2025版新能源电站技术员培训与聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新能源电站技术员培训与聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.双方基本信息2.1培训单位信息2.2培训学员信息3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.2培训目标与要求4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点规定5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式与时间6.培训期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险与福利7.聘用条件与程序7.1聘用条件7.2聘用程序8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准9.聘用合同期限9.1合同期限9.2合同续签10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1新能源电站：指利用太阳能、风能、生物质能、地热能等可再生能源进行发电的电站。1.1.2技术员：指在新能源电站从事设备操作、维护、检修等工作的人员。1.1.3培训：指对技术员进行专业知识、技能和职业道德等方面的教育和训练。1.1.4聘用：指技术员与培训单位建立劳动关系，成为培训单位的工作人员。1.2专用名词解释1.2.1新能源电站技术员培训与聘用合同：指培训单位与被培训人员之间就新能源电站技术员培训与聘用事宜所签订的协议。2.双方基本信息2.1培训单位信息2.1.1名称：___________2.1.2地址：___________2.1.3法定代表人：___________2.2培训学员信息2.2.1姓名：___________2.2.2性别：___________2.2.3身份证号码：___________2.2.4联系电话：___________3.培训内容与目标3.1培训课程设置3.1.1基础理论课程：新能源发电原理、设备结构及工作原理、安全操作规程等。3.1.2实践操作课程：设备安装、调试、运行维护、故障排除等。3.1.3职业道德与法律法规课程：职业道德规范、劳动法律法规、环保知识等。3.2培训目标与要求3.2.1使学员掌握新能源电站相关理论知识和实践技能。3.2.3提高学员的安全生产意识和自我保护能力。4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训总时长：___________天4.1.2培训起止时间：___________至___________4.2培训地点规定4.2.1培训地点：___________4.2.2培训单位负责提供必要的培训设施和场地。5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额：___________元5.2费用支付方式与时间5.2.1支付方式：___________5.2.2支付时间：___________6.培训期间待遇6.1工资待遇6.1.1培训期间工资：___________元/月6.2社会保险与福利6.2.1培训期间，培训单位为学员缴纳社会保险。6.2.2培训期间，培训单位提供必要的福利待遇。8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1培训期间，每门课程结束后进行理论知识考核。8.1.2培训中期进行实践操作考核，包括现场操作和模拟操作。8.1.3培训结束后进行综合考核，包括理论知识和实践技能的综合评价。8.2评价标准8.2.1理论知识考核：满分100分，60分为合格。8.2.2实践操作考核：满分100分，60分为合格。8.2.3综合考核：根据理论知识、实践操作和综合表现进行综合评价。9.聘用条件与程序9.1聘用条件9.1.1学员完成培训并取得合格证书。9.1.2学员身体健康，能胜任新能源电站技术员工作。9.2聘用程序9.2.1培训结束后，由培训单位对学员进行综合评定。9.2.2对评定合格者，培训单位与其签订聘用合同。10.保密条款10.1保密内容10.1.1新能源电站的技术秘密、商业秘密和内部管理信息。10.1.2培训单位与学员在合作过程中产生的其他保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。11.违约责任11.1违约情形11.1.1学员未按照约定完成培训任务。11.1.2培训单位未按照约定提供培训资源或服务。11.1.3学员泄露保密信息。11.2违约责任11.2.1学员违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.2.2培训单位违反培训规定，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：___________13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止13.2.1学员完成培训并取得合格证书后，合同终止。13.2.2合同期内，任何一方违约，合同可提前终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2其他约定事项二14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊原因需介入合同关系的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高工作效率，确保项目质量。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行其在合同中的职责。15.3第三方职责15.3.1第三方应按照合同约定，独立、公正地履行职责，对合同履行情况进行监督、检查和评估。15.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题，确保项目顺利进行。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便履行其职责。15.4.2第三方有权对甲乙双方的违约行为提出异议，并要求采取相应措施。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。15.5.2第三方与甲乙双方之间的费用支付由合同约定，甲方支付的费用用于支付第三方的服务费用。15.5.3第三方在履行职责过程中，如需与乙方向其他第三方支付费用，应由乙方负责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额根据其服务内容、服务费用和风险程度由甲乙双方在合同中约定。16.1.3第三方责任限额最高不超过其服务费用的三倍。16.2责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲方、乙方的责任导致合同履行受阻或出现损失的，第三方不承担责任。16.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身重大过失导致合同履行受阻或出现损失的，应承担相应的责任。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方书面同意。17.1.2第三方变更后，其权利、义务和责任由变更后的第三方承担。17.2第三方退出17.2.1第三方如需退出，应提前通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。17.2.2第三方退出后，其权利、义务和责任由甲乙双方协商解决。18.其他18.1本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。18.2本合同关于第三方介入的条款，如与甲乙双方的其他合同条款相冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：新能源电站技术员培训课程大纲要求：详细列出培训课程内容、课时安排、考核方式等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和标准。2.附件二：培训学员名单及个人信息要求：包含学员姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：此附件用于记录学员的基本情况。3.附件三：培训费用明细要求：列出培训费用总额、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确培训费用的支付方式和时间。4.附件四：培训考核成绩单要求：记录学员在培训过程中的考核成绩。说明：此附件用于评估学员的学习成果。5.附件五：聘用合同要求：明确聘用条件、合同期限、工资待遇、社会保险等。说明：此附件用于明确聘用关系的相关事宜。6.附件六：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：学员未按照培训要求完成培训任务。2.违约行为：培训单位未按照约定提供培训资源或服务。责任认定标准：培训单位未提供培训资源或服务，学员有权要求培训单位承担相应的违约责任。示例说明：培训单位未能按照约定提供培训场地，学员有权要求培训单位承担违约责任。3.违约行为：学员泄露保密信息。责任认定标准：学员泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：学员在工作中泄露了新能源电站的技术秘密，应承担法律责任。4.违约行为：第三方未按照约定履行职责。责任认定标准：第三方未按照约定履行职责，应承担相应的违约责任。示例说明：第三方在监督过程中发现培训单位存在违规行为，但未及时报告，应承担违约责任。5.违约行为：甲方或乙方未按照约定支付费用。责任认定标准：甲方或乙方未按照约定支付费用，应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按照约定支付培训费用，应承担违约责任。全文完。2024版新能源电站技术员培训与聘用合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章培训内容与安排2.1培训目标2.2培训科目2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点2.6培训费用第三章培训人员3.1培训人员资格要求3.2培训人员选拔3.3培训人员考核3.4培训人员奖励与惩罚第四章培训实施4.1培训计划制定4.2培训师资配备4.3培训资料准备4.4培训过程管理4.5培训效果评估第五章聘用条件与程序5.1聘用条件5.2聘用程序5.3聘用合同签订第六章聘用人员职责6.1职责范围6.2工作要求6.3工作时间6.4工作地点第七章工资与福利7.1基本工资7.2奖金制度7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他福利第八章工作考核与晋升8.1考核制度8.2考核内容8.3考核结果运用8.4晋升机制第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训考核标准12.3附件三：聘用合同样本第十三章合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效13.3合同备案第十四章其他约定14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同解释14.4合同变更与解除14.5合同终止与解除14.6合同争议解决14.7合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024版新能源电站技术员培训与聘用合同1.2合同当事人：甲方（新能源电站公司）、乙方（技术员）1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同目的：明确甲方对乙方进行技术培训，并聘用乙方担任新能源电站技术员，双方的权利和义务。第二章培训内容与安排2.1培训目标：使乙方具备新能源电站技术员所需的专业知识和技能。2.2培训科目：新能源电站基础知识、设备维护与检修、安全管理、节能技术等。2.3培训方式：理论授课、实操训练、现场教学等。2.4培训时间：共计__个月，其中理论培训__个月，实操培训__个月。2.5培训地点：甲方指定的培训基地或现场。2.6培训费用：乙方承担培训费用，具体金额为人民币__元。第三章培训人员3.2培训人员选拔：甲方根据乙方报名情况，结合岗位需求进行选拔。3.3培训人员考核：培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格者方可参加聘用。3.4培训人员奖励与惩罚：考核优秀者给予奖励，考核不合格者需重新参加培训。第四章培训实施4.1培训计划制定：甲方根据培训目标，制定详细的培训计划。4.2培训师资配备：甲方聘请具有丰富经验的教师担任培训讲师。4.3培训资料准备：甲方准备培训教材、实操工具等培训资料。4.4培训过程管理：甲方对培训过程进行监控，确保培训质量。4.5培训效果评估：培训结束后，甲方对培训效果进行评估。第五章聘用条件与程序5.2聘用程序：甲方发布招聘信息，乙方报名，甲方进行面试、考核，确定聘用人员。5.3聘用合同签订：双方在达成一致意见后，签订聘用合同。第六章聘用人员职责6.1职责范围：负责新能源电站设备的维护、检修、安全管理等工作。6.2工作要求：严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保工作质量。6.3工作时间：实行__制工作，具体工作时间根据岗位需求确定。6.4工作地点：甲方指定的电站现场。第七章工资与福利7.1基本工资：乙方聘用后的基本工资为人民币__元/月。7.2奖金制度：根据公司效益和乙方工作表现，发放奖金。7.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.4住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.5其他福利：提供带薪年假、节日慰问金等福利待遇。第八章工作考核与晋升8.1考核制度：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括专业技能、工作态度、工作效率等。8.2考核内容：考核内容包括但不限于专业知识掌握程度、实际操作能力、问题解决能力等。8.3考核结果运用：考核结果作为乙方晋升、奖惩、培训的依据。8.4晋升机制：乙方根据考核结果和公司晋升政策，有机会获得职位晋升。第九章违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方违反工作纪律、甲方违反合同约定等。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因法定原因解除合同等。10.2合同终止条件：包括合同到期、双方协商一致解除合同等。10.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应进行协商，并按照法定程序办理相关手续。第十一章争议解决11.1争议解决方式：争议双方应通过协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。11.2争议解决机构：争议提交具有管辖权的仲裁机构或人民法院。11.3争议解决期限：争议解决期限自争议发生之日起不超过__个月。第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训考核标准12.3附件三：聘用合同样本第十三章合同签署与生效13.1合同签署：本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效：自合同签署之日起生效。13.3合同备案：本合同需报送相关部门备案。第十四章其他约定14.1通知与送达：双方通讯地址变更应及时通知对方，以书面形式送达。14.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。14.3合同解释：本合同如有歧义，按有利于维护乙方权益的原则进行解释。14.4合同变更与解除：合同变更或解除需双方书面同意，并签订书面协议。14.5合同终止与解除：合同终止或解除后，双方应妥善处理遗留问题。14.6合同争议解决：本合同争议解决方式如前所述。甲方（新能源电站公司）：代表签名：________________职务：________________日期：________________乙方（技术员）：代表签名：________________职务：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训计划调整权甲方有权根据新能源电站的发展需要和技术更新情况，对培训计划进行调整。调整后的培训计划应提前通知乙方，并确保乙方在调整后的培训中受益。1.2培训师资选择权甲方拥有选择培训师资的权力，确保培训师资的专业性和实践经验。甲方应保证培训师资的资质证明，并确保其具备相应的教学能力。1.3培训设备与场地提供甲方负责提供培训所需的设备、场地及必要的教学资料，确保培训环境的适宜性和安全性。1.4聘用决策权甲方在乙方完成培训并考核合格后，拥有最终聘用决策权。甲方应考虑乙方的综合素质、工作表现和岗位需求。1.5工作安排权甲方有权根据新能源电站的实际运行情况和工作需求，对乙方的工作岗位和职责进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训科目选择权乙方有权根据自身兴趣和职业规划，选择培训科目，但需符合甲方对技术员的专业要求。2.2培训进度调整权乙方在培训过程中，如因个人原因需要调整培训进度，需提前向甲方提出申请，并得到甲方同意。2.3聘用条件协商权乙方有权与甲方协商聘用条件，包括工资待遇、福利待遇、工作地点等。2.4工作调整协商权乙方在聘用期间，如因个人原因需要调整工作岗位，需提前向甲方提出申请，并得到甲方同意。2.5离职通知权乙方在合同期满或提前解除合同时，需提前__天向甲方提出书面离职通知。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用甲方与乙方签订合同前，如需第三方中介提供服务，中介服务费用由甲方承担。3.2中介责任第三方中介应保证其提供的乙方个人信息真实、准确，并承担因信息错误导致的后果。3.3中介保密义务第三方中介在合同履行过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介费用结算中介服务费用结算方式由甲方与第三方中介协商确定，并在合同中明确约定。3.5中介纠纷处理如甲方与第三方中介之间发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训考核标准3.聘用合同样本4.中介服务协议（如有）5.乙方个人简历及资格证明6.培训场地及设备清单7.乙方工作计划及考核结果8.甲方工作计划及考核结果二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训设施或资料。未按合同约定支付乙方工资或福利。未按合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。未按合同约定提供乙方工作所需的条件。2.乙方违约：未按合同约定参加培训或完成培训任务。未经甲方同意，擅自变更工作地点或岗位。严重违反工作纪律，给甲方造成损失。提前解除合同，未按合同约定履行通知义务。违约行为的认定：违约行为的认定以合同条款为准，双方应按照合同约定履行各自义务。如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方在争议发生后，通过人民法院解决争议。4.社会保险：指国家为公民提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.住房公积金：指职工个人和单位共同缴纳的，用于职工住房消费的一种专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不佳。解决办法：定期评估培训效果，及时调整培训计划，提高培训质量。2.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：完善绩效考核体系，激励乙方工作积极性。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：及时沟通，协商解决争议，必要时提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.新能源电站技术员招聘及培训。2.电站设备维护与检修人员培养。3.电站安全管理及节能技术提升。4.电站人力资源优化配置。5.电站与外部中介机构合作。全文完。2024版新能源电站技术员培训与聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国新能源产业的快速发展，新能源电站技术员在新能源电站的建设、运营、维护等方面发挥着越来越重要的作用。为提高新能源电站技术员的综合素质，培养一批具备专业技能和实际操作能力的技术人才，甲方决定开展新能源电站技术员培训与聘用工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在新能源电站技术员培训与聘用过程中的权利、义务及责任，确保培训与聘用工作的顺利进行，促进新能源产业的可持续发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“新能源电站技术员”指具备新能源电站建设、运营、维护等相关专业知识，能够独立完成新能源电站技术工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）新能源电站：指采用太阳能、风能、生物质能等可再生能源为能源来源，通过转换装置将可再生能源转化为电能的电站。（2）培训：指甲方为乙方提供新能源电站技术员所需的专业知识和技能培训。（3）聘用：指甲方根据乙方培训情况，按照本合同约定，对乙方进行聘用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行新能源电站技术员培训，并对乙方培训成果进行考核。（2）甲方有权根据乙方培训情况，对乙方进行聘用。（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供培训所需的教材、师资、场地等条件。（4）甲方应保障乙方在培训期间的合法权益，包括但不限于人身安全、劳动权益等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方提供的新能源电站技术员培训。（2）乙方应按照甲方要求，参加培训并完成培训任务。（3）乙方应遵守甲方培训规定，服从培训管理。（4）乙方应按照合同约定，在聘用期间履行新能源电站技术员职责。五、履行条款5.1合同履行时间：5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：本合同培训及聘用工作由甲方组织实施，乙方按照甲方要求参加培训并履行聘用职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订终止合同协议；（3）终止合同协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）乙方在合同终止后，应按照甲方要求，完成剩余培训及聘用工作；（3）合同终止后，双方应相互归还财产，解除债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成：（1）培训教材费；（2）培训师资费；（3）培训场地租赁费；（4）培训期间的生活补助；（5）考试及证书费；（6）其他相关费用。7.2支付方式：乙方培训费用支付方式如下：（2）乙方在完成培训课程后，支付剩余50%的培训费用；（3）甲方根据乙方的培训表现和考核结果，有权对培训费用进行调整。7.3支付时间：7.4支付条款：（1）乙方应通过银行转账方式支付培训费用；（2）乙方支付培训费用时，应在付款凭证上注明合同编号；（3）甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任；（3）乙方在聘用期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。违约金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的培训资料、技术秘密、商业秘密等；（2）乙方在培训过程中获得的相关信息；（3）双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限：9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致培训场地损坏，无法正常开展培训；（2）政策调整导致培训内容无法继续实施；（3）恐怖袭击导致培训活动被迫中断。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解；（2）仲裁：向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在培训期间或聘用期间发生的违约行为；（2）乙方在培训期间或聘用期间涉及的秘密信息泄露；（3）其他法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对新能源电站技术员培训内容和聘用标准的最终解释权；（2）甲方保留对乙方在培训期间及聘用期间表现的监督权；（3）甲方保留根据新能源产业政策和技术发展趋势调整培训内容和聘用标准的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，依法追究其法律责任的权利；（2）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，解除合同并要求赔偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的协助，确保培训与聘用工作的顺利进行；（2）双方应就培训与聘用过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面、口头或其他有效方式进行沟通；（2）双方应指定专人负责培训与聘用工作的协调与执行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于新能源电站技术员培训与聘用的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同如需增减条款，应按本合同第十四条的规定进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.新能源电站技术员培训大纲2.培训课程安排表3.考核标准及结果4.聘用合同5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训服务：认定标准为甲方未按培训大纲和课程安排表提供培训。未按合同约定支付培训费用：认定标准为甲方未按支付时间和方式支付费用。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加培训：认