2025版工业园区保洁员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工业园区保洁员劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期2.基本情况2.1保洁员姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话3.工作内容3.1工作地点3.2工作岗位3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2课时工资4.3奖金及补贴4.4加班工资4.5工资支付方式及时间5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3休息休假待遇5.4其他福利待遇6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3安全防护7.工作纪律7.1工作时间要求7.2工作态度7.3工作保密7.4工作交接8.违约责任8.1保洁员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效日期11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署13.1保洁员签字13.2用人单位签字13.3证人签字14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工作环境及工具清单14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同签订双方信息甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（保洁员）：[保洁员姓名]身份证号码：[保洁员身份证号码]1.2合同签订日期本合同于2024年[签订月份]日签订。第二条基本情况2.1保洁员姓名[保洁员姓名]2.2性别[保洁员性别]2.3出生日期[保洁员出生年月日]2.4身份证号码[保洁员身份证号码]2.5家庭住址[保洁员家庭住址]2.6联系电话[保洁员联系电话]第三条工作内容3.1工作地点[工作地点具体地址]3.2工作岗位保洁员3.3工作时间每日[工作时间小时数]小时，每周工作[工作日天数]天。3.4工作职责1.负责园区内公共区域的清洁卫生工作；2.按照规定清理垃圾，保持垃圾桶清洁；3.保持园区内绿化带的整洁；4.按时完成领导交办的其他工作任务。第四条工资待遇4.1基本工资[基本工资数额]元/月。4.2课时工资[课时工资数额]元/课时。4.3奖金及补贴1.全勤奖：[全勤奖数额]元/月；2.节假日加班补贴：[加班补贴数额]元/小时；3.高温补贴：[高温补贴数额]元/月。4.4加班工资按照国家规定支付加班工资。4.5工资支付方式及时间每月[支付日期]前，甲方将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利5.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。5.3休息休假待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日；2.乙方享有每周[休息日天数]天的休息日。5.4其他福利待遇1.乙方享有国家规定的带薪年休假；2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条工作条件6.1工作环境1.甲方确保乙方在安全、卫生的工作环境下工作；2.甲方为乙方提供必要的工作工具。6.2工作工具1.清洁工具：扫把、拖把、簸箕等；2.清洁用品：清洁剂、消毒液等。6.3安全防护1.甲方为乙方提供必要的安全防护用品；2.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第八条违约责任8.1保洁员违约责任1.未经甲方同意，乙方擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.乙方在工作中违反操作规程，造成安全事故的，应承担相应的法律责任。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。2.甲方违反合同约定，单方面解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。3.甲方未能为乙方提供安全的工作环境，造成乙方人身伤害的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除9.1解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反工作纪律或合同约定，可以单方面解除合同。3.乙方因工作原因无法继续履行合同，经甲方同意后，可以解除合同。9.2解除程序1.双方解除合同，应当书面通知对方。2.解除合同后，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。9.3解除后的经济补偿1.乙方提前解除合同，甲方应支付相当于提前通知天数工资的经济补偿。2.甲方因乙方原因解除合同，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构[劳动争议仲裁委员会名称]第十一条合同生效及终止11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他合同终止情形。11.3合同终止程序合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2通知方式双方之间的通知，可以通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式送达。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责详细说明、工作环境及工具清单、社会保险缴纳明细表。第十三条合同签署13.1保洁员签字[保洁员姓名]（签字）13.2用人单位签字[法定代表人姓名]（签字）13.3证人签字[证人姓名]（签字）第十四条合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：工作环境及工具清单14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人或其他组织。1.2第三方的介入应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。2.第三方介入的范围a.中介服务，包括但不限于招聘、培训、推荐等；b.咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等；c.服务外包，包括但不限于保洁、安保、维修等；d.其他辅助作用，如合同履行过程中的监督、协调等。3.第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系过程中，因自身原因造成的损失，由第三方自行承担。3.2第三方介入合同关系前，应向甲乙双方提供相应的资质证明和责任保险，明确其责任限额。4.第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的法律关系，其权利义务由合同约定。4.2第三方应按照合同约定，履行其义务，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入的流程5.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同关系。5.2第三方与甲乙双方签订《第三方介入协议》，明确各方权利义务。5.3第三方按照《第三方介入协议》约定，履行其职责。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方如需对合同内容进行变更，应书面通知第三方，并经三方协商一致。6.2合同变更后，三方应重新签订《第三方介入协议》。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在《第三方介入协议》中明确。7.2第三方介入的费用应包含在合同总价中，由甲乙双方承担。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止，应经甲乙双方协商一致。8.2第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供相应的服务报告和结算清单。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入合同关系过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的其他事项11.1第三方介入合同关系，不得损害国家利益、社会公共利益和甲乙双方的合法权益。11.2第三方介入合同关系，应遵守国家法律法规，遵循行业规范。12.第三方介入的合同附件12.1附件一：《第三方介入协议》12.2附件二：第三方资质证明12.3附件三：第三方责任保险单第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议中应明确第三方的介入目的、服务内容、费用、责任范围、保密条款、争议解决方式等。说明：本协议是第三方介入合同关系的基础文件，用于明确各方权利义务。2.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、行业资质证书、相关许可证等。说明：证明第三方具备提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的合法资质。3.第三方责任保险单详细要求：保险单应明确保险责任、责任限额、保险期间等。说明：用于保障第三方在介入合同关系过程中可能造成的损失。4.工作职责详细说明详细要求：详细列出保洁员的工作内容、工作标准、工作时间、工作区域等。说明：用于明确保洁员的工作职责和标准，确保工作质量。5.工作环境及工具清单详细要求：列出工作地点的设施设备、清洁工具、清洁用品等。说明：用于明确工作环境及工具，确保保洁员能够正常开展工作。6.社会保险缴纳明细表详细要求：列出甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：用于明确社会保险的缴纳情况，保障保洁员的社会保险权益。7.乙方个人资料详细要求：包括乙方身份证复印件、户口本复印件、学历证明等。说明：用于证明乙方身份和背景，确保乙方符合录用条件。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁员违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职、违反操作规程导致安全事故、泄露甲方商业秘密等。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：乙方因个人原因提前一个月提出离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资、违反合同约定单方面解除合同、未能提供安全的工作环境等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括支付赔偿金、恢复原状等。示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行《第三方介入协议》约定的义务、泄露甲乙双方的商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相应的赔偿金。全文完。2024版工业园区保洁员劳动合同范本1本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容1.6工作时间1.7工资待遇1.8社会保险及福利待遇1.9试用期及转正条件1.10劳动保护与职业健康1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除1.14合同生效及变更1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.1.6劳动者住址：____________________第二条合同签订日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条工作地点4.1劳动者应在本单位指定的工作地点从事下列工作：____________________第五条工作内容5.1.1清洁地面、墙壁、门窗等；5.1.2收集和处理垃圾；5.1.3维护公共设施；5.1.4保持园区环境整洁。第六条工作时间6.1劳动者实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。第七条工资待遇7.1劳动者每月工资为人民币____元，工资支付方式为____（如：月薪、周薪）。7.2工资发放日期为每月____日，如遇节假日顺延至下一个工作日。7.3劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。7.4劳动者加班工资按照国家相关规定计算和支付。第八条社会保险及福利待遇8.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2用人单位为劳动者缴纳的社会保险费按照国家及地方相关规定执行。8.3.1节假日加班工资；8.3.2婚假、产假、陪产假、病假等法定休假；8.3.3年终奖金；8.3.4其他福利待遇。第九条试用期及转正条件9.1本合同约定试用期为____个月。9.2劳动者在试用期内享有与正式员工同等的工资和福利待遇。9.3劳动者试用期满，经用人单位考核合格，予以转正；考核不合格，用人单位可以解除本合同。第十条劳动保护与职业健康10.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。10.2用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案。10.3劳动者有权拒绝用人单位安排的违反国家劳动安全卫生规定的工作。第十一条违约责任11.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。11.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。11.3任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应按实际损失赔偿。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十三条合同解除13.1有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：13.1.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；13.1.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；13.1.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；13.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十四条合同生效及变更14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和定义15.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、风险评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业化的服务。第十六条第三方介入的条件和程序16.1第三方介入本合同应当事先征得甲乙双方的一致同意。16.2第三方介入前，甲乙双方应当与第三方签订书面合作协议，明确合作内容、责任、权利和义务。16.3第三方介入本合同后，应当遵守本合同的相关规定，并承担相应的法律责任。第十七条第三方介入的职责和权利17.1第三方应负责对本合同履行过程中的相关事项进行监督、评估和咨询，提出改进建议。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。17.3第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正的原则。第十八条第三方介入的责任限额18.1第三方在本合同中的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议约定的金额。18.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.3第三方责任限额不包括因其故意或重大过失造成甲乙双方损失的情况。第十九条第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。19.2若合作协议未明确约定费用承担方式，则由甲乙双方平均分担。第二十条第三方介入的变更和终止20.1若甲乙双方一致同意终止第三方介入，或者第三方无法继续履行职责，双方应书面通知对方。20.2第三方介入的变更和终止，不影响本合同其他条款的效力。第二十一条第三方与其他各方的责任划分21.1第三方在本合同中的责任仅限于其提供的专业服务，对甲乙双方之间的其他责任不承担连带责任。21.2甲乙双方应各自承担因第三方介入而产生的直接责任和间接责任。21.3第三方介入过程中，如涉及甲乙双方之外的第三方，则第三方与该第三方之间的责任划分应另行协商确定。第二十二条第三方的保密义务22.1第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。22.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第二十三条第三方的法律地位23.1第三方在本合同中属于独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不享有劳动关系相关的权利和义务。23.2第三方不得以任何形式干涉甲乙双方的正常劳动关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同签订双方的身份证明文件复印件要求：提供甲乙双方的身份证、营业执照等有效身份证明文件的复印件，并加盖单位公章或个人签名。2.附件二：第三方合作协议要求：第三方合作协议应详细列明合作内容、责任、权利和义务，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。3.附件三：劳动者入职登记表要求：登记表应包含劳动者的基本信息、工作经历、教育背景等，并由劳动者签字确认。4.附件四：劳动者健康体检报告要求：报告应包含劳动者的体检结果，并由医疗机构出具。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：凭证应显示用人单位已为劳动者缴纳社会保险的情况。6.附件六：工资支付凭证要求：凭证应显示用人单位已按照约定支付劳动者工资的情况。7.附件七：加班工资支付凭证要求：凭证应显示用人单位已按照国家规定支付劳动者加班工资的情况。8.附件八：休假证明要求：证明应显示劳动者依法享受的休假情况。9.附件九：劳动合同变更协议要求：协议应详细列明劳动合同变更的内容，并由甲乙双方签字或盖章。10.附件十：劳动合同解除协议要求：协议应详细列明劳动合同解除的原因、补偿金等事项，并由甲乙双方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按约定时间或地点报到上班。责任认定标准：劳动者应按照合同约定的时间报到上班，如未按时报到，用人单位可视为劳动者违约。示例说明：劳动者未在合同约定的时间内报到上班，用人单位可要求劳动者支付违约金。2.违约行为：劳动者违反工作纪律，影响工作秩序。责任认定标准：劳动者应遵守工作纪律，如违反工作纪律，用人单位可要求劳动者承担相应责任。示例说明：劳动者在工作时间擅自离岗，用人单位可给予警告或扣除相应工资。3.违约行为：用人单位未按约定支付劳动者工资。责任认定标准：用人单位应按照合同约定的时间和金额支付劳动者工资，如未按时支付，用人单位应承担违约责任。示例说明：用人单位未在约定的时间内支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及违约金。4.违约行为：用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。责任认定标准：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，如未缴纳，用人单位应承担相应法律责任。示例说明：用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者可要求用人单位补缴并支付滞纳金。5.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议履行职责，如未履行，第三方应承担相应责任。示例说明：第三方未按照合作协议提供咨询服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。全文完。2024版工业园区保洁员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4工资调整4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具及设备5.3安全防护6.假期及休假6.1法定节假日6.2休息日6.3事假6.4病假7.离职与终止合同7.1离职条件7.2离职手续7.3终止合同8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同附件11.2合同未尽事宜12.合同生效13.合同变更14.合同解除第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息a.用人单位名称：____________________b.用人单位法定代表人：_______________c.用人单位地址：____________________d.用人单位联系方式：_________________e.劳动者姓名：______________________f.劳动者身份证号码：_________________g.劳动者住址：______________________h.劳动者联系方式：__________________1.2合同签订时间及地点a.签订时间：____________________b.签订地点：____________________1.3合同期限a.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。b.合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.工作内容2.1工作岗位a.劳动者担任的岗位为：工业园区保洁员。2.2工作地点a.工作地点：____________________2.3工作时间a.工作时间为每日__小时，每周工作__天。b.工作时间安排根据实际工作需要和用人单位规定执行。2.4工作职责a.负责园区内公共区域的清洁工作。b.保持园区内环境卫生，包括但不限于地面、绿化带、公共设施等。c.及时清理垃圾，保持园区整洁。d.遵守国家及地方有关环保、卫生的法律法规。3.工资待遇3.1基本工资a.基本工资为人民币____元/月。3.2奖金及补贴a.根据工作表现，每月可获得奖金____元。b.按国家规定享受节日补贴、高温补贴等。3.3工资支付方式a.每月____日支付上月工资。b.工资以现金或银行转账方式支付。3.4工资调整a.根据国家政策、市场行情及用人单位实际情况，工资可进行适当调整。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳a.用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.2公积金缴纳a.用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。5.工作条件5.1工作环境a.用人单位提供符合国家规定的工作环境。5.2工作工具及设备a.用人单位提供必要的工作工具及设备。5.3安全防护a.用人单位为劳动者提供必要的安全防护措施。6.假期及休假6.1法定节假日a.劳动者依法享有国家规定的法定节假日。6.2休息日a.劳动者每周享有__天休息日。6.3事假a.劳动者因私事需要请假，应提前向用人单位提出申请。6.4病假a.劳动者因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。7.离职与终止合同7.1离职条件a.劳动者因个人原因提出离职，应提前__天向用人单位提出书面申请。7.2离职手续a.劳动者离职前，应完成工作交接，并办理相关手续。7.3终止合同a.合同期满或双方协商一致，合同自行终止。8.违约责任8.1违约行为a.劳动者未按合同规定完成工作任务或违反工作纪律。b.用人单位未按时足额支付劳动者工资或未按规定缴纳社会保险。c.用人单位或劳动者单方面解除合同，未按照法律规定或合同约定提前通知对方。8.2违约责任a.劳动者违反合同规定，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担相应的经济损失。b.用人单位未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险，劳动者有权要求用人单位支付违约金，并追究其法律责任。c.用人单位或劳动者未按法律规定或合同约定提前通知对方解除合同，应向对方支付违约金。9.保密条款9.1保密信息a.与工作相关的技术秘密、商业秘密、客户信息等。9.2保密义务a.劳动者应保守用人单位的保密信息，不得泄露给任何第三方。b.保密义务在合同终止后仍继续有效。9.3违约责任a.劳动者违反保密义务，造成用人单位经济损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构a.争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。11.其他约定11.1合同附件a.本合同附件包括但不限于：工作职责说明、工作环境描述、工作工具及设备清单等。11.2合同未尽事宜a.合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同生效a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同变更a.合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方认可后生效。14.合同解除a.合同解除需提前__天以书面形式通知对方，并说明解除原因。b.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的，或提供专业服务而介入合同关系的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围a.提供合同履行的技术支持或咨询服务。b.协助解决合同履行过程中的争议。c.执行合同中约定的特定任务。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额如下：a.第三方因提供的技术支持或咨询服务导致的损失，其责任限额为合同总金额的__%。b.第三方在协助解决争议过程中，因自身判断错误导致的损失，其责任限额为合同总金额的__%。c.第三方执行特定任务过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为合同总金额的__%。4.第三方权利a.收取合同中约定的服务费用。b.要求合同双方提供必要的协助和配合。c.在合同履行过程中，对合同内容提出合理建议。5.第三方义务a.按照合同约定提供技术支持或咨询服务。b.在协助解决争议过程中，保持中立，公正处理。c.执行合同中约定的特定任务，确保任务质量。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系：a.第三方与合同双方是独立的服务提供者和接受者关系。b.第三方不参与合同双方的权利义务分配。c.第三方在合同履行过程中的行为，不代表合同双方。7.第三方介入的程序7.1合同双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方机构或个人。7.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。7.3第三方介入后，合同双方应继续履行合同约定的义务，并确保第三方能够顺利开展工作。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，合同双方应继续按照合同约定履行各自的义务。8.2第三方在合同履行过程中，如有需要，可要求合同双方提供必要的协助。8.3合同双方应尊