2025年度高新技术企业员工实习协议书合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技术企业员工实习协议书合同本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2高新技术企业1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习考核1.7实习待遇1.8实习协议1.9实习指导老师1.10实习单位1.11实习单位负责人1.12实习生家长1.13甲方1.14乙方2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求2.3年龄要求2.4健康要求2.5其他要求3.实习岗位安排3.1实习岗位选择3.2实习岗位分配3.3实习岗位调整3.4实习岗位变动通知4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习时间调整4.4实习时间变动通知5.实习内容与职责5.1实习内容5.2实习职责5.3实习任务分配5.4实习任务完成情况5.5实习任务调整6.实习考核与评价6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习考核反馈6.5实习考核申诉7.实习待遇与福利7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习福利7.4实习待遇调整7.5实习待遇变动通知8.实习协议签订与生效8.1实习协议签订8.2实习协议生效8.3实习协议解除8.4实习协议变更8.5实习协议终止9.实习指导与支持9.1实习指导老师职责9.2实习指导老师安排9.3实习指导老师考核9.4实习指导老师培训9.5实习指导老师支持10.实习单位与实习生责任10.1实习单位责任10.2实习生责任10.3实习单位与实习生责任划分10.4实习单位与实习生责任履行11.实习协议解除与终止11.1实习协议解除条件11.2实习协议终止条件11.3实习协议解除程序11.4实习协议终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用13.合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习考核标准13.3实习协议书13.4其他相关文件14.其他条款14.1通知与送达14.2合同变更与解除14.3合同解除后的处理14.4合同争议解决14.5合同生效与终止14.6合同附件14.7合同签订日期14.8合同签署地点14.9合同签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议约定，在甲方高新技术企业工作，进行实际工作技能学习和实践锻炼的人员。1.2高新技术企业：指依据国家高新技术企业认定管理办法，经认定取得高新技术企业资格证书的企业。1.3实习岗位：指甲方根据实习生的专业背景和工作能力，为其安排的具体工作岗位。1.4实习期限：指实习生在甲方高新技术企业进行实习的时间长度，具体期限由双方协商确定。1.5实习内容：指实习生在实习期间应完成的工作任务和项目，包括但不限于实际操作、技术培训、项目参与等。1.6实习考核：指甲方对实习生在实习期间的表现进行评估和考核，包括工作态度、技能掌握、项目完成情况等。1.7实习待遇：指甲方为实习生提供的工资、补贴、福利等报酬和保障。2.实习生资格要求2.2专业要求：实习生所学专业应与实习岗位需求相符，具备一定的理论基础和实践能力。2.3年龄要求：实习生年龄应在18至25周岁之间。2.4健康要求：实习生应身体健康，无传染性疾病，具备正常工作能力。3.实习岗位安排3.2实习岗位分配：甲方根据实习生的专业背景、工作能力和岗位需求，为其分配具体的实习岗位。3.3实习岗位调整：如实习生在实习期间因个人原因或甲方工作需要，甲方可对实习岗位进行调整。3.4实习岗位变动通知：甲方应在实习岗位调整前通知实习生，并说明调整原因和调整后的岗位情况。4.实习期限与时间安排4.1实习期限：实习期限一般为3个月至6个月，具体期限由双方协商确定。4.2实习时间安排：实习时间应按照甲方正常工作时间安排，具体工作时间由双方协商确定。4.3实习时间调整：如实习生因特殊原因需要调整实习时间，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。4.4实习时间变动通知：甲方应在实习时间调整后及时通知实习生，并确认实习时间变动后的实习安排。5.实习内容与职责5.1实习内容：实习生在实习期间应完成甲方安排的工作任务，包括但不限于实际操作、技术培训、项目参与等。5.2实习职责：实习生应按照甲方要求，认真履行实习职责，完成实习任务。5.3实习任务分配：甲方应根据实习生的实习内容，合理分配实习任务，确保实习生在实习期间能够得到全面锻炼。5.4实习任务完成情况：甲方应定期检查实习生的实习任务完成情况，并及时给予指导和反馈。5.5实习任务调整：如实习任务需要调整，甲方应与实习生协商，并通知实习生调整后的任务内容和要求。6.实习考核与评价6.1实习考核方式：甲方将通过日常观察、项目参与、实习报告、实习指导老师评价等方式对实习生进行考核。6.2实习考核内容：实习考核内容包括工作态度、技能掌握、项目完成情况、团队协作能力等。6.3实习考核结果：甲方将在实习期限结束时，对实习生进行综合评价，并出具实习考核结果。6.4实习考核反馈：甲方应将实习考核结果及时反馈给实习生，并对实习生提出改进建议。6.5实习考核申诉：如实习生对实习考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。8.实习待遇与福利8.1实习工资：甲方将根据实习生的学历、专业和实习岗位，提供不低于当地最低工资标准的实习工资。8.2实习补贴：甲方将为实习生提供必要的实习补贴，包括交通补贴、住宿补贴等。8.3实习福利：甲方将为实习生提供与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、节日福利等。8.4实习待遇调整：如国家相关政策调整或市场薪酬水平发生变化，甲方有权对实习待遇进行调整。8.5实习待遇变动通知：甲方将在实习待遇调整后及时通知实习生，并确认变动后的待遇内容。9.实习协议签订与生效9.1实习协议签订：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。9.2实习协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满或协议终止之日止。9.3实习协议解除：在实习期间，如实习生或甲方出现协议约定的解除情形，本协议可解除。9.4实习协议变更：如双方协商一致，可对本协议进行变更，变更内容以书面形式为准。9.5实习协议终止：实习期限届满或协议解除后，本协议终止。10.实习指导与支持10.1实习指导老师职责：甲方将为实习生指定一名实习指导老师，负责实习生的日常指导和工作监督。10.2实习指导老师安排：实习指导老师的安排由甲方负责，并确保其具备相应的专业知识和指导能力。10.3实习指导老师考核：甲方将对实习指导老师的工作进行定期考核，确保其指导质量。10.4实习指导老师培训：甲方将为实习指导老师提供必要的培训，以提高其指导水平。10.5实习指导老师支持：实习指导老师应积极支持实习生的工作，帮助其解决实习过程中遇到的问题。11.实习单位与实习生责任11.1实习单位责任：甲方作为实习单位，应提供安全的实习环境和必要的实习条件，保障实习生的合法权益。11.2实习生责任：实习生应遵守甲方规章制度，尊重同事，认真完成实习任务，维护甲方形象。11.3实习单位与实习生责任划分：双方应明确各自的责任和义务，确保实习活动的顺利进行。11.4实习单位与实习生责任履行：双方应按照协议约定，履行各自的责任和义务。12.实习协议解除与终止12.1实习协议解除条件：实习生或甲方出现协议约定的解除条件时，可解除本协议。12.2实习协议终止条件：实习期限届满或协议解除后，本协议终止。12.3实习协议解除程序：实习生或甲方提出解除协议的，应提前通知对方，并协商解除事宜。12.4实习协议终止程序：实习期限届满或协议解除后，双方应按照协议约定办理终止手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构：如协商不成，可提交相关仲裁机构或人民法院解决。13.3争议解决程序：争议解决机构将按照相关法律法规和程序进行审理。13.4争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。14.其他条款14.1通知与送达：本协议中涉及的通知和送达，以书面形式进行，通过双方约定的通讯方式送达。14.2合同变更与解除：任何变更或解除本协议的行为，均需双方书面同意。14.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。14.4合同争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.5合同生效与终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，至实习期限届满或协议终止之日止。14.6合同附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。14.7合同签订日期：____年____月____日。14.8合同签署地点：____。14.9合同签署人：甲方代表：____；乙方代表：____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本协议中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方的介入目的：第三方介入本协议的目的是为了提供中介服务、技术服务、培训服务或其他相关服务，以协助甲方和乙方更好地履行本协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因提供相关服务而造成甲方或乙方损失的，其责任限额由双方在签订本协议时协商确定，并在合同中明确列出。a.第三方提供的服务符合行业标准和专业规范；b.第三方提供的服务受到不可抗力因素的影响；c.第三方提供的服务受到甲方或乙方自身原因的影响。17.第三方权利17.1第三方权利范围：第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用，并在服务完成后，获得甲方或乙方的支付。17.2第三方权利行使：第三方应按照本协议约定行使权利，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供服务的供应商，应按照甲方的要求，履行相关服务职责。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的接受方，应按照乙方的需求和标准，提供满意的服务。18.3第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯其隐私和人身安全。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入程序：在第三方介入本协议前，甲方和乙方应协商一致，确定第三方介入的具体事项和范围。19.2第三方介入的协议：甲方和乙方应与第三方签订独立的协议，明确双方的权利和义务。19.3第三方介入的协调：甲方和乙方应共同协调第三方的工作，确保其服务符合本协议的要求。20.第三方介入的监督与评价20.1第三方监督：甲方和乙方应共同对第三方的工作进行监督，确保其提供的服务质量。20.2第三方评价：甲方和乙方应定期对第三方的工作进行评价，并根据评价结果调整合作方式。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件：如第三方未能履行合同义务或服务不符合约定标准，甲方和乙方有权终止其介入。21.2第三方介入的终止程序：甲方和乙方应提前通知第三方终止介入，并协商解决相关事宜。21.3第三方介入的终止后果：第三方介入终止后，甲方和乙方应根据本协议约定，处理相关后续事宜。22.第三方介入的保密22.1保密义务：第三方在介入本协议期间，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。22.2保密责任：如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的其他条款23.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲方和乙方按照协议约定分担。23.2第三方介入的争议解决：如第三方介入过程中发生争议，甲方和乙方应通过协商解决，协商不成的，可提交相关仲裁机构或人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：此说明书用于指导实习生了解实习岗位的具体要求。2.实习考核标准详细要求：列出实习生在实习期间需要达到的考核标准，包括工作态度、技能掌握、项目完成情况等。说明：此考核标准用于评估实习生的实习表现。3.实习协议书详细要求：包括甲方、乙方的基本信息、实习期限、实习内容、实习待遇、双方的权利和义务等。说明：此协议书是双方签订的正式文件，具有法律效力。4.实习生个人信息表详细要求：包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等个人信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息。5.实习生健康证明详细要求：包括实习生的体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。说明：此证明用于确认实习生的健康状况。6.实习生实习记录详细要求：记录实习生的实习过程，包括实习内容、实习时间、实习成果等。说明：此记录用于评估实习生的实习表现。7.实习指导老师评估表详细要求：实习指导老师对实习生在实习期间的考核结果和建议。8.实习协议变更通知详细要求：任何协议变更的书面通知，包括变更内容、生效日期等。说明：此通知用于确认协议变更的正式生效。9.实习协议解除通知详细要求：任何协议解除的书面通知，包括解除原因、生效日期等。说明：此通知用于确认协议解除的正式生效。10.第三方服务协议详细要求：甲方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方提供服务的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，未经批准擅自离岗，违反甲方规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、终止实习协议等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供安全的工作环境，违反实习协议等。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、继续履行协议等。示例：甲方未按时支付实习工资，实习生有权要求甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量，泄露商业秘密，违反服务协议等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失、终止服务协议等。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2025年度高新技术企业员工实习协议书合同1合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同依据1.3定义与解释1.4适用范围1.5合同生效第二章实习生基本情况2.1实习生个人信息2.2实习生教育背景2.3实习生专业及技能2.4实习生健康状况第三章实习单位基本情况3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位性质3.4实习单位部门3.5实习单位联系人第四章实习岗位与职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位职责4.4实习生工作内容4.5实习生工作要求第五章实习时间与期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限调整5.4实习考核周期5.5实习考核结果第六章实习待遇与保障6.1实习工资6.2工作时间与休息6.3社会保险与福利6.4假期安排6.5实习生住宿安排第七章实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习生行为规范7.4实习生保密义务7.5实习生违纪处理第八章实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核结果8.4实习考核申诉8.5实习考核结果应用第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件9.4合同解除程序9.5合同解除后的处理第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿10.4违约争议解决第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后的处理第十三章附则13.1合同附件13.2合同解释13.3合同生效13.4合同备案13.5合同解除备案13.6合同终止备案合同编号_________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确2025年度高新技术企业员工实习的相关事宜，保障实习生和实习单位的合法权益，促进实习生在实习期间的学习和发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3定义与解释“实习生”指与实习单位签订本合同的人员；“实习单位”指接受实习生实习的企业或机构；“实习岗位”指实习生在实习期间承担的具体工作职责；“实习期限”指实习生在实习单位实习的时间。1.4适用范围本合同适用于2025年度在实习单位实习的员工。1.5合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章实习生基本情况2.1实习生个人信息实习生姓名实习生身份证号码实习生联系方式2.2实习生教育背景毕业院校毕业时间学历专业2.3实习生专业及技能专业技能相关证书2.4实习生健康状况健康状况说明是否有传染性疾病第三章实习单位基本情况3.1实习单位名称实习单位全称3.2实习单位地址实习单位详细地址3.3实习单位性质企业性质所属行业3.4实习单位部门实习部门名称3.5实习单位联系人联系人姓名联系人电话第四章实习岗位与职责4.1实习岗位名称实习岗位名称4.2实习岗位描述实习岗位具体工作内容4.3实习岗位职责实习岗位具体职责4.4实习生工作内容实习生具体工作内容4.5实习生工作要求实习生工作要求及标准第五章实习时间与期限5.1实习开始时间实习开始日期5.2实习结束时间实习结束日期5.3实习期限调整实习期限调整条件及程序5.4实习考核周期实习考核周期及考核方式5.5实习考核结果实习考核结果应用及反馈第六章实习待遇与保障6.1实习工资实习工资标准发放时间6.2工作时间与休息工作时间安排休息时间安排6.3社会保险与福利社会保险缴纳福利待遇6.4假期安排假期类型及天数假期申请及批准程序6.5实习生住宿安排住宿条件住宿费用第七章实习生权利与义务7.1实习生权利实习生享有合法权益参与实习单位相关活动7.2实习生义务遵守实习单位规章制度完成实习任务7.3实习生行为规范实习生行为准则保密义务7.4实习生保密义务保密内容保密期限7.5实习生违纪处理违纪行为认定违纪处理措施第八章实习考核与评价8.1实习考核方式实习考核采用定期考核与日常考核相结合的方式。8.2实习考核内容工作能力工作态度专业知识团队协作8.3实习考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果作为实习生实习评价的重要依据。8.4实习考核申诉实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起五日内向实习单位提出申诉。8.5实习考核结果应用考核结果将作为实习生实习期满后是否续签实习协议的依据。第九章合同变更与解除9.1合同变更合同双方同意变更合同内容的，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除实习生因个人原因解除合同的，应提前一个月书面通知实习单位。实习单位因实习生严重违纪或不符合实习要求等情况，有权解除合同。9.3合同解除条件实习生违反合同约定，给实习单位造成损失的；实习单位因经营需要调整实习生岗位，无法继续实习的；双方协商一致解除合同的其他情形。9.4合同解除程序解除合同前，双方应就解除事宜进行协商。解除合同后，双方应办理相关手续。9.5合同解除后的处理合同解除后，双方应按照法律规定处理相关事宜。第十章违约责任10.1违约行为实习生未履行合同约定的实习义务；实习单位未履行合同约定的实习待遇义务。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。10.4违约争议解决违约争议应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一章争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十二章合同终止12.1合同终止条件实习期满；合同解除；双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。合同终止后，双方应办理相关手续。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。第十三章附则13.1合同附件合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。13.2合同解释合同条款如有歧义，按有利于维护实习生合法权益的原则解释。13.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.4合同备案本合同应报送相关部门备案。13.5合同解除备案合同解除后，应及时向相关部门备案。13.6合同终止备案合同终止后，应及时向相关部门备案。______（实习生姓名）：______（实习生身份证号码）：______（实习单位名称）：______（实习单位联系人）：______（日期）：______（日期）：______（实习生签字）：______（实习单位签字）：______（实习生签字）：______（实习单位签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供实习岗位甲方应确保提供的实习岗位符合实习生专业背景和能力要求，并提前向实习生提供岗位详细描述。1.2甲方培训与指导甲方应安排有经验的员工对实习生进行必要的岗位培训，并定期对实习生进行工作指导。1.3甲方工作环境与设施甲方应提供安全、舒适的工作环境，并确保实习生所需的工作设施和设备齐全。1.4甲方实习报告甲方应要求实习生在实习期间定期提交实习报告，以了解实习生的实习进展和存在的问题。1.5甲方实习评价甲方应在实习结束后对实习生进行综合评价，并将评价结果反馈给实习生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方实习内容乙方应明确实习内容，确保实习生能够通过实习获得实际工作经验。2.2乙方实习考核乙方应制定实习考核标准，并在实习结束后对实习生进行考核。2.3乙方实习工资乙方应按照国家规定和双方协商结果支付实习生实习工资。2.4乙方实习工作时间乙方应合理安排实习工作时间，确保实习生有足够的时间进行学习和实践。2.5乙方实习保险乙方应按照国家规定为实习生购买意外伤害保险，并承担相应的保险费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构应协助甲方和乙方完成实习协议的签订，并监督协议的履行。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方和乙方按照协商结果承担。3.3中介机构保密中介机构在协议履行过程中，应遵守保密原则，不得泄露实习双方的商业秘密。3.4中介机构责任中介机构应对实习协议的履行情况进行监督，如发现违约行为，应及时通知实习双方。3.5中介机构争议解决中介机构在处理实习双方争议时，应遵循公平、公正的原则，协助双方达成和解。3.6中介机构终止中介机构在实习协议履行完毕或因故终止服务时，应将相关情况通知实习双方。3.7中介机构责任限制中介机构对实习协议的履行不承担法律责任，如因中介机构的过错导致实习双方权益受损，中介机构应承担相应的民事责任。3.8中介机构合同解除中介机构在实习协议履行过程中，如发现实习双方存在严重违约行为，有权解除中介服务合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位描述3.实习生工作内容说明4.实习考核标准5.实习生培训计划6.实习生实习报告模板7.实习生实习评价表8.中介机构服务协议9.意外伤害保险单10.合同变更协议11.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按时提交实习报告或报告内容不真实；实习生违反实习单位规章制度，造成不良影响；实习单位未按照合同约定支付实习工资；实习单位未提供安全的工作环境和设施；中介机构未履行监督职责，导致实习协议履行不到位。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；实习双方应提供证据证明违约行为的存在；中介机构可协助进行违约行为的认定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.争议解决：指解决劳动争议的方法和程序。4.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密协议：约定双方在合作过程中应保守商业秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：与实习生沟通，调整实习内容或提供额外的培训机会。2.问题：实习单位未按时支付实习工资。解决办法：向实习单位提出书面要求，必要时寻求法律援助。3.问题：实习生违反实习单位规章制度。解决办法：根据规章制度进行警告或处罚，必要时解除实习协议。4.问题：中介机构未履行监督职责。解决办法：与中介机构沟通，明确其职责范围，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.高新技术企业招聘实习生。2.实习生与实习单位签订实习协议。3.实习生在实习期间的学习和实践。4.实习结束后的评价和反馈。5.实习协议的变更和解除。6.实习过程中可能出现的劳动争议。全文完。2025年度高新技术企业员工实习协议书合同2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景为充分发挥高新技术企业的人力资源优势，提高员工的专业技能，促进员工个人成长，甲方决定在2025年度开展员工实习活动。2.2目的本协议旨在明确甲方与乙方在员工实习过程中的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指“专业”是指甲方所属的高新技术企业涉及的各类专业技术领域。3.2关键词解释1.实习生：指乙方派往甲方实习的员工；2.实习单位：指甲方高新技术企业；3.实习岗位：指甲方为实习生提供的实习岗位；4.实习期限：指实习生在甲方实习的时间；5.实习待遇：指甲方为实习生提供的实习工资、补贴等福利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据实习生在实习过程中的表现，对其提出表扬、奖励或批评、处罚；2.甲方应提供实习生在实习岗位所需的必要工作条件，包括但不限于办公设备、工作环境等；3.甲方应保障实习生的合法权益，确保实习生在实习期间的人身安全；4.甲方应按照协议约定，向实习生支付实习待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定，保障实习生在实习期间的合法权益；2.乙方应向甲方提供实习生在实习期间的表现评估；3.乙方应确保实习生在实习期间遵守甲方规章制度，服从甲方管理；4.乙方应按照协议约定，向实习生支付实习待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点实习生在甲方指定的实习岗位进行实习。5.3合同履行方式实习生按照甲方要求，完成实习岗位的各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期满，实习生自动终止实习；2.实习过程中，实习生因个人原因提出终止实习；3.甲方因特殊原因，经乙方同意后，可提前终止实习。6.3终止程序1.实习生提出终止实习，应提前向甲方提出书面申请；2.甲方同意终止实习后，双方应签订终止协议，明确双方的权利义务。6.4终止后果1.实习生终止实习后，甲方应按照协议约定，向实习生支付实习待遇；2.乙方应按照协议约定，对实习生在实习期间的表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.实习工资：甲方应按照国家相关规定和实习岗位性质，向实习生支付实习工资；2.伙食补贴：甲方应根据实习生在实习期间的实际情况，提供相应的伙食补贴；3.交通补贴：甲方应根据实习生上下班交通的实际距离和费用，提供交通补贴；4.其他福利：甲方根据实际情况，可为实习生提供其他福利，如住宿、通讯费等。7.2支付方式1.实习工资：每月支付一次，于每月的一个工作日发放；2.伙食补贴、交通补贴等：按实际发生情况，定期支付。7.3支付时间1.实习工资：每月支付一次，于每月的一个工作日发放；2.伙食补贴、交通补贴等：在实习生完成实习任务后，一次性支付。7.4支付条款1.甲方应在每月规定的时间内，按照约定支付实习费用；2.甲方应确保实习费用支付到实习生的指定账户；3.甲方支付实习费用后，应向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付实习费用的，应向实习生支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时派实习生到甲方实习的，应向甲方支付违约金，违约金为应派实习生人数乘以每人每日的实习工资；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照约定向守约方支付违约金；2.因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至实习生离开甲方之日起五年。9.3保密履行方式1.实习生在实习期间及离职后，均应严格保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；2.实习生不得以任何形式泄露、复制、传播甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时协商解决；2.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例如地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在发生争议时，应友好协商，力求达成一致。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等；2.乙方派往甲方的实习生。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响甲乙双方在各自领域内的独立权利；2.甲乙双方在实习期间所取得的成果，均归各自所有。13.2特殊权力保留1.甲方保留对实习生在实习期间所涉及的技术、商业秘密的知识产权；2.乙方保留对实习生在实习期间所取得成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本协议的修改和补充，应书面通知对方；2.双方就修改和补充内容达成一致后，应签订补充协议。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充具有同等法律效力；2.修改和补充内容与本协议不一致的，以修改和补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应就实习过程中的问题进行沟通和协商；2.甲方应协助乙方解决实习生在实习期间遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、面谈等方式进行沟通；2.双方应按照本协议约定，履行各自职责。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于实习事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，经甲乙双方协商一致后，应以书面形式补充。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习岗位说明3.实习生表现评估表4.实习费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认