2024年股权激励合同：公司与管理层间的股权分配与业绩目标协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年股权激励合同：公司与管理层间的股权分配与业绩目标协议本合同目录一览1.股权激励概述1.1股权激励的定义与目的1.2股权激励的类型与范围1.3股权激励的分配原则与比例2.业绩目标设定2.1业绩目标的确定与公布2.2业绩目标的达成与评估2.3业绩目标未达成时的处理措施3.股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予条件与程序3.2股权激励的归属条件与期限3.3股权激励的授予与归属的特殊情况处理4.股权激励的行使与处置4.1股权激励的行使条件与程序4.2股权激励的处置规则与限制4.3股权激励的行使与处置的特殊情况处理5.股权激励的变更与终止5.1股权激励的变更条件与程序5.2股权激励的终止条件与程序5.3股权激励的变更与终止的特殊情况处理6.股权激励的税务处理6.1股权激励的税务责任与义务6.2股权激励的税务申报与缴纳6.3股权激励的税务处理的特殊情况处理7.合同的生效、解除与终止7.1合同的生效条件与程序7.2合同的解除条件与程序7.3合同的终止条件与程序8.合同的争议解决8.1合同争议的解决方式与程序8.2合同争议的调解与仲裁8.3合同争议解决的费用承担9.合同的适用法律与管辖9.1合同适用的法律9.2合同争议的管辖法院9.3合同的合规性与合法性10.合同的保密与信息披露10.1合同保密义务与范围10.2合同信息披露的程序与要求10.3合同保密与信息披露的特殊情况处理11.合同的修改与补充11.1合同修改的条件与程序11.2合同补充的内容与形式11.3合同修改与补充的特殊情况处理12.合同的附件与附录12.1合同附件的名称与内容12.2合同附录的格式与要求12.3合同附件与附录的更新与替换13.合同的签署与生效13.1合同签署的条件与程序13.2合同生效的时间与方式13.3合同签署与生效的特殊情况处理14.其他条款14.1合同的解释权与执行主体14.2合同的单一性与排他性14.3合同的其他条款与补充规定第一部分：合同如下：第一条股权激励概述1.1股权激励的定义与目的股权激励是指公司以股票或股票期权的形式，对公司管理层和关键员工进行长期激励的一种制度。其目的是为了建立与公司股东利益一致的激励机制，吸引和留住优秀人才，提高管理层的积极性、主动性和创造性，从而促进公司业绩的提升和可持续发展。1.2股权激励的类型与范围本合同涉及的股权激励类型包括股票期权和限制性股票。激励范围包括公司全体员工，但具体对象由公司董事会根据员工的工作岗位、绩效表现和贡献程度等因素进行确定。1.3股权激励的分配原则与比例股权激励的分配原则是根据员工的绩效、贡献和未来发展潜力等因素综合考虑。具体比例由公司董事会根据实际情况进行确定，并在股权激励计划中予以明确。第二条业绩目标设定2.1业绩目标的确定与公布2.2业绩目标的达成与评估业绩目标的达成情况将根据公司每年的财务报表和审计报告进行评估。如果公司业绩达到或超过预定目标，则视为业绩目标达成。2.3业绩目标未达成时的处理措施(1)取消当年度的股权激励奖励；(2)对管理层进行绩效考核，并根据考核结果进行相应的处罚。第三条股权激励的授予与归属3.1股权激励的授予条件与程序股权激励的授予条件为公司业绩目标达成。达到业绩目标后，公司董事会将根据股权激励计划的具体规定，决定授予激励对象相应的股权激励奖励。3.2股权激励的归属条件与期限股权激励的归属条件为激励对象在公司连续任职满一年。归属期限为达到归属条件后的两年内，激励对象可以根据自己的需求分批归属所授予的股权激励。3.3股权激励的授予与归属的特殊情况处理如遇特殊情况，如公司重组、并购等，导致股权激励计划需要调整的，公司将及时修订股权激励计划，并提交给董事会审批。第四条股权激励的行使与处置4.1股权激励的行使条件与程序股权激励的行使条件为激励对象在公司连续任职满一年。行使程序为激励对象根据股权激励计划的规定，向公司提交行使股权激励的申请。4.2股权激励的处置规则与限制激励对象在行使股权激励后，应当在公司的限制性条件下进行处置，包括但不限于锁定期的限制、交易频率的限制等。4.3股权激励的行使与处置的特殊情况处理如遇特殊情况，如激励对象离职、丧失行为能力等，导致股权激励需要提前行使或处置的，公司将根据实际情况和股权激励计划的规定进行处理。第五条股权激励的变更与终止5.1股权激励的变更条件与程序股权激励的变更条件为公司的经营状况发生重大变化，需要调整股权激励计划。变更程序为董事会审议通过，并及时通知激励对象。5.2股权激励的终止条件与程序股权激励的终止条件为激励对象发生重大不当行为，如违反公司规定、丧失行为能力等。终止程序为董事会审议通过，并及时通知激励对象。5.3股权激励的变更与终止的特殊情况处理如遇特殊情况，如政策变化、市场环境变化等，导致股权激励计划需要变更或终止的，公司将及时修订股权激励计划，并提交给董事会审批。第六条股权激励的税务处理6.1股权激励的税务责任与义务激励对象应按照国家和地方的税收法律法规，自行申报并缴纳股权激励相关的税费。公司将在必要时提供必要的税务信息和支持。6.2股权激励的税务申报与缴纳激励对象应在年度个人所得税申报时，如实申报股权激励相关的收入和税费。公司将在必要时提供必要的税务信息和支持。6.3股权激励的税务处理的特殊情况处理如遇特殊情况，如税收政策变化等，导致股权激励的税务处理需要调整的，公司将及时通知激励对象，并根据新的税收政策进行处理。第八条合同的生效、解除与终止8.1合同的生效条件与程序本合同自双方签字或盖章之日起生效。公司应在合同生效后30日内向激励对象提供股权激励计划的具体内容。8.2合同的解除条件与程序合同解除的条件为公司发生重大变化，导致股权激励计划无法继续实施。解除程序为董事会审议通过，并及时通知激励对象。8.3合同的终止条件与程序合同终止的条件为激励对象全部行使完毕股权激励或合同到期。终止程序为董事会审议通过，并及时通知激励对象。第九条合同的争议解决9.1合同争议的解决方式与程序合同争议的解决方式为双方协商解决。如协商无果，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。9.2合同争议的调解与仲裁合同争议的调解可由公司内部的调解委员会进行。如调解失败，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。9.3合同争议解决的费用承担合同争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方协商解决，费用按照双方协商的结果承担。第十条合同的适用法律与管辖10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议的管辖法院合同争议的管辖法院为公司所在地人民法院。10.3合同的合规性与合法性本合同的制定和实施，符合国家法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。第十一条合同的保密与信息披露11.1合同保密义务与范围双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。保密信息范围包括但不仅限于经营计划、客户信息、技术资料等。11.2合同信息披露的程序与要求公司应在股权激励计划实施过程中，及时向激励对象披露与股权激励相关的信息。激励对象应按照公司的要求，签署保密协议和披露协议。11.3合同保密与信息披露的特殊情况处理如遇特殊情况，如信息泄露、合同解除等，导致保密与信息披露需要调整的，公司将及时采取相应的措施，并通知对方。第十二条合同的修改与补充12.1合同修改的条件与程序合同修改的条件为公司经营状况发生重大变化，需要调整股权激励计划。修改程序为董事会审议通过，并及时通知激励对象。12.2合同补充的内容与形式合同补充的内容为对原合同的遗漏或不足进行补充。补充形式可以为附件、补充协议等。12.3合同修改与补充的特殊情况处理如遇特殊情况，如政策变化、市场环境变化等，导致合同修改与补充需要调整的，公司将及时修订合同，并提交给董事会审批。第十三条合同的签署与生效13.1合同签署的条件与程序合同签署的条件为双方对合同内容达成一致。签署程序为双方在合同文本上签字或盖章。13.2合同生效的时间与方式合同生效时间为双方签字或盖章之日起。合同生效方式为公司向激励对象提供股权激励计划的具体内容。13.3合同签署与生效的特殊情况处理如遇特殊情况，如一方丧失行为能力等，导致合同签署与生效需要调整的，公司将及时采取相应的措施，并通知对方。第十四条其他条款14.1合同的解释权与执行主体本合同的解释权归双方共同所有。合同的执行主体为公司。14.2合同的单一性与排他性本合同是双方之间关于股权激励计划的唯一协议，取代了任何以前的口头或书面的协议和谅解。14.3合同的其他条款与补充规定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律实体。15.2第三方介入包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管方、律师事务所、会计师事务所等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件为公司经营状况发生重大变化，需要调整股权激励计划，或合同履行过程中出现无法解决的问题。16.2第三方介入的程序为甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第三方介入的程序应严格遵守国家法律法规的规定。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方介入的权利包括获取与股权激励相关的全部信息、提出建议和意见、监督甲乙双方的履行情况等。17.2第三方介入的义务包括保护甲乙双方的商业秘密、遵守职业道德和行业规范、公正客观地提供专业服务等。18.第三方介入的费用承担18.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。18.2第三方介入的费用承担方式可以为固定费用、按服务内容收费或按合同额比例收费等。19.第三方介入的的责任限额19.1第三方介入的责任限额包括但不限于：(1)第三方介入的失误或疏忽导致的损失，由第三方承担；(2)第三方介入的故意或重大过失导致的损失，由第三方承担；(3)第三方介入的违约行为导致的损失，由第三方承担。19.2第三方介入的责任限额可根据甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。20.第三方介入的解除与终止20.1第三方介入的解除条件为第三方完成介入事项，或合同履行完毕。20.2第三方介入的终止条件为甲乙双方协商一致，并签订书面协议。21.第三方介入与其他各方的关系21.1第三方介入与其他各方（如激励对象、监管机构等）的关系，不受本合同的约束。21.2第三方介入与其他各方的权利义务，由第三方与其它各方自行协商确定。22.第三方介入的合规性与合法性22.1第三方介入应遵守国家法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。22.2第三方介入应遵守职业道德和行业规范，不得利用介入地位谋取不正当利益。23.甲乙双方对第三方的权利与义务23.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性，不得滥用第三方介入的权利。23.2甲乙双方应配合第三方的介入工作，提供必要的协助和支持。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入的争议解决方式为甲乙双方与第三方协商解决。如协商无果，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。24.2第三方介入的争议的调解与仲裁，可由甲乙双方与第三方协商确定。如调解失败，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。25.第三方介入的补充规定25.1如本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。25.2本合同的修改与补充，不影响第三方介入的权利与义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书附件详细内容和要求：股权激励计划书应详细说明股权激励的类型、对象、比例、条件、期限、行使与归属程序等。2.股权激励协议书附件详细内容和要求：股权激励协议书应详细说明股权激励的具体条款，包括业绩目标、授予与归属条件、行使与处置规则等。3.业绩目标确认函附件详细内容和要求：业绩目标确认函应由公司董事会签署，确认当年的业绩目标，并提交给激励对象。4.股权激励授予通知函附件详细内容和要求：股权激励授予通知函应由公司董事会签署，通知激励对象股权激励的授予情况。5.股权激励归属确认函附件详细内容和要求：股权激励归属确认函应由公司董事会签署，确认激励对象股权激励的归属情况。6.股权激励行使确认函附件详细内容和要求：股权激励行使确认函应由公司董事会签署，确认激励对象股权激励的行使情况。7.股权激励变更或终止通知函附件详细内容和要求：股权激励变更或终止通知函应由公司董事会签署，通知激励对象股权激励计划的变更或终止情况。8.股权激励税务申报表附件详细内容和要求：股权激励税务申报表应由激励对象填写，用于申报股权激励相关的税务信息。9.股权激励税务缴纳证明附件详细内容和要求：股权激励税务缴纳证明应由公司提供，证明激励对象已缴纳股权激励相关的税费。10.股权激励争议解决协议附件详细内容和要求：股权激励争议解决协议应详细说明争议解决的方式、程序和费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违反合同条款的行为违约行为：甲乙双方违反合同的任何条款。责任认定：根据违约条款的具体内容，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲乙双方未履行合同义务的行为违约行为：甲乙双方未履行合同规定的任何义务。责任认定：根据未履行义务的具体内容，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲乙双方提供虚假信息或隐瞒重要事实的行为违约行为：甲乙双方提供虚假信息或隐瞒重要事实。责任认定：根据虚假信息或隐瞒事实的具体内容，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲乙双方未遵守法律法规的行为违约行为：甲乙双方未遵守国家法律法规的规定。责任认定：根据未遵守法律法规的具体内容，承担相应的法律责任，包括但不限