2025版高级行政人员退休待遇及离职协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高级行政人员退休待遇及离职协议本合同目录一览1.定义与解释1.1退休待遇的定义1.2离职协议的定义1.3合同目的和适用范围2.合同主体2.1甲方（退休人员）信息2.2乙方（企业）信息2.3第三方（如有）信息3.退休待遇的确定3.1退休金计算标准3.2基本养老金3.3补充养老金3.4医疗保险待遇3.5住房公积金待遇3.6其他福利待遇4.离职协议的条款4.1离职原因4.2离职时间4.3工作交接4.4责任和义务4.5保密条款5.退休待遇的支付5.1支付方式5.2支付时间5.3支付金额5.4逾期支付的处理6.离职补偿6.1补偿标准6.2补偿金额6.3补偿支付时间7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更10.1变更程序10.2变更内容10.3变更通知11.通知和通讯11.1通知方式11.2通讯地址11.3通知生效时间12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理12.3不可抗力证明13.合同附件13.1附件一：退休待遇明细表13.2附件二：离职补偿明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人身份证明14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1退休待遇的定义：本合同中所述的退休待遇，是指甲方根据国家及地方有关退休政策规定，在达到法定退休年龄后，由乙方支付给甲方的一系列经济补偿和社会福利待遇。1.2离职协议的定义：本合同中所述的离职协议，是指甲方与乙方就甲方离职后的待遇、补偿及双方权利义务关系所达成的书面协议。1.3合同目的和适用范围：本合同旨在明确甲方退休待遇及离职后的相关权益，保障双方合法权益，适用于甲方在乙方工作期间及离职后的所有相关事宜。2.合同主体2.1甲方（退休人员）信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。2.2乙方（企业）信息：企业名称、住所地、法定代表人、联系方式等。2.3第三方（如有）信息：第三方名称、住所地、法定代表人、联系方式等。3.退休待遇的确定3.1退休金计算标准：按照国家及地方规定，以甲方在乙方工作期间的平均工资为基础，结合退休政策计算。3.2基本养老金：按照国家及地方规定，甲方达到法定退休年龄后，由社保机构发放的基本养老金。3.3补充养老金：根据乙方实际情况，为甲方提供的补充养老金待遇。3.4医疗保险待遇：甲方退休后，按照国家及地方规定，继续享受医疗保险待遇。3.5住房公积金待遇：甲方退休后，按照国家及地方规定，继续享受住房公积金待遇。3.6其他福利待遇：根据乙方实际情况，为甲方提供的其他福利待遇。4.离职协议的条款4.1离职原因：甲方因达到法定退休年龄而离职。4.2离职时间：甲方达到法定退休年龄之日起。4.3工作交接：甲方在离职前应完成工作交接，确保乙方工作不受影响。4.4责任和义务：甲方离职后，仍应承担相应的法律责任和义务。4.5保密条款：甲方离职后，仍应遵守乙方保密规定，不得泄露乙方商业秘密。5.退休待遇的支付5.1支付方式：乙方通过银行转账方式支付给甲方。5.2支付时间：每月的特定日期前支付。5.3支付金额：按照合同约定的退休待遇计算。5.4逾期支付的处理：乙方逾期支付退休待遇，应向甲方支付违约金。6.离职补偿6.1补偿标准：根据甲方在乙方工作期间的平均工资及离职原因，按照国家及地方规定计算。6.2补偿金额：具体金额根据实际情况确定。6.3补偿支付时间：甲方离职后，乙方应在规定时间内支付离职补偿。7.争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。7.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：按照相关法律法规及合同约定执行。8.违约责任8.1违约情形：包括但不限于甲方未按约定时间完成工作交接、乙方未按时支付退休待遇或离职补偿、任何一方违反保密条款等。8.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。8.3违约金的计算：违约金按每日违约金额的千分之一计算，自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。9.3合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力导致合同无法履行、合同目的不能实现等。10.合同变更10.1变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2变更内容：变更内容应明确、具体，包括但不限于退休待遇、离职补偿、支付方式等。10.3变更通知：变更协议签订后，双方应及时通知相关第三方，包括但不限于社保机构、住房公积金管理中心等。11.通知和通讯11.1通知方式：书面通知、电子邮件、传真等。11.2通讯地址：双方应在合同中明确各自的通讯地址，包括但不限于邮寄地址、电子邮箱等。11.3通知生效时间：通知以实际收到为准，如采用书面通知，则以邮戳日期为准。12.不可抗力12.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理：在不可抗力事件发生后，双方应及时协商，采取合理措施减少损失。12.3不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应提供相关证明材料，以证明其无法履行合同。13.合同附件13.1附件一：退休待遇明细表13.2附件二：离职补偿明细表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：合同签署地点。14.3签署人身份证明：双方签署人应提供有效的身份证明文件。14.4合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与角色1.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，因合同履行需要介入合同关系的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。1.2第三方的角色：第三方在合同中的角色是根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助合同履行。2.第三方介入的同意2.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。a.第三方具备相应的资质和能力；b.第三方提供的服务或协助符合合同目的；c.第三方的介入不违反法律法规和公序良俗。3.第三方的责任3.1第三方的责任限额：第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方实际承担的能力为准。3.2第三方的免责条款：如因不可抗力导致第三方无法履行职责，或第三方履行职责时因甲方或乙方原因导致损失，第三方不承担责任。4.第三方的权利a.收取合理的服务费用；b.要求甲乙双方提供必要的信息和协助；c.依法维护自身的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的行为不承担责任。5.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的行为不承担责任。5.3第三方与其他各方的划分：第三方与合同中未明确提及的其他方的关系，应按照相关法律法规和公序良俗处理。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：甲乙双方需书面申请第三方介入，并说明介入的原因和目的。6.2第三方介入的审批：甲乙双方应共同审批第三方介入的申请，并在获得双方同意后，与第三方签订服务协议。6.3第三方介入的实施：第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责。7.第三方介入的监督7.1第三方的监督：甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行职责。7.2第三方的报告：第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和成果。7.3第三方的评估：甲乙双方有权对第三方的服务进行评估，并提出改进建议。8.第三方介入的变更8.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应书面通知第三方，并重新签订服务协议。8.2第三方介入的终止：如甲乙双方同意终止第三方介入，应书面通知第三方，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休待遇明细表要求：详细列出甲方退休待遇的构成部分，包括基本养老金、补充养老金、医疗保险待遇、住房公积金待遇等。说明：此表格需经甲方签字确认，作为合同附件。2.附件二：离职补偿明细表要求：详细列出甲方离职补偿的构成部分，包括经济补偿金、加班费、未休年假工资等。说明：此表格需经甲方签字确认，作为合同附件。3.附件三：合同签署人身份证明文件要求：提供合同签署人的有效身份证明文件，如身份证、护照等。说明：此文件用于证明合同签署人的身份。4.附件四：第三方服务协议要求：第三方服务协议需明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此协议需经甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：不可抗力事件证明材料要求：发生不可抗力事件时，提供相关证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：此材料用于证明不可抗力事件的真实性。6.附件六：争议解决相关文件要求：包括争议解决过程中的所有文件，如协商记录、调解书、仲裁裁决书等。说明：此文件用于记录争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按约定时间完成工作交接，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的违约责任。乙方未按时支付退休待遇或离职补偿的，应向甲方支付违约金。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密的，应承担相应的违约责任。2.责任认定标准违约金的计算：按每日违约金额的千分之一计算，自违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。赔偿损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失。恢复原状：违约方应采取必要措施，恢复合同履行前的状态。3.违约责任示例说明甲方未按约定时间完成工作交接，导致乙方损失了三天的工作进度，乙方要求甲方支付违约金。经协商，甲方同意支付乙方违约金3000元。乙方未按时支付甲方退休待遇，甲方要求乙方支付违约金。经协商，乙方同意支付甲方违约金500元。全文完。2024版高级行政人员退休待遇及离职协议1本合同目录一览1.合同背景及目的2.定义与解释3.退休待遇规定3.1退休金计算方法3.2偿还退休金3.3退休福利4.离职协议条款4.1离职条件4.2离职程序4.3离职通知期限4.4离职补偿5.免责条款6.保密条款7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同生效与终止10.合同修改与补充11.合同附件12.其他约定事项13.合同签署14.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1本合同由甲方（高级行政人员）与乙方（用人单位）签订，旨在明确甲方退休待遇及离职后的相关权益。1.2本合同旨在保障甲方在退休后的生活质量和福利待遇，同时明确离职后的权利和义务。2.定义与解释2.1“退休待遇”指甲方在达到法定退休年龄后，根据国家及地方相关政策规定，由乙方支付给甲方的退休金、医疗、住房等福利待遇。2.2“离职”指甲方因退休、辞职或其他原因离开乙方工作岗位。3.退休待遇规定3.1退休金计算方法3.1.1甲方退休金按照国家及地方相关政策规定，以甲方在乙方工作期间的平均工资为基础，按照一定比例计算。3.1.2甲方退休金支付期限为甲方退休后，直至甲方去世。3.2偿还退休金3.2.1甲方在乙方工作期间，如有提前离职情况，乙方有权按照规定扣除相应的退休金。3.2.2甲方提前离职，乙方应按比例偿还甲方应得的退休金。3.3退休福利3.3.1甲方退休后，享有乙方提供的医疗保险、养老保险等福利待遇。3.3.2甲方退休福利待遇的具体内容，按照国家及地方相关政策规定执行。4.离职协议条款4.1离职条件4.1.1甲方达到法定退休年龄，可以申请退休。4.1.2甲方因个人原因提出辞职，需提前一个月向乙方提出书面申请。4.2离职程序4.2.1甲方提出离职申请后，乙方应在收到申请之日起五个工作日内，与甲方协商离职事宜。4.2.2乙方应在甲方离职前，办理好离职手续，包括工资结算、社保转移等。4.3离职通知期限4.3.1甲方提前离职，需提前一个月向乙方提出书面申请。4.3.2乙方应在收到甲方离职申请后，五个工作日内给予答复。4.4离职补偿4.4.1甲方提前离职，乙方按照国家及地方相关政策规定，给予甲方相应的经济补偿。4.4.2甲方因退休离职，乙方不给予经济补偿。5.免责条款5.1本合同内容仅适用于甲方在乙方工作期间及离职后的权益保障，不涉及甲方在其他单位的工作期间。6.保密条款6.1甲方和乙方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.违约责任7.1违约行为7.1.1甲方未按约定履行退休待遇相关义务。7.1.2乙方未按约定履行离职补偿相关义务。7.2违约责任承担7.2.1甲方未按约定履行退休待遇相关义务，乙方有权要求甲方补足应得的退休金。7.2.2乙方未按约定履行离职补偿相关义务，甲方有权要求乙方支付相应的经济补偿。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点8.2.1本合同争议解决地点为合同签订地。9.合同生效与终止9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止9.2.1本合同因甲方退休、辞职或其他原因终止。10.合同修改与补充10.1合同修改10.1.1本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.2合同补充10.2.1本合同的补充，必须与原合同内容相符，并由双方签字盖章。11.合同附件11.1.1甲方退休金计算明细11.1.2甲方离职补偿明细11.1.3甲方离职手续清单12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同解释权14.1本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立实体或个人。15.2.1甲方或乙方聘请的法律顾问、审计师、评估师等专业人士；15.2.2为甲方或乙方提供财务、人力资源、技术等服务的第三方机构；15.2.3甲方或乙方在合同履行过程中可能涉及的担保、保险等第三方服务提供者。16.第三方的责任与义务16.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，确保提供的服务符合合同要求。16.2第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲方或乙方提供相关服务，并对所提供的服务质量承担相应责任。16.3第三方在提供服务过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。17.第三方的权利17.1第三方有权按照合同约定，收取合理的服务费用。17.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成合同约定的服务。18.第三方介入的程序18.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的事项和范围。18.2甲方或乙方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等。19.第三方责任限额19.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照合同约定承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：19.2.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，赔偿总额不超过合同总金额的10%；19.2.2第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的，赔偿金额应根据损失程度由双方协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方在提供服务过程中，其责任仅限于服务本身，不涉及本合同中甲方与乙方之间的权利义务关系。20.2甲方与乙方之间的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决，第三方不参与争议解决。20.3第三方在提供服务过程中，若涉及甲方与乙方之间的利益冲突，第三方应立即通知甲方和乙方，并采取必要措施避免利益冲突。21.第三方变更与退出21.1第三方在提供服务过程中，如需变更或退出，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。21.2第三方变更或退出，不影响本合同的有效性和甲方与乙方之间的权利义务关系。22.第三方服务的监督与检查22.1甲方和乙方有权对第三方的服务进行监督和检查，以确保服务质量和合同履行。22.2第三方应配合甲方和乙方的监督和检查，并提供必要的协助。23.第三方服务的费用支付23.1第三方服务的费用支付方式、支付时间等，应在服务协议中明确约定。23.2甲方和乙方应按照服务协议的约定，及时支付第三方服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方退休金计算明细要求：详细列出甲方在乙方工作期间的平均工资、退休金计算公式、预计退休金数额等。说明：本附件用于证明甲方退休金的计算依据和数额。2.附件二：甲方离职补偿明细要求：详细列出甲方离职原因、离职时间、应得的经济补偿金额等。说明：本附件用于证明甲方离职补偿的依据和金额。3.附件三：甲方离职手续清单要求：详细列出甲方离职所需办理的手续、文件及办理时间等。说明：本附件用于指导甲方办理离职手续。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的类型、内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体内容和责任。5.附件五：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、地点、程序等。说明：本附件用于明确争议解决的途径和规则。6.附件六：保密协议要求：详细列出保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定时间提出退休申请。1.2乙方未按约定时间支付甲方退休金。1.3甲方未按约定时间办理离职手续。1.4乙方未按约定时间支付甲方离职补偿。1.5第三方未按约定提供服务质量。1.6第三方泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私。2.责任认定标准：2.1甲方未按约定时间提出退休申请，乙方有权要求甲方补足因延迟退休而损失的退休金。2.2乙方未按约定时间支付甲方退休金，甲方有权要求乙方支付违约金。2.3甲方未按约定时间办理离职手续，乙方有权要求甲方承担因延迟离职而产生的额外费用。2.4乙方未按约定时间支付甲方离职补偿，甲方有权要求乙方支付违约金。2.5第三方未按约定提供服务质量，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。2.6第三方泄露甲方或乙方的商业秘密和个人隐私，第三方应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1甲方未按约定时间提出退休申请，导致乙方未能及时支付退休金，乙方应向甲方支付违约金。3.2乙方未按约定时间支付甲方离职补偿，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为离职补偿金额的10%。3.3第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担违约责任，赔偿金额为损失金额的50%。全文完。2024版高级行政人员退休待遇及离职协议2本合同目录一览1.退休待遇概述1.1退休待遇的适用范围1.2退休待遇的支付方式1.3退休待遇的调整2.离职条件2.1离职的原因2.2离职的手续2.3离职的时间3.离职补偿3.1离职补偿的计算方法3.2离职补偿的支付时间3.3离职补偿的支付方式4.社会保险关系转移4.1社会保险关系的转移4.2社会保险待遇的衔接4.3社会保险待遇的调整5.离职后的福利待遇5.1离职后的医疗保险待遇5.2离职后的养老金待遇5.3离职后的其他福利待遇6.离职后的保密协议6.1保密协议的内容6.2保密协议的期限6.3违约责任7.离职后的竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同终止的条件9.违约责任9.1违约责任的承担9.2违约责任的计算9.3违约责任的追究10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的范围10.3争议解决的期限11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律变更的适用11.3法律解释的适用12.合同生效12.1合同生效的条件12.2合同生效的时间12.3合同生效的证明13.合同变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同变更的程序13.3合同解除的条件14.其他约定事项14.1其他约定事项的内容14.2其他约定事项的效力14.3其他约定事项的变更第一部分：合同如下：第一条退休待遇概述1.1退休待遇的适用范围本合同适用于公司高级行政人员在达到法定退休年龄或因健康原因提前退休时，享受的退休待遇。1.2退休待遇的支付方式退休待遇将通过银行转账方式支付，每月固定支付一次。1.3退休待遇的调整退休待遇将根据国家相关政策及公司财务状况进行定期调整。第二条离职条件2.1离职的原因离职原因包括但不限于达到法定退休年龄、因健康原因提前退休、合同到期不再续签等。2.2离职的手续离职人员需提前一个月向公司提出离职申请，并按照公司规定办理离职手续。2.3离职的时间离职时间以双方达成一致的时间为准，原则上应在离职手续办理完毕后的下一个工作日。第三条离职补偿3.1离职补偿的计算方法离职补偿按员工在公司服务年限及离职前12个月的平均工资计算。3.2离职补偿的支付时间离职补偿将在离职手续办理完毕后的十个工作日内支付。3.3离职补偿的支付方式离职补偿将通过银行转账方式支付。第四条社会保险关系转移4.1社会保险关系的转移离职人员的社会保险关系将按照国家相关规定进行转移。4.2社会保险待遇的衔接社会保险待遇将根据转移后的新账户进行衔接。4.3社会保险待遇的调整社会保险待遇将根据国家相关政策及个人缴费情况进行调整。第五条离职后的福利待遇5.1离职后的医疗保险待遇离职人员将保留医疗保险待遇，待遇期限根据国家相关政策及个人缴费情况确定。5.2离职后的养老金待遇离职人员将根据国家相关政策及个人缴费情况享受养老金待遇。5.3离职后的其他福利待遇离职人员将根据公司规定享受离职后的其他福利待遇。第六条离职后的保密协议6.1保密协议的内容离职人员需签署保密协议，约定离职后在一定期限内不得泄露公司商业秘密。6.2保密协议的期限保密协议期限为离职后的两年。6.3违约责任如离职人员违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。第七条离职后的竞业限制7.1竞业限制的范围离职人员在离职后的一定期限内不得在相同或相似行业内从事与公司业务有竞争关系的工作。7.2竞业限制的期限竞业限制期限为离职后的两年。7.3违约责任如离职人员违反竞业限制，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司损失。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件合同解除的条件包括但不限于员工严重违反公司规章制度、双方协商一致解除合同、员工因公司原因提出解除合同等。8.2合同解除的程序1.双方书面提出解除合同意向；2.协商确定解除合同的具体条款；3.双方签署解除合同协议；4.完成所有与解除合同相关的手续。8.3合同终止的条件合同终止的条件包括合同到期、双方协商一致终止合同、法定或约定终止条件成就等。第九条违约责任9.1违约责任的承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2违约责任的计算违约金的计算标准为违约行为造成的实际损失的一定比例，最高不超过合同金额的10%。9.3违约责任的追究违约责任的追究由受损害方提出，通过协商、调解或诉讼等方式解决。第十条争议解决10.1争议解决的方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决的范围争议解决范围包括但不限于合同履行过程中的权利义务争议、违约责任争议等。10.3争议解决的期限争议解决期限自争议发生之日起不超过六个月。第十一条法律适用11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律变更的适用如中华人民共和国法律发生变更，本合同的适用法律将相应调整。11.3法律解释的适用对本合同条款的理解如有争议，应按照通常含义进行解释。第十二条合同生效12.1合同生效的条件合同自双方签署之日起生效。12.2合同生效的时间合同自双方签署之日起，即视为生效时间。12.3合同生效的证明合同生效的证明为双方签署的合同副本。第十三条合同变更与解除13.1合同变更的条件合同变更的条件包括但不限于双方协商一致、法律法规变更、合同目的无法实现等。13.2合同变更的程序1.双方书面提出变更合同意向；2.协商确定变更合同的具体条款；3.双方签署变更合同协议；4.完成所有与合同变更相关的手续。13.3合同解除的条件合同解除的条件参照第八条。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项的内容其他约定事项包括但不限于合同附件、通知送达方式、争议解决地的确定等。14.2其他约定事项的效力其他约定事项与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定事项的变更其他约定事项的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，以及任何根据合同约定或法律规定需介入本合同履行过程的第三方主体。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、评估、调解、仲裁或诉讼等环节。第二条甲乙双方介入第三方时的额外条款2.1甲方额外条款2.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和执业许可。2.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务和责任。2.1.3甲方有权要求第三方在合同履行过程中提供必要的服务和报告。2.2乙方额外条款2.2.1乙方应配合甲方引入的第三方进行相关工作。2.2.2乙方应按照第三方的要求提供相关资料和信息。2.2.3乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出意见和建议。第三条第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中因过错或疏忽导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定3.2.1责任限额应根据第三方介入的具体工作内容、专业领域及行业标准确定。3.2.2责任限额应在合作协议中明确约定。3.2.3如无特殊约定，责任限额原则上不超过本合同总金额的10%。第四条第三方的责权利划分4.1责任划分4.1.1第三方在履行职责过程中，对其专业判断和操作失误承担相应的责任。4.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.2权利划分4.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供履行职责所需的资料和信息。4.2.2第三方有权根据合同约定和实际工作情况，调整工作计划和进度。4.3利益划分4.3.1第三方在履行职责过程中产生的合理费用，由甲方或乙方根据合同约定承担。4.3.2第三方在履行职责过程中获得的收益，归第三方所有。第五条第三方与其他各方的权利义务关系5.1第三方与甲方的关系5.2第三方与乙方的关系5.3第三方与合同其他方的权利义务5.3.1第三方应尊重合同其他方的合法权益，不得损害其利益。5.3.2第三方在履行职责过程中，应遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。5.3.3第三方在履行职责过程中产生的争议，应通过协商或仲裁等方式解决。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。6.2