2025版餐饮行业员工雇佣合同范例3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐饮行业员工雇佣合同范例本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方住所1.4双方联系方式2.雇佣关系确认2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3雇佣起始时间2.4雇佣终止时间3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3加班费4.4社会保险4.5住房公积金4.6福利待遇5.工作制度5.1工作班次5.2倒班制度5.3休息日及调休5.4年假5.5事假5.6产假5.7病假5.8丧假5.9婚假6.培训与职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职称评定7.劳动保护与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3劳动防护用品7.4健康检查8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2员工违约责任8.3违约金的计算与支付9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3合同解除或终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止后相关事宜处理13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方全称：甲方（餐饮企业名称），乙方（员工姓名）1.2双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人/授权代表姓名，乙方本人1.3双方住所：甲方住所地址，乙方住所地址1.4双方联系方式：甲方联系电话，乙方联系电话2.雇佣关系确认2.1雇佣岗位：厨师/服务员/传菜员等2.2雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后可根据双方意愿续签2.3雇佣起始时间：2024年1月1日2.4雇佣终止时间：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1工作内容：负责餐厅的日常运营工作，包括但不限于：烹饪、服务、传菜、清洁等3.2工作职责：严格遵守餐饮行业规范和公司规章制度，保证服务质量，确保餐厅的正常运营3.3工作地点：甲方餐厅所在地3.4工作时间：每日8小时工作制，根据工作需要调整班次4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元4.2奖金：根据公司规定和业绩考核，每月奖金不超过基本工资的%4.3加班费：法定节假日加班，按不低于工资的300%支付；休息日加班，按不低于工资的200%支付4.4社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.5住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金4.6福利待遇：提供法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等福利待遇5.工作制度5.1工作班次：实行轮班制，具体班次由甲方根据工作需要安排5.2倒班制度：倒班周期为一周，具体倒班时间由甲方安排5.3休息日及调休：每月休息日不少于4天，根据工作需要可进行调休5.4年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假，具体天数由甲方根据乙方工作年限确定5.5事假：乙方因特殊原因需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假5.6产假：乙方符合国家规定生育条件的，享有产假，具体天数由甲方根据国家规定确定5.7病假：乙方因病需休假，需提供医院证明，经甲方批准后方可休假5.8丧假：乙方因直系亲属去世需休假，可享受丧假，具体天数由甲方根据国家规定确定5.9婚假：乙方结婚可享受婚假，具体天数由甲方根据国家规定确定6.培训与职业发展6.1培训计划：甲方为乙方提供岗前培训、在职培训和晋升培训6.2职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标6.3职称评定：甲方根据乙方的工作表现和业绩，对符合条件者进行职称评定8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资的%的违约金。8.1.2若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险而造成的损失。8.2员工违约责任8.2.1若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2若乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金应自违约行为发生之日起计算，直至违约责任履行完毕。8.3.2违约金支付方式为一次性支付，甲方应在违约行为发生后日内支付给乙方。9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.1.1甲方有权在乙方严重违反工作规定或合同约定时，单方面解除合同。9.1.2乙方有权在甲方未按时支付工资或未履行合同义务时，提出解除合同。9.2终止合同的条件9.2.1雇佣期限届满，合同自然终止。9.2.2任何一方因故提前终止合同，应提前日通知对方。9.3合同解除或终止的程序9.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并说明原因。9.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方经营活动中涉及的商业秘密、技术秘密等。10.1.2乙方在工作中知悉的甲方客户信息、财务状况等。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后年。10.3违反保密义务的责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除或终止后相关事宜处理12.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于资产清算、债务偿还等。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二13.2.1本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。13.3其他约定事项三13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、审计方、法律顾问等。15.1.2第三方在合同中的作用是为甲乙双方提供专业服务，协助合同履行。15.2第三方的引入15.2.2引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的职责和权利。16.第三方的职责与权利16.1第三方的职责16.1.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。16.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。16.2.2第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取合理的费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的关系，以合同约定为准。17.1.2第三方应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方利益。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的关系，以合同约定为准。17.2.2第三方应遵守乙方的相关规定，不得损害乙方利益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的责任。18.1.2第三方的责任限额根据合同约定或相关法律规定确定。18.2责任限额的确定18.2.1第三方的责任限额应包括直接损失和间接损失。18.2.2责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定。19.第三方的违约责任19.1第三方违约的情形19.1.1第三方未履行合同约定的职责。19.1.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密。19.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损。19.2违约责任承担19.2.1第三方违约的，应向甲乙双方支付违约金。19.2.2违约金的具体数额由甲乙双方在合同中约定。20.第三方的退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方完成合同约定的服务内容。20.1.2第三方因故无法继续履行合同。20.2退出程序20.2.1第三方退出前，应向甲乙双方发出书面通知。20.2.2甲乙双方应协助第三方完成退出手续。21.第三方介入合同的其他条款21.1第三方介入合同的生效21.1.1第三方介入合同自双方签字（或盖章）之日起生效。21.2第三方介入合同的变更21.2.1第三方介入合同的变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议。21.3第三方介入合同的解除21.3.1第三方介入合同的解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所担任岗位的工作职责、工作内容、任职资格等。说明：岗位说明书应作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作内容。2.附件二：保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。3.附件三：工作制度要求：详细规定甲乙双方的工作班次、工作时间、休息日、年假、事假等。说明：工作制度应作为合同附件，用于明确甲乙双方的工作安排。4.附件四：工资待遇表要求：列出乙方的工资构成、奖金标准、加班费计算方法等。说明：工资待遇表应作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：详细列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细应作为合同附件，用于明确甲乙双方的社会保险缴纳情况。6.附件六：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划应作为合同附件，用于明确乙方的职业发展培训。7.附件七：劳动保护与安全措施要求：详细规定甲方为乙方提供的劳动保护用品、安全生产措施等。说明：劳动保护与安全措施应作为合同附件，用于保障乙方的人身安全。8.附件八：争议解决流程要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：争议解决流程应作为合同附件，用于指导甲乙双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作内容。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方未按时完成一项重要任务，导致甲方损失了元，乙方应赔偿甲方元。2.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于所欠工资的%的违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方相当于所欠工资的%的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失了元，乙方应赔偿甲方元。4.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方应向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。示例说明：若第三方未按约定提供咨询服务，导致甲方损失了元，第三方应赔偿甲方元。5.违约行为：合同解除或终止后，乙方未按约定办理手续。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在合同解除或终止后办理相关手续，导致甲方损失了元，乙方应赔偿甲方元。全文完。2024版餐饮行业员工雇佣合同范例1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.2雇佣期限2.3工作地点2.4工作时间3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资计算标准3.4工资支付方式及时间4.社会保险和住房公积金4.1社会保险缴纳标准4.2住房公积金缴纳标准4.3社会保险和住房公积金的缴纳及变更5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.2工作职责详细说明5.3工作要求及标准6.培训与晋升6.1培训计划及费用6.2晋升机制及条件6.3职业发展规划7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职程序7.3合同终止条件7.4合同解除及补偿8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约责任的承担方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同的附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2合同附件13.3通知及送达14.合同解除后的处理14.1合同解除后的工资支付14.2社会保险和住房公积金的处理14.3合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：__________1.1.2甲方住所：__________1.1.3甲方法定代表人：__________1.1.4甲方联系电话：__________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：__________1.2.2乙方身份证号码：__________1.2.3乙方住址：__________1.2.4乙方联系电话：__________2.雇佣关系2.1雇佣岗位2.1.1乙方被雇佣的岗位为：__________2.1.2乙方担任该岗位的起始时间为：__________2.2雇佣期限2.2.1本合同期限自__________起，至__________止，共计__________个月。2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为：__________2.4工作时间2.4.1乙方的工作时间为：__________2.4.2乙方的工作班次为：__________3.工资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为：__________元/月。3.2奖金及补贴3.2.1乙方享有：__________奖金及补贴。3.3加班工资计算标准3.3.1乙方加班工资计算标准按国家及地方有关法律法规执行。3.4工资支付方式及时间3.4.1乙方的工资每月__________日支付，以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.社会保险和住房公积金4.1社会保险缴纳标准4.1.1乙方应缴纳的社会保险种类为：__________4.2住房公积金缴纳标准4.2.1乙方应缴纳的住房公积金比例为：__________4.3社会保险和住房公积金的缴纳及变更4.3.1乙方的社会保险和住房公积金由甲方依法缴纳，并按相关规定办理变更手续。5.工作内容与职责5.1工作内容概述5.1.1乙方的工作内容为：__________5.2工作职责详细说明5.2.1乙方应按照岗位说明书履行工作职责。5.3工作要求及标准5.3.1乙方应遵守餐饮行业的相关规定，确保服务质量。6.离职与终止合同6.1离职条件6.1.1乙方有权根据国家及地方有关法律法规，以及本合同的约定提出离职。6.2离职程序6.2.1乙方提出离职，应提前__________日以书面形式通知甲方。6.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方提出离职，甲方同意；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。6.4合同解除及补偿6.4.1合同解除后，甲方应按照国家及地方有关法律法规和本合同的约定支付乙方经济补偿。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________倍的赔偿金。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方在试用期内离职，应向甲方支付相当于试用期内工资总额的__________倍的赔偿金。8.3违约责任的承担方式8.3.1违约方应在本合同约定的违约责任发生之日起__________日内，向守约方支付违约赔偿金。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后__________年。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生劳动争议，应通过协商解决。10.2争议解决程序10.2.1协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决机构10.3.1劳动争议仲裁委员会。11.合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除条件11.3.1合同解除条件按照本合同第六条的规定执行。12.合同的附件12.1附件一：岗位说明书12.1.1岗位说明书应详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。12.2附件二：培训计划12.2.1培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。12.3附件三：保密协议12.3.1保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3通知及送达13.3.1任何一方通知对方，应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。14.合同解除后的处理14.1合同解除后的工资支付14.1.1合同解除后，甲方应按照国家及地方有关法律法规和本合同的约定支付乙方工资。14.2社会保险和住房公积金的处理14.2.1合同解除后，甲方应按照国家及地方有关法律法规办理乙方社会保险和住房公积金的转移或终止手续。14.3合同解除后的其他事宜14.3.1合同解除后，双方应按照本合同的约定处理其他相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方进行招聘、选拔乙方；（2）提供培训、咨询服务；（3）进行工作绩效评估；（4）提供与合同履行相关的其他服务。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致，并以书面形式明确第三方的介入事宜。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方的资质、服务内容、费用等；（3）签订第三方服务协议；（4）第三方按照协议提供相关服务。17.第三方责任与责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在提供服务过程中，应按照相关法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额为本合同约定甲方应支付给乙方的总金额的__________%。17.3责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断；（2）因甲方或乙方提供的信息不准确导致的服务失误；（3）因甲方或乙方未履行合同义务导致的服务。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分18.1.1第三方在履行服务过程中，对甲方承担责任；甲方对乙方承担责任。18.2第三方与乙方责任划分18.2.1第三方在履行服务过程中，对乙方承担责任；乙方对甲方承担责任。18.3第三方与其他第三方责任划分18.3.1第三方之间应按照各自的服务协议，明确责任划分。19.第三方服务的监督与评价19.1监督19.1.1甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务符合合同约定。19.2评价19.2.1甲方和乙方有权对第三方提供的服务进行评价，并提出改进建议。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）服务完成；（2）合同解除；（3）双方协商一致。20.2终止程序（1）甲方或乙方提出终止请求；（2）双方协商确定终止事宜；（3）签订终止协议；（4）第三方停止提供相关服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细说明乙方工作职责、工作内容、工作标准等。1.2岗位说明书应与合同内容一致，并在合同签订前由甲方提供乙方审阅。2.附件二：培训计划2.1明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.2培训计划应包括乙方入职培训、在职培训和晋升培训等。3.附件三：保密协议3.1明确保密内容、保密期限、违约责任等。3.2保密协议应由甲方和乙方在合同签订前签订。4.附件四：第三方服务协议4.1明确第三方介入的服务内容、服务期限、费用等。4.2第三方服务协议应由甲方、乙方和第三方在合同签订前签订。5.附件五：离职证明5.1离职证明应包括离职原因、离职时间、工资结算情况等。5.2离职证明应由甲方在乙方离职后提供。6.附件六：社会保险和住房公积金缴纳证明6.1证明乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金缴纳情况。6.2由甲方在合同履行期间提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未按合同约定提供培训；未按合同约定提供工作条件；违反保密协议，泄露乙方信息。1.2乙方违约行为：违反合同约定，擅自离职；未按合同约定履行工作职责；泄露甲方商业秘密；违反保密协议，泄露甲方信息。2.责任认定标准2.1甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于所欠工资金额的__________倍的赔偿金。2.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于试用期内工资总额的__________倍的赔偿金。3.示例说明3.1示例一：甲方未按时支付工资甲方应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________倍的赔偿金。3.2示例二：乙方违反保密协议乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版餐饮行业员工雇佣合同范例2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工联系方式2.6员工家庭住址3.岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间3.5岗位等级4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4伙食补贴4.5交通补贴4.6社会保险及公积金5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及休假5.3考勤制度5.4年假、产假、婚假、丧假等休假规定6.培训与发展6.1员工培训计划6.2员工晋升机制6.3员工职业发展规划7.福利待遇7.1住房补贴7.2医疗保险7.3带薪年假7.4婚丧嫁娶福利7.5生日福利8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制对象8.4违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1员工违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同程序13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位住所：________1.1.3用人单位法定代表人：________1.1.4用人单位联系方式：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止1.4合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效2.员工基本信息2.1员工姓名：________2.2员工性别：________2.3员工出生日期：____年____月____日2.4员工身份证号码：________2.5员工联系方式：________2.6员工家庭住址：________3.岗位信息3.1岗位名称：________3.2岗位职责：3.2.1负责餐厅的日常管理工作；3.2.2确保餐厅卫生、安全、有序；3.2.3负责员工招聘、培训、考核及解聘工作；3.2.4负责餐厅成本控制及利润最大化；3.3工作地点：________3.4工作时间：3.4.1工作日：____时____分至____时____分；3.4.2休息日：____时____分至____时____分；3.5岗位等级：________4.薪酬待遇4.1基本工资：每月人民币____元；4.2绩效奖金：根据绩效考核结果，年终奖金为基本工资的____%；4.3加班费：按照国家规定及公司制度执行；4.4伙食补贴：每月人民币____元；4.5交通补贴：每月人民币____元；4.6社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度执行，由用人单位缴纳。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：按照岗位需求及公司规定执行；5.2休息日及休假：5.2.1每周休息一日，具体休息日由用人单位安排；5.2.2年假：根据国家规定及公司制度执行；5.2.3产假、婚假、丧假等休假规定：按照国家规定及公司制度执行；5.3考勤制度：按照公司考勤管理制度执行；5.4年假、产假、婚假、丧假等休假规定：按照国家规定及公司制度执行。6.培训与发展6.1员工培训计划：根据岗位需求及公司发展需要，制定员工培训计划；6.2员工晋升机制：根据员工表现及公司发展需要，设立晋升机制；6.3员工职业发展规划：根据员工个人发展需求及公司发展需要，制定职业发展规划。8.竞业限制8.1竞业限制期限：自本合同终止之日起____年；8.2竞业限制地域：全国范围内；8.3竞业限制对象：未经用人单位同意，员工不得在竞争对手处担任任何与原岗位相同的或类似的工作；8.4违约责任：若员工违反竞业限制规定，应向用人单位支付违约金，金额为____元。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.2保密期限：自本合同终止之日起____年；9.3违约责任：若员工违反保密条款，应向用人单位支付违约金，金额为____元。10.违约责任10.1员工违约责任：10.1.1若员工违反合同规定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2若员工提前解除合同，应提前____个工作日通知用人单位，并支付违约金，金额为____元；10.2用人单位违约责任：10.2.1若用人单位违反合同规定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2.2若用人单位未按合同约定支付工资或福利，应向员工支付违约金，金额为____元。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构：________仲裁委员会。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致；12.1.2员工因个人原因提出解除合同；12.1.3用人单位因法定或约定事由解除合同；12.2合同终止条件：12.2.1合同期满；12.2.2因不可抗力导致合同无法履行；12.2.3其他法定或约定情形；12.3解除或终止合同程序：双方应按照法律规定及合同约定办理解除或终止合同手续。13.其他约定13.1通知方式：双方通讯地址、联系电话如有变更，应及时通知对方；13.2合同附件：本合同附件一至附件____；13.3合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议14.5附件五：其他补充协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”指任何非合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、法律顾问等。15.2第三方的引入15.3第三方的职责与权利15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，其职责包括但不限于：15.3.1.1提供专业服务；15.3.1.2协助合同双方履行合同；15.3.1.3解决合同履行中的争议；15.3.2第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。15.4第三方的责任15.4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或