2025版矿山企业矿长与顾问双重职责聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版矿山企业矿长与顾问双重职责聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.职责与权限2.1矿长职责2.1.1生产经营管理2.1.2安全生产管理2.1.3人力资源管理2.1.4投资项目管理2.2顾问职责2.2.1技术咨询2.2.2管理建议2.2.3决策支持2.3双方权限3.薪酬及福利3.1薪酬结构3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3年终奖金3.2福利待遇3.2.1社会保险3.2.2住房公积金3.2.3其他福利4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同期限4.3合同续签5.考核与评价5.1考核标准5.1.1工作业绩5.1.2工作态度5.1.3团队协作5.2评价方式5.2.1定期考核5.2.2随时评价5.3考核结果运用6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致7.1.2违约解除7.1.3法定解除7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满7.2.2双方协商一致7.2.3法定终止8.违约责任8.1违约情形8.1.1矿长违约8.1.2顾问违约8.2违约责任承担8.2.1经济赔偿8.2.2其他责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决9.1.2仲裁9.1.3诉讼9.2争议解决机构10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同附件11.其他约定11.1法律适用11.2合同份数11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序14.合同解除与终止通知14.1通知方式14.2通知期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1矿山企业名称：________1.1.2法定代表人：________1.1.3顾问名称：________1.1.4法定代表人：________1.2联系方式及地址1.2.1矿山企业联系方式：电话：________，邮箱：________，地址：________1.2.2顾问联系方式：电话：________，邮箱：________，地址：________1.3合同签订日期1.3.1合同签订日期：________年________月________日2.职责与权限2.1矿长职责2.1.1生产经营管理2.1.1.1负责制定和实施矿山企业的生产经营计划；2.1.1.2确保矿山企业的生产目标达成；2.1.1.3监督生产过程中的安全和环保；2.1.2安全生产管理2.1.2.1负责矿山企业的安全生产责任制落实；2.1.2.2定期组织安全生产检查，确保安全生产；2.1.2.3及时处理安全生产事故；2.1.3人力资源管理2.1.3.1负责矿山企业的人力资源规划；2.1.3.2管理员工招聘、培训、考核和薪酬福利；2.1.3.3维护员工合法权益；2.1.4投资项目管理2.1.4.1负责矿山企业的投资项目可行性研究；2.1.4.2监督项目实施，确保项目按期完成；2.2顾问职责2.2.1技术咨询2.2.1.1提供矿山企业技术咨询服务；2.2.1.2参与矿山企业技术改造和技术创新；2.2.2管理建议2.2.2.1对矿山企业的管理提出建议；2.2.2.2参与矿山企业重大决策；2.2.3决策支持2.2.3.1提供决策所需的数据和信息；2.2.3.2参与矿山企业战略规划制定；2.3双方权限2.3.1矿长有权对矿山企业的生产经营、安全生产、人力资源和投资项目管理进行决策；2.3.2顾问有权对矿山企业的技术、管理和决策提供咨询和建议。3.薪酬及福利3.1薪酬结构3.1.1基本工资3.1.1.1矿长基本工资：________元/月；3.1.1.2顾问基本工资：________元/月；3.1.2绩效奖金3.1.2.1矿长绩效奖金：________元/月；3.1.2.2顾问绩效奖金：________元/月；3.1.3年终奖金3.1.3.1矿长年终奖金：________元；3.1.3.2顾问年终奖金：________元；3.2福利待遇3.2.1社会保险3.2.1.1矿山企业为矿长和顾问缴纳社会保险；3.2.2住房公积金3.2.2.1矿山企业为矿长和顾问缴纳住房公积金；3.2.3其他福利3.2.3.1提供带薪年假；3.2.3.2提供节假日福利。4.合同期限4.1合同生效日期4.1.1合同生效日期：________年________月________日；4.2合同期限4.2.1合同期限：________年；4.3合同续签4.3.1合同期满前________个月，双方可协商续签合同。5.考核与评价5.1考核标准5.1.1工作业绩5.1.1.1矿长：根据矿山企业的生产经营目标达成情况进行考核；5.1.1.2顾问：根据提供的技术咨询、管理建议和决策支持效果进行考核；5.1.2工作态度5.1.2.1矿长：根据工作责任心、团队合作精神等进行考核；5.1.2.2顾问：根据工作态度、沟通能力等进行考核；5.1.3团队协作5.1.3.1矿长：根据与团队成员的协作情况等进行考核；5.1.3.2顾问：根据与矿山企业各部门的协作情况等进行考核；5.2评价方式5.2.1定期考核5.2.1.1每年进行一次年度考核；5.2.2随时评价5.2.2.1双方可根据实际情况进行随时评价；5.3考核结果运用5.3.1考核结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据；5.3.2对考核不合格的，双方可协商解除合同。6.保密条款6.1保密内容6.1.1矿山企业的商业秘密、技术秘密、管理秘密等；6.1.2顾问在提供咨询服务过程中了解的矿山企业内部信息；6.2保密期限6.2.1保密期限：自合同终止之日起________年；6.3违约责任6.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致；7.1.2违约解除：一方违约，另一方有权解除合同；7.1.3法定解除：因不可抗力或其他法定原因导致合同无法履行时，双方可解除合同；7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致；7.2.3法定终止：因不可抗力或其他法定原因导致合同无法履行时，合同终止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1矿长违约8.1.1.1未履行合同约定的生产经营管理职责；8.1.1.2未履行合同约定的安全生产管理职责；8.1.1.3未履行合同约定的人力资源管理职责；8.1.1.4未履行合同约定的投资项目管理职责；8.1.2顾问违约8.1.2.1未履行合同约定的技术咨询职责；8.1.2.2未履行合同约定的管理建议职责；8.1.2.3未履行合同约定的决策支持职责；8.2违约责任承担8.2.1经济赔偿8.2.1.1矿长违约：根据违约情况，赔偿矿山企业相应的经济损失；8.2.1.2顾问违约：根据违约情况，赔偿矿山企业相应的经济损失；8.2.2其他责任8.2.2.1矿长和顾问因违约行为给矿山企业造成损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；9.1.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向双方约定的仲裁机构申请仲裁；9.1.3诉讼：协商和仲裁均未果时，任何一方均可向人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1仲裁机构：________仲裁委员会；9.2.2法院：________人民法院。10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同内容符合法律法规；10.2合同附件10.2.1本合同；10.2.2双方签订的保密协议；10.2.3双方签订的其他相关协议。11.其他约定11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规；11.2合同份数11.2.1本合同一式________份，双方各执________份；11.3合同解释11.3.1本合同以中文文本为准，如双方对合同内容有争议，应以中文文本为准。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.2签署地点12.2.1本合同签署地点：________；12.3签署人12.3.1矿山企业代表：________；12.3.2顾问代表：________。13.合同变更13.1变更条件13.1.1双方协商一致；13.2变更程序13.2.1双方应签署书面变更协议；13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除与终止通知14.1通知方式14.1.1书面通知；14.1.2双方约定的其他方式；14.2通知期限14.2.1解除或终止合同的通知应提前________天以书面形式送达对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、会计师事务所、律师事务所、技术评估机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的违约行为，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。15.2.2第三方责任限额的约定不得违反法律法规的规定。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同履行过程中的权利：15.3.1.1按照合同约定提供服务；15.3.1.2获得甲乙双方支付的服务费用；15.3.1.3享有合同约定的其他权利。15.3.2第三方在合同履行过程中的义务：15.3.2.1按照合同约定提供高质量的服务；15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.3.2.3按时完成服务任务；15.3.2.4对其提供的服务的质量和效果负责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的划分：15.4.1.1第三方在履行合同过程中，对甲方负责，接受甲方的监督和管理；15.4.1.2第三方应按照甲方的要求，提供符合甲方要求的服务。15.4.2第三方与乙方的划分：15.4.2.1第三方在履行合同过程中，对乙方负责，接受乙方的监督和管理；15.4.2.2第三方应按照乙方的要求，提供符合乙方要求的服务。15.4.3第三方与甲乙双方的关系：15.4.3.1第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系；15.4.3.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；16.1.3甲方应监督第三方履行合同，确保第三方提供的服务符合合同约定。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；16.2.2乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务；16.2.3乙方应监督第三方履行合同，确保第三方提供的服务符合合同约定。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和第三方服务协议的约定，共同监督第三方履行合同；17.2第三方在履行合同过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按本合同第9条约定解决争议。18.第三方介入后的保密18.1第三方在履行合同过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；18.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方介入后的合同解除与终止19.1第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，甲乙双方有权根据本合同第7条约定解除合同；19.2第三方介入后的合同解除或终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：第三方服务协议3.附件三：保密协议4.附件四：第三方资质证明文件5.附件五：甲方支付凭证6.附件六：乙方支付凭证7.附件七：绩效考核报告8.附件八：争议解决协议9.附件九：合同变更协议10.附件十：合同解除与终止协议详细要求和说明：1.附件一：本合同详细要求：合同内容完整，双方签字盖章。说明：本合同为双方签订的主要文件，规定了甲乙双方的权责。2.附件二：第三方服务协议详细要求：协议内容应明确第三方服务内容、费用、期限、保密条款等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于规范第三方服务行为。3.附件三：保密协议详细要求：协议内容应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：文件应包括第三方营业执照、资质证书等。说明：证明第三方具备提供服务的合法资质。5.附件五：甲方支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：支付凭证用于证明甲方已支付相关费用。6.附件六：乙方支付凭证详细要求：凭证应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：支付凭证用于证明乙方已支付相关费用。7.附件七：绩效考核报告详细要求：报告应包括考核时间、考核内容、考核结果等。说明：绩效考核报告用于评估矿长和顾问的工作表现。8.附件八：争议解决协议详细要求：协议内容应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。9.附件九：合同变更协议详细要求：协议内容应明确变更事项、变更内容、变更日期等。说明：合同变更协议用于修改合同内容。10.附件十：合同解除与终止协议详细要求：协议内容应明确解除或终止合同的原因、日期、程序等。说明：合同解除与终止协议用于终止合同关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：一方未按合同约定履行职责。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求违约方承担相应的经济赔偿责任。示例说明：矿长未按时完成生产计划，导致企业经济损失，应承担相应的赔偿责任。违约行为二：一方泄露商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求违约方承担相应的法律责任。示例说明：顾问泄露矿山企业商业秘密，导致企业损失，应承担相应的法律责任。违约行为三：一方未按合同约定支付费用。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，要求违约方承担相应的滞纳金或违约金。示例说明：甲方未按时支付顾问咨询费用，应支付相应的滞纳金。违约行为四：一方未按合同约定提供第三方服务。责任认定标准：根据第三方服务质量的严重程度，要求违约方承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方未按约定提供技术服务，导致企业损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2025版矿山企业矿长与顾问双重职责聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同生效日期1.6合同终止条件1.7合同附件第二章聘用关系2.1聘用方与受聘方2.2职务与岗位2.3职责范围2.4工作地点第三章聘任期限3.1起止时间3.2延长与缩短3.3终止条款第四章职责与义务4.1矿长职责4.1.1矿山安全管理4.1.2生产管理4.1.3技术创新4.1.4人事管理4.2顾问职责4.2.1技术咨询4.2.2管理建议4.2.3人力资源配置4.2.4协助决策第五章薪酬待遇5.1薪酬构成5.1.1基本工资5.1.2绩效奖金5.1.3补助及津贴5.2支付方式与时间5.3薪酬调整第六章工作时间与休假6.1工作时间6.1.1标准工作时间6.1.2加班制度6.2休假制度6.2.1公共假期6.2.2事假6.2.3年假第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款7.3违约责任第八章违约责任8.1矿长违约责任8.2顾问违约责任8.3合同解除违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同变更与补充11.1合同变更11.2合同补充第十二章其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同份数第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案第十四章合同附件14.1附录一：矿山企业基本情况14.2附录二：职务说明书14.3附录三：薪酬结构表14.4附录四：保密协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025版矿山企业矿长与顾问双重职责聘用合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方信息：1.4.1聘用方：[矿山企业名称]1.4.2受聘方：[矿长姓名]或[顾问姓名]1.5合同生效日期：自双方签字之日起生效1.6合同终止条件：1.6.1合同到期1.6.2双方协商一致解除1.6.3违约行为导致合同解除1.6.4法律法规或政策变化导致合同终止1.7合同附件：1.7.1职务说明书1.7.2薪酬结构表1.7.3保密协议第二章聘用关系2.1聘用方与受聘方：2.2职务与岗位：2.2.1矿长：负责矿山企业的全面管理工作2.2.2顾问：为企业提供技术和管理咨询服务2.3职责范围：2.3.1矿长职责：2.3.1.1矿山安全管理2.3.1.2生产管理2.3.1.3技术创新2.3.1.4人事管理2.3.2顾问职责：2.3.2.1技术咨询2.3.2.2管理建议2.3.2.3人力资源配置2.3.2.4协助决策2.4工作地点：[矿山企业所在地]第三章聘任期限3.1起止时间：_______至_______3.2延长与缩短：3.2.1合同期限可经双方协商一致进行延长3.2.2合同期限不可缩短3.3终止条款：3.3.1合同到期自然终止3.3.2双方协商一致解除3.3.3违约行为导致合同解除第四章职责与义务4.1矿长职责：4.1.1矿山安全管理4.1.2生产管理4.1.3技术创新4.1.4人事管理4.2顾问职责：4.2.1技术咨询4.2.2管理建议4.2.3人力资源配置4.2.4协助决策第五章薪酬待遇5.1薪酬构成：5.1.1基本工资5.1.2绩效奖金5.1.3补助及津贴5.2支付方式与时间：5.2.1按月支付5.2.2每月_______日支付5.3薪酬调整：5.3.1根据企业经济效益和个人绩效进行薪酬调整第六章工作时间与休假6.1工作时间：6.1.1标准工作时间：每日_______小时，每周_______天6.1.2加班制度：按国家规定执行6.2休假制度：6.2.1公共假期：按国家规定执行6.2.2事假：每年_______天6.2.3年假：每年_______天第七章知识产权与保密7.1知识产权归属：7.1.1矿长在履行职务过程中产生的知识产权归企业所有7.1.2顾问在履行职务过程中产生的知识产权归顾问所有7.2保密条款：7.2.1双方对本合同内容以及企业商业秘密负有保密义务7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露7.3违约责任：7.3.1违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任第八章违约责任8.1矿长违约责任：8.1.1未履行合同约定的职责，造成企业损失的，应承担赔偿责任8.1.2违反合同约定的保密义务，泄露企业商业秘密，应承担法律责任8.1.3违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任8.2顾问违约责任：8.2.1未履行合同约定的职责，造成企业损失的，应承担赔偿责任8.2.2违反合同约定的保密义务，泄露企业商业秘密，应承担法律责任8.2.3违反合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任8.3合同解除违约责任：8.3.1因违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同9.1.2因不可抗力导致合同无法履行9.1.3一方违约，另一方依法解除合同9.2合同终止条件：9.2.1合同到期9.2.2合同解除9.2.3法律法规或政策变化导致合同终止9.3解除与终止程序：9.3.1双方书面通知对方9.3.2协商解决相关事宜9.3.3按照法律规定处理后续事宜第十章争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构：10.2.1仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序：10.3.1双方提交争议材料10.3.2争议解决机构受理10.3.3争议解决机构作出裁决或判决第十一章合同变更与补充11.1合同变更：11.1.1双方协商一致，可以变更合同内容11.1.2变更内容应以书面形式记载11.2合同补充：11.2.1合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议第十二章其他约定12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.3合同份数：12.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力第十三章合同生效与备案13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律法规13.2合同备案：13.2.1本合同无需进行备案第十四章合同附件14.1附录一：职务说明书14.2附录二：薪酬结构表14.3附录三：保密协议_______年_______月_______日聘用方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：___________________________年_______月_______日受聘方（签字）：____________________姓名：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决策权条款说明：在合同中明确甲方的决策权，确保甲方在矿山企业的重大决策中拥有主导地位。条款：甲方有权对矿山企业的战略规划、重大投资、人事任免等事项作出最终决策。1.2乙方工作汇报条款说明：乙方应定期向甲方汇报工作进展，确保甲方对乙方工作情况有清晰了解。1.3甲方对乙方工作的监督条款说明：甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同约定的职责。条款：甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查，乙方应予以配合。1.4甲方提供必要支持条款说明：甲方应提供乙方履行职责所需的必要条件，如办公设施、交通工具等。条款：甲方应确保乙方在工作中所需的办公设施、交通工具等资源充足，满足乙方工作需要。1.5甲方对乙方绩效评估条款说明：甲方应对乙方的绩效进行定期评估，以考核乙方的工作表现。条款：甲方应于每年_______月对乙方进行一次绩效评估，评估结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方独立建议权条款说明：在合同中赋予乙方在技术和管理方面的独立建议权，确保乙方能够充分发挥专业优势。条款：乙方有权独立提出技术和管理方面的建议，甲方应给予充分考虑并予以采纳。2.2乙方工作计划制定权条款说明：乙方有权根据企业实际情况制定工作计划，确保工作目标的实现。条款：乙方应根据企业发展战略和实际情况，制定年度工作计划，经甲方批准后执行。2.3乙方对甲方决策的反馈权条款说明：乙方有权对甲方的决策提出反馈意见，以促进决策的科学性和合理性。条款：乙方有权对甲方的决策提出合理化建议，甲方应予以重视并考虑采纳。2.4乙方工作条件保障条款条款：甲方应提供乙方舒适、安全的工作环境，并确保乙方在工作中所需的办公设施齐全。2.5乙方个人发展支持条款说明：甲方应支持乙方个人职业发展，提供培训和晋升机会。条款：甲方应定期为乙方提供专业培训，并视情况给予晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款说明：明确第三方中介机构的职责，确保其在合同执行过程中的作用和地位。条款：第三方中介机构负责协助甲方和乙方履行合同，协调双方关系，监督合同执行情况。3.2中介机构费用条款说明：约定中介机构的服务费用，包括费用金额、支付方式等。条款：中介机构的服务费用为_______元，由甲方承担，于合同签订后_______个工作日内支付。3.3中介机构保密条款说明：要求中介机构对合同内容和双方商业秘密保密，确保信息安全。条款：第三方中介机构对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务，不得向任何第三方泄露。3.4中介机构违约责任条款说明：明确中介机构在违约情况下的责任，保障合同双方的权益。条款：若第三方中介机构违反合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构争议解决条款说明：约定中介机构在争议解决过程中的角色和方式，确保争议得到公正处理。条款：若甲方、乙方与第三方中介机构之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职务说明书2.薪酬结构表3.保密协议4.第三方中介机构服务协议（如有）5.争议解决相关文件（如仲裁协议、诉讼文件）二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行合同约定的职责违反合同约定的保密义务未按合同规定的时间支付薪酬未按合同规定的时间提交工作汇报故意泄露企业商业秘密未经允许擅自变更合同内容未能完成合同约定的任务目标2.违约行为的认定：根据合同条款的具体规定通过双方协商或第三方中介机构的调查通过仲裁或诉讼程序确定三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种法律程序。4.法律适用：指在处理争议时适用的法律规范。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：定期进行绩效评估，提供培训和晋升机会，激励乙方积极性。2.问题：甲方与乙方沟通不畅。解决办法：设立定期沟通机制，建立有效的沟通渠道。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同解读合同条款，必要时寻求法律专业人士的解释。4.问题：第三方中介机构服务不力。解决办法：与中介机构协商解决，如协商不成，可解除中介协议。五、所有应用场景：1.矿山企业对矿长或顾问进行聘用。2.双方在合同执行过程中出现争议。3.合同到期或终止时的后续处理。4.企业进行技术和管理创新。5.企业进行人力资源配置和人员管理。全文完。2025版矿山企业矿长与顾问双重职责聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展和矿产资源的大量开发，矿山企业对矿长的素质要求越来越高。为提高矿山企业的管理水平，甲方决定聘请具有丰富经验和专业知识的乙方担任矿长，同时乙方将担任顾问双重职责，为甲方提供专业指导和建议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在矿山企业矿长与顾问双重职责聘用关系中的权利、义务、履行条件、生效及终止等事项，保障双方合法权益，实现矿山企业的可持续发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方在矿山企业管理、技术、安全等方面的专业知识。3.2关键词解释：（1）矿山企业：指从事矿产资源开采、加工、销售的企业。（2）矿长：指负责矿山企业生产经营、技术管理、安全管理等工作的负责人。（3）顾问：指为甲方提供专业指导和建议的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行本合同约定的职责。（2）甲方应按约定支付乙方薪酬及福利。（3）甲方应提供乙方履行职责所需的条件，包括办公场所、设备、资料等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定，认真履行矿长和顾问双重职责，为甲方提供专业指导和建议。（2）乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方企业规章制度。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取不正当利益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的矿山企业所在地履行本合同约定的职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，定期到现场进行实地指导，同时可通过远程通讯、电子邮件等方式提供咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字、盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期限届满，双方应在合同到期前_________日内协商续签或终止合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同，应提前_________日书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决；（4）乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照约定交接工作，确保矿山企业生产经营的连续性；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定支付未付的薪酬及福利；（3）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于解除劳动合同、退还押金等。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本薪酬：乙方作为矿长和顾问的基本月薪为人民币_________元，按月支付。（2）绩效奖金：根据矿山企业的经营状况和乙方的工作表现，乙方有权获得年度绩效奖金，具体金额和计算方法由双方另行约定。（3）顾问服务费：乙方作为顾问提供咨询服务时，按实际服务内容和时间计算，费用标准另行约定。（4）差旅费：乙方因公出差产生的差旅费用，由甲方承担。7.2支付方式：（1）基本薪酬和绩效奖金：每月的一个工作日支付当月的基本薪酬和绩效奖金。（2）顾问服务费：乙方提供咨询服务后，甲方应在服务完成后五个工作日内支付相应的顾问服务费。（3）差旅费：乙方提交差旅费用报销单后，甲方应在收到单据后的十个工作日内支付相应的差旅费用。7.3支付时间：甲方支付乙方费用的具体时间如下：（1）基本薪酬和绩效奖金：每月的一个工作日。（2）顾问服务费：服务完成后五个工作日。（3）差旅费：提交报销单后的十个工作日。7.4支付条款：（1）甲方应按照约定的支付方式和支付时间，及时足额支付乙方费用。（2）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付_____%的违约金。（3）乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行矿长和顾问职责，影响矿山企业正常运营的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照合同约定支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于矿山企业的经营状况、技术秘密、商业秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后______年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料等，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在履行本合同过程中，不得利用所知悉的保密信息谋取不正当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向具有管辖权的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、国家秘密的；（2）涉及知识产权的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对矿山企业管理的最终决策权，乙方应尊重甲方的决策，并积极配合。13.2特殊权力保留：（1）乙方作为矿长，享有对矿山企业日常生产经营的指挥权。（2）乙方作为顾问，享有对矿山企业管理、技术、安全等方面的指导权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本合同的修改和补充，双方应友好协商，达成一致意见后，以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字或盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同完成矿山企业的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）乙方应定期向甲方汇报工作进展情况。（2）甲方应支持乙方的工作，为乙方提供必要的资源和支持。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的解释、履行、终止及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方就矿山企业矿长与顾问双重职责聘用关系的完整协议，对本合同任何部分的修改或补充均应以书面形式进行，并构成本合同的组成部分。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________年________月________日代表（签字）：________乙方（盖章）：________年________月________日代表（签字）：________其他相关方（盖章）：_