2025版劳动合同主体变更及保密协议及知识产权归属3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动合同主体变更及保密协议及知识产权归属续本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.主体变更条款2.1主体变更原因2.2主体变更程序2.3主体变更后合同效力3.保密协议3.1保密内容3.2保密期限3.3违约责任4.知识产权归属4.1知识产权定义4.2知识产权归属原则4.3知识产权使用及许可5.工作岗位及职责5.1工作岗位描述5.2工作职责及要求6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签及终止条件7.工作时间及休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假制度8.劳动报酬8.1基本工资8.2奖金及津贴8.3加班工资9.社会保险及住房公积金9.1社会保险缴纳9.2住房公积金缴纳10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[员工详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.主体变更条款2.1主体变更原因因[具体原因]，甲方主体发生变更，需将乙方劳动合同主体变更至新主体。2.2主体变更程序2.2.1甲方应提前[提前通知期限]日向乙方发出主体变更通知。2.2.2乙方应在收到通知后[答复期限]日内，书面同意主体变更。2.2.3双方签署主体变更协议，明确变更后的权利义务。2.3主体变更后合同效力主体变更后，原劳动合同继续有效，乙方在主体变更后的新主体处继续履行合同约定的权利义务。3.保密协议3.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。3.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起至[保密期限]年。3.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.知识产权归属4.1知识产权定义本合同所指的知识产权包括但不限于专利权、著作权、商标权等。4.2知识产权归属原则乙方在履行职务过程中所创作的知识产权归甲方所有。4.3知识产权使用及许可甲方有权在商业活动中使用、许可或转让乙方创作的知识产权。5.工作岗位及职责5.1工作岗位描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]职位。5.2工作职责及要求5.2.1乙方应按照岗位要求完成各项工作任务。5.2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为[合同期限]年，自[起始日期]至[终止日期]。6.2合同续签及终止条件6.2.1双方可在合同到期前[提前通知期限]日协商续签。6.2.2合同终止条件包括但不限于乙方离职、甲方解雇等。7.工作时间及休息休假7.1工作时间安排乙方的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作日数]天。7.2休息休假制度乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。8.劳动报酬8.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，按月支付。8.2奖金及津贴乙方享有[具体奖金及津贴名称]等奖金及津贴，具体金额及发放条件由甲方另行规定。8.3加班工资乙方加班工资按照国家规定及甲方内部规定执行，超出法定工作时间按1.5倍、2倍、3倍支付加班费。9.社会保险及住房公积金9.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。9.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及基数按照国家及地方政策执行。10.劳动合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限]日以书面形式通知甲方。10.1.2甲方因[具体原因]提出解除合同，需提前[提前通知期限]日以书面形式通知乙方。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2乙方退休、死亡或因其他原因无法继续履行合同。10.3解除与终止程序10.3.1双方应按照国家法律法规及公司规章制度办理合同解除或终止手续。10.3.2甲方应支付乙方相应的经济补偿或赔偿金。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。11.1.2乙方违反合同约定，未履行工作职责。11.2违约责任承担11.2.1乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构名称]，仲裁裁决为终局裁决。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、保密协议、知识产权归属协议等。14.2合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构、律师事务所等。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助。2.2双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行或争议解决。3.第三方介入的程序3.1双方应在合同中明确第三方介入的情形、介入方式及介入时间。3.2甲方或乙方应向第三方发出邀请，并告知第三方介入的相关事宜。3.3第三方接受邀请后，应按照双方约定履行职责。4.第三方的责权利4.1第三方应按照双方约定，独立、公正地履行职责。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。4.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲方与乙方的合同履行过程。5.2第三方在介入过程中，应保持中立，不偏袒任何一方。5.3第三方与其他各方之间的关系，应基于合同约定和法律法规。6.第三方的责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额为本合同总金额的[具体比例]。6.3第三方责任限额的计算方式为：[具体计算公式]。7.第三方介入后的合同修改7.1双方认为有必要修改合同条款以适应第三方介入的，应书面协商一致，并签署修改协议。7.2修改协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由提出介入请求的甲方或乙方承担。8.2双方另有约定的，从其约定。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入完成后，本合同继续履行。10.2第三方介入因故终止的，双方应协商确定后续事宜。11.第三方的保密义务11.1第三方在介入过程中，对甲方或乙方的商业秘密和个人信息负有保密义务。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.第三方的解除合同权利12.1第三方在履行职责过程中，有权根据合同约定或法律法规解除合同。12.2第三方解除合同应提前[提前通知期限]日通知甲方或乙方。13.第三方的后续责任13.1第三方介入结束后，仍应承担相应的后续责任，包括但不限于监督合同履行、提供咨询服务等。13.2第三方的后续责任期限为[具体期限]。14.第三方的违约责任14.1第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，应承担相应的违约责任。14.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.第三方的免责条款15.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担违约责任。15.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.主体变更协议4.保密协议5.知识产权归属协议6.工作岗位说明书7.劳动合同8.工资支付凭证9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明11.第三方服务协议12.第三方评估报告13.第三方咨询报告14.第三方仲裁裁决书15.第三方调解协议16.其他与本合同相关的文件附件要求：1.所有附件均为复印件，需加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、完整，与合同内容相符。3.附件的名称、日期、签名等信息应清晰可辨。附件说明：1.甲方营业执照副本复印件用于证明甲方主体资格。2.乙方身份证复印件用于证明乙方身份。3.主体变更协议用于明确主体变更的具体事项。4.保密协议用于明确双方的保密义务。5.知识产权归属协议用于明确知识产权的归属。6.工作岗位说明书用于明确乙方的工作职责。7.劳动合同为本合同。8.工资支付凭证用于证明甲方已支付乙方工资。9.社会保险缴纳证明用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。10.住房公积金缴纳证明用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。11.第三方服务协议用于明确第三方提供服务的具体事项。12.第三方评估报告用于评估相关事项。13.第三方咨询报告用于提供专业咨询意见。14.第三方仲裁裁决书用于解决争议。15.第三方调解协议用于调解争议。16.其他与本合同相关的文件根据实际情况添加。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密。b.甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险。c.第三方未按合同约定履行职责，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：a.乙方泄露商业秘密的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。b.甲方未支付工资或社会保险的，应承担违约责任，包括但不限于支付工资、补缴社会保险、支付违约金。c.第三方未履行职责的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。示例说明：1.乙方在离职后，泄露了甲方的商业秘密，给甲方造成了[具体损失]。根据合同约定，乙方应支付[具体违约金]作为违约赔偿。2.甲方未按合同约定支付乙方工资，导致乙方生活困难。根据合同约定，甲方应支付[具体工资]及[具体违约金]。3.第三方在提供咨询服务时，未提出合理的建议，导致甲方项目失败。根据合同约定，第三方应赔偿甲方[具体损失]及[具体违约金]。全文完。2025版劳动合同主体变更及保密协议及知识产权归属1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同签订时间与地点3.合同双方基本信息二、劳动合同主体变更1.变更原因2.变更内容3.变更程序4.变更后的合同期限5.变更后的岗位及工作内容6.变更后的薪酬待遇7.变更后的工作地点8.变更后的工作条件三、保密协议1.保密范围2.保密期限3.保密义务4.违约责任5.保密信息的处理6.保密信息的披露四、知识产权归属1.知识产权类型2.知识产权归属3.知识产权使用4.知识产权转让5.知识产权侵权处理五、合同履行1.履行主体2.履行义务3.履行期限4.履行地点5.履行方式六、合同变更与解除1.合同变更2.合同解除3.解除条件4.解除程序5.解除后的处理七、违约责任1.违约行为2.违约责任承担3.违约责任减免4.违约责任赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期十、合同附件1.附件一：劳动合同主体变更协议2.附件二：保密协议3.附件三：知识产权归属协议十一、合同解除后的权益处理1.解除合同后的经济补偿2.解除合同后的离职手续3.解除合同后的社会保险关系4.解除合同后的劳动关系十二、合同解除后的争议处理1.争议处理方式2.争议处理机构3.争议处理程序4.争议处理费用十三、其他约定1.合同解释2.合同适用法律3.合同生效前权利义务4.合同终止后权利义务十四、合同签署1.双方代表签字2.日期3.附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规2.合同签订时间与地点签订时间：2025年10月1日签订地点：北京市3.合同双方基本信息用人单位名称：科技有限公司用人单位地址：北京市朝阳区用人单位法定代表人：员工姓名：员工身份证号码：05678员工联系方式、劳动合同主体变更1.变更原因因公司业务调整，需要调整部分员工岗位2.变更内容原岗位：技术支持工程师变更后岗位：产品经理助理3.变更程序双方协商一致修改劳动合同条款4.变更后的合同期限合同期限不变，继续履行至2028年10月1日5.变更后的岗位及工作内容新岗位工作内容：协助产品经理进行市场调研、需求分析等工作6.变更后的薪酬待遇薪酬待遇调整为月薪15000元7.变更后的工作地点工作地点不变，继续在北京市朝阳区8.变更后的工作条件三、保密协议1.保密范围公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限自合同签订之日起至离职后两年3.保密义务不泄露、不使用保密信息，未经公司同意不得向第三方披露4.违约责任对违约行为承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失5.保密信息的处理保密信息仅限于工作需要使用，不得复制、传播6.保密信息的披露在法律要求或公司授权的情况下，可披露保密信息四、知识产权归属1.知识产权类型软件著作权、专利权、商标权等2.知识产权归属所有权归公司所有3.知识产权使用公司有权在业务范围内使用、许可或转让知识产权4.知识产权转让知识产权转让需经公司同意5.知识产权侵权处理遇到侵权行为，公司有权依法追究侵权人责任五、合同履行1.履行主体用人单位与员工2.履行义务用人单位提供劳动条件，支付报酬员工提供劳动，履行工作职责3.履行期限合同期限自2025年10月1日起至2028年10月1日4.履行地点北京市朝阳区5.履行方式面向工作岗位提供劳动六、合同变更与解除1.合同变更经双方协商一致，可变更合同内容2.合同解除双方协商一致可解除合同3.解除条件用人单位有正当理由，如员工严重违反劳动纪律等4.解除程序提前通知对方，并说明解除原因5.解除后的处理依法支付经济补偿，办理离职手续七、违约责任1.违约行为未履行合同约定的义务2.违约责任承担承担违约责任，包括但不限于赔偿损失3.违约责任减免因不可抗力导致违约，可适当减免责任4.违约责任赔偿按照实际损失进行赔偿八、争议解决1.争议解决方式通过友好协商解决2.争议解决机构如协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼3.争议解决程序双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外九、合同生效及终止1.合同生效条件双方签字盖章后生效2.合同生效日期合同自2025年10月1日起生效3.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除4.合同终止日期合同终止日期以实际终止日期为准十、合同附件1.附件一：劳动合同主体变更协议2.附件二：保密协议3.附件三：知识产权归属协议十一、合同解除后的权益处理1.解除合同后的经济补偿按照法律规定或合同约定支付经济补偿2.解除合同后的离职手续完成离职手续，包括但不限于归还公司物品、办理社保转移等3.解除合同后的社会保险关系按照法律规定处理社会保险关系4.解除合同后的劳动关系劳动关系解除，双方不再具有劳动关系十二、合同解除后的争议处理1.争议处理方式同第八章争议解决方式2.争议处理机构同第八章争议解决机构3.争议处理程序同第八章争议解决程序4.争议处理费用同第八章争议解决费用十三、其他约定1.合同解释本合同条款如存在歧义，以有利于劳动者的解释为准2.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律3.合同生效前权利义务本合同生效前，双方的权利义务按照原合同约定执行4.合同终止后权利义务合同终止后，双方的权利义务按照法律规定或合同约定执行十四、合同签署1.双方代表签字用人单位（盖章）：________________员工（签字）：________________2.日期用人单位代表签字日期：________________员工签字日期：________________用人单位（盖章）：________________员工（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导变更条款说明：在合同履行期间，如甲方因经营需要，有权单方面调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等，乙方应予以配合。条款：a.甲方有权根据公司发展战略调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。b.甲方有权要求乙方参与公司组织的培训，乙方应积极配合。c.甲方有权要求乙方出差，乙方应予以支持。2.甲方主导薪酬调整条款说明：甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的薪酬待遇。条款：a.甲方有权根据公司经营状况和乙方工作表现，在合同期限内调整乙方薪酬。b.甲方调整薪酬时，应提前一个月通知乙方，并书面确认。3.甲方主导合同解除条款说明：在合同履行期间，如甲方因乙方严重违反劳动纪律、严重失职等情形，甲方有权解除合同。条款：a.如乙方在合同履行期间严重违反劳动纪律，甲方有权立即解除合同，并依法追究其责任。b.如乙方因严重失职给公司造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导工作安排条款说明：在合同履行期间，乙方有权根据自身能力和需求，向甲方提出工作安排建议。条款：a.乙方有权向甲方提出合理的工作安排建议，甲方应予以考虑。b.乙方有权根据工作需要调整工作方式，甲方应予以支持。2.乙方主导职业发展条款说明：乙方有权要求甲方提供职业发展机会，甲方应予以支持。条款：a.乙方有权要求甲方提供培训、晋升等职业发展机会。b.甲方应定期与乙方沟通，了解其职业发展需求，并制定相应的职业发展计划。3.乙方主导合同解除条款说明：在合同履行期间，如乙方因个人原因需要解除合同，乙方应提前一个月通知甲方，并支付一定违约金。条款：a.乙方因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方。b.乙方解除合同时，应支付相当于一个月工资的违约金。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担条款说明：中介在促成双方签订合同时，产生的费用由甲方承担。条款：a.中介费用由甲方承担，乙方无需支付任何中介费用。2.中介责任条款说明：中介在合同履行过程中，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。条款：a.中介应保证合同的真实性和合法性，如因中介原因导致合同无法履行，中介应承担相应责任。b.中介应协助双方解决合同履行过程中的争议。3.中介保密条款说明：中介在合同履行过程中，对双方商业秘密负有保密义务。条款：a.中介对在合同履行过程中知悉的双方商业秘密负有保密义务。b.中介未经双方同意，不得向任何第三方泄露商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体变更协议2.保密协议3.知识产权归属协议4.甲方为主导时的附加条款5.乙方为主导时的附加条款6.有第三方中介时的附加条款二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行合同约定的义务，如未按时支付薪酬、未提供劳动条件等。违反保密协议，泄露公司商业秘密。违反知识产权归属协议，未经许可使用公司知识产权。2.违约行为的认定：根据合同条款和法律规定，结合实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密范围、期限、义务等。3.知识产权：指人类智力成果的创造性表达，包括著作权、专利权、商标权等。4.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方主导变更条款可能导致乙方权益受损。解决办法：在合同中明确甲方变更条款的合理性和必要性，确保乙方权益。2.问题：乙方主导职业发展条款可能影响甲方业务运营。解决办法：建立职业发展委员会，协调双方利益，确保业务运营不受影响。3.问题：中介费用承担可能引起纠纷。解决办法：在合同中明确中介费用承担方式，避免纠纷。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同时适用。2.劳动合同主体变更时适用。3.保密协议和知识产权归属协议签订时适用。4.有第三方中介参与合同签订或执行时适用。全文完。2025版劳动合同主体变更及保密协议及知识产权归属2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为保障甲方合法权益，维护乙方工作稳定，明确双方在劳动合同主体变更、保密协议及知识产权归属等方面的权利与义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同主体变更、保密协议及知识产权归属等方面的权利与义务，确保双方在履行合同过程中，各自权益得到充分保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动合同主体变更：指乙方在合同履行期间，因甲方业务发展需要，经双方协商一致，将乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等事项进行调整的行为。（2）保密协议：指双方在合同履行期间，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等事项进行保密的协议。（3）知识产权：指受《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》等法律法规保护的智力成果。3.2关键词解释：（1）商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指涉及产品生产、产品研发、产品工艺等方面的技术信息。（3）经营秘密：指涉及企业经营管理、市场策略、客户信息等方面的信息。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据业务发展需要，与乙方协商一致，对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等事项进行调整。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、社会保险费、住房公积金等。（3）甲方有义务对乙方在工作中产生的商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在合同履行期间，根据合同约定，获得相应的工作岗位、工作地点、工作内容等。（2）乙方应按照合同约定，履行保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等进行保密。（3）乙方应遵守国家法律法规，保守职业道德，履行岗位职责，为甲方创造价值。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同生效之日起至双方约定的终止日期止。5.2合同履行地点：____________________5.3合同履行方式：____________________六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同约定的终止日期届满；（2）乙方因甲方业务调整，双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因离职；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：合同终止前，乙方应将手头工作交接完毕，甲方应在合同终止后30日内支付乙方工资及补偿金。6.4终止后果：合同终止后，双方应各自履行合同约定的义务，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定的费用包括但不限于乙方的基本工资、绩效奖金、津贴、加班费、社会保险费、住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和合同约定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间（1）乙方的基本工资应在每月的一个工作日支付。（2）绩效奖金应在每个绩效周期结束后十个工作日内支付。（3）其他费用按照国家规定和合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供详细的费用清单。（2）乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或银行转账凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方工资或费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）若甲方违反保密协议，泄露乙方个人或工作信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）若乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密，应承担相应的法律责任。（2）若乙方因个人原因违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应按照实际损失计算，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金、承担法律责任等。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）乙方应遵守职业道德，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例本合同约定的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾等自然灾害，以及战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。（2）经双方协商一致，甲方可以将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项的合同权利和义务不得转让。（2）涉及乙方个人权益的合同权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在合同履行期间，不得以任何形式侵犯甲方知识产权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的审核权。（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同推进工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展。（2）双方应相互提供必要的工作资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动合同主体变更、保密协议及知识产权归属的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____________________甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____________________甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.甲方商业秘密清单3.甲方技术秘密清单4.甲方经营秘密清单5.保密协议6.知识产权归属协议7.乙方工作成果评估标准8.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或费用：经乙方提醒后仍不支付的，视为违约。违反保密协议：泄露乙方个人或工作信息，经核实，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未履行保密义务：泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密，经核实，视为违约。违反合同约定：因个人原因违反合同约定，导致甲方遭受损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密