2024年版建筑企业临时工劳动协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版建筑企业临时工劳动协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（建筑企业）1.2乙方（临时工）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资第五条：劳动保护5.1甲方应提供的劳动保护措施5.2乙方应遵守的安全规定第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险6.2乙方的社会保险待遇第七条：劳动纪律7.1乙方的出勤要求7.2乙方的请假制度7.3乙方的违纪处理第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止的情形第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁第十条：其他约定10.1乙方的工作培训10.2乙方的晋升机会10.3甲乙双方的其他约定第十一条：合同的签订、变更和解除11.1合同签订程序11.2合同变更程序11.3合同解除程序第十二条：合同的效力12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条：合同的附则14.1合同的保管14.2合同的复印件14.3合同的修改和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（建筑企业）是指依法成立并具有独立法人资格的建筑企业，具体名称和地址在合同首页注明。1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同，在甲方从事临时性工作的人员，具体姓名、身份证号码和联系方式在合同首页注明。第二条：合同期限2.1合同开始日期为本合同签订之日起。2.2合同结束日期为甲方完成临时工作之日，但最长不得超过六个月。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方指定的临时工作岗位，具体工作内容、工作地点和工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。3.2乙方的工作地点位于甲方施工工地，具体地址在合同首页注明。3.3乙方的工作时间按照甲方施工进度和需要进行安排，一般为每日八小时，如需加班，按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月人民币元，按月支付。4.2乙方的奖金待遇根据甲方规定的绩效考核结果发放。4.3乙方的加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第五条：劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，包括安全帽、手套、口罩、防护眼镜等必要的个人防护装备。5.2乙方应遵守甲方的安全规定，参加甲方组织的安全培训，按照安全操作规程进行作业。第六条：社会保险6.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方的社会保险待遇按照国家和地方社会保险政策执行。第七条：劳动纪律7.1乙方应按时到岗，服从甲方的管理和指挥，严格遵守工作纪律和甲方制定的各项规章制度。7.2乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。7.3乙方如违反劳动纪律，甲方有权依据实际情况给予警告、罚款、停职等纪律处分，直至解除本合同。第八条：合同解除和终止8.1甲方解除合同的条件1)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方给予乙方警告或罚款后，乙方仍不改正的。2)乙方提供虚假个人信息，或冒用他人身份签订合同的。3)乙方因故意犯罪被追究刑事责任的。4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的条件1)甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时支付劳动报酬的。2)甲方未为乙方缴纳社会保险的。3)乙方因健康原因，无法从事合同约定的工作的。4)乙方家庭有特殊原因，需要紧急处理的。5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.3合同终止的情形1)合同到期，双方未续签的。2)甲方完成临时工作，不需要继续履行合同的。3)乙方达到法定退休年龄的。4)法律、法规规定的其他终止合同的情形。第九条：争议解决9.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解组织调解：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁：调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他约定10.1乙方的工作培训：甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的工作培训。10.2乙方的晋升机会：甲方在同等条件下，应优先考虑乙方的工作表现，给予晋升机会。10.3甲乙双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充到本合同中。第十一条：合同的签订、变更和解除11.1合同签订程序：本合同由甲乙双方协商一致，并经甲方法定代表人签字或盖章，乙方签字后生效。11.2合同变更程序：合同变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除程序：合同解除应遵循本合同第八条的规定，并应以书面形式通知对方。第十二条：合同的效力12.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的终止条件：本合同履行完毕，或根据本合同第八条、第九条的规定解除或终止。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：甲方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约责任：乙方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条：合同的附则14.1合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同的复印件：本合同的复印件无效，不得作为法律依据。14.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的劳动保护措施清单附件二：乙方的工作培训计划附件三：乙方的工作绩效考核标准附件四：社会保险缴纳证明附件五：加班工资计算公式附件六：劳动争议调解申请表附件七：劳动仲裁申请书附件的详细要求和说明：附件一：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，包括安全帽、手套、口罩、防护眼镜等必要的个人防护装备。清单应详细列明甲方提供的劳动保护措施的名称、数量和质量标准。附件二：乙方的工作培训计划应包括培训的内容、时间、地点和方式。培训计划应根据乙方的岗位需求和职业发展进行制定。附件三：乙方的工作绩效考核标准应明确考核的内容、指标和评分办法。绩效考核结果将作为乙方奖金待遇和晋升机会的重要依据。附件四：甲方应为本合同规定的乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳证明应由甲方提供，并加盖公章。附件五：加班工资计算公式应按照国家和地方的法律法规规定，明确加班工资的计算方法和标准。附件六：劳动争议调解申请表应详细列明申请人的姓名、身份证号码、联系方式，被申请人的姓名、身份证号码、联系方式，申请调解的事由和请求等内容。附件七：劳动仲裁申请书应详细列明申请人的姓名、身份证号码、联系方式，被申请人的姓名、身份证号码、联系方式，申请仲裁的事由和请求等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时支付劳动报酬。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按时到岗，或严重违反劳动纪律和甲方的规章制度。4.乙方提供虚假个人信息，或冒用他人身份签订合同。5.乙方因故意犯罪被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时支付劳动报酬的，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的50%。2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，并支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的30%。3.乙方未按时到岗，或严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。4.乙方提供虚假个人信息，或冒用他人身份签订合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的20%。5.乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。示例说明：如果甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时支付劳动报酬，乙方可以依据本合同第九条的规定，向劳动争议调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.建筑企业：指依法成立并具有独立法人资格，从事建筑施工活动的企业。2.临时工：指与建筑企业签订临时劳动合同，在建筑