2024年物流管理实习生就业合同附物流供应链管理培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流管理实习生就业合同，附物流供应链管理培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2本合同适用范围2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容与职责4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间与休息休假5.实习待遇与费用5.1工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3实习费用承担6.实习考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果与应用7.物流供应链管理培训协议7.1培训目标与内容7.2培训时间与地点7.3培训费用与承担8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.2补充条款11.合同签署与备案11.1合同签署11.2合同备案12.合同未尽事宜12.1双方协商解决12.2法律适用13.合同终止与清算13.1合同终止13.2合同清算14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1实习生：指根据本合同约定，在规定期限内，在用人单位进行物流管理实习的人员。1.1.2用人单位：指根据本合同约定，接收实习生进行物流管理实习的企业。1.1.3实习岗位：指用人单位为实习生提供的物流管理相关的工作岗位。1.1.4物流供应链管理培训协议：指双方签订的关于物流供应链管理培训的补充协议。2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4毕业院校：2.1.5专业：2.2用人单位基本信息2.2.1公司名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4营业执照号码：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：物流管理实习生3.1.2工作地点：[具体地点]3.2工作内容与职责3.2.1负责物流信息的收集与整理；3.2.2协助进行物流数据分析；3.2.3参与物流方案的设计与优化；3.2.4协助处理物流过程中的突发事件；3.2.5完成用人单位安排的其他相关工作。4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.1.1实习期限为[具体时间]，自[具体日期]起至[具体日期]止。4.2工作时间与休息休假4.2.1工作时间：[具体工作时间]，每周[具体天数]。4.2.2休息休假：按照国家法定节假日及用人单位规定执行。5.实习待遇与费用5.1工资待遇5.1.1实习生实习期间工资为[具体金额]元/月。5.1.2工资支付方式：每月[具体日期]前支付。5.2社会保险与福利待遇5.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险。5.2.2用人单位根据实习生表现提供必要的福利待遇。5.3实习费用承担5.3.1实习生参加物流供应链管理培训的费用由双方另行约定。6.实习考核与评价6.1考核标准与方法6.1.1考核标准：根据实习生的工作表现、技能掌握程度等方面进行综合评价。6.1.2考核方法：定期考核与不定期考核相结合。6.2评价结果与应用6.2.1评价结果作为实习生实习期满后是否留用的依据。6.2.2评价结果将反馈给实习生本人。7.物流供应链管理培训协议7.1培训目标与内容7.1.1培训目标：提升实习生在物流供应链管理方面的理论知识和实践能力。7.1.2培训内容：物流基本理论、供应链管理、物流信息技术等。7.2培训时间与地点7.2.1培训时间：[具体时间]，共计[具体天数]。7.2.2培训地点：[具体地点]。7.3培训费用与承担7.3.1培训费用：[具体金额]元。7.3.2培训费用承担：[具体承担方]。8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1若实习生违反本合同规定，导致用人单位遭受损失，实习生应承担相应的赔偿责任。8.1.2若用人单位违反本合同规定，导致实习生遭受损失，用人单位应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决方式8.2.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.合同生效、变更与解除9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更9.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.3合同解除9.3.1合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3.2在实习期间，如实习生因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]书面通知用人单位。9.3.3用人单位因故解除合同，应提前[具体天数]书面通知实习生，并按照相关规定支付相应的经济补偿。10.合同附件与补充条款10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习工作计划、培训协议等。10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同签署与备案11.1合同签署11.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同备案11.2.1本合同签署后，双方应将合同副本报相关部门备案。12.合同未尽事宜12.1双方协商解决12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.合同终止与清算13.1合同终止13.1.1实习期满，本合同自行终止。13.2合同清算13.2.1合同终止后，双方应进行合同清算，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容以及实习期间知悉的用人单位商业秘密负有保密义务。14.2知识产权归属14.2.1实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，知识产权归用人单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与本合同相关事宜的其他独立主体，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议内容应与本合同相关，且不得违反本合同的规定。16.第三方责任16.1责任范围16.1.1第三方在本合同履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供专业服务、协调沟通、监督执行等。16.1.2第三方的责任范围应在合作协议中明确约定。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度以及合作协议的具体条款确定。16.2.2责任限额应在合作协议中明确约定，并作为双方履行合同的基础。17.第三方权利17.1服务费用17.1.1第三方提供的服务，甲乙双方应按合作协议约定支付相应的服务费用。17.1.2服务费用支付方式、时间及金额应在合作协议中明确约定。17.2合作期限17.2.1第三方介入的合作期限应在合作协议中明确约定，合作期满后，双方可根据实际情况协商是否续约。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定，与本合同无关。18.1.2甲方与第三方之间的争议，应按照合作协议约定解决。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定，与本合同无关。18.2.2乙方与第三方之间的争议，应按照合作协议约定解决。19.第三方介入时的额外条款19.1保密条款19.1.1第三方对本合同内容以及甲乙双方商业秘密负有保密义务。19.1.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.2责任承担19.2.1第三方在本合同履行过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。19.2.2甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。20.第三方介入的变更与解除20.1变更20.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。20.1.2变更协议应与本合同相一致，不得违反本合同的规定。20.2解除20.2.1第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并签订书面解除协议。20.2.2解除协议应明确解除原因、责任承担及后续事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于用人单位了解实习生情况。2.实习工作计划要求：明确实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：用于指导实习生在实习期间的工作，确保实习目标的实现。3.物流供应链管理培训协议要求：详细说明培训目标、内容、时间、地点、费用及双方责任等。说明：作为本合同的补充协议，明确培训相关事宜。4.工资支付凭证要求：记录实习期间工资的支付情况，包括支付时间、金额、方式等。说明：用于证明工资支付的真实性和完整性。5.社会保险缴纳凭证要求：记录实习期间社会保险的缴纳情况，包括缴纳时间、金额、险种等。说明：用于证明用人单位履行社会保险缴纳义务。6.实习考核评价表要求：记录实习期间考核结果，包括考核内容、标准、评价意见等。说明：用于评价实习生的实习表现，作为是否留用的依据。7.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任、权利、费用等。说明：作为本合同的补充协议，规范第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照规定时间通知用人单位解除合同。责任认定：实习生应支付用人单位相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资。责任认定：用人单位应支付实习生未支付工资的利息，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议提供约定服务。责任认定：第三方应退还甲乙双方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。4.双方协商违约行为及责任认定违约行为：未按照约定时间或方式履行合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生未在合同规定的时间内通知用人单位解除合同，则需支付相当于一个月工资的违约金。若用人单位未按时支付实习生工资，则应支付实习生未支付工资的利息，并承担相应的赔偿责任。若第三方未按照合作协议提供约定服务，则应退还甲乙双方已支付的服务费用，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年物流管理实习生就业合同，附物流供应链管理培训协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址1.5实习单位联系方式2.实习生工作内容2.1物流管理岗位工作内容2.2供应链管理培训内容2.3其他相关工作3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限延长4.实习待遇4.1实习工资标准4.2工资发放时间及方式4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定5.3加班工资及调休6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.实习考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果处理9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3不可抗力条款13.合同附件13.1物流供应链管理培训协议13.2其他相关文件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人身份证明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：物流有限公司1.4实习单位地址：市区路号2.实习生工作内容2.1物流管理岗位工作内容：负责物流计划的制定和执行；负责货物运输的组织和协调；负责仓储管理的监督和改进；负责物流成本的控制和分析；负责与供应商、客户的沟通与协调。2.2供应链管理培训内容：供应链基本理论；供应链计划与优化；供应链风险管理；供应链信息系统；供应链案例分析。2.3其他相关工作：参与公司内部会议；完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年1月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日3.3实习期限延长：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面协商一致。4.实习待遇4.1实习工资标准：每月人民币元，按月支付。4.2工资发放时间及方式：每月5日发放上一个月工资，通过银行转账方式支付。4.3社会保险及住房公积金：实习生在实习期间，由实习单位依法缴纳社会保险及住房公积金。4.4其他福利待遇：提供实习期间的午餐；提供工作所需的办公用品；享有国家法定节假日休息。5.工作时间和休息休假5.1工作时间安排：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息休假规定：按照国家规定执行，实习生享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3加班工资及调休：如需加班，按照国家规定支付加班工资，并可根据实际情况安排调休。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：了解实习单位的工作内容、职责和制度；在实习期间享受实习待遇；对实习单位的工作提出建议和意见；享有国家法律、法规规定的其他权利。6.2实习生义务：遵守实习单位的工作纪律和规章制度；认真履行实习职责，完成实习任务；保守实习单位商业秘密；积极参与实习单位组织的各项活动。7.实习单位权利和义务7.1实习单位权利：对实习生进行工作指导和培训；对实习生的实习表现进行考核；享有国家法律、法规规定的其他权利。7.2实习单位义务：为实习生提供安全的工作环境；对实习生进行必要的职业培训；保障实习生的合法权益；依照合同约定支付实习待遇。8.实习考核8.1考核标准：工作态度：认真负责，积极主动；工作能力：掌握物流管理及供应链管理的基本知识和技能；工作成果：完成实习任务，达到实习要求；团队协作：与同事协作良好，共同完成任务。8.2考核方式：末期考核：实习结束时，进行综合评估。8.3考核结果处理：考核结果作为实习评价依据；根据考核结果，对实习生进行奖惩。9.违约责任9.1实习生违约责任：未按约定完成实习任务，实习单位有权解除合同；未经实习单位同意擅自离职，应承担违约责任；给实习单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.2实习单位违约责任：未按约定支付实习待遇，应承担违约责任；未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方协商解决；争议协商不成，提交仲裁委员会仲裁；争议仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：仲裁委员会：市仲裁委员会；人民法院：市人民法院。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方签字盖章；实习生到达实习单位；实习期限开始。11.2合同终止条件：实习期限届满；双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除合同情形。12.其他约定事项12.1保密条款：实习生和实习单位均应对实习期间了解的商业秘密负有保密义务；保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。12.2知识产权归属：实习生在实习期间创作的作品，除另有约定外，知识产权归实习单位所有；实习生在实习期间学习到的技术、经验等，不得泄露给第三方。12.3不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切措施减轻损失。13.合同附件13.1物流供应链管理培训协议；13.2实习生个人信息登记表；13.3实习生体检报告。14.合同签署14.1签署时间：2024年1月1日14.2签署地点：市区路号物流有限公司14.3签署人身份证明：实习生：身份证复印件；实习单位：营业执照复印件、法定代表人身份证明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义：本合同中的第三方是指除甲、乙双方之外的，为甲、乙双方提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。1.2第三方介入的条件：第三方介入需经甲、乙双方书面同意；第三方介入的内容应符合本合同的规定，不得违反法律法规和公序良俗。2.第三方责权利2.1第三方的权利：按照甲、乙双方的要求提供相关服务或协助；在其职责范围内，享有相应的报酬和权益；在其职责范围内，有权对服务或协助的结果提出意见和建议。2.2第三方的义务：遵守甲、乙双方的要求，提供专业、高效的服务；对甲、乙双方的信息保密；按约定的时间、质量、数量完成服务或协助。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务或协助，甲方有权要求第三方承担相应的责任；第三方在提供服务或协助过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿。3.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务或协助，乙方有权要求第三方承担相应的责任；第三方在提供服务或协助过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方赔偿。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额：第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定；第三方在提供服务或协助过程中，如造成甲、乙双方损失，其赔偿金额不超过约定的责任限额。4.2责任限额的确定：责任限额可根据第三方提供的服务或协助的性质、风险程度、市场价格等因素确定；责任限额应确保甲、乙双方在遭受损失时，能够获得合理的赔偿。5.第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入时的额外条款：第三方介入后，甲、乙双方应就第三方的责任、权益、保密等事项进行明确约定；第三方介入后，甲、乙双方应就服务或协助的具体内容、时间、质量、数量等进行明确约定。5.2第三方介入时的说明：第三方介入后，甲、乙双方应保持密切沟通，确保第三方能够顺利履行其职责；第三方介入后，甲、乙双方应共同监督第三方的工作，确保服务或协助的质量；第三方介入后，甲、乙双方应就第三方的工作成果进行评估，并据此支付报酬。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更的条件：第三方介入后，如需变更本合同的内容，需经甲、乙双方书面同意；合同变更不得违反法律法规和公序良俗。6.2合同变更的程序：甲、乙双方应就合同变更的内容进行协商一致；合同变更应以书面形式作出，并经双方签字盖章。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式：第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决；协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。7.2争议解决机构：仲裁机构：市仲裁委员会；人民法院：市人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.物流供应链管理培训协议详细要求：协议应包含培训内容、时间、考核标准、费用支付等条款；说明：本协议作为合同附件，用于明确实习生在实习期间参加的培训内容及安排。2.实习生个人信息登记表详细要求：登记表应包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息；说明：本登记表用于记录实习生的基本信息，确保实习生信息的准确性。3.实习生体检报告详细要求：体检报告应包含体检时间、体检项目、体检结果等；说明：本体检报告用于证明实习生在实习期间的身体健康状况。4.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包含工作纪律、考勤制度、奖惩制度等；说明：本规章制度用于规范实习生的实习行为，确保实习工作的有序进行。5.实习单位工作环境安全评估报告详细要求：评估报告应包含工作环境安全分析、风险评估、改善措施等；说明：本评估报告用于证明实习单位为实习生提供了安全的工作环境。6.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方服务内容、费用、责任划分等；说明：本协议用于明确第三方介入后，第三方应承担的责任及义务。7.合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、变更原因、变更生效日期等；说明：本协议用于记录合同变更的情况，确保合同的及时更新。8.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等；说明：本协议用于明确争议解决的方式和程序，确保争议的及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务，擅自离职；责任认定：实习单位有权解除合同，实习生应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习待遇，未提供安全的工作环境；责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，造成甲方或乙方损失；责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.违约责任认定示例：实习单位未按约定支付实习待遇，实习生可要求实习单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失；第三方提供的服务质量不符合约定，甲方或乙方遭受损失，第三方应赔偿损失。全文完。2024年物流管理实习生就业合同，附物流供应链管理培训协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2企业基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位权限3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作班次4.实习待遇4.1工资标准4.2社会保险4.3住房公积金4.4补充福利5.物流供应链管理培训协议5.1培训目标5.2培训内容5.3培训时间5.4培训地点5.5培训考核6.实习生考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3评价结果反馈7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.实习生离职与违约责任8.1离职条件8.2离职程序8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同份数12.合同附件12.1物流供应链管理培训协议12.2其他附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：[实习生姓名]1.2实习生身份证号码：[实习生身份证号码]1.3实习生联系方式：[实习生电话号码]1.4企业名称：[企业名称]1.5企业注册地址：[企业注册地址]1.6企业联系方式：[企业电话号码]2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：物流管理实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助物流部门进行日常管理工作2.2.2负责货物装卸、搬运和仓储等工作2.2.3协助完成物流数据统计和分析2.2.4参与物流项目的实施与优化2.2.5跟进物流供应链的相关事务2.3实习岗位权限：2.3.1在导师指导下使用企业内部资源2.3.2参与部门会议和讨论2.3.3接受企业内部培训和指导3.实习期限及工作时间3.1实习期限：自2024年[开始日期]起至2024年[结束日期]止，共计[实习月数]个月3.2工作时间：每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时3.3工作班次：[具体班次安排]4.实习待遇4.1工资标准：实习期间工资为每月[工资金额]元4.2社会保险：企业按照国家规定为实习生缴纳社会保险4.3住房公积金：企业按照国家规定为实习生缴纳住房公积金4.4补充福利：提供实习期间的午餐补助和交通补贴5.物流供应链管理培训协议5.1培训目标：5.1.1使实习生掌握物流供应链基础知识5.1.2培养实习生具备物流管理实操能力5.1.3提升实习生团队协作与沟通能力5.2培训内容：5.2.1物流供应链理论课程5.2.2物流操作技能培训5.2.3企业参观与现场教学5.3培训时间：[具体培训时间安排]5.4培训地点：[培训地点]5.5培训考核：5.5.1参与培训课程并完成作业5.5.2通过培训考核，获得培训证书6.实习生考核与评价6.1考核方式：6.1.1定期进行实习表现评估6.1.2结合导师和同事的评价6.2评价标准：6.2.1工作态度和责任心6.2.2工作能力和业务水平6.2.3团队协作和沟通能力6.3评价结果反馈：6.3.1定期向实习生反馈考核结果6.3.2针对不足之处提供改进建议8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得与企业提供的实习岗位相关的培训和指导8.1.2获得实习期间的合理报酬和福利8.1.3在实习期间享有合法权益，包括但不限于休息时间、社会保险等8.1.4对实习过程中的不合理要求有拒绝权8.2实习生义务：8.2.1遵守企业规章制度和实习协议8.2.2完成企业分配的实习任务8.2.3保守企业商业秘密8.2.4服从企业实习期间的安排和管理9.实习生离职与违约责任9.1离职条件：9.1.1实习期限届满9.1.2因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]天书面通知企业9.1.3因企业原因导致实习关系终止9.2离职程序：9.2.1实习生需提交离职申请9.2.2企业审批离职申请9.2.3实习生完成离职手续9.3违约责任：9.3.1实习生未按期完成实习任务，企业有权扣除部分工资9.3.2实习生违反企业规章制度，企业有权解除实习协议9.3.3实习生提前离职，需承担相应的违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生或企业单方面解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知对方10.1.2实习生违反合同约定，企业有权解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2合同双方协商一致解除合同10.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2争议无法协商解决时，提交[具体仲裁机构]仲裁11.2争议解决机构：11.2.1[具体仲裁机构名称]12.其他约定12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同生效：12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.3合同份数：12.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力13.合同附件13.1物流供应链管理培训协议13.2其他附件：[如有，具体附件名称]14.合同签署14.1签署时间：[具体签署日期]14.2签署地点：[具体签署地点]14.3签署人员：14.3.1实习生签名：14.3.2企业代表签名：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同关系中的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询机构等。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。16.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利：17.1.1根据协议约定，享有相应的权利。17.1.2在本合同项下，享有甲乙双方相应的信息查询权。17.2第三方义务：17.2.1遵守本合同和相关法律法规。17.2.2不得损害甲乙双方的利益。17.2.3对其介入事项承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。18.2如无约定，第三方的责任限额为本合同总金额的[具体比例]。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方承担的责任，仅限于其介入事项。19.1.2第三方对甲方承担的责任，不得影响甲方根据本合同对乙方的权利和责任。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方承担的责任，仅限于其介入事项。19.2.2第三方对乙方承担的责任，不得影响乙方根据本合同对甲方的权利和责任。20.第三方介入的程序20