2025版教育培训行业员工保密条款与禁止跳槽服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训行业员工保密条款与禁止跳槽服务合同本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1教育培训机构名称1.2员工姓名1.3合同签订日期1.4合同有效期第二条保密条款2.1保密信息范围2.2保密义务2.3保密信息的处理2.4违反保密义务的责任第三条禁止跳槽条款3.1跳槽限制范围3.2跳槽限制期限3.3违反跳槽限制的责任第四条保密条款的解除4.1解除条件4.2解除程序4.3解除后的保密义务第五条禁止跳槽条款的解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的跳槽限制第六条保密信息的披露6.1披露条件6.2披露程序6.3披露后的保密义务第七条禁止跳槽的披露7.1披露条件7.2披露程序7.3披露后的跳槽限制第八条违约责任8.1保密违约责任8.2跳槽违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除第十一条合同的解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理第十二条合同的不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的处理12.3不可抗力事件的责任第十三条合同的生效时间和适用法律13.1合同生效时间13.2合同适用法律13.3合同解释第十四条合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署方式第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1教育培训机构名称：___________1.2员工姓名：___________1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止第二条保密条款2.1保密信息范围：2.1.1教育培训机构的技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、市场信息等；2.1.2教育培训机构拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权；2.1.3教育培训机构的其他任何未公开的信息。2.2保密义务：2.2.1员工对上述保密信息负有保密义务，未经教育培训机构书面同意，不得向任何第三方泄露；2.2.2员工离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用在任职期间获取的保密信息从事与教育培训机构竞争的业务或为竞争单位提供服务。2.3保密信息的处理：2.3.1员工对保密信息应妥善保管，不得泄露给无关人员；2.3.2员工离职时，应将所有涉及保密信息的资料、文件等归档，不得带走或泄露。2.4违反保密义务的责任：2.4.1员工违反保密义务，给教育培训机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.4.2员工违反保密义务，教育培训机构有权依法追究其法律责任。第三条禁止跳槽条款3.1跳槽限制范围：3.1.1员工在离职后的____年内，不得在教育培训机构的同行业竞争对手处任职或从事与其工作相关的业务；3.1.2员工在离职后的____年内，不得以任何形式为教育培训机构的同行业竞争对手提供服务或提供技术支持。3.2跳槽限制期限：3.2.1跳槽限制期限自员工离职之日起计算；3.2.2跳槽限制期限届满后，员工可自由选择就业。3.3违反跳槽限制的责任：3.3.1员工违反跳槽限制，给教育培训机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.3.2员工违反跳槽限制，教育培训机构有权依法追究其法律责任。第四条保密条款的解除4.1解除条件：4.1.1教育培训机构同意解除保密条款；4.1.2员工离职，且无违反保密义务的行为。4.2解除程序：4.2.1教育培训机构应向员工发出书面解除通知；4.2.2员工收到解除通知后，应在规定期限内签署确认书。4.3解除后的保密义务：4.3.1解除后的保密义务仍适用于员工离职前获取的保密信息；4.3.2员工应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性。第五条禁止跳槽条款的解除5.1解除条件：5.1.1教育培训机构同意解除禁止跳槽条款；5.1.2员工离职，且无违反跳槽限制的行为。5.2解除程序：5.2.1教育培训机构应向员工发出书面解除通知；5.2.2员工收到解除通知后，应在规定期限内签署确认书。5.3解除后的跳槽限制：5.3.1解除后的跳槽限制不再适用于员工；5.3.2员工可自由选择就业。第六条保密信息的披露6.1披露条件：6.1.1法律法规要求披露；6.1.2教育培训机构认为有必要披露。6.2披露程序：6.2.1教育培训机构应向员工发出书面披露通知；6.2.2员工收到披露通知后，应在规定期限内签署确认书。6.3披露后的保密义务：6.3.1披露后的保密信息仍应受到保密；6.3.2员工应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密性。第七条禁止跳槽的披露7.1披露条件：7.1.1法律法规要求披露；7.1.2教育培训机构认为有必要披露。7.2披露程序：7.2.1教育培训机构应向员工发出书面披露通知；7.2.2员工收到披露通知后，应在规定期限内签署确认书。7.3披露后的跳槽限制：7.3.1披露后的跳槽限制不再适用于员工；7.3.2员工可自由选择就业。第八条违约责任8.1保密违约责任：8.1.1员工违反保密条款，造成教育培训机构损失的，应赔偿教育培训机构因此遭受的直接经济损失；8.1.2员工违反保密条款，给教育培训机构造成声誉损害的，应承担相应的法律责任。8.2跳槽违约责任：8.2.1员工违反禁止跳槽条款，造成教育培训机构损失的，应赔偿教育培训机构因此遭受的直接经济损失；8.2.2员工违反禁止跳槽条款，给教育培训机构造成声誉损害的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1若双方协商解决，可选择任何一方所在地的仲裁委员会进行仲裁；9.2.2若协商不成，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决机构的规则；9.3.2争议解决过程中，双方应保持诚信，积极合作。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效：10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.1.2合同生效前，任何一方不得以任何理由拒绝履行合同义务。10.2合同变更：10.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出；10.2.2合同变更自双方签字盖章之日起生效。10.3合同解除：10.3.1合同的解除，必须符合法律法规的规定；10.3.2合同的解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第十一条合同的解除条件11.1合同解除情形：11.1.1教育培训机构因故提前终止员工劳动合同；11.1.2员工因故提前终止劳动合同，且教育培训机构同意；11.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序：11.2.1合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；11.2.2合同解除后，双方应依法办理相关手续。11.3合同解除后的处理：11.3.1合同解除后，双方应按照法律法规的规定处理剩余合同事项；11.3.2合同解除后，双方应相互返还已经给付的款项。第十二条合同的不可抗力12.1不可抗力事件：12.1.1自然灾害；12.1.2社会事件；12.1.3法律法规规定的其他不可抗力事件。12.2不可抗力事件的处理：12.2.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；12.2.2双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；12.2.3因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。12.3不可抗力事件的责任：12.3.1不可抗力事件的责任，由双方协商解决；12.3.2若协商不成，双方可根据法律法规的规定承担责任。第十三条合同的生效时间和适用法律13.1合同生效时间：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2合同生效前，任何一方不得以任何理由拒绝履行合同义务。13.2合同适用法律：13.2.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2.2合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同的签署14.1合同签署日期：14.1.1本合同于____年__月__日签署；14.1.2合同签署日期为本合同生效日期。14.2合同签署地点：14.2.1本合同于教育培训机构所在地签署；14.2.2合同签署地点为教育培训机构办公地址。14.3合同签署方式：14.3.1本合同采用书面形式签署；14.3.2合同签署时，双方代表应亲自到场，并在合同上签字或盖章。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在教育培训机构与员工签订本合同时，为促成合同签订或履行而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。第二条第三方介入的同意2.1教育培训机构与员工签订本合同时，如需第三方介入，必须事先取得双方的书面同意。2.2第三方介入的同意应包括第三方的名称、介入目的、介入权限等内容。第三条第三方责任3.1第三方在介入过程中，应遵守法律法规，尊重教育培训机构与员工的合法权益。3.2第三方因自身原因导致合同签订或履行过程中出现问题的，应承担相应的法律责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额应考虑第三方的介入程度、介入行为的风险等因素。4.2第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同的一部分。第五条第三方权利5.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。5.2第三方有权要求教育培训机构与员工提供必要的信息和协助，以完成其介入目的。第六条第三方义务6.1第三方应确保其提供的服务符合法律法规要求，不得违反教育培训机构与员工的合法权益。6.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与教育培训机构、员工之间的关系，应明确划分，各自承担相应的法律责任。7.2第三方不得因介入本合同而成为教育培训机构或员工的代理人。7.3第三方介入过程中，如需与教育培训机构或员工进行沟通，应通过书面形式进行。第八条第三方介入的程序8.1教育培训机构与员工同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。8.2第三方介入协议应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。8.3第三方介入协议的签订，应取得教育培训机构与员工的书面同意。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，应经教育培训机构、员工与第三方协商一致。9.2第三方介入终止后，第三方应将介入过程中获取的信息和资料返还给教育培训机构或员工。第十条第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露教育培训机构与员工的商业秘密和个人信息。10.2第三方违反保密义务，造成教育培训机构或员工损失的，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应由教育培训机构、员工与第三方协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入的适用法律12.1第三方介入协议及本合同适用中华人民共和国法律。12.2第三方介入过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。第十三条第三方介入的生效时间和签署13.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。13.2第三方介入协议的签署，应由教育培训机构、员工与第三方代表亲自到场，并在协议上签字或盖章。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单要求：详细列出教育培训机构认为属于保密信息的具体内容，包括但不限于技术资料、客户名单、财务数据等。说明：保密信息清单应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：禁止跳槽限制范围说明要求：明确界定员工在离职后不得从事的业务范围，以及与原雇主竞争的具体限制条件。说明：禁止跳槽限制范围说明应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的目的、权限、责任、费用等内容。说明：第三方介入协议应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：保密协议解除确认书要求：员工在保密协议解除时，应签署确认书，确认已履行保密义务。说明：保密协议解除确认书应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。5.附件五：禁止跳槽条款解除确认书要求：员工在禁止跳槽条款解除时，应签署确认书，确认已履行跳槽限制义务。说明：禁止跳槽条款解除确认书应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：违约赔偿计算方法要求：明确违约赔偿的计算方法，包括但不限于直接经济损失、声誉损害等。说明：违约赔偿计算方法应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经教育培训机构同意，泄露保密信息。责任认定：员工应赔偿教育培训机构因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：员工泄露客户名单，导致教育培训机构损失客户，员工应赔偿教育培训机构因客户流失而造成的经济损失。2.违约行为：员工在禁止跳槽期限内，在竞争对手处任职或提供服务。责任认定：员工应赔偿教育培训机构因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：员工在离职后一年内在竞争对手处任职，导致教育培训机构损失业务，员工应赔偿教育培训机构因业务流失而造成的经济损失。3.违约行为：第三方泄露保密信息或违反保密义务。责任认定：第三方应赔偿教育培训机构因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方在介入过程中泄露客户信息，导致教育培训机构损失客户，第三方应赔偿教育培训机构因客户流失而造成的经济损失。4.违约行为：教育培训机构违反保密条款或禁止跳槽条款。责任认定：教育培训机构应赔偿员工因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：教育培训机构违反保密条款，导致员工遭受经济损失，教育培训机构应赔偿员工因保密信息泄露而造成的经济损失。全文完。2024版教育培训行业员工保密条款与禁止跳槽服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同双方基本信息4.合同签订日期及地点二、保密条款1.保密信息的定义2.保密信息的范围3.保密信息的保护义务4.保密信息的保密期限5.违反保密条款的责任三、禁止跳槽条款1.禁止跳槽的定义2.禁止跳槽的范围3.禁止跳槽的期限4.违反禁止跳槽条款的责任四、合同履行1.合同履行主体2.合同履行时间3.合同履行地点4.合同履行方式五、合同变更与解除1.合同变更的条件2.合同变更的程序3.合同解除的条件4.合同解除的程序六、违约责任1.违约行为的定义2.违约责任的承担方式3.违约金的计算方法4.违约金的支付方式七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理九、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：禁止跳槽岗位清单3.附件三：违约金计算标准十、其他约定1.合同份数2.合同生效日期3.合同附件效力4.合同解释十一、合同解除条件1.合同解除事由2.合同解除通知3.合同解除效力4.合同解除后的处理十二、合同附件变更1.附件变更程序2.附件变更生效日期3.附件变更通知4.附件变更效力十三、合同续签1.合同续签条件2.合同续签程序3.合同续签期限4.合同续签费用十四、合同解除后的处理1.合同解除后的保密义务2.合同解除后的竞业限制3.合同解除后的违约责任4.合同解除后的其他事项处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版教育培训行业员工保密条款与禁止跳槽服务合同2.合同目的：为保护本公司的商业秘密，防止员工离职后泄露公司机密信息，同时保障公司业务连续性和市场竞争力，特制定本合同。3.合同双方基本信息：a.甲方：[公司名称]b.乙方：[员工姓名]c.甲方地址：[公司地址]d.乙方地址：[员工住址]4.合同签订日期及地点：[签订日期][签订地点]二、保密条款1.保密信息的定义：指甲方在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在经济利益，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。2.保密信息的范围：包括但不限于甲方的研究开发成果、技术秘密、经营计划、客户名单、市场分析报告、财务数据、员工信息等。3.保密信息的保护义务：乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。4.保密信息的保密期限：本合同签订之日起至乙方离职后[保密期限]年。5.违反保密条款的责任：若乙方违反保密条款，导致甲方保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、禁止跳槽条款1.禁止跳槽的定义：乙方在任职期间及离职后[禁止跳槽期限]年内，未经甲方书面同意，不得加入与甲方同行业或存在竞争关系的其他公司或机构。2.禁止跳槽的范围：包括但不限于甲方直接竞争对手、同行业公司、乙方原负责或接触过的客户或项目。3.禁止跳槽的期限：本合同签订之日起至乙方离职后[禁止跳槽期限]年。4.违反禁止跳槽条款的责任：若乙方违反禁止跳槽条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、合同履行1.合同履行主体：甲方为合同履行主体，乙方为合同履行义务人。2.合同履行时间：自合同生效之日起至合同约定的终止日期。3.合同履行地点：甲乙双方约定的地点。4.合同履行方式：按照合同约定履行各项义务。五、合同变更与解除1.合同变更的条件：经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同变更的程序：甲乙双方应以书面形式签订变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。a.乙方违反保密条款或禁止跳槽条款；b.乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；c.乙方被依法追究刑事责任；d.甲乙双方协商一致解除合同。4.合同解除的程序：甲乙双方应以书面形式通知对方解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。六、违约责任1.违约行为的定义：指甲乙双方在履行合同过程中，未按照合同约定履行义务的行为。2.违约责任的承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约金的计算方法：违约金按照合同约定比例或金额计算。4.违约金的支付方式：违约金应在违约行为发生后[支付期限]内支付。七、争议解决1.争议解决方式：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构：协商不成时，双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照相关法律法规及诉讼程序进行。4.争议解决费用：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。八、合同生效与终止1.合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：合同约定的保密期限、禁止跳槽期限届满，或因合同约定的其他原因终止。3.合同终止程序：合同终止前，甲乙双方应协商一致，并签订书面终止协议。4.合同终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的保密信息和违反禁止跳槽条款的行为，并按照甲方要求返还相关资料和文件。九、合同附件1.附件一：保密信息清单2.附件二：禁止跳槽岗位清单3.附件三：违约金计算标准4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。十、其他约定1.合同份数：本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。2.合同生效日期：[生效日期]3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同解释：本合同的解释权归甲方所有。十一、合同解除条件1.合同解除事由：包括但不限于违反保密条款、违反禁止跳槽条款、严重违反工作纪律等。2.合同解除通知：甲方应在[通知期限]内向乙方发出书面解除通知。3.合同解除效力：合同解除后，乙方应立即停止使用甲方的保密信息和违反禁止跳槽条款的行为。4.合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。十二、合同附件变更1.附件变更程序：甲乙双方应以书面形式签订附件变更协议。2.附件变更生效日期：变更后的附件自协议签订之日起生效。3.附件变更通知：甲乙双方应以书面形式通知对方附件变更内容。4.附件变更效力：变更后的附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同续签1.合同续签条件：甲乙双方均可根据实际情况提出合同续签。2.合同续签程序：甲乙双方应以书面形式签订合同续签协议。3.合同续签期限：合同续签期限由甲乙双方协商确定。4.合同续签费用：合同续签费用由甲乙双方协商确定。十四、合同解除后的处理1.合同解除后的保密义务：乙方应继续履行保密义务，直至保密期限届满。2.合同解除后的竞业限制：乙方应遵守禁止跳槽条款，直至禁止跳槽期限届满。3.合同解除后的违约责任：违反保密义务或禁止跳槽条款的，乙方应承担相应的违约责任。4.合同解除后的其他事项处理：合同解除后，双方应妥善处理与合同解除相关的其他事项。[甲方（盖章）]：[公司名称][乙方（签字）]：[员工姓名][日期]：[签订日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训与发展：a.甲方承诺为乙方提供必要的专业培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和业绩。b.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的反馈和指导。2.甲方保密信息更新：a.甲方应定期更新保密信息清单，确保乙方了解最新的保密内容。b.甲方应在保密信息发生变更时，及时通知乙方并更新保密协议。3.甲方保密信息补偿：a.若因甲方原因导致乙方违反保密义务，甲方应承担相应的法律责任，并给予乙方合理的经济补偿。4.甲方竞业限制补偿：a.若甲方要求乙方遵守竞业限制条款，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。5.甲方合同解除条件：i.乙方严重违反工作纪律或保密义务；ii.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；iii.甲方公司经营状况发生重大变化，确需解除合同。6.甲方合同解除程序：a.甲方应在[通知期限]内向乙方发出书面解除通知，并说明解除原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方职业发展：a.乙方承诺在合同期间全身心投入工作，积极提升自身专业技能和业绩。b.乙方应充分利用甲方提供的资源，实现个人职业发展规划。2.乙方保密信息保护：a.乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性。b.乙方不得在离职后泄露甲方的保密信息，否则承担相应法律责任。3.乙方竞业限制期限：a.乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。b.乙方在竞业限制期限内，不得从事与甲方业务直接相关的经营活动。4.乙方违约责任：a.若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.乙方合同解除条件：i.甲方未履行合同约定的培训和发展义务；ii.甲方违反保密信息保护义务；iii.甲方公司经营状况发生重大变化，严重损害乙方利益。6.乙方合同解除程序：a.乙方应在[通知期限]内向甲方发出书面解除通知，并说明解除原因。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构职责：a.中介机构应协助甲方与乙方签订保密协议和竞业限制协议。b.中介机构应监督双方履行合同，确保协议内容得到有效执行。2.中介机构费用：a.中介机构提供服务的费用由甲乙双方协商确定。b.中介机构费用应在合同签订前由双方支付。3.中介机构保密义务：a.中介机构在提供中介服务过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密。b.中介机构不得泄露甲乙双方任何敏感信息。4.中介机构违约责任：a.若中介机构违反保密义务或未履行中介职责，应承担相应的违约责任。5.中介机构合同解除条件：i.甲方或乙方违反合同约定，导致中介机构无法履行职责；ii.中介机构经营状况发生重大变化，确需解除合同。6.中介机构合同解除程序：a.中介机构应在[通知期限]内向甲乙双方发出书面解除通知，并说明解除原因。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.禁止跳槽岗位清单3.违约金计算标准4.甲方培训与发展计划5.中介机构服务协议6.甲方与乙方签订的保密协议7.甲方与乙方签订的竞业限制协议8.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方在保密期限内泄露甲方保密信息。b.乙方在禁止跳槽期限内加入与甲方存在竞争关系的公司或机构。c.甲方未履行合同约定的培训与发展义务。d.甲方违反保密信息保护义务。e.中介机构未履行中介职责或泄露保密信息。2.违约行为的认定：a.保密信息泄露：通过证据证明乙方泄露了甲方保密信息。b.禁止跳槽违约：通过证据证明乙方在禁止跳槽期限内加入了竞争公司。c.甲方违约：通过证据证明甲方未履行合同约定的义务。d.中介机构违约：通过证据证明中介机构未履行职责或泄露保密信息。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有潜在经济利益并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。2.竞业限制：指在合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位从事相同或相近业务的其他用人单位工作或自己开业从事与用人单位有竞争关系的业务。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.中介机构：指在合同签订、履行过程中，为促成双方达成协议而提供专业服务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对保密信息的界定模糊。解决办法：明确保密信息的定义和范围，并提供详细的保密信息清单。2.问题：乙方在竞业限制期内找到新工作。解决办法：与乙方协商，提供竞业限制补偿，或调整竞业限制期限。3.问题：中介机构泄露保密信息。解决办法：与中介机构协商，要求其承担违约责任，并采取补救措施。4.问题：甲方未履行培训与发展义务。解决办法：甲方应履行合同约定的培训与发展义务，或与乙方协商补偿。五、所有应用场景：1.教育培训机构与员工签订保密条款与禁止跳槽服务合同。2.教育培训机构与第三方中介机构签订保密条款与禁止跳槽服务合同。3.教育培训机构内部员工之间因保密和竞业限制产生的纠纷。4.教育培训机构与离职员工因保密和竞业限制产生的纠纷。全文完。2024版教育培训行业员工保密条款与禁止跳槽服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确教育培训行业员工在任职期间及离职后应遵守的保密条款与禁止跳槽服务，以保护甲方合法权益，维护行业公平竞争。2.2目的：通过签订本合同，明确甲乙双方在教育培训行业中的权利与义务，确保乙方在任职期间及离职后遵守保密条款与禁止跳槽服务，共同维护教育培训行业的健康发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同所指教育培训行业，包括各类教育培训机构、教育咨询公司、教育产品研发企业等。3.2关键词解释：a.教育培训课程、教材、教学方法、教学成果等；b.教育培训项目、合作方案、市场推广策略等；c.客户信息、合作伙伴信息等；d.其他甲方认为需要保密的信息。（2）禁止跳槽服务：指乙方在合同履行期间及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的教育培训机构或从事与甲方业务相关的经营活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）要求乙方遵守本合同约定的保密条款与禁止跳槽服务；（2）在合同履行期间，为乙方提供必要的工作条件、培训机会等；（3）在合同终止后，按照约定支付乙方相应的离职补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守本合同约定的保密条款与禁止跳槽服务；（2）保守甲方商业秘密，不得泄露、复制、传播、使用甲方保密信息；（3）在合同履行期间，认真履行工作职责，努力提高教育教学水平；（4）在合同终止后，按照约定办理离职手续，不得擅自带走甲方保密信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职或合同约定的终止条件成就时止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在合同履行期间内，履行保密条款与禁止跳槽服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）乙方离职；（2）合同约定的终止条件成就；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）乙方离职时，应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方应在收到乙方离职申请之日起五个工作日内，审核乙方离职手续；（3）经审核合格的，双方签订离职协议，明确双方的权利与义务。6.4终止后果：（1）乙方离职后，应按照约定继续履行保密条款与禁止跳槽服务；（2）甲方有权依法追究乙方违反保密条款与禁止跳槽服务的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：乙方因履行保密义务而产生的合理费用；（2）禁止跳槽服务费用：乙方因履行禁止跳槽服务而产生的费用；（3）其他费用：根据合同约定或实际情况产生的其他费用。7.2支付方式（1）保密费用：甲方应在合同签订后的第一个工作日内，向乙方支付保密费用；（2）禁止跳槽服务费用：甲方应在合同签订后的第一个工作日内，向乙方支付禁止跳槽服务费用；（3）其他费用：甲方应在合同约定的支付期限内，按照合同约定的方式向乙方支付其他费用。7.3支付时间（1）保密费用：甲方应在合同签订后的第一个工作日内支付；（2）禁止跳槽服务费用：甲方应在合同签订后的第一个工作日内支付；（3）其他费用：甲方应在合同约定的支付期限内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、支票等；（2）乙方收到甲方支付的费用后，应在七个工作日内向甲方出具收据；（3）如因甲方原因导致乙方未能及时收到费用，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十；（3）承担因违约所引起的其他法律责任。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失；（2）支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十；（3）承担因违约所引起的其他法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：甲方或乙方因违约造成的经济损失，应根据实际损失计算；（2）赔偿方式：甲方或乙方应按照合同约定的方式支付赔偿金额，包括但不限于银行转账、现金支付等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）甲方其他保密信息。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容应保密至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、复制、传播、使用甲方保密信息；（2）乙方不得将甲方保密信息用于任何与甲方业务无关的活动；（3）乙方应采取合理措施，防止保密信息泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件；（4）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）电力、通讯设施故障等导致合同无法履行的事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一名或多名调解员进行调解；（2）仲裁：双方可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款与禁止跳槽服务；（2）合同约定的其他不得转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下保密条款与禁止跳槽服务的解释权和修改权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款与禁止跳槽服务时，采取法律手段维护自身权益的权利；（2）甲方保留在合同履行过程中，对乙方的工作内容、工作方式等进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同维护教育培训行业的健康发展。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决合同履行过程中遇到的问题；（2）遵守法律法规，共同维护行业秩序；（3）在业务合作中，相互支持，共同提高。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于保密条款与禁止跳槽服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：__________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：__________________附件一：保密信息清单附件二：禁止跳槽服务协议附件及其他说明解释一、附件列表：1.保密信息清单2.禁止跳槽服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方泄露甲方商业秘密；b.乙方在合同约定禁止跳槽服务期限内加入与甲方存在竞争关系的教育培训机构或从事与甲方业务相关的经营活动；c.甲方违反保密条款，未经乙方同意披露乙方个人信息；d.甲方未按时支付乙方费用。2.违约行为的认定：a.甲方或乙方违反合同约定的内容，经对方提出，未在合理期限内纠正；b.甲方或乙方违反法律法规，造成对