2025版护士及兼职护理员聘任合同附带技能培训服务条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版护士及兼职护理员聘任合同，附带技能培训服务条款本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1护士岗位2.1.1岗位职责2.1.2技能要求2.2兼职护理员岗位2.2.1岗位职责2.2.2技能要求3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期3.3合同续签及终止条件4.工作时间及班次安排4.1工作时间4.2班次安排4.3调班及加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班费5.4社会保险及公积金6.技能培训服务条款6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4培训考核6.5培训证书7.培训期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险及公积金8.工作地点及工作环境8.1工作地点8.2工作环境8.3工作条件9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式10.3违约赔偿金额11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止通知14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：医院乙方：护士及兼职护理员1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：院长乙方负责人：，职务：护士长1.3双方联系方式2.聘任岗位及职责2.1护士岗位2.1.1岗位职责（1）负责患者的日常护理工作，包括测量生命体征、观察病情变化等；（2）执行医嘱，协助医生进行诊疗活动；（3）对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力；（4）保持病区环境整洁，确保医疗安全；2.1.2技能要求（1）具备护士执业资格证书；（2）熟练掌握护理操作技能；2.2兼职护理员岗位2.2.1岗位职责（1）协助护士完成患者的日常护理工作；（2）负责病区清洁、消毒等工作；（3）协助护士进行患者的健康教育；2.2.2技能要求（1）具备护理员资格证书；（2）熟悉护理操作技能；3.聘任期限3.1聘任起始日期自2024年1月1日起3.2聘任终止日期至2024年12月31日止3.3合同续签及终止条件（1）合同期满前一个月，双方可协商续签；①乙方严重违反医院规章制度；②乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；③甲方因业务调整，需裁减人员。4.工作时间及班次安排4.1工作时间每周工作五天，每天工作8小时；4.2班次安排实行轮班制，具体班次由医院根据实际情况安排；4.3调班及加班规定（1）员工可自愿申请调班，但需提前与班次负责人沟通；（2）如遇特殊情况，需加班者，甲方将支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资护士岗位：每月人民币元；兼职护理员岗位：每月人民币元；5.2绩效奖金根据员工工作表现及医院业绩，每月发放绩效奖金；5.3加班费按照国家规定及医院相关规定支付加班费；5.4社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。6.技能培训服务条款6.1培训内容（1）护理操作技能培训；（2）医疗护理知识培训；（3）沟通技巧培训；6.2培训时间每月至少安排一次培训，每次培训时间为半天；6.3培训费用甲方承担培训费用；6.4培训考核培训结束后，将对参训员工进行考核，考核合格者可获得培训证书；6.5培训证书培训证书由甲方颁发，作为乙方职业技能提升的证明。7.培训期间待遇7.1工资待遇培训期间，乙方工资待遇保持不变；7.2社会保险及公积金培训期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及公积金。8.工作地点及工作环境8.1工作地点乙方工作地点为甲方医院内指定的病区或科室；8.2工作环境甲方将提供符合国家规定和行业标准的医疗护理工作环境，包括但不限于：（2）符合卫生要求的医疗设备；（3）安全的工作场所，包括消防设施齐全；（4）必要的防护用品和应急处理设施。8.3工作条件（1）提供必要的工作服和工作鞋；（2）保证工作时间内必要的休息时间和用餐时间；（3）提供必要的培训和职业发展机会。9.保密条款9.1保密信息范围乙方在履行职责过程中接触到的患者隐私、医院商业秘密以及其他不应对外公开的信息均属于保密信息；9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年；9.3违约责任如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；（3）乙方泄露保密信息；（4）乙方故意或重大过失导致患者或他人受到伤害。10.2违约责任承担方式（1）乙方应立即停止违约行为；（2）乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）若违约行为构成犯罪的，乙方应承担刑事责任。10.3违约赔偿金额违约赔偿金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序诉讼程序按照中华人民共和国相关法律规定进行。12.合同解除12.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）符合法律、法规规定的其他解除条件。12.2解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方；12.3解除通知解除通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。13.合同生效及终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效；13.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止条件。13.3合同终止通知合同终止后，双方应相互通知，并办理相关手续。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方相关资格证书复印件；（3）培训计划及考核结果。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份；14.3合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训供应商、咨询服务提供者等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高服务质量、优化工作流程、提供专业培训或咨询服务等，以促进甲乙双方的合同履行。15.3第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供专业培训服务；（2）提供咨询服务；（3）进行市场调研；（4）协助合同履行中的其他相关事宜。16.第三方介入的流程16.1第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议。16.2第三方资质审查甲方和乙方应对第三方进行资质审查，确保其具备履行合同所需的专业能力和信誉。16.3第三方协议签订甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同中，“责任限额”指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，甲方和乙方各自应承担的赔偿限额。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定；（2）责任限额应合理反映第三方可能造成的损失及风险。17.3责任限额的履行（1）若第三方在履行合同过程中造成损失，甲方和乙方应根据第三方协议和责任限额进行赔偿；（2）若损失超过责任限额，甲方和乙方应共同承担超出部分。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方应按照甲方要求履行合同，并对自身行为负责；（2）甲方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行评估。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方应按照乙方要求履行合同，并对自身行为负责；（2）乙方有权监督第三方的工作，并对第三方的工作成果进行评估。18.3第三方与其他各方的权利划分（1）第三方有权获得甲方和乙方按照协议支付的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方无法继续履行合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。19.2终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应按照协议规定完成剩余工作，并结清相关费用。20.第三方介入的补充条款20.1第三方介入的保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。20.2第三方介入的法律法规遵守第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。20.3第三方介入的争议解决若第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等，以证明乙方具备履行合同所需的条件。说明：本附件用于证明乙方符合合同规定的资格要求。2.乙方相关资格证书复印件详细要求：提供乙方护士执业资格证书、护理员资格证书等复印件，以证明乙方具备从事护理工作的资格。说明：本附件用于证明乙方具备从事护理工作的合法资格。3.培训计划及考核结果详细要求：列出培训计划的内容、时间安排、培训师信息等，并提供培训考核的记录和结果。说明：本附件用于证明乙方接受过必要的培训，并达到考核要求。4.第三方合作协议详细要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任，包括服务内容、费用、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行过程中的各方权益。5.第三方资质审查报告详细要求：包含第三方公司的基本信息、业务范围、资质证书等，以证明第三方具备履行合同的能力。说明：本附件用于证明第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、程序和期限，以及争议解决机构的联系方式。说明：本附件用于规范争议解决过程，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定的时间、地点履行职责；（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；（3）乙方泄露保密信息；（4）乙方因自身原因导致患者或他人受到伤害；（5）第三方在履行合同过程中违反协议约定；（6）甲方未按照合同约定支付工资、奖金等费用；（7）甲方未按照合同约定提供必要的培训和支持。2.责任认定标准（1）乙方违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任；（2）第三方违约行为导致甲方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；（3）甲方违约行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。简要示例说明：示例一：乙方未按照合同约定的时间、地点履行职责，导致患者护理工作受到影响。责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例二：第三方在提供培训服务过程中，泄露了患者隐私信息。责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：甲方未按照合同约定支付乙方工资，导致乙方生活受到影响。责任认定：甲方应承担违约责任，并支付乙方应得的工资。全文完。2024版护士及兼职护理员聘任合同，附带技能培训服务条款1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.护士及兼职护理员的基本职责2.1护士职责2.2兼职护理员职责3.技能培训服务条款3.1培训目的3.2培训内容3.3培训方式3.4培训时间3.5培训地点3.6培训费用4.技能考核与认证4.1考核方式4.2考核标准4.3考核结果4.4认证5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定5.4休息日安排6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3福利发放8.假期与休假8.1年假8.2事假8.3病假8.4产假8.5陪产假9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序10.4解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同附件13.1技能培训计划13.2考核标准13.3工资待遇表13.4社会保险缴纳清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期[合同订立日期]，具体为：[年]年[月]月[日]。1.3合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。1.4.2合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。2.护士及兼职护理员的基本职责2.1护士职责2.1.1乙方应遵守国家法律法规和医院规章制度，履行护理职责。2.1.2乙方负责患者的日常护理，包括但不限于病情观察、生活照料、药物管理、健康宣教等。2.2兼职护理员职责2.2.1乙方应协助护士完成患者的日常护理工作。2.2.2乙方应按照护士的要求，协助患者进行康复训练和健康指导。2.2.3乙方应保持工作场所的清洁卫生，确保患者安全。3.技能培训服务条款3.1培训目的3.1.1提高乙方护理技能和综合素质。3.1.2促进乙方在护理工作中的专业发展。3.2培训内容3.2.1护理理论知识和实践技能培训。3.2.2护理安全知识培训。3.2.3护理伦理和职业道德培训。3.3培训方式3.3.1集中授课。3.3.2在岗实践。3.3.3网络远程培训。3.4培训时间3.4.1培训时间为[培训总时长]小时，具体安排由甲方制定。3.4.2培训时间可分阶段进行，具体时间由双方协商确定。4.技能考核与认证4.1考核方式4.1.1定期进行理论知识考核。4.1.2定期进行实践技能考核。4.2考核标准4.2.1考核标准参照国家护理行业相关标准和医院内部规定。4.2.2考核结果分为合格与不合格。4.3考核结果4.3.1合格者可获得相应的技能证书。4.3.2不合格者需重新参加培训，直至合格。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1乙方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时长]小时。5.1.2工作时间根据医院工作安排和患者需求进行调整。5.2休息时间5.2.1乙方每周享有[休息天数]天的休息时间。5.2.2休息时间按照国家规定执行。5.3加班规定5.3.1乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。5.4休息日安排5.4.1休息日根据医院工作安排和患者需求进行调整。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。6.1.2基本工资按月支付。6.2奖金与补贴6.2.1乙方享有[奖金名称]奖金，具体金额和发放条件由甲方制定。6.2.2乙方享有[补贴名称]补贴，具体金额和发放条件由甲方制定。6.3工资支付方式6.3.1乙方工资按月支付，具体支付日期由甲方制定。6.3.2甲方应保证乙方工资的及时、足额支付。7.社会保险与福利7.1社会保险7.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方应按时参加社会保险，并配合甲方完成相关手续。7.2福利待遇7.2.1乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。7.2.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容由甲方制定。8.假期与休假8.1年假8.1.1乙方享有国家规定的年休假，具体天数根据乙方的工作年限和医院规定确定。8.1.2年假应在年度内安排使用，如因特殊情况未能使用，可申请在下一年度内补休。8.2事假8.2.1乙方因个人原因需要请事假，应提前[事假提前通知天数]天向甲方提出书面申请。8.2.2事假期间，乙方工资按实际出勤天数计算。8.3病假8.3.1乙方因病需要休养，应提供医疗机构出具的病假证明。8.3.2病假期间，乙方工资按国家规定计算。8.4产假8.4.1乙方符合国家规定条件的，享有产假。8.4.2产假期间，乙方工资按国家规定计算。8.5陪产假8.5.1乙方符合国家规定条件的，享有陪产假。8.5.2陪产假期间，乙方工资按国家规定计算。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于患者信息、医院内部文件、商业秘密等。9.1.2乙方在履行职责过程中知悉的任何保密信息，均属保密信息范围。9.2保密义务9.2.1乙方应严格保守保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方离职后，仍应履行保密义务，不得利用原单位的保密信息从事与甲方利益相冲突的活动。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.1.2甲方因故需要调整人员配置，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，如双方无续签意愿，合同自然终止。10.3解除与终止程序10.3.1合同解除或终止，乙方应提前[解除或终止提前通知天数]天向甲方提出书面申请。10.3.2甲方应在收到乙方申请后[甲方回复期限]内给予书面回复。10.4解除与终止后的处理10.4.2甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按合同约定履行职责，造成甲方损失的。11.1.2甲方未按合同约定支付工资或福利待遇的。11.2违约责任11.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.2甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为[争议解决机构名称]。12.3争议解决费用12.3.1争议解决费用由败诉方承担。13.合同附件13.1技能培训计划13.2考核标准13.3工资待遇表13.4社会保险缴纳清单14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构、技术支持方等。15.1.2第三方应具备合法的营业执照和相应的资质证明。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同条款的顺利实施。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过提供中介服务、技术支持、咨询服务等方式实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行合同过程中，应严格按照合同约定和法律法规的要求行事。16.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和风险程度确定。16.2.2第三方责任限额不得超过合同总金额的[责任限额百分比]%。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序17.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[介入提前通知天数]天向对方提出书面申请。17.1.2对方应在收到申请后[对方回复期限]内给予书面回复。17.2第三方介入协议17.2.1第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订相应的协议，明确各方的权利和义务。17.2.2.1第三方服务内容和期限；17.2.2.2第三方服务费用及支付方式；17.2.2.3第三方责任限额；17.2.2.4第三方违约责任；17.2.2.5第三方与其他各方的责任划分。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方在履行合同过程中，对甲方负责，确保合同条款的顺利实施。18.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方在履行合同过程中，对乙方负责，确保乙方权益不受侵害。18.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负责。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方与其他各方之间应按照合同约定和法律法规的要求，明确各自的责任。18.3.2如有争议，各方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入合同变更19.1第三方介入合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.1.2.1变更内容；19.1.2.2变更原因；19.1.2.3变更后的合同期限；19.1.2.4变更后的责任划分。20.第三方介入合同终止20.1第三方介入合同终止20.1.1第三方介入合同终止，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面终止协议。20.1.2.1终止原因；20.1.2.2终止后的责任划分；20.1.2.3第三方服务费用的结算；20.1.2.4第三方介入合同终止后的后续事宜处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技能培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。说明：技能培训计划是合同中技能培训服务条款的具体执行方案。2.考核标准要求：明确考核的理论和实践标准，包括评分细则。说明：考核标准是评估乙方技能水平的重要依据。3.工资待遇表要求：详细列出工资构成、奖金、补贴等项目的具体金额和发放条件。说明：工资待遇表是乙方获得工资待遇的明细。4.社会保险缴纳清单要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳清单是乙方享受社会保险待遇的凭证。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要文件。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行修改的正式文件。7.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、日期、双方责任等。说明：合同终止协议是合同终止后的正式文件。8.保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护双方保密信息的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行护理职责，造成患者伤害或不良后果。责任认定：乙方应承担赔偿责任，包括但不限于医疗费用、精神损害赔偿等。示例：若乙方在护理过程中未及时发现患者病情变化，导致患者病情恶化，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、福利待遇或社会保险。责任认定：甲方应补足欠付的工资、福利待遇或社会保险，并支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未按约定完成培训任务，导致乙方无法按期取得技能证书，第三方应赔偿乙方因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定解除合同，造成对方损失的。责任认定：违约方应承担赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方未按合同约定提前通知乙方解除合同，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方损失。全文完。2024版护士及兼职护理员聘任合同，附带技能培训服务条款2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士及兼职护理员个人信息1.2聘用单位基本信息2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任终止日期3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3值班制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3调薪机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.技能培训服务条款7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1护士及兼职护理员违约责任9.2聘用单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：护士及兼职护理员个人信息表11.2附件二：技能培训服务协议12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1违反保密义务的责任13.2合同解除后的交接事宜14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士及兼职护理员个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2单位地址1.2.3联系电话1.2.4法定代表人2.聘任期限2.1聘任起始日期：2024年1月1日2.2聘任终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作岗位：护士/兼职护理员3.2工作内容：3.2.1负责病患的日常护理工作3.2.2执行医嘱，进行药物治疗3.2.3负责病患的饮食、生活照料3.2.4参与病患的健康教育3.3职责范围：3.3.1严格遵守医院规章制度3.3.2确保病患的安全和舒适3.3.3积极配合医生的工作4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1每周工作五天，每天工作8小时4.1.2休息日根据医院排班安排4.2休息时间安排：4.2.1每周至少休息两天4.2.2休息日具体时间由医院安排4.3值班制度：4.3.1根据医院规定执行值班制度4.3.2值班期间需履行护理职责5.工资待遇5.1基本工资：人民币X元/月5.2奖金及补贴：5.2.1业绩奖金：根据工作表现及医院规定发放5.2.2交通补贴：人民币X元/月5.3调薪机制：5.3.1每年根据医院及个人表现进行一次调薪5.3.2调薪幅度根据市场及医院薪酬政策确定6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：6.1.1医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2社会保险缴纳比例按照国家及地方政策执行6.2福利待遇：6.2.1节假日加班费6.2.2带薪年假6.2.3婚假、产假、陪产假等法定假期7.技能培训服务条款7.1培训内容：7.1.1护理技能培训7.1.2医疗法规与职业道德7.1.3医疗设备操作培训7.2培训时间：7.2.1培训周期为6个月7.2.2每周安排2次培训，每次2小时7.3培训费用：7.3.1培训费用由聘用单位承担7.3.2培训期间，聘用单位提供必要的培训资料和设备7.4培训考核：7.4.1培训结束后进行考核7.4.2考核合格者，颁发培训合格证书8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同8.1.2护士及兼职护理员严重违反医院规章制度8.1.3护士及兼职护理员因健康原因无法继续履行合同8.1.4聘用单位因经营需要调整岗位，无法安排护士及兼职护理员工作8.2合同终止条件8.2.1聘任期限届满，合同自然终止8.2.2护士及兼职护理员退休、离职或因故去世8.2.3聘用单位因经营不善或法律原因终止9.违约责任9.1护士及兼职护理员违约责任9.1.1未按合同规定履行工作职责，造成不良后果的，赔偿聘用单位损失9.1.2未经聘用单位同意，擅自离职的，赔偿聘用单位经济损失9.2聘用单位违约责任9.2.1未按合同规定支付工资或福利待遇的，赔偿护士及兼职护理员经济损失9.2.2未按合同规定提供工作条件或培训机会的，赔偿护士及兼职护理员经济损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为当地人民法院11.合同附件11.1附件一：护士及兼职护理员个人信息表11.2附件二：技能培训服务协议12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致12.2.2变更后的合同条款作为本合同的补充部分13.其他约定事项13.1违反保密义务的责任13.1.1护士及兼职护理员未经聘用单位同意，不得泄露单位秘密13.1.2违反保密义务的，赔偿聘用单位经济损失13.2合同解除后的交接事宜13.2.1合同解除后，护士及兼职护理员应按照聘用单位要求完成工作交接13.2.2交接过程中，双方应确保病患安全和医疗工作的连续性14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份14.1.2双方代表签字（或盖章）后生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、培训方、评估方等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的合同履行延迟、违约、损失等。15.3第三方介入条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利：15.4.1.1第三方有权根据合作协议，参与合同履行过程中的相关工作。15.4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督和评估。15.4.2第三方义务：15.4.2.1第三方应按照合作协议，履行相应的职责和义务。15.4.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同约定和行业标准。15.4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.5.2第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方负责，不直接对