岗位廉政风险点及防控措施3篇

岗位廉政风险点及防控措施3篇

岗位廉政风险点及防控措施1篇

为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发

腐败风险，特制定本实施办法。

一、廉政风险点及涉及处室

（一）学校收费

1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、饮水费、

早餐费、补课费等。

2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作业本费、

保险费、防疫费等。

风险涉及单位：总务处、班主任。

（二）干部人事任免

1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部，提名

人选未经单位集体推荐。

2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。

3、不召开党支部会，或不按程序对拟任免人员进行考察，不

经过党支部成员三分之二同意形成人事任免决定。

4、未按组织程序和规定的时间进行公示。

5、实行竞争二岗的未按综合得分名次实行择优录取。

6、不按规定刃、理聘任手续。

风险涉及单位：学校党支部、学校行政。

（三）大宗物资采购及学校基建项目

1、利用采购教学、办公、设备用品，为学生购买保险、订购

报刊书籍及其它学习资料、校服等机会收受有关业务单位的回扣,

或者与这些单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公

款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。

2、利用负责教学辅导资料发行的机会，收受出版、印制单位

的劳务费、感谢费、奖金等。

3、在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节,

收受承建单位或个人的贿赂。

风险点涉及单位：总务处、教务欠、少先队。

（四）资产及财务管理

1、本单位出纳、会计由领导亲友担任，致使领导及领导亲友

侵吞、挪用公款。

2、总帐、现金不分，财务印鉴、印章及票据一人保管，致使

一些财务人员侵吞挪用公款及公款私存。一把手直接管财务。

3、领导把关不严，甚至与财会人员勾结，进行虚报冒领或虚

拟各种支出、套取公款进行侵吞或私分。

4、将一些收费、创收款等转入小金库，搞暗箱操作。

5、在教育经费预决算及拨付上，搞暗箱操作。

6、学校及单位的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖

过程中，不阳光操作。

风险涉及单位：学校行政、总务公。

（五）学校招生

1、违反义务教育阶段划片招生就近入学的原则，超范围、超

年龄招生。

2、在招生普查过程中弄虚作假°

风险涉及单位：主管领导及相关人员。

（六）教师人事调动及教师招聘

1、学校私自录用（借用）或外流（外借）人员。

2、不经学校支部、教代会讨论研究私自调动（借用）人员。

3、学校没有根据工作需要确定对口专业教师任课。

风险涉及单位：学校行政。

（七）教师职称评定

1、学校对职评精神不宣传贯彻。

2、学校对职评对象不公示。

3、滞留职评指标。

4、不严格执行职评标准，不严格审验相关证件。

风险涉及单位：学校行政领导及主管领导。

（A）学生学籍管理

1、不按规定审查、办理学籍。

2、不按规定转出、转入学生。

3、对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严。

风险涉及人员：主管领导。

（九）贫困生资助

1、弄虚作假，套取国家资金。

2、不及时、发额或变相发放学生资助款。

3、不及时下达专项资金。

4、对贫困学生资助的证明材料把关不严。

风险涉及人员：主管领导。

（十）教师以教谋私

1、有偿家教。

2、兜售资料。

3、向学生或家长索要或暗示索要礼物、礼券。

4、私自收费。

5、接受家长宴请。

风险涉及人员：全体教师

二、加强学校廉政风险预警防控的措施

（一）全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校权

力运行公开。

学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，

编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接

受社会监督，促进广大教育工作者风险意识的增强。

（二）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。

1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。要以立党为公、

执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本

理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，

开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。

反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与

分类教育相结合，先进示范教育与反面警示教育相结合，把创先

争优活动、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育

形式，着力提高教育效果。

2、加强教职员工的廉洁从教教育。要立足教职员工思想道德

实际，做到廉洁从教十不准，大力开展师德师风教育、学术道德

教育、遵纪守法教育、社会公德教育，做到教书育人、敬业爱生、

廉洁从教、为人师表。树立勤政廉政典型，发挥示范引导作用，

形成执教为民、廉洁从教的氛围。加强教职员工廉洁情况的考核，

建立师德失范行为责任追究机制，保证广大教职工廉洁从教。

（三）建立廉政风险制度防范机制，规范康洁从教行为。

1、完善科学决策机制。遵循科学决策、依法决策、民主决策

的原则，完善党支部、行政会《议事规则》，进一步健全决策程序，

强化决策责任。重大事项必须提交行政会讨论，严格按照规定运

作，经领导班子集体研究作出决策。实行重大事项决策报告制度，

完善决策事前提交程序。坚持重大事项决策征求党内外意见的制

度，积极探索建立听取采纳意见情况说明制度。对专业性、技术

性较强的重大事项，决策前要组织专家论证；对涉及群众切身利

益的重大事项，决策前要广泛征求群众意见。

2、完善教育财务管理制度。要全面实行财务预决算，切实提

高资金使用效益。严格执行四人联签报销条的财经规定，严格执

行收支两条线管理，坚决杜绝帐外帐和小金库。实行财会集中核

算，加强财务监管。开展财务审计，规范财务行为。

3、完善干部人事管理制度。全面推进全员聘用，实行按需设

岗、竞争执教、择优聘用。进一步完善教师考核制度，建立科学

评价方法，充分运用考核结果，作为教师职务评聘、岗位聘任、

评优表彰的重要依据。深化分配制度改革，将教职工的工资待遇

与其岗位职责、工作绩效挂钩，形成重能力、重实绩、重贡献的

激励机制，使分配向关键岗位和优秀教师倾斜。进一步完善领导

干部考核制度，建立领导干部廉政档案。

4、完善学校招生管理制度。坚持义务教育就近免试入学，完

善公开透明的招生工作体系，大力推行阳光招生。加强招生录取

监察，严肃查处招生上的各种违纪违法案件。

5、完善教育收费管理制度。义务教育阶段严格执行免收杂费

后的一费制收费管理办法。加大对贫困生的资助力度，保证学生

不因经济困难而辍学。加强学校收费公示，主动接受群众监督。

严禁挤占挪用教育经费，保障学校正常发展需要。严肃查处违规

收费行为，坚决追究责任人的责任。

6、完善基建工程、物资采购、房产租赁、经营承包、印刷发

行、教辅资料订购管理制度。认真贯彻国家《建筑法》、《招投标

法》，抓好建设项目立项、工程招标、工程变更、资金结算、质量

验收的监管，预防并制止干预招投标、规避招标问题的发生。认

真贯彻《政府采购法》，降低采购成本，规范采购行为。

7、完善校务公开制度。进一步理顺和完善校务公开领导体制,

规范公开工作机制，编制公开目录，明确操作流程。公开目录须

经教代会或校长办公会研究通过，要利用校务公开栏、收费公示

栏，运用教代会、党政工联席会议、校情通报会等有效形式进行

校务公开；要拓展公开渠道，积极推行学校网站、校园网、电子

公告屏等方便快捷的公开载体，推动学校开通网上投诉、网上点

题等公开运作平台，促进群众和教职工参与校务公开的良性互动,

通过参与、评议、听证和质询等形式，推动校务公开深入发展，

促进学校规范办学。

（四）建立廉洁风险监督预警机制，保证权力正确行使。

1、实行廉洁风险预警。要把学校全体领导干部、人财物管理

人员和重点岗位人员纳入廉政风险预警范围。将排查出来的风险

点逐一登记汇总，对评估确定的廉政风险点采取风险提示、保廉

承诺、廉政谈话等多种形式进行重点预警。根据廉洁风险的大小、

危害程度和发生的.频率等，通过各种信息监测手段对风险进行监

控评估，及时向有关处室或岗位个人发出预警信息，实行蓝、橙、

红三色预警。

2、强化对领导班子、领导干部的监督。严格执行集体领导和

个人分工负责制度、凡属全局性的重大学校决策、主要人事任免、

重大项目安排、大额资金使用，必须经过集体讨论作出决定。落

实领导干部个人重大事项报告、民主集中、民主生活、谈话诫勉、

述职述廉、回复组织函询、廉政责任报告制度。进一步落实党风

廉政建设责任制，定期开展检查考核，全面加强对领导班子、领

导干部的监督。

3、突出对重点环节的监督。要重点加强对工程建设、物资采

购、经营承包、印刷发行、教辅资料征订和干部任用、行政审批、

招生考试、资格认定、职称评定、教师招聘、财务管理、等工作的

监督检查，切实抓好关键环节，保证公开、公平、公正。

高级风险点：

(1)经费开支。

(2)物品米购。

(3)设施、设备维修管理。

防范制度：

(1)坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上

大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行

政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支C

(2)严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。

凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之

后方可开支。

(3)加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取

私利、挪用公款和私设小金库的行为。

(4)认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自

觉接受监督。

(5)规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。

经常性的物品支领、发放要有登记。

中级风险点：

(1)校产管理。

(2)评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。

（3）干部选拔任用和教师调动。

（4）公务接待。

（5）安全管理。

（6）接受学生家长宴请、收受礼品。

（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。

（8）公章管理。

（9）考务、招生工作。

防范措施：

（1）严格公务接待，公务接待落实接待标准，履行招待费审

批制度。

（2）认真落实安全工作一把手责任制。

（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的

安全意识。

（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校

安全工作。

（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。

（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩

效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、

教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、

校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效

机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主

动性。

（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效

分配体系相结合。

（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行

目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责

及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。

（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担

的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。

（12）加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工

作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。

（13）规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签

字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。

低级风险点：

（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。

（2）在招生工作中存在风险。

防范措施：

（1）按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严

格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文

件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友，

出现一些违纪违法行为的发生。

(2)完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，严格

履行招待费开支审批手续。

(3)严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评

优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织

审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。

(4)完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、

教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、

校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。

(5)加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效

机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主

动性。

(6)改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公

正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性。

岗位廉政风险点及防控措施2篇

为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展源头防腐工作

领域，切实加强对廉政风险的防范管理，增强反腐倡廉工作实效，

促进残疾人事业的和谐健康发展，特结合残联系统廉政建设风险

防范工作实际，查找出廉政风险点并提出防控措施，进一步推进

廉政风险防控管理工作。

一、思想道德风险点

1、理想信念不够坚定，思想道德滑坡，政治觉悟不高，缺乏

为党的事业而奋斗的奉献和牺牲精神。2、缺少经常性、针对性学

习和思考，进取创新精神不够，政策业务水平不适应新形势下残

疾人工作需要。3、工作作风不实，工作缺乏热情，责任心不强,

服务意识淡薄，不能深入基层了解情况，虚心听取残疾人意见，

创新发展意识不强，工作业绩不佳。4、对干部职工政治、思想和

道德教育管理不严或是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮

结派、各自为政、相互扯皮拆台等歪风邪气。5、对党风廉政建设

的重要性、关键性没有充分认识，不认真履行一岗双责，领导和

监督职责履行不到位，监督管理不严，造成单位或干部个人出现

违规违纪问题。

防控措施：1、深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰

苦奋斗教育，全面提高党员干部正确行使权力、严格依法监管、

公正廉洁执法理念，构建起不想腐败的自律机制。2、加强理事会

班子思想建设和干部队伍建设，坚持中心组学习制度和单位机关

学习制度，认真落实学习计划，加强学习培训，提高队伍整体素

质。3、进一步加强干部职工队伍政治思想教育，努力提高干部职

工思想政治觉悟；切实加强廉政勤政教育，树立立党为公、执政

为民的意识。4、认真落实一岗双责和党风廉政建设责任制，遵守

廉洁自律规定，严格落实个人重大事项报告制，严格落实民主生

活会制度，定期开展批评与自我批评。5、加强内部制度建设，严

格决策程序和办事程序，凡三重一大均实行民主决策和政务公开,

防范堵塞漏洞，预防腐败行为发生。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室，康复教育就

业股，各乡镇（街道）残联。

责任对象：残联系统全体人员。

二、勤政廉政风险点

（一）人事管理风险点：在人事管理、干部选技任用、考核、

评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，不深入基层调查，偏

听偏信，失察失误，弄虚作假，泄露相关信息、私下许诺先进称

号等，导致人事管理决策失误，造成不良影响。

防控措施：规范人事管理行为，严格执行干部选拔任用、考

核、评先、定职、定级等方面的各类规定，落实广泛征求意见、民

主集中和议事决策等各项制度，凡涉及干部人事调整，均须按程

序和权限集体研究决定，干部的调整、提拔、任用，按照民主推

荐、能力政绩考核、讨论决定等程序确定考察对象，过程全部公

开、及时公示。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室。

责任对象：_。

（二）财务管理风险点：1、不认真执行年初的财经预算，随意

扩大开支范围、提高开支标准，违反财务制度乱发补贴奖金，大

额资金的使用未经集体讨论，导致资金使用不当，可能发生不廉

洁行为。2、财务审批把关不严，经办手续不全，预算外收入不按

规定开具票据或不进账，私设小金库，可能造成不合理开支，导

致违纪报销，弄虚作假，套取公款等违规违纪行为。3、固定资产

管理不到位，公共物品保管不力，或因处置不合规，可能导致固

定资产流失，公共物品损毁、丢失、侵占、挪用或私分，造成重大

损失，产生不良后果。4、不按制度流程监管资金，造成资金流失，

或被贪污、挪用、截留、坐支。

防控措施：1、认真执行年初的财政预算，坚持集体理财的原

则，大额资金的使用要经集体讨论，重要财务收支由班子成员集

体讨论决定，避免开支不合理、挪用、误用项目资金等违规违纪

的情况发生。2、认真执行财经制度，规范财务审核把关，严格

执行收支两条线规定，严防坐支挪用、隐瞒截留收入款项。3、固

定资产要管理到位，及时登记，加强对固定资产的监督，防止国

有集体资产流失和公共物品损失。4、制订和完善《财务管理制度》,

加强内部财务监督与检查，严把财务收支管理关口，进行定期或

不定期的财务检查,确保票据合法、使用规范、帐目清楚、手续齐

全。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室。

责任对象：

（三）公务管理风险点：1、公务接待、会议安排中不厉行节约，

铺张浪费问题。⑴超标准、超陪餐人数、提供高档菜肴、香烟和

酒水等；⑵违规公款吃喝送礼；⑶违规同城吃请；⑷违规用公款

报销或者支付应由个人负担的餐费；⑸违规在私人会所、高消费

餐饮场所接待、吃请；⑹违规用公款参与健身、KTV等文体娱乐活

动消费等。2、违反公车管理使用制度，发生公车私用、私驾公车

等问题。（D违规向管理服务对象长期借用、租用或占用公务车辆；

⑵违规将公务用车用于旅游、探亲、扫墓、接送亲友、外出会友、

上街购物、学习驾车等非公务活动；⑶违规未定点停放车辆；⑷

违规外借公务用车；⑸违规豪华装饰公务用车等。3、违反学习培

训有关规定，违规外出、变相公款旅游等问题。⑴违规以会议、

培训、考察、调研为名变相公款旅游，或搭车、借道公款旅游；⑵

违规携带家属参加公务活动；⑶违规月公款报销或者支付应由个

人承担的差旅费用；⑷违规向服务对象摊派或转移学习培训考察

费用、公务接待费用等其他费用；⑸天经审批工作时间内外出学

习培训、考察、旅游等；⑹外出会议、培训、考察、调研期间违规

用公款相互吃请、互赠礼品。4、违反廉洁从政有关规定，违规操

办婚丧喜庆问题。⑴未执行婚丧喜庆事宜报告制度；⑵借操办婚

丧喜庆事宜之机，收受下属和服务对象以及有利益关系的单位和

个人的礼金礼品；⑶违规用公务车辆或占用公共资源办理婚丧喜

庆事宜。

防控措施：1、严格遵守中央八项规定精神，自觉遵守财经纪

律、公务接待、公车使用管理、婚丧喜庆等重大事项报告等有关

制度规定。2、加强监督和管理，定期不定期组织专项检查，及时

整改各项工作中存在的问题。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室，康复教育就

业股，各乡镇（街道）残联。

责任对象：残联系统全体人员。

（四）工程项目建设和物资采购，房屋、设备、设施维修管理

风险点：1、在工程项目招投标和资金监管中违反相关规定。⑴工

程招标存在违标现象，或者设法逃避招标，导致单位集体利益受

损。⑵工程建设施工中未经集体讨论，随意变更建设内容，增加

工程量。⑶工程建设施工监管不严，建设用材以次充好，影响工

程质量。⑷在工程项目招投标、检查验收和资金使用中，弄虚作

假、收受好处。2、违反政府采购有关规定，在固定资产采购、大

额物资采购、办公用品采购中，不按实际需要进行分配，违规购

买、弄虚作假、谋取私利，可能发生的不廉洁行为。3、在房屋、

设备、设施维修中，照顾亲朋好友关系，或利用职务便利收受维

修单位回扣，或在维修单位报销个人因私费用，或虚开发票报销

不符实际的维修费用。

防控措施：1、所有工程项目公开招投标和固定资产、大宗物

资、办公用品购买，均按规定进入政府采购中心按有关程序实行

阳光采购。2、工程项目招投标严格执行有关法律法规和专业技术

规程，建设施工中涉及变更事项或重要建设物品采购均需集体研

究。项目资金的使用须符合国家关于林业专项资金的使用规定。

3、在招投标及实施验收活动中，有违规违纪和违法行为的要分别

给予责令纠正、行政处分等处罚；对有严重违法行为、造成重大

经济损失且影响极为恶劣的，依法追究当事人法律责任。4、加强

廉政教育和法纪教育，完善内部规章制度，加强对维修费用支出

的审核。涉及政府采购事项的，严格按照政府采购程序办理。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室。

责任对象：

（五）涉残惠残政策兑现风险点：在残疾人辅助器具供应、服

务，康复项目，扶贫救助、慰问，补贴发放，劳动就业，职业技

能、实用技术培训，残疾人就业保障金征收安置认定，残疾人证

办理，来信来访接待等残疾人惠民政策兑现中，违反法律、法规

和廉洁自律及其它规定，可能存在以权谋私、虚报冒领、贪污侵

占、优亲厚友等违法违纪问题。

防控措施：1、强化监督检查。坚持深入基层调查研究，走访

残疾人及亲属，对各项涉残惠残政策的落实情况开展重点检查，

确保惠残政策落实到位，惠及广大残疾人。2、规范各类涉残惠残

政策审批事项，优化申请审批手续，专人负责、热情受理、依法

审批，提高涉残惠残政策办理效率。3、实施阳光操作，将涉残惠

残政策文件、项目、标准、依据等在政务公开栏内公示，接受残

疾人和社会各界监督。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室，康复教育就

业股，各乡镇（街道）残联。

责任对象：残联系统全体人员。

（六）廉洁从政风险点：1、在办理服务事项以及行政确认事项

过程中，存在人情执法和私心，吃拿卡要或接受服务对象、管理

相对人、请托人的吃请、娱乐和财物，导致把关不严，执法不公，

或违法为当事人说情，产生违法违纪的不廉洁行为。2、逢年过节

违规接受服务对象借着过年过节名义的宴请，或接受赠送的土特

产、礼品礼金、购物卡等钱物。3、抓效能和作风建设不够，可能

发生工作人员服务态度差、工作散漫、工作效率低或违反有关纪

律等问题。

防控措施：1、及时健全和完善各项规章制度，明确岗位职责，

推进办事公开，细化行政权力流程。2、严格规范干部廉洁从政行

为，形成有效行为约束机制，严禁接受服务对象、监督管理对象

的宴请，严禁收受服务对象、监督管理对象赠送的土特产、礼品

礼金、购物卡等钱物，严禁收受和索要贿赂。3、切实加强防范,

加强监管，对风险岗位进行全程监控，确保干部职工遵守廉洁自

律规定，按照规章制度办事，不徇私枉法、不徇情枉法。

责任单位：党支部、理事会班子成员，办公室，康复教育就

业股，各乡镇（街道）残联。

责任对象：残联系统全体人员。

三、具体业务风险点

（一）残疾人辅助器具供应、服务：因不履行或不正确履行职

责，不按招标程序，私自采购；不按规定发放，可能存在失职渎

职风险。

防控措施：严格按照政府采购要求和程序进行购置，采购数

量和资金严格按照年初预算和任务，发放对象的确定按照相关要

求和条件发放、反馈。

责任单位：康复教育就业股，各镇（街道）残联。

责任对象：

（二）康复项目：因不履行或不正确履行职责，对残疾人康复

对象筛查过程中检查不准确；对接受康复治疗及服务的对象登记

不规范，信息登记不全面，导致失职渎职风险。

防控措施：严格按照适应指证和康复需求、家庭条件等要求

确定名单，做好初筛、适配、台账等各个环节的工作，做到准确、

及时，让各项残疾人康复项目实施到位，防止失职渎职行为发生。

责任单位：康复教育就业股，各镇（街道）残联。

责任对象：

（三）扶贫救助、慰问：因工作不认真负责，或收受好处，优

亲厚友；不按规定项目、规定标准、规定用途下拨、发放扶贫款

项，不按实际对象名单发放、慰问各类救助资金等失职渎职的风

险。

防控措施：所有下拨基层款项均与区财政局联合发文下拨，

接受区财政局、驻会纪检组的监督；慰问、发放到残疾人的各类

救助资金，均采取经办人、审核人、官批人三层审核制度，完整

保留发放凭证、签字领取凭证等原始资料。

责任单位：办公室，康复教育就业股，各镇（街道）残联。

责任对象：

（四）劳动就业：在介绍残疾人劳动就业、为企业介绍残疾人

用工过程中收取费用，可能造成失职、渎职和行政不作为风险。

防控措施：通过对外明确流程公示、宣传册页等让残疾人和

企业知晓残联提供劳动就业中介完全免费，并接受纪委监督。

责任单位：康复教育就业股，各镇（街道）残联。

责任对象：

（五）残疾人就业保障金征收安置认定：在残疾人就业保障金

征收过程中徇私舞弊，不按规定标准抵扣、认定企业残疾职工，

不按规定催缴征收保障金，可能存在乱作为和玩忽职守风险。

防控措施：联合地税等部门在税务征收平台上提前明确告知

残疾人保障金的征收标准，残疾职工抵扣、认定标准，保障金的

征缴方式；在保障金征收过程中严格执行地税部门征税平台代征

制度，残联严格执行收支两条线制度，防止乱作为和玩忽职守风

险。

责任单位：康复教育就业股。

责任对象：

（六）残疾人证办理：办理人情证、关系证；违反程序审批。

防控措施：严格按照办证程序和标准办理，残疾评定必须经

定点医院指定医生的结论方可办理；办理残疾人证时，必须各种

手续齐全，材料完备，不得在手续不全或熟人打招呼后给与审批。

责任单位：办公室，各乡镇（街道）残联。

责任对象：

（七）来信来访接待处理：不注重服务态度和言行举止，信访

件处理不及时，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，

损害单位形象，造成不良后果。

防控措施：严格遵守信访工作条件，热情接待群众来访，认

真登记来信来访，按领导指示精神妥善处理，维护残疾人合法权

益，做好信访答复和情况汇报。

责任单位：办公室，各乡镇（街道）残联。

责任对象：

四、廉政风险点的监督管理

（一）认真落实民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策、

依法决策，研究重大事项时严格按照民主集中制原则执行。加强

内部监督控制，认真落实政务公开制度、领导于部述廉述职制度

和党员领导干部民主生活会制度。

（二）加强对关键岗位勤政廉政教育，着重抓好职业道德、爱

岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、社会公德以及讲正气、重品行、作

表率、树新风等学习教育，树立爱岗敬业，认真严谨的执业精神。

（三）加强对廉政建设风险点的监控管理，形成以岗位为点、

工作程序为线、制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制。对工

程管理、财务管理、干部管理等重点环节，严格公开制度，实行

全程监控，强化监督制约，不断增强权力运行的规范性。

（四）对因执行制度不力、管理混乱等问题而产生廉政风险行

为的单位及人员，应及时提出合理建议或书面建议，立即整改，

并将整改情况及时反馈，对当事人依照规定进行处理。

（五）对有不廉洁行为的个人和单位负责人要进行诫勉谈话，

对所存在的问题仍未引起重视、纠正天彻底、群众仍有反映的，

应及时向理事会汇报，并视情节由主要领导对其进行廉政谈话。

（六）党支部对全会党风廉政建设风险点适时进行分析，实施

有效控制，理事会成立党风廉政建设风险防范工作领导小组，负

责制定和执行防范措施，组织协调和检查监督。

（七）各股室、各镇（街道）残联负责本部门党风廉政建设廉

政风险点分析、防范措施执行工作。加强对重点对象、重点事件、

重点时期的监督和管理。

岗位廉政风险点及防控措施3篇

一、深入开展主题教育活动，扎实推进廉政作风建设

根据学校要求，在分校党员领导干部中开展恪守从政道德，

保持党的纯洁性教育活动，要以自我教育、正面教育为主，把示

范教育、警示教育和岗位廉政教育、分层次教育有机合。大力弘

扬艰苦奋斗、密切联系群众和实事求是，求真务实的作风，始终

保持作风纯洁。坚持和完善党委和各党支部民主生活会制度，把

党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。

加强调查研究，遵循教育教学规律，讲实话、办实事、求实效。加

大问责工作力度，强化责任考核和责任追究。注重解决突出问题，

以良好的党风促校风带学风。通过加强作风建设，在全校努力营

造团干事、激情干事、踏实干事和廉洁干事的良好氛围。继续抓

好《廉政准则》的贯彻落实工作，严格执行领导干部廉洁从政的

各项规定。

在学习教育中坚持突出重点，注重做到三个合，不断增强学

习教育的针对性和时效性。一是学习教育要与深入开展创先争优

活动紧密合，二是把学习教育与深入坐习贯彻十七届中央纪委七

次全会和省纪委九届八次会议精神紧密合，三是把学习教育与本

职工作紧密合。通过学习教育，要进一步明确反腐败工作的目标

任务，增强反腐倡廉的意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。

二、强化监督检查，确保权力正常运行

强化监督检查是权力正确运行的保证。要明确监督重点，完

善监督形式，切实提高监督的实效性。一是要加强对领导干部的

监督。按照坚持民主集中制原则、《领导班子民主生活会制度》和

四大纪律、八项要求等规定，通过民主集中制、民主生活会、个

人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等形式，加强

对领导干部遵守党的政治纪律，贯彻落实科学发展观，遵守廉洁

自律规定和执行廉政建设责任制等情况的监督。二是要加强对重

点环节和关键岗位的监督。进一步加强对组织人事、财务、教务、

科研、后勤管理等部门工作的监督，督促职能部门完善修订制度、

强化管理，规范各项工作程序，严格执行有关法规和工作制度，

使重点部门和关键岗位的.各项工作按程序规范化运行。三是要加

强对重点项目的监督。对基建项目、大宗物品采购、职称评聘、

评优以及考试等工作进行监督，杜绝工作中的漏洞，增强工作的

透明度，保证这些工作的公开、公正、公平。拓展监督渠道，健全

党内监督与党外监督、组织监督与群众监督协调互动机制。

三、坚持以人为本，切实维护群众切身利益

继续强化三民意识：一要顺民心，要紧紧依靠广大教职员工，

一切从群众中来，到群众中去，讲顺民心的话，做顺民心的事，

成就顺民心的业绩；二要应民意，要注重察民情，听民声，在选

人用人上要把群众公认作为重要标准；三要重民评，认真解决群

众反映强烈的热点难点问题，切实维护群众的根本利益，使党风

廉政建设和反腐败工作真正成为密切党同群众血肉联系的纽带，

努力办好人民满意的教育。

在党风廉政建设中要做好几项重点工作：一是要继续加强学

校收费管理，规范学校办学和收费行为，严格按规定，按标准收

费，不得以任何形式收取其它费用，坚持收费公示制度，不公示

的项目不得收费，如发生乱收费问题，要严肃追究当事人和部门

负责人的责任；二是要进一步加大信息公开力度，把学校的办学

资格，招生计划、收费项目及标准等向社会公开，确保招生、办

学的公开、公正；三要签订责任书，坚持纠建并举，加大防治力

度，注意解决苗头性、倾向性问题，进行纠风专项治理工作，建

立纠风工作长效机制，从源头上解决深层次问题；四是要加强师

德师风建设，规范教师从教行为，加强教师职业精神和职业道德

教育，强化师德师品教育，严禁