2024年度零售行业员工试用期销售技能协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度零售行业员工试用期销售技能协议范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：2.乙方（雇员）：二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在零售行业员工试用期间的销售技能培养、考核及试用期薪资待遇等相关事宜，保障双方的合法权益。2.2目的本合同的目的是为了提高乙方在零售行业的销售技能，使其更好地适应岗位需求，为甲方创造更大的价值。三、定义与解释3.1专业术语（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考核的期间；（2）销售技能：指乙方在零售行业从事销售工作所需的专业技能，包括产品知识、销售技巧、沟通能力等；（3）考核：指甲方对乙方在试用期间的销售技能进行评估的过程。3.2关键词解释（1）甲方：指提供工作机会、负责乙方试用期间薪资待遇的雇主；（2）乙方：指接受甲方工作机会、在试用期间接受甲方考核的雇员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在试用期间的销售技能进行考核；（2）甲方有权根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同；（3）甲方有义务为乙方提供必要的销售技能培训；（4）甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、劳动条件等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的销售技能培训；（2）乙方有义务按照甲方的要求参加考核；（3）乙方有义务遵守甲方制定的规章制度；（4）乙方有义务努力提高自己的销售技能，为甲方创造价值。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期为____个月。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作要求，完成销售任务，提高销售技能。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）试用期满，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违反合同规定，有权解除合同。6.3终止程序（1）试用期满，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同；（2）乙方提出解除合同，需提前____天向甲方提出书面申请；（3）甲方因乙方严重违反合同规定解除合同，需提前____天通知乙方。6.4终止后果（1）试用期满，甲方根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方试用期工资；（3）甲方因乙方严重违反合同规定解除合同，甲方有权依法追回乙方违反合同所造成的损失。七、费用与支付7.1费用构成（1）试用期工资：乙方在试用期间，甲方应按照约定的工资标准支付乙方工资；（2）培训费用：甲方为乙方提供销售技能培训所产生的费用；（3）考核费用：甲方对乙方进行销售技能考核所产生的费用；（4）其他费用：根据合同约定或实际发生的相关费用。7.2支付方式（1）试用期工资：每月通过银行转账或现金支付给乙方；（2）培训费用：根据培训计划，甲方在培训开始前支付；（3）考核费用：根据考核结果，甲方在考核结束后支付；（4）其他费用：按照合同约定或实际发生的时间支付。7.3支付时间（1）试用期工资：每月的支付日为每月的____日；（2）培训费用：按照培训计划，提前支付；（3）考核费用：在考核结束后____个工作日内支付；（4）其他费用：按照合同约定或实际发生的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用符合国家法律法规的规定；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，对收到的款项进行确认；（3）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照约定支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金；（2）甲方未按照约定提供培训或考核的，应承担相应的责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定参加培训或考核的，应承担相应的责任；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因提前解除合同的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约，应按照实际损失赔偿乙方；（2）乙方违约，应按照合同约定赔偿甲方；（3）双方协商一致，可以采取其他赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密；（2）乙方在试用期间获取的甲方公司的相关资料；（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限为____年，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，可以免除或部分免除责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策变动。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）涉及国家秘密、商业秘密等特殊内容的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方在试用期间的表现进行监督和评价的权利；（2）甲方保留根据市场变化和公司发展需要调整乙方工作职责的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在试用期间获取的任何商业秘密、技术秘密等信息的所有权；（2）甲方保留对乙方在试用期间创作的任何作品的所有权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工作。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决问题；（2）双方应提供必要的资料和协助，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：乙方（雇员）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司销售技能培训计划2.甲方公司销售技能考核标准3.乙方试用期薪资明细表4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.协商解决争议记录7.调解、仲裁或诉讼裁决书8.合同修改和补充协议9.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付乙方试用期工资：认定甲方违约。未按约定提供培训或考核：认定甲方违约。违反保密条款：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定参加培训或考核：认定乙方违约。违反保密条款：认定乙方违约。因个人原因提前解除合同：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考核的期间。2.销售技能：指乙方在零售行业从事销售工作所需的专业技能，包括产品知识、销售技巧、沟通能力等。3.不可抗力：指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。5.协商解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过友好协商达成一致意见。6.调解：指由第三方调解员协助双方解决争议。7.仲裁：指双方将争议提交仲裁机构进行裁决。8.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对试用期工资有异议。解决办法：双方应按照合同约定和实际工作情况进行协商，协商不成可申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时提供培训或考核。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以解决，否则乙方有权要求赔偿。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应立即采取措施，调查泄露原因，并采取相应补救措施，包括但不限于加强保密意识、修改保密协议等。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同履行问题，必要时可以部分或全部免除责任。5.问题：合同修改和补充未及时签订。解决办法：双方应按照合同约定，及时签订修改和补充协议，确保合同的完整性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同所指第三方，是指为乙方提供销售技能培训、考核或其他相关服务的第三方机构或个人。2.第三方责任第三方应按照合同约定，提供高质量的销售技能培训和服务，并对培训效果负责。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，收取相应的培训和服务费用。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益，不得泄露乙方商业秘密。5.第三方违约责任如第三方违反合同约定，导致乙方或甲方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的销售技能培训；乙方有权要求甲方按照合同约定支付试用期工资；乙方有权要求甲方提供公平、公正的考核机会。2.乙方利益条款乙方在试用期间享有社会保险和福利待遇；乙方在试用期间享有休息日和法定节假日。3.甲方的违约及限制条款甲方未按照合同约定支付试用期工资，应向乙方支付_____%的违约金；甲方未提供必要的销售技能培训，应承担相应的责任；甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付_____%的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方进行销售技能考核，以评估乙方的工作能力；甲方可根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.甲方的利益条款甲方可根据市场变化调整乙方的岗位职责；甲方可享有乙方在试用期间创作的任何作品的所有权。3.乙方的违约及限制条款乙方未按约定参加培训或考核，应承担相应的责任；乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；乙方因个人原因提前解除合同，应向甲方支付_____%的违约金。全文完。2024年度零售行业员工试用期销售技能协议范本1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议期限5.协议双方二、试用期销售技能要求1.销售技能标准2.技能培训内容3.技能考核方式4.技能提升计划三、试用期员工职责1.工作内容2.工作要求3.工作目标4.工作时间四、试用期员工待遇1.薪酬标准2.奖金及提成3.社会保险及公积金4.假期及福利五、试用期考核与评估1.考核指标2.考核流程3.考核结果4.考核申诉六、试用期结束后的转正1.转正条件2.转正流程3.转正待遇4.转正后的合同变更七、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除与终止流程4.解除与终止后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用十、其他约定1.不可抗力2.协议变更3.协议生效4.协议份数十一、协议附件1.附件一：试用期员工销售技能考核标准2.附件二：试用期员工薪酬及福利明细3.附件三：协议解除与终止流程4.附件四：保密协议十二、协议签订与生效1.签订主体2.签订时间3.签订地点4.生效时间十三、协议解释1.协议解释权2.协议解释依据3.协议解释方式4.协议解释争议十四、合同附件清单1.附件一：试用期员工销售技能考核标准2.附件二：试用期员工薪酬及福利明细3.附件三：协议解除与终止流程4.附件四：保密协议合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度零售行业员工试用期销售技能协议2.协议目的：明确试用期内员工销售技能要求，促进员工技能提升，保障公司业务发展3.协议适用范围：适用于公司2024年度新入职的零售行业员工4.协议期限：自员工入职之日起，至试用期结束之日止5.协议双方：甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]甲方单位名称：[公司名称]乙方员工姓名：[员工姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]二、试用期销售技能要求1.销售技能标准：熟悉零售行业产品知识及市场动态能够独立完成销售任务，达成销售目标2.技能培训内容：公司产品知识培训销售技巧培训客户服务培训3.技能考核方式：定期进行销售技能考核考核内容包括销售业绩、客户满意度、产品知识掌握程度等4.技能提升计划：根据考核结果，制定个人技能提升计划公司提供必要的培训和支持三、试用期员工职责1.工作内容：负责公司产品的销售工作跟进客户需求，提供专业的产品解决方案维护客户关系，提高客户满意度2.工作要求：严格遵守公司规章制度积极主动，勇于承担责任具备团队合作精神3.工作目标：完成公司规定的销售任务提升个人销售技能获得客户好评4.工作时间：按照公司规定的工作时间执行四、试用期员工待遇1.薪酬标准：基本工资：[金额]绩效奖金：根据销售业绩计算2.奖金及提成：按照公司规定，根据销售业绩进行奖金及提成发放3.社会保险及公积金：按照国家规定，为员工缴纳社会保险及公积金4.假期及福利：享有国家法定节假日及年假享有公司规定的福利待遇五、试用期考核与评估1.考核指标：销售业绩：完成销售目标的百分比客户满意度：客户满意度调查结果产品知识：产品知识考核成绩2.考核流程：定期进行考核，考核周期为[时间]考核结果通知员工，并给予改进建议3.考核结果：考核结果分为合格与不合格不合格员工将接受培训或调整工作岗位4.考核申诉：员工对考核结果有异议，可向人力资源部门提出申诉六、试用期结束后的转正1.转正条件：试用期考核合格遵守公司规章制度无重大违纪行为2.转正流程：考核合格后，人力资源部门将提出转正申请经公司领导批准后，与员工签订正式劳动合同3.转正待遇：转正后，员工享受正式员工的薪酬及福利待遇4.转正后的合同变更：根据实际情况，可对劳动合同进行适当调整七、协议解除与终止1.协议解除条件：乙方主动提出解除协议甲方因乙方严重违纪而解除协议不可抗力导致协议无法履行2.协议终止条件：试用期结束，员工未达到转正条件双方协商一致解除协议3.解除与终止流程：双方协商一致后，签订解除或终止协议甲方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等4.解除与终止后的处理：双方按照协议约定，处理相关事宜八、保密条款1.保密内容：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自协议签订之日起至协议终止或双方另有约定3.保密责任：乙方应采取合理措施，防止保密信息的泄露4.违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决2.争议解决程序：协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁3.争议解决机构：[仲裁机构名称]4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担十、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任2.协议变更：协议的任何变更均需双方书面同意3.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效4.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份十一、协议附件1.附件一：试用期员工销售技能考核标准2.附件二：试用期员工薪酬及福利明细3.附件三：协议解除与终止流程4.附件四：保密协议十二、协议签订与生效1.签订主体：甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]2.签订时间：[签订日期]3.签订地点：[签订地点]4.生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效十三、协议解释1.协议解释权：本协议的解释权归甲方所有2.协议解释依据：本协议的解释依据为中华人民共和国相关法律法规3.协议解释方式：甲方有权对本协议进行解释4.协议解释争议：若对协议解释产生争议，双方应友好协商解决十四、合同附件清单1.附件一：试用期员工销售技能考核标准2.附件二：试用期员工薪酬及福利明细3.附件三：协议解除与终止流程4.附件四：保密协议甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任甲方应负责乙方在试用期内所需的专业培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。甲方应确保培训内容的实用性，并定期评估培训效果。甲方应提供必要的培训教材、设备和学习资源。2.甲方考核标准甲方应制定明确的考核标准，包括销售目标、客户满意度、产品知识掌握程度等。考核标准应公平、公正，且对乙方公开透明。甲方应定期对乙方进行考核，并提供考核反馈。3.甲方市场信息提供甲方应向乙方提供最新的市场信息，包括行业动态、竞争对手情况等。甲方应确保乙方在销售过程中能够及时了解市场变化，调整销售策略。4.甲方支持与协助甲方应给予乙方在销售过程中必要的支持与协助，包括但不限于技术支持、市场推广等。甲方应确保乙方在遇到问题时能够及时得到解决。5.甲方责任追究若甲方未能履行上述培训、支持等义务，导致乙方在试用期内无法达到预期目标，甲方应承担相应责任。甲方应采取措施，帮助乙方提升销售技能，直至乙方达到考核标准。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主动学习乙方应主动学习销售技能，不断提升自身专业素养。乙方应积极参加公司组织的培训活动，并按时完成培训任务。2.乙方销售策略乙方应结合自身情况，制定合理的销售策略，并定期向甲方汇报。乙方应确保销售策略的实施效果，并对策略进行适时调整。3.乙方客户关系维护乙方应注重客户关系维护，提高客户满意度。乙方应定期与客户沟通，了解客户需求，并及时解决问题。4.乙方自我提升乙方应关注行业动态，学习行业先进经验，不断提升自身销售能力。乙方应主动寻求自我提升的机会，如参加行业研讨会、考取相关证书等。5.乙方责任承担若乙方未能履行上述义务，导致公司利益受损，乙方应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责第三方中介负责协助甲方招聘、培训乙方，并监督乙方在试用期内的工作表现。第三方中介应确保乙方在试用期内接受到必要的培训和支持。2.第三方中介费用第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用根据双方协商确定。甲方应保证支付第三方中介费用的及时性和准确性。3.第三方中介保密第三方中介应遵守保密协议，不得泄露甲方公司的商业秘密和乙方个人信息。4.第三方中介责任第三方中介应对其提供的服务质量负责，若因第三方中介原因导致乙方在试用期内无法达到预期目标，第三方中介应承担相应责任。5.第三方中介解除若第三方中介未能履行其职责，甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并要求第三方中介承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：试用期员工销售技能考核标准2.附件二：试用期员工薪酬及福利明细3.附件三：协议解除与终止流程4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）6.附件六：甲方培训计划7.附件七：乙方销售策略及目标8.附件八：乙方客户关系维护记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议提供必要的培训和支持。甲方未按照协议支付乙方薪酬及福利。乙方未达到协议规定的销售目标。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。第三方中介未履行其职责。2.违约行为认定：违约行为应通过双方协商或仲裁机构认定。甲方或乙方提供的证据应充分证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.客户信息：指客户的个人信息、联系方式、购买记录等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指由双方当事人共同选定的仲裁机构对争议进行审理并作出裁决。5.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内无法达到销售目标。解决办法：甲方提供额外培训，帮助乙方提升销售技能。2.问题：甲方未能及时支付乙方薪酬及福利。解决办法：甲方应立即纠正错误，并支付乙方应得款项。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方与第三方中介协商解决，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.新入职零售行业员工试用期。2.员工技能提升计划。3.保密信息保护。4.第三方中介服务合作。5.销售业绩考核与激励。全文完。2024年度零售行业员工试用期销售技能协议范本2本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方第二条试用期及岗位2.1试用期期限2.2岗位职责2.3岗位要求第三条销售技能培训3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用第四条销售技能考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核标准4.4考核结果运用第五条薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4其他福利第六条工作时间及休假6.1工作时间6.2休假制度6.3加班规定第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八条保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3保密期限第九条解除合同9.1合同解除条件9.2解除程序9.3解除后果第十条合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同附件12.1附件一：销售技能培训计划12.2附件二：销售技能考核标准12.3附件三：薪酬福利明细第十三条合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更效力第十四条合同其他14.1合同语言14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年度零售行业员工试用期销售技能协议》。1.2合同目的本合同旨在明确双方在试用期内对销售技能的培训、考核及薪酬等方面的权利和义务，确保员工在试用期内能够掌握必要的销售技能，为公司的销售业绩提升贡献力量。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年3月31日止。1.4合同双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]第二条试用期及岗位2.1试用期期限乙方在甲方处工作的试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。2.2岗位职责乙方在试用期内担任销售岗位，具体职责包括但不限于：1.2.1负责产品销售及推广；1.2.2收集客户需求，提供售前咨询；1.2.3跟进销售进度，完成销售目标；1.2.4维护客户关系，提高客户满意度。2.3岗位要求1.3.2熟悉零售行业，对销售工作有热情；1.3.3具备一定的销售经验，能熟练运用销售技巧。第三条销售技能培训3.1培训内容1.3.1销售技巧与沟通技巧培训；1.3.2产品知识培训；1.3.3客户关系管理培训；1.3.4销售数据分析与市场调研培训。3.2培训方式培训方式包括但不限于：1.3.1内部培训；1.3.2外部培训机构培训；1.3.3在职辅导。3.3培训时间培训时间将根据实际情况进行安排，具体时间另行通知。3.4培训费用培训费用由甲方承担。第四条销售技能考核4.1考核方式甲方将定期对乙方进行销售技能考核，考核方式包括但不限于：1.4.1理论考核；1.4.2实践考核；1.4.3客户满意度调查。4.2考核内容考核内容包括但不限于：1.4.1销售技巧与沟通技巧；1.4.2产品知识；1.4.3客户关系管理；1.4.4销售数据分析与市场调研。4.3考核标准考核标准将根据公司实际情况制定，具体标准另行通知。4.4考核结果运用考核结果将作为乙方试用期转正的重要依据。第五条薪酬及福利5.1基本工资乙方在试用期内基本工资为人民币[金额]元/月。5.2奖金及提成乙方在试用期内享有根据销售业绩计算的奖金及提成，具体计算方法另行通知。5.3社会保险及公积金甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4其他福利1.5.1带薪年假；1.5.2员工体检；1.5.3生日福利。第六条工作时间及休假6.1工作时间乙方工作时间根据甲方规定执行，具体工作时间另行通知。6.2休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、事假等休假待遇，具体休假规定另行通知。6.3加班规定乙方加班将按照国家相关法律法规执行，具体加班规定另行通知。第七条违约责任7.1违约情形1.7.1乙方未按照合同约定履行职责；1.7.2甲方未按照合同约定提供培训、考核及薪酬待遇；1.7.3任何一方违反合同约定的保密条款；1.7.4任何一方违反合同约定的解除合同条款。7.2违约责任1.7.1对于违约情形，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.7.1.1支付违约金；1.7.1.2恢复因违约行为造成的损失；1.7.1.3承担因违约行为导致的合同解除后果；1.7.1.4承担因违约行为导致的其他法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，协商不成时，可向合同约定的争议解决机构申请解决。第八条保密条款8.1保密信息1.8.1甲方公司的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户名单、市场分析报告、财务数据等；1.8.2乙方在甲方任职期间知悉的任何涉及甲方商业秘密的信息；1.8.3双方在合同履行过程中产生的任何涉及商业秘密的文件、资料和通信内容。8.2保密义务1.8.1甲方和乙方均承诺未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；1.8.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得以任何形式泄露或使用保密信息。8.3保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第九条解除合同9.1合同解除条件1.9.1乙方在试用期内被证明不符合岗位要求或无法胜任工作；1.9.2乙方违反合同约定的保密义务；1.9.3乙方有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为；1.9.4甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致同意解除合同。9.2解除程序1.9.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；1.9.2乙方因上述原因被解除合同，甲方应提前[天数]日通知乙方；1.9.3甲方因经营需要解除合同，应提前[天数]日通知乙方，并支付相应的经济补偿。9.3解除后果1.9.1合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，并退还甲方提供的物品；1.9.2合同解除后，双方应按照合同约定支付剩余的工资和福利；1.9.3合同解除后，双方应各自承担因合同解除而产生的法律责任。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件1.10.1合同期限届满；1.10.2双方协商一致解除合同；1.10.3因不可抗力导致合同无法履行；1.10.4合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序合同终止时，双方应签订书面终止协议，明确合同终止的具体日期和后续事宜。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。11.3争议解决程序仲裁程序将按照[仲裁机构规则]进行。第十二条合同附件12.1附件一：销售技能培训计划12.2附件二：销售技能考核标准12.3附件三：薪酬福利明细第十三条合同变更13.1变更条件1.13.1双方协商一致；1.13.2出现合同履行过程中需要变更的情形。13.2变更程序1.13.1双方应签订书面变更协议；1.13.2变更协议作为合同附件，具有同等法律效力。13.3变更效力1.13.1合同变更自变更协议签订之日起生效。第十四条合同其他14.1合同语言本合同以中文书写，双方均认可本合同的中文版本。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条合同概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、咨询机构、技术服务提供者等。第二条第三方介入2.1第三方介入的情形1.2.1甲方根据本合同需要引入第三方提供专业服务或协助履行本合同；1.2.2乙方根据本合同需要引入第三方提供培训、考核或其他服务；1.2.3双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。第三条第三方责任限额3.1第三方责任1.3.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任应由第三方自行承担；1.3.2第三方的行为导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额1.3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定；1.3.2若无特别约定，第三方的责任限额为[金额]元人民币。第四条第三方权利义务4.1第三方权利1.4.1第三方有权根据本合同约定，独立开展业务活动；1.4.2第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的付款义务；1.4.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务1.4.1第三方应按照本合同约定，提供高质量、高效率的服务；1.4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为；1.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入的申请1.5.1甲方或乙方需引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明引入第三方的理由和目的；1.5.2对方应在收到申请后[天数]日内予以回复。5.2第三方介入的审批1.5.1双方同意引入第三方后，应签订书面协议，明确第三方的权利义务；1.5.2第三方协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系1.6.1第三方与甲方之间的关系由第三方协议约定；1.6.2第三方协议的签订、履行和终止均不受本合同的影响。6.2第三方与乙方的关系1.6.1第三方与乙方之间的关系由第三方协议约定；1.6.2第三方协议的签订、履行和终止均不受本合同的影响。6.3第三方与其他各方的责任划分1.6.1第三方在本合同项下的责任由第三方协议约定；1.6.2第三方协议未约定的责任，由本