2025版劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员选聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员选聘合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.争议案件调解原则与程序3.仲裁员选聘条件与资格4.仲裁员选聘流程与方式5.仲裁员权利与义务6.争议案件调解范围与标准7.争议案件调解期限与费用8.争议案件仲裁程序与规则9.仲裁费用支付与承担10.保密条款11.合同生效、变更与解除12.争议解决方式13.合同附件与补充条款14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（劳动人事争议仲裁院）：名称、住所地、法定代表人、联系方式等基本信息1.1.2乙方（当事人）：名称、住所地、法定代表人、联系方式等基本信息1.2争议案件调解原则与程序1.2.1调解原则：公平、公正、自愿、合法1.2.2调解程序：申请、受理、调解、协议、生效1.3仲裁员选聘条件与资格1.3.2仲裁员选聘资格：由甲方根据乙方申请和仲裁员条件进行审查，确定是否具备选聘资格1.4仲裁员选聘流程与方式1.4.1选聘流程：乙方提出申请、甲方审查、确定仲裁员、通知乙方1.4.2选聘方式：随机选聘、协商选聘1.5仲裁员权利与义务1.5.1仲裁员权利：独立行使仲裁权、查阅案卷资料、要求当事人提供证据、提出仲裁建议1.5.2仲裁员义务：遵守仲裁规则、公正裁决、保守秘密、接受监督1.6争议案件调解范围与标准1.6.1调解范围：劳动争议、人事争议等1.6.2调解标准：依据相关法律法规、政策规定、合同约定及社会公德1.7争议案件调解期限与费用1.7.1调解期限：自受理之日起，调解期限不超过60日1.7.2调解费用：根据争议金额和调解工作量，由甲方和乙方协商确定8.争议案件仲裁程序与规则8.1仲裁程序：申请、受理、组成仲裁庭、开庭、裁决、送达8.2仲裁规则：遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规8.3开庭程序：通知当事人、审理争议、辩论、举证、质证、裁决8.4裁决规则：书面裁决、公开裁决、一次性裁决、送达裁决书9.仲裁费用支付与承担9.1仲裁费用：根据争议金额和法律规定，由当事人预交9.2费用承担：根据裁决结果，仲裁费用由败诉方承担，当事人另有约定的除外9.3仲裁费用退还：当事人胜诉或仲裁庭决定免收仲裁费用时，已交纳的费用予以退还10.保密条款10.1仲裁员和当事人应保守案件秘密，不得泄露案件信息10.2保密义务：涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，应严格保密11.合同生效、变更与解除11.1合同生效：自双方签字（或盖章）之日起生效11.2合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容11.3合同解除：发生下列情况之一，合同解除：（1）一方当事人严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致12.争议解决方式12.1合同争议：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼13.合同附件与补充条款13.1合同附件：包括但不限于仲裁规则、收费标准、保密协议等13.2补充条款：双方可根据实际情况协商一致，在本合同中增加补充条款14.合同签署日期与地点14.1签署日期：合同签署日期为双方实际签署日期14.2签署地点：合同签署地点为双方约定的地点第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入的概念：在本合同项下，第三方介入是指除甲乙双方之外的独立第三方机构或个人，在争议案件调解或仲裁过程中提供专业服务或协助。a)中介服务：为甲乙双方提供沟通协调、信息传递等服务；b)评估服务：对争议案件的事实、法律问题进行评估；c)调解服务：协助甲乙双方达成调解协议；d)仲裁服务：协助仲裁庭进行仲裁活动。2.第三方介入的选聘与授权2.1第三方选聘：甲乙双方可以共同选聘第三方，或由一方提出，经另一方同意后选聘。2.2第三方授权：第三方介入前，甲乙双方应书面授权第三方在本合同项下的具体职责和权限。3.第三方责任限额a)对于中介服务，责任限额为中介服务费用的100%；b)对于评估服务，责任限额为评估服务费用的50%；c)对于调解服务，责任限额为调解服务费用的30%；d)对于仲裁服务，责任限额为仲裁服务费用的20%。3.2超出责任限额的损失，由第三方自行承担。4.第三方责权利4.1权利：a)第三方有权根据授权范围，获取与争议案件相关的必要信息；b)第三方有权根据甲乙双方的授权，独立行使职责。4.2义务：a)第三方应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益；b)第三方应保守案件秘密，不得泄露任何相关信息；c)第三方应按照授权范围，尽到专业服务义务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分：a)甲乙双方负责提供与争议案件相关的证据和材料；b)第三方负责提供专业服务，协助争议解决；c)仲裁庭负责仲裁程序的进行和裁决的作出。5.2责任划分：a)甲乙双方对争议案件的真实性和合法性负责；b)第三方对其提供的服务质量负责；c)仲裁庭对仲裁程序的公正性和合法性负责。6.第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件：a)甲乙双方协商一致；b)第三方完成其职责；c)仲裁程序结束或调解达成协议。6.2第三方介入终止后的处理：b)甲乙双方应支付第三方已完成服务的费用；c)第三方应归还甲乙双方提供的材料和信息。7.本条款的适用7.1本条款适用于本合同项下所有涉及第三方介入的情形。7.2本条款的变更或解除，需经甲乙双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.争议案件调解申请书要求：申请书应包含当事人的基本信息、争议事实、调解请求、证据材料等。说明：调解申请书是启动调解程序的重要文件。2.争议案件调解协议书要求：协议书应明确调解内容、双方的权利义务、履行期限等。说明：调解协议书是双方达成调解结果的法律文件。3.仲裁员选聘授权书要求：授权书应包含甲方对乙方选聘仲裁员的授权范围和期限。说明：授权书是乙方行使仲裁员选聘权的依据。4.仲裁员选聘登记表要求：登记表应包含仲裁员的基本信息、资格条件、选聘原因等。说明：登记表是记录仲裁员选聘过程的重要文件。5.仲裁庭组成通知书要求：通知书应包含仲裁庭成员名单、仲裁程序安排等。说明：通知书是仲裁程序启动的正式通知。6.仲裁裁决书要求：裁决书应包含争议事实、裁决理由、裁决结果等。说明：裁决书是仲裁庭对争议案件作出的最终决定。7.争议案件调解记录要求：记录应包含调解时间、地点、参与人员、调解过程等。说明：调解记录是调解过程的见证。8.争议案件仲裁记录要求：记录应包含仲裁时间、地点、参与人员、仲裁过程等。说明：仲裁记录是仲裁过程的见证。9.争议案件调解费用收据要求：收据应包含收费项目、金额、收费日期等。说明：收据是调解费用的支付凭证。10.争议案件仲裁费用收据要求：收据应包含收费项目、金额、收费日期等。说明：收据是仲裁费用的支付凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)当事人未按时提交申请材料；b)当事人未按时参加调解或仲裁；c)当事人提供虚假证据；d)第三方未按时完成服务；e)仲裁员未按时履行仲裁职责。2.责任认定标准：a)当事人未按时提交申请材料，视为放弃申请；b)当事人未按时参加调解或仲裁，可能导致程序延误，责任由当事人承担；c)当事人提供虚假证据，应承担相应法律责任；d)第三方未按时完成服务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；e)仲裁员未按时履行仲裁职责，应承担相应法律责任。3.违约责任示例：a)当事人未按时提交申请材料，导致调解程序无法正常进行，甲方有权终止调解，并要求乙方承担相应的费用；b)第三方未按时完成调解服务，甲方有权终止合同，并要求乙方支付已完成服务的费用，以及因第三方违约造成的额外损失；c)仲裁员未按时履行仲裁职责，导致仲裁程序延误，甲方有权要求仲裁员承担相应法律责任，并可能要求乙方支付因延误造成的额外损失。全文完。2025版劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员选聘合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的为规范劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁案件调解与仲裁员选聘工作，保障当事人合法权益，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动人事争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、福利待遇等发生的争议。2.调解：指在争议双方自愿的基础上，由调解员主持，通过协商达成和解协议的活动。3.仲裁：指在争议双方自愿的基础上，由仲裁委员会对争议进行审理并作出裁决的活动。3.2关键词解释1.仲裁员：指依法取得仲裁员资格，受聘于仲裁委员会，对劳动争议案件进行审理并作出裁决的人员。2.调解员：指依法取得调解员资格，受聘于仲裁委员会，对劳动争议案件进行调解的人员。3.劳动争议仲裁院：指依法设立，负责处理劳动争议案件的专门机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法维护劳动者的合法权益。2.按时支付仲裁费用。3.积极配合仲裁委员会的工作，提供相关证据材料。4.接受仲裁委员会的裁决，不得擅自改变裁决结果。4.2乙方的权利和义务1.依法维护用人单位的合法权益。2.按时支付仲裁费用。3.积极配合仲裁委员会的工作，提供相关证据材料。4.接受仲裁委员会的裁决，不得擅自改变裁决结果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点合同履行地点为：_________5.3合同履行方式本合同履行方式为：_________六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同履行完毕。2.双方协商一致解除合同。3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方。2.因不可抗力导致合同无法履行，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照本合同约定支付剩余款项。2.合同终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.仲裁费用：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，仲裁费用按争议标的金额的一定比例收取。2.调解费用：调解费用根据调解案件的具体情况，由双方协商确定。3.仲裁员选聘费用：仲裁员选聘费用包括仲裁员的报酬、差旅费等，具体金额由双方协商确定。4.其他费用：因仲裁、调解、仲裁员选聘等活动产生的其他费用。7.2支付方式1.仲裁费用、调解费用、仲裁员选聘费用等，均可通过银行转账、现金支付或双方约定的其他方式支付。2.甲方应在收到乙方开具的正式发票后____个工作日内支付相关费用。7.3支付时间1.仲裁费用、调解费用应在仲裁、调解程序启动前支付。2.仲裁员选聘费用应在仲裁员选聘工作完成后支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应确保资金来源合法，不得以任何非法手段获取资金。2.乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具正式收据，并妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未按照合同约定履行调解、仲裁、仲裁员选聘等义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时提供调解、仲裁、仲裁员选聘等服务的，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方未按照合同约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定向守约方支付违约金，守约方有权要求违约方赔偿因违约行为造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容1.双方的商业秘密。2.仲裁、调解、仲裁员选聘等过程中的敏感信息。3.双方约定的其他保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.战争：包括战争状态、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力实例1.地震导致仲裁委员会办公场所损坏，无法正常开展工作。2.政府突然调整政策，导致仲裁程序无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解协商不成的，可申请仲裁委员会进行调解。11.3仲裁或诉讼调解不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.甲方或乙方因合同履行而产生的权利和义务。2.本合同约定的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行过程中对乙方工作质量、效率等方面的监督权。2.乙方保留在合同履行过程中对甲方提供资料的真实性、合法性等方面的审核权。13.2特殊权力保留1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。2.未经乙方书面同意，甲方不得将本合同项下的权利义务转让给第三方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就合同履行过程中遇到的问题及时沟通，共同解决。2.双方应按照合同约定，提供必要的协助和支持。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通。2.双方应按照合同约定的时间、地点、方式履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.仲裁费用计算标准及说明2.调解费用计算标准及说明3.仲裁员选聘费用计算标准及说明4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.补充协议8.任何其他与本合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付仲裁费用、调解费用或仲裁员选聘费用。未按合同约定履行调解、仲裁、仲裁员选聘等义务。未按合同约定提供相关证据材料。2.乙方违约行为及认定：未按时提供调解、仲裁、仲裁员选聘等服务。未按合同约定履行保密义务。未按合同约定进行调解、仲裁或提供其他服务。三、法律名词及解释：1.劳动人事争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同、劳动报酬等发生的争议。2.仲裁：指在争议双方自愿的基础上，由仲裁委员会对争议进行审理并作出裁决的活动。3.调解：指在争议双方自愿的基础上，由调解员主持，通过协商达成和解协议的活动。4.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免且无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难的情形。5.保密：指对合同中涉及的商业秘密、敏感信息等采取保密措施，防止泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：费用支付不及时解决办法：明确支付时间，约定违约金，确保按时支付。2.问题：仲裁员选聘不满意解决办法：约定仲裁员选聘标准，提供备选名单，双方协商确定。3.问题：保密信息泄露解决办法：签订保密协议，明确保密内容，加强内部管理。4.问题：争议解决困难解决办法：约定争议解决程序，提供调解、仲裁或诉讼等多种途径。5.问题：合同修改困难解决办法：约定修改和补充程序，确保双方协商一致后修改。6.问题：不可抗力事件影响合同履行解决办法：明确不可抗力事件的范围，约定不可抗力发生时的责任和义务。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体名称：_________第三方主体地址：_________第三方主体联系人：_________第三方主体联系电话：_________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的仲裁员选聘服务。第三方应保证选聘的仲裁员具备相应的专业资格和职业道德。3.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的信息和材料。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，维护仲裁员的合法权益。第三方应保守合同涉及的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供完整的仲裁员选聘流程和标准。乙方有权要求甲方在仲裁员选聘过程中保持公正、公平。2.乙方利益条款：乙方有权获得仲裁员选聘服务的优先权。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的技术支持。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供完整流程和标准，乙方有权要求赔偿。甲方未保持公正、公平，乙方有权要求重新选聘仲裁员。甲方违反保密义务，乙方有权要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方提供的信息和材料，对仲裁员选聘结果进行审核。甲方可要求乙方提供必要的协助，以保障仲裁员选聘工作的顺利进行。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在仲裁员选聘过程中提供专业建议。甲方可要求乙方在合同履行过程中提供定期报告。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定提供信息和材料，甲方有权要求赔偿。乙方未提供专业建议或定期报告，甲方有权要求乙方承担相应责任。全文完。2025版劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁院争议案件调解与仲裁员选聘合同2合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的与原则1.3合同适用范围1.4合同生效条件第二章争议案件调解2.1调解程序2.2调解原则2.3调解期限2.4调解人员职责2.5调解协议的签订与执行第三章争议案件仲裁3.1仲裁程序3.2仲裁原则3.3仲裁期限3.4仲裁员职责3.5仲裁裁决的效力第四章仲裁员选聘4.1选聘条件4.2选聘程序4.3仲裁员资格4.4仲裁员回避4.5仲裁员更换第五章仲裁院职责5.1仲裁院工作职责5.2仲裁院与当事人关系5.3仲裁院与仲裁员关系5.4仲裁院与调解员关系5.5仲裁院与其他部门关系第六章当事人权利义务6.1当事人权利6.2当事人义务6.3当事人保密义务6.4当事人证据提供6.5当事人调解、仲裁申请第七章仲裁费用7.1仲裁费用构成7.2仲裁费用缴纳7.3仲裁费用减免7.4仲裁费用结算7.5仲裁费用争议解决第八章争议处理8.1争议处理方式8.2争议处理期限8.3争议处理结果8.4争议处理争议解决第九章保密与隐私9.1保密义务9.2隐私保护9.3保密例外9.4保密责任第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序10.5合同解除、终止后的处理第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决争议解决11.4争议解决费用承担第十二章合同效力12.1合同效力确认12.2合同无效情形12.3合同效力恢复12.4合同效力终止第十三章合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释方法13.3合同解释争议解决第十四章合同附件14.1附件一：争议案件调解协议样本14.2附件二：争议案件仲裁裁决书样本14.3附件三：仲裁员选聘办法14.4附件四：仲裁费用收费标准合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据1.1.1《中华人民共和国劳动法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》1.1.3《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》1.1.4《劳动人事争议仲裁院工作规则》1.2合同目的与原则1.2.1目的：为规范劳动人事争议仲裁院劳动争议仲裁工作，保障当事人合法权益，维护劳动关系和谐稳定。1.2.2原则：公平、公正、公开、高效、便民。1.3合同适用范围1.3.1适用范围：本合同适用于劳动人事争议仲裁院依法受理的劳动争议案件。1.4合同生效条件1.4.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章争议案件调解2.1调解程序2.1.1当事人申请调解；2.1.2仲裁院受理；2.1.3调解员组成；2.1.4调解会议；2.1.5调解协议的签订与执行。2.2调解原则2.2.1坚持自愿原则；2.2.2坚持合法原则；2.2.3坚持公平公正原则；2.2.4坚持效率原则。2.3调解期限2.3.1调解期限一般不超过30日。2.4调解人员职责2.4.1确保调解活动合法、公正、高效；2.4.2维护当事人的合法权益；2.4.3保守国家秘密和当事人隐私。2.5调解协议的签订与执行2.5.1调解协议应当由双方当事人签字或盖章；2.5.2调解协议具有法律约束力；2.5.3当事人应当自觉履行调解协议。第三章争议案件仲裁3.1仲裁程序3.1.1当事人申请仲裁；3.1.2仲裁院受理；3.1.3仲裁庭组成；3.1.4仲裁庭调查取证；3.1.5仲裁庭裁决。3.2仲裁原则3.2.1坚持合法、公正、公开、高效、便民的原则；3.2.2坚持当事人自愿原则；3.2.3坚持仲裁员独立、公正、专业的原则。3.3仲裁期限3.3.1仲裁期限一般不超过60日。3.4仲裁员职责3.4.1独立、公正地审理案件；3.4.2保守国家秘密和当事人隐私；3.4.3完成仲裁庭交办的其他工作。3.5仲裁裁决的效力3.5.1仲裁裁决具有法律约束力；3.5.2当事人应当自觉履行仲裁裁决。第四章仲裁员选聘4.1选聘条件4.1.1具备法律、劳动和社会保障专业知识和实际工作经验；4.1.3熟悉劳动争议仲裁业务。4.2选聘程序4.2.1仲裁院发布选聘公告；4.2.2应聘者报名；4.2.3仲裁院组织面试；4.2.4仲裁院决定选聘。4.3仲裁员资格4.3.1具备法律职业资格证书；4.4仲裁员回避4.4.1当事人认为仲裁员有法定回避情形的，可以申请回避；4.4.2仲裁员自行申请回避。4.5仲裁员更换4.5.1仲裁员因故不能履行职责的，仲裁院可以更换；4.5.2当事人认为仲裁员有违法违纪行为的，可以向仲裁院投诉。第五章仲裁院职责5.1仲裁院工作职责5.1.1受理劳动争议案件；5.1.2组织仲裁庭审理案件；5.1.3审理仲裁裁决；5.1.4对仲裁员进行培训和管理。5.2仲裁院与当事人关系5.2.1仲裁院应当公正、公平地处理劳动争议案件；5.2.2当事人有权了解仲裁案件的处理情况。5.3仲裁院与仲裁员关系5.3.1仲裁院对仲裁员进行培训和考核；5.3.2仲裁院对仲裁员进行监督管理。5.4仲裁院与调解员关系5.4.1仲裁院对调解员进行培训和考核；5.4.2仲裁院对调解员进行监督管理。5.5仲裁院与其他部门关系5.5.1仲裁院与人力资源和社会保障部门、工会、企业等有关部门保持联系；5.5.2仲裁院与其他仲裁机构进行业务交流。第六章当事人权利义务6.1当事人权利6.1.1申请调解、仲裁；6.1.2了解仲裁案件的处理情况；6.1.3依法申请回避；6.1.4依法提出证据和质证；6.1.5依法申请执行仲裁裁决。6.2当事人义务6.2.1按时参加调解、仲裁活动；6.2.2如实提供证据；6.2.3遵守仲裁纪律；6.2.4自觉履行调解协议或仲裁裁决。6.3当事人保密义务6.3.1当事人应当保守仲裁秘密；6.3.2当事人不得泄露仲裁活动中的信息。6.4当事人证据提供6.4.1当事人应当提供与案件有关的证据；6.4.2当事人提供的证据应当真实、合法、有效。6.5当事人调解、仲裁申请6.5.1当事人申请调解、仲裁应当提交书面申请；6.5.2当事人申请调解、仲裁应当提供必要的证据材料。第七章仲裁费用7.1仲裁费用构成7.1.1仲裁案件受理费；7.1.2仲裁员报酬；7.1.3其他必要费用。7.2仲裁费用缴纳7.2.1当事人应当按时缴纳仲裁费用；7.2.2仲裁费用缴纳方式由仲裁院规定。7.3仲裁费用减免7.3.1当事人符合减免条件的，可以向仲裁院申请减免；7.3.2仲裁院根据实际情况决定是否减免。7.4仲裁费用结算7.4.1仲裁费用结算方式由仲裁院规定；7.4.2仲裁费用结算应当在案件审理结束后进行。7.5仲裁费用争议解决7.5.1当事人对仲裁费用有异议的，可以向仲裁院提出；7.5.2仲裁院对仲裁费用争议进行调解或裁决。第八章争议处理8.1争议处理方式8.1.1调解；8.1.2仲裁；8.1.3向人民法院提起诉讼。8.2争议处理期限8.2.1调解期限一般不超过30日；8.2.2仲裁期限一般不超过60日。8.3争议处理结果8.3.1调解成功的，签订调解协议；8.3.2仲裁裁决生效的，当事人应当履行；8.3.3当事人对仲裁裁决不服的，可以依法申请撤销或变更。8.4争议处理争议解决8.4.1当事人对争议处理结果有异议的，可以向仲裁院申请复议；8.4.2当事人对复议结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章保密与隐私9.1保密义务9.1.1仲裁员、调解员、仲裁院工作人员应当保守国家秘密和当事人隐私；9.1.2保密期限自仲裁、调解活动终止之日起计算。9.2隐私保护9.2.1仲裁院不得公开涉及当事人隐私的信息；9.2.2当事人有权要求仲裁院对其隐私信息保密。9.3保密例外9.3.1法律规定需要公开的信息；9.3.2当事人同意公开的信息。9.4保密责任9.4.1违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1当事人一方严重违反合同约定；10.1.2合同约定的解除条件成就。10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕；10.2.2合同解除；10.2.3合同约定的终止条件成就。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同的通知；10.3.2收到解除合同通知的一方在规定期限内提出异议。10.4合同终止程序10.4.1当事人协商一致；10.4.2合同履行完毕。10.5合同解除、终止后的处理10.5.1当事人应当履行合同解除、终止后的义务；10.5.2当事人应当妥善处理合同解除、终止后的遗留问题。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商；11.1.2仲裁；11.1.3向人民法院提起诉讼。11.2争议解决期限11.2.1协商期限由当事人自行协商；11.2.2仲裁期限一般不超过60日；11.2.3诉讼期限按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定执行。11.3争议解决争议解决11.3.1当事人协商不成的，可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼；11.3.2当事人对仲裁裁决不服的，可以依法申请撤销或变更。11.4争议解决费用承担11.4.1协商解决的费用由双方协商承担；11.4.2仲裁或诉讼的费用按照相关法律规定执行。第十二章合同效力12.1合同效力确认12.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2合同违反法律、行政法规的强制性规定的，无效。12.2合同无效情形12.2.1欺诈、胁迫等手段订立；12.2.2违反法律、行政法规的强制性规定；12.2.3严重损害国家利益、社会公共利益。12.3合同效力恢复12.3.1当事人一方或双方同意恢复合同；12.3.2恢复合同的条件由当事人协商确定。12.4合同效力终止12.4.1合同履行完毕；12.4.2合同解除；12.4.3合同约定的终止条件成就。第十三章合同解释13.1合同解释原则13.1.1合同文义解释；13.1.2合同目的解释；13.1.3习惯解释；13.1.4补充解释。13.2合同解释方法13.2.1文义解释；13.2.2体系解释；13.2.3目的解释；13.2.4对比解释；13.2.5补充解释。13.3合同解释争议解决13.3.1当事人协商不一致的，由仲裁院或人民法院解释；13.3.2当事人对解释有异议的，可以向仲裁院或人民法院提起诉讼。第十四章合同附件14.1附件一：争议案件调解协议样本14.2附件二：争议案件仲裁裁决书样本14.3附件三：仲裁员选聘办法14.4附件四：仲裁费用收费标准[此处为合同附件，详细内容见附件]甲方（当事人/单位）：__________乙方（劳动人事争议仲裁院）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导调解1.1.1在调解过程中，甲方有权决定调解员的选择和调解方案。1.1.2甲方应确保提供真实、完整的证据材料，并承担因提供虚假证据而产生的责任。1.2甲方主导仲裁1.2.1在仲裁过程中，甲方有权提出仲裁请求，并对仲裁员的选聘提出建议。1.2.2甲方应按时参加仲裁庭的审理活动，并积极配合仲裁庭的调查取证。1.3甲方责任承担1.3.1甲方对争议案件的事实和主张负责，如有不实陈述，应承担相应的法律责任。1.3.2甲方应按时缴纳仲裁费用，逾期未缴纳的，仲裁院有权采取相应的措施。1.4甲方保密义务1.4.1甲方应保守仲裁过程中的秘密，不得泄露仲裁员、调解员和当事人的信息。1.4.2甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导调解2.1.1乙方有权决定调解员的选择和调解方案，确保调解的公正性。2.1.2乙方应确保调解程序的合法性和效率，并监督调解协议的履行。2.2乙方主导仲裁2.2.