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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年特殊教育学校实习教师协议本合同目录一览1.实习教师的基本情况1.1实习教师姓名1.2实习教师性别1.3实习教师出生日期1.4实习教师学历1.5实习教师专业2.实习单位基本情况2.1学校名称2.2学校地址2.3学校性质2.4学校规模3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限调整5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3其他待遇6.实习期间的管理与考核6.1实习教师的工作纪律6.2实习教师的考核方式6.3实习教师的考核结果7.实习教师的权利与义务7.1实习教师的权利7.2实习教师的义务8.实习期间的培训与支持8.1实习教师的培训内容8.2实习教师的培训方式8.3实习教师的支持措施9.实习期间的人事关系9.1实习教师的人事关系9.2实习教师的人事变动10.实习期间的保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.违约责任11.1实习单位的违约责任11.2实习教师的违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.实习教师的基本情况1.1实习教师姓名:1.2实习教师性别:男1.3实习教师出生日期:1995年1月1日1.4实习教师学历:本科1.5实习教师专业:特殊教育2.实习单位基本情况2.1学校名称:特殊教育学校2.2学校地址:省市区路号2.3学校性质:公办2.4学校规模:2000人3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称:特殊教育教师3.2实习岗位职责:3.2.1负责特殊教育学生的日常教学工作3.2.2参与学校组织的教研活动3.2.3协助班主任管理班级3.2.4完成学校分配的其他工作任务3.3实习工作内容:3.3.1按照学校教学计划,为学生提供个性化的教学服务3.3.2参与制定和实施学生的康复训练计划3.3.3定期与学生家长沟通,了解学生情况3.3.4参与学校组织的教师培训和交流活动4.实习期限4.1实习开始时间:2024年9月1日4.2实习结束时间:2025年6月30日4.3实习期限调整:如因特殊情况需延长或缩短实习期限,双方应协商一致,并签订补充协议。5.实习待遇5.1工资待遇:实习期间工资为每月人民币2000元,按月发放。5.2社会保险及福利待遇:实习期间,学校为实习教师缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他待遇:提供实习期间的住宿条件和必要的交通补贴。6.实习期间的管理与考核6.1实习教师的工作纪律:实习教师应遵守学校规章制度,服从学校管理,按时完成工作任务。6.2实习教师的考核方式:实习期间,学校将对实习教师进行定期考核,包括工作态度、教学能力、学生满意度等方面。6.3实习教师的考核结果:考核结果将作为实习教师是否继续实习和毕业后就业的重要依据。7.实习教师的权利与义务7.1实习教师的权利:7.1.1获得与实习岗位相应的工资和福利待遇7.1.2参与学校组织的各项活动7.1.3对学校工作提出意见和建议7.2实习教师的义务:7.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度7.2.2认真履行实习岗位职责,完成工作任务7.2.3尊重学生,关爱学生,维护学生权益第一部分:合同如下:8.实习期间的培训与支持8.1实习教师的培训内容:8.1.1特殊教育理论知识和实践技能培训8.1.2教学方法和班级管理培训8.1.3学生心理健康教育和沟通技巧培训8.2实习教师的培训方式:8.2.1定期组织专题讲座和研讨会8.2.2安排经验丰富的教师进行一对一指导8.2.3组织实习教师观摩优秀教师的课堂教学8.3实习教师的支持措施:8.3.2安排实习教师参与教学研究项目8.3.3建立实习教师交流平台,促进经验分享9.实习期间的人事关系9.1实习教师的人事关系:实习教师在校期间的人事关系属于学校,但不纳入正式编制。9.2实习教师的人事变动:实习期间,如因个人原因或学校工作需要,双方可协商调整实习岗位或结束实习。10.实习期间的保密条款10.1保密内容:实习期间,实习教师应保守学校商业秘密和学生隐私。10.2保密责任:实习教师违反保密条款,应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习单位的违约责任:如学校未履行合同约定的实习待遇或支持措施,应向实习教师支付违约金。11.2实习教师的违约责任:如实习教师未履行合同约定的义务,应承担相应的法律责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径:双方应通过友好协商解决争议。12.2争议解决机构:协商不成时,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效与解除13.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件:13.2.1实习教师提出解除合同,需提前一个月书面通知学校。13.2.2学校因特殊原因需要解除合同,应提前一个月书面通知实习教师,并给予合理补偿。14.其他约定事项14.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所称的第三方,是指在本合同履行过程中,因提供中介、咨询、技术服务、安全保障等目的而介入的独立第三方机构或个人。2.第三方的引入2.2第三方的引入应通过书面协议,明确第三方的责任和义务。3.第三方的责任3.1第三方在合同履行过程中的责任限于其提供的具体服务范围。3.2第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定,收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求双方提供必要的配合和支持,以确保其服务的顺利开展。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和性质,以及可能产生的风险进行评估。5.2第三方的责任限额应在引入第三方时明确约定,并在书面协议中予以说明。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入后,其具体职责和权利义务应在本合同中予以明确。6.2第三方的介入不得影响本合同中甲乙双方的权利义务关系。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方之间的关系应明确界定,第三方不得干预甲乙双方的权利义务。7.2第三方不得利用其与甲乙双方的关系谋取不正当利益。8.第三方的变更与解除8.1如第三方因自身原因无法继续履行合同,应提前一个月书面通知甲乙双方。8.2甲乙双方有权要求第三方在规定时间内提供替代方案或解除合同。9.第三方的违约责任9.1第三方违反合同约定,导致甲乙双方权益受损的,应承担相应的违约责任。9.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.第三方的保密义务10.1第三方在履行合同过程中,应遵守保密义务,不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。10.2第三方违反保密义务,应承担相应的法律责任。11.第三方的争议解决11.1第三方与甲乙双方之间发生的争议,应通过协商解决。11.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方的退出机制12.1如第三方不再符合合同要求或双方认为需要更换第三方,应通过书面协议予以明确。12.2第三方的退出机制应包括但不限于解除合同、退还预付款等。13.第三方的后续服务13.1第三方在合同履行结束后,如有后续服务需求,应另行签订服务协议。13.2后续服务协议应与本合同具有同等法律效力。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习教师个人信息表要求:包含实习教师的姓名、性别、出生日期、学历、专业、联系方式等基本信息。说明:用于记录实习教师的基本情况,以便学校进行管理和考核。2.实习协议书要求:详细列明实习期限、工作内容、待遇、权利义务等条款。说明:作为双方签订的正式合同,具有法律效力。3.实习教师培训计划要求:明确实习教师的培训内容、方式、时间安排等。说明:用于指导实习教师顺利完成实习任务。4.实习教师考核评估表要求:设定考核指标,对实习教师的教学能力、工作态度等进行评估。5.实习教师工资发放表要求:记录实习教师每月的工资发放情况。说明:用于确保实习教师按时获得工资。6.社会保险缴纳清单要求:详细记录实习教师的社会保险缴纳情况。说明:用于证明学校已为实习教师缴纳社会保险。7.第三方服务协议要求:明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明:用于规范第三方在合同履行过程中的行为。8.争议解决协议要求:约定争议解决的方式和机构。说明:用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二:违约行为及责任认定:1.实习教师违约行为及责任认定1.1实习教师未按时完成工作任务,责任认定:实习教师应承担相应的责任,如赔偿损失或支付违约金。1.2实习教师违反工作纪律,责任认定:实习教师应接受学校批评教育,情节严重者可解除实习协议。1.3实习教师泄露学生隐私,责任认定:实习教师应承担相应的法律责任。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付实习教师工资,责任认定:学校应支付违约金,并补足工资。2.2学校未履行培训计划,责任认定:学校应承担相应的责任,如赔偿实习教师损失。2.3学校未保障实习教师权益,责任认定:学校应承担相应的责任,如赔偿实习教师损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时提供服务,责任认定:第三方应承担相应的责任,如赔偿损失或支付违约金。3.2第三方泄露商业秘密,责任认定:第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年特殊教育学校实习教师协议1本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生年月1.4毕业院校1.5学历1.6专业2.实习教师实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习时间安排3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期间节假日安排4.实习学校及部门信息4.1实习学校名称4.2实习学校地址4.3实习部门名称4.4实习部门负责人5.实习教师工作职责5.1教学工作5.2班级管理5.3学生辅导5.4其他相关工作6.实习教师待遇6.1实习工资6.2住宿安排6.3交通补贴6.4假期安排7.实习教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.实习教师培训与指导8.1培训内容8.2培训时间8.3培训方式8.4指导教师职责9.实习教师安全管理9.1安全责任9.2安全培训9.3应急处理10.实习教师保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担方式13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.实习教师基本信息1.1姓名:1.2性别:男1.3出生年月:1996年5月10日1.4毕业院校:师范大学1.5学历:本科1.6专业:特殊教育2.实习教师实习岗位2.1实习岗位名称:特殊教育教师2.2实习岗位描述:负责为特殊教育学校的学生提供专业教学和辅导,协助班主任进行班级管理。2.3实习岗位要求:具备特殊教育专业背景,持有相关教师资格证书。3.实习时间安排3.1实习起始日期:2024年9月1日3.2实习结束日期:2025年6月30日3.3实习期间节假日安排:按照国家法定节假日安排,实习教师享有同等休假权利。4.实习学校及部门信息4.1实习学校名称:特殊教育学校4.2实习学校地址:省市区路号4.3实习部门名称:特殊教育教研部4.4实习部门负责人:5.实习教师工作职责5.1教学工作:根据学校教学计划,完成规定的教学任务,包括备课、授课、批改作业等。5.2班级管理:协助班主任进行班级管理,维护班级秩序,关心学长。5.3学生辅导:对学生在学习、生活、心理等方面提供必要的辅导和帮助。5.4其他相关工作:参与学校组织的各项活动,完成学校领导交办的其他工作。6.实习教师待遇6.1实习工资:每月人民币2000元,按月发放。6.2住宿安排:学校提供免费宿舍,水电费自理。6.3交通补贴:每月人民币200元,用于上下班交通费用。6.4假期安排:按照国家法定假期安排,实习教师享有同等休假权利。7.实习教师考核与评价7.1考核方式:实习期间,由学校组织考核,考核内容包括教学工作、班级管理、学生辅导等方面。7.3考核结果运用:考核结果作为实习教师实习鉴定的重要依据,合格者可获得实习证明,不合格者需延长实习期或终止实习。8.实习教师培训与指导8.1培训内容:特殊教育基础知识、教学方法、学生心理辅导、班级管理技巧等。8.2培训时间:实习开始前进行集中培训,每周安排2次专题培训,每次培训时间为2小时。8.3培训方式:讲座、案例研讨、实践操作、现场观摩等。8.4指导教师职责:负责实习教师的日常教学和班级管理指导,定期进行一对一辅导,解答实习教师遇到的问题。9.实习教师安全管理9.1安全责任:实习教师应遵守学校安全规定,确保自身和学生的安全。9.2安全培训:学校将对实习教师进行安全知识培训,包括火灾、地震等突发事件的应急处理。9.3应急处理:实习教师遇到紧急情况时应立即采取应急措施,并及时报告学校。10.实习教师保密条款10.1保密内容:学生个人信息、教学计划、学校内部文件等。10.2保密期限:实习期间及实习结束后两年内。10.3违约责任:泄露保密信息者,应承担相应法律责任,并赔偿由此造成的损失。11.合同解除与终止11.1合同解除条件:实习教师因个人原因提出解除合同,需提前一个月书面通知学校;学校因实习教师严重违反合同规定或出现重大安全事故,有权立即解除合同。11.2合同终止条件:实习期满,合同自然终止。11.3解除或终止程序:双方应友好协商,签订合同解除或终止协议,明确双方权利和义务。12.违约责任12.1违约情形:实习教师未履行合同约定,或学校未履行合同约定。12.2违约责任承担方式:违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.争议解决方式13.1争议解决途径:双方应友好协商解决争议;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构:无。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同自2024年9月1日起至2025年6月30日止。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所称的第三方,是指除甲乙双方以外的,为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的第三方机构或个人。2.第三方介入的引入2.1甲乙双方经协商一致,同意在特定情况下引入第三方,以协助履行本合同的某些条款。2.2第三方的引入需经甲乙双方书面同意,并签订相应的合作协议。3.第三方的责任与权利3.1.1获取履行职责所需的信息和数据;3.1.2请求甲乙双方提供必要的协助和配合;3.1.3在其职责范围内,对甲乙双方的行为进行监督和建议。3.2.1按照协议约定,提供优质、高效的服务;3.2.2对其提供的服务质量负责,确保服务符合甲乙双方的要求;3.2.3对其提供的服务过程中知悉的甲乙双方的商业秘密和保密信息,负有保密义务。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式等,由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。4.2第三方介入的费用,由甲乙双方根据合作协议承担,具体费用承担比例由甲乙双方协商确定。5.第三方的责任限额5.1.1第三方因履行职责而产生的直接经济损失,由第三方自行承担;5.1.2第三方因违反保密义务而造成的经济损失,由第三方承担相应的赔偿责任;5.1.3第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损,由第三方承担全部赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后,甲乙双方应明确划分各自的责任和权利,确保合同履行过程中的权益不受侵害。6.2第三方不得干预甲乙双方的权利义务,不得对甲乙双方之间的合同关系产生不利影响。6.3甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中,不得侵犯学生、教师或其他第三方的合法权益。7.第三方介入的变更与解除7.1若第三方在履行职责过程中,出现无法履行或不宜继续履行的情况,甲乙双方可协商变更或解除合作协议。7.2协议变更或解除后,甲乙双方应立即通知对方,并按照协议约定处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1若第三方介入过程中出现争议,甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的,可按照合作协议约定的争议解决方式处理。9.本合同修正条款的生效9.1本合同修正条款自甲乙双方签字盖章之日起生效,作为本合同的补充部分。9.2本合同修正条款与本合同原有条款不一致的,以本合同修正条款为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.实习教师个人简历详细要求:包含姓名、性别、出生年月、教育背景、工作经历、专业技能等个人信息。附件说明:用于甲乙双方了解实习教师的背景和能力。2.实习教师培训计划详细要求:列出培训内容、时间、方式、考核标准等。附件说明:用于指导实习教师的培训工作。3.实习学校及部门信息表详细要求:包含学校名称、地址、部门名称、负责人姓名及联系方式等。附件说明:用于明确实习学校和部门的相关信息。4.实习教师考核评价表详细要求:列出考核项目、评价标准、考核结果等。附件说明:用于对实习教师进行考核和评价。5.实习教师待遇明细表详细要求:列出实习工资、补贴、休假等待遇。附件说明:用于明确实习教师的待遇。6.第三方合作协议详细要求:列出第三方服务内容、费用、责任等。附件说明:用于明确第三方介入的具体条款。7.安全管理预案详细要求:包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。附件说明:用于保障实习教师和学生的安全。8.保密协议详细要求:明确保密内容、期限、违约责任等。附件说明:用于保护甲乙双方的商业秘密。说明二:违约行为及责任认定:1.实习教师违约行为及责任认定1.1实习教师未按照合同约定履行工作职责,每次违约扣除当月工资的10%。1.2实习教师泄露学生或学校保密信息,每次违约赔偿损失金额的2倍。1.3实习教师违反学校安全管理规定,造成安全事故,承担相应法律责任。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按照合同约定支付实习教师工资,每逾期一天,赔偿实习教师工资的1%。2.2学校未提供安全的工作环境,造成实习教师人身伤害,承担赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合作协议提供优质服务,每次违约赔偿甲乙双方损失金额的1%。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密,每次违约赔偿损失金额的2倍。示例说明:1.实习教师因个人原因提前解除合同,未提前一个月通知学校,扣除当月工资的10%。2.学校未按时支付实习教师工资,逾期10天,赔偿实习教师工资的10%。3.第三方在提供技术服务过程中,泄露了甲乙双方的商业秘密,赔偿损失金额的2倍。全文完。2024年特殊教育学校实习教师协议2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名及身份信息1.2学校名称及法定代表信息1.3合同签订日期2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责5.实习教师待遇5.1工资及补贴5.2工作时间及休息5.3社会保险及公积金6.实习教师权益保障6.1教育教学权益6.2人身安全权益6.3职业发展权益7.实习教师考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核结果应用8.实习期间的管理与监督8.1学校管理职责8.2实习教师行为规范8.3实习教师表现反馈9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1实习教师违约责任10.2学校违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同未尽事宜处理13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务14.合同份数及保存14.1合同份数14.2合同保存方式及责任第一部分:合同如下:1.合同签订双方基本信息1.1实习教师姓名:1.2实习教师身份证号码:056781.3学校名称:特殊教育学校1.4学校法定代表人:1.5法定代表人身份证号码:056791.6合同签订日期:2024年1月1日2.实习目的和内容2.1实习目的:为了提高实习教师的专业技能,培养其实践能力,使其更好地适应特殊教育工作的需求。2.2实习内容:实习教师将在特殊教育学校进行为期一年的教育教学实习,具体内容包括但不限于:2.2.1参与学校的教学活动,协助教师进行课堂教学;2.2.2参与学校组织的各类培训和学习活动;2.2.3协助学校进行学生管理、心理咨询等工作;2.2.4完成学校布置的其他实习任务。3.实习期限3.1实习起始时间:2024年2月1日3.2实习结束时间:2025年1月31日4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称:特殊教育教师助理4.2实习岗位职责:4.2.1协助任课教师进行课堂教学,包括准备教学材料、维持课堂纪律等;4.2.2参与学生的个别辅导和心理咨询工作;4.2.3协助班主任进行班级管理,包括组织班会、处理学生事务等;4.2.4参与学校组织的教研活动,提出教学改进建议;4.2.5完成学校安排的其他工作任务。5.实习教师待遇5.1工资及补贴:实习教师每月工资人民币2000元,包含基本工资和岗位补贴,发放时间为每月15日;5.2工作时间及休息:实习教师实行每周五天工作制,每天工作时间8小时,休息日为周六、周日;5.3社会保险及公积金:实习教师按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.实习教师权益保障6.1教育教学权益:实习教师有权参与学校的教研活动,有权向学校提出教学意见和建议;6.2人身安全权益:学校确保实习教师在实习期间的人身安全,提供必要的安全保障;6.3职业发展权益:实习教师实习期满后,根据个人表现和学校需要,学校将提供优先留任的机会。7.实习教师考核7.1考核内容:实习教师的教学能力、班级管理能力、学生关爱能力、团队合作能力等;7.2考核方式:由学校成立考核小组,对实习教师进行定期和不定期的考核,考核结果将作为实习教师是否留任的重要依据;7.3考核结果应用:考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,考核结果不合格者,学校有权解除实习协议。8.实习期间的管理与监督8.1学校管理职责:8.1.1学校负责为实习教师提供必要的工作条件和环境,确保实习教师能够正常开展实习工作;8.1.2学校安排指导教师对实习教师进行日常指导,帮助实习教师解决实习过程中遇到的问题;8.1.3学校定期对实习教师的工作情况进行检查,确保实习教师按照实习计划完成任务。8.2实习教师行为规范:8.2.1实习教师应遵守国家法律法规和学校规章制度;8.2.2实习教师应尊重学生,关爱学生,不得体罚或变相体罚学生;8.2.3实习教师应遵守职业道德,维护教师形象,不得从事与实习无关的活动。8.3实习教师表现反馈:8.3.1指导教师应定期向实习教师反馈实习表现,并提出改进建议;8.3.2学校应定期收集实习教师和学生的反馈意见,对实习教师的工作进行评估。9.合同解除与终止9.1合同解除条件:9.1.1实习教师因个人原因提出解除实习协议的;9.1.2学校因实习教师严重违反实习协议或学校规章制度,经警告无效的;9.1.3实习教师因健康原因无法继续实习的;9.1.4学校因不可抗力因素需要解除实习协议的。9.2合同终止条件:9.2.1实习期限届满,实习教师未提出续约申请的;9.2.2学校因故终止实习项目的;9.2.3实习教师实习期满且学校同意终止实习协议的。9.3合同解除或终止的程序:9.3.1实习教师提出解除实习协议的,应提前30日书面通知学校;9.3.2学校提出解除实习协议的,应提前30日书面通知实习教师,并说明理由;9.3.3合同解除或终止后,双方应按照国家有关规定处理相关事宜。10.违约责任10.1实习教师违约责任:10.1.1实习教师未按时完成实习任务,或违反实习协议约定的,应承担相应的违约责任;10.1.2实习教师因个人原因导致实习协议解除的,应退还学校已支付的实习补贴。10.2学校违约责任:10.2.1学校未按照实习协议约定提供实习条件和待遇的,应承担相应的违约责任;10.2.2学校因故解除实习协议,未提前通知实习教师的,应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式:11.1.1双方应友好协商解决争议;11.1.2协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构:11.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效条件:12.1.1双方签署合同,合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件:12.2.1本实习协议及其附件构成合同的组成部分。12.3合同未尽事宜处理:12.3.1本协议未尽事宜,由双方协商解决。协商不成的,按国家有关法律法规执行。13.合同签署13.1签署日期:2024年1月1日13.2签署人姓名及职务:13.2.1实习教师:13.2.2学校法定代表人:14.合同份数及保存14.1合同份数:一式两份,双方各执一份。14.2合同保存方式及责任:14.2.1合同由双方妥善保存,自合同生效之日起五年内有效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义:在本合同中,第三方指除甲乙双方以外的,因合同执行需要介入合同关系的任何自然人或法人,包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保方等。15.2第三方介入范围:第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、资金担保、风险评估、法律咨询、专业评估等。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意,并签订相应的合作协议或补充协议;16.2第三方介入前,甲乙双方应就第三方的资质、责任、权利和义务进行明确;16.3第三方介入协议应作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质和合同约定确定;17.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确,并经甲乙双方签字确认;17.3若第三方责任超过合同约定的限额,超出部分由甲乙双方按照各自责任承担。18.第三方权利与义务18.1第三方的权利:18.1.1第三方有权根据协议约定,收取相应的服务费用;18.1.2第三方有权在合同执行过程中,向甲乙双方提出建议或意见;18.1.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。18.2第三方的义务:18.2.1第三方应按照协议约定,履行其提供的服务;18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密;18.2.3第三方应承担因自身原因导致的服务瑕疵或违约责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分:19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定;19.1.2第三方对甲方的责任仅限于第三方介入协议的约定;19.1.3本合同对甲方的权利义务不受第三方介入协议的影响。19.2第三方与乙方的划分:19.2.

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