（三）上班时间员工不得迟到、早退、旷工等，不得随意请

假，具体操作办法参照附则二。

（四）上班时间员工不得随意串岗、擅自离岗以及扰乱正常

的生产秩序，具体操作办法参照附则二。

第六条：非办公室人员未经允许不得随意进出工厂办公室，

未经授权不得私自随意进出仓库。

第七条：公司一切物品（产品、工具及其他）的摆放应整齐

合理，具体操作参照附则三。

第八条：员工工资发放时间为每月20日，遇周末及节假日则

顺延。

第九条：员工入离职的相关规定具体操作参照附则四。

未尽事宜参照本厂其他制度。

附则一：中山合泰五金制品厂打卡制度

一员工上班时间为上午7：55分至11：55分,下午13：25

分至17：25分，加班18：00-21：00（上班提前5分钟，下班提

前5分钟打扫卫生），特殊情况另行通知.

二员工必须在上班时间开始之前完成打卡，未打卡可向相关

负责人说明情况并由相关人员负责签卡，严禁替打卡、私自签卡

等行为。

三公司严禁替打卡、私自签卡的行为，一经发现，严肃处理，

具体处罚为：替打卡者处以每人每次50元罚款，并依次翻倍处罚；

私自签卡处以每人每次100

元罚款，并依次翻倍处罚。

四以上行为超过三次（含三次），公司有权直接予以开除，并

扣除？天的工资。附则二：中山合泰五金制品厂请假制度及相关

事项

一请假制度

1、员工请假分为病假、事假两种，其中事假包括病假以外的

一切原因。

2、病假。员工在预知情况下需在提前24小时向厂部提交请

假单，在病愈后需应出示医院证明用以消单；在不预知的情况下

应在当天22通过甩话向公司请假，病愈后应出示医院证明用以消

单。未出示证明则以旷工论处，具体操作参照旷工管理制度。

3、事假。事假包括婚假、产假、丧假等。事假请假1天需主

管人员签字，请假3天需经理签字。其中法律规定假期：婚假为

3天，节假日除外；产假为3个月，即产前两个月，产后一个月；

丧假为3天，且只有直系亲属方可请假；其他事假不得连续超过

3天（含3天）。每人每年事假不得超过15天，否则以自动离职

论处，具体操作参照离职管理制度。

4、请假条都需由本人交至后勤部门备案。

二迟到、早退及旷工管理制度

1、迟到、早退。员工应严格遵守上班作息时间，迟到、早退

30分钟以内则处以每分钟1元的罚款，并扣除当月的全勤奖；超

过30分钟按旷工半天处理，具体操作参照旷工管理制度。

2、旷工。员工在未请假或未说明情况时，无故缺席者视为旷

工。旷工一天扣除3天工资，并扣除当月的全勤奖；连续旷工3

天以上（含3天）视为自动离职，具体操作参照附则四。

三串岗、离岗等管理制度

员工上班时间不得随意串岗、擅自离岗，以及扰乱正常的生

产秩序，此类行为一经发现，处以每人每次5元罚款，并依次翻

倍处罚。情节严重者扣除？天工资并予以开除。

附则三：关于车间货物转移及目视管理