2025版年度人才派遣服务合同标准范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版年度人才派遣服务合同标准范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同生效时间1.5合同终止条件1.6合同争议解决方式第二章合同目的与原则2.1合同目的2.2人才派遣服务原则2.3人才派遣服务内容第三章人才派遣服务内容3.1人才派遣服务范围3.2人才派遣服务期限3.3人才派遣人员条件3.4人才派遣人员数量3.5人才派遣人员资质要求第四章人才派遣人员管理4.1人员派遣程序4.2人员招聘与选拔4.3人员培训与考核4.4人员晋升与调动4.5人员离职与解聘第五章服务费用及支付5.1服务费用标准5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间5.4服务费用调整机制5.5违约责任与赔偿第六章保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3侵权责任与赔偿第七章保密协议7.1保密协议签订双方7.2保密协议内容7.3保密协议期限7.4保密协议违约责任第八章保险与安全8.1保险责任8.2保险费用承担8.3安全保障措施8.4事故处理程序第九章违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法9.4违约纠纷解决方式第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序第十一章合同变更与补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款11.3合同变更生效时间第十二章合同附件12.1附件一：人才派遣人员名单12.2附件二：保密协议12.3附件三：保险合同第十三章合同签订双方信息13.1合同签订双方基本信息13.2联系方式13.3通讯地址第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员14.4合同签署盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025版年度人才派遣服务合同1.2合同签订双方：甲方（派遣方）：[甲方全称]乙方（接收方）：[乙方全称]1.3合同签订时间：____年__月__日1.4合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约导致合同无法履行；1.6合同争议解决方式：协商；协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。第二章合同目的与原则2.1合同目的：（1）甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质和能力的员工至乙方工作；（2）乙方支付甲方相应的服务费用；2.2人才派遣服务原则：（1）公平、公正、公开；（2）诚信、互利、共赢；（3）合法、合规、安全。第三章人才派遣服务内容3.1人才派遣服务范围：（1）甲方负责派遣员工至乙方指定的工作岗位；（2）甲方提供员工招聘、培训、考核等服务；3.2人才派遣服务期限：____年__月__日至____年__月__日3.3人才派遣人员条件：（1）具备相应的专业技能和资格证书；（2）身心健康，能够胜任乙方的工作要求；（3）无不良记录。3.4人才派遣人员数量：____人3.5人才派遣人员资质要求：（1）具有国家承认的学历证书；（2）具有相关行业工作经验；第四章人才派遣人员管理4.1人员派遣程序：（1）乙方提出派遣需求；（2）甲方根据需求进行人员招聘；（3）甲方将符合条件的人员派遣至乙方；4.2人员招聘与选拔：（1）甲方负责招聘、选拔和面试；（2）乙方对甲方提供的候选人进行最终确定；4.3人员培训与考核：（1）甲方负责对派遣人员进行岗前培训；（2）乙方对派遣人员进行在职考核；4.4人员晋升与调动：（1）根据乙方工作需要和员工表现，进行人员晋升或调动；（2）晋升和调动程序需双方协商一致；4.5人员离职与解聘：（1）员工因个人原因提出离职，需提前____天书面通知甲方；（2）甲方根据乙方要求进行人员解聘。第五章服务费用及支付5.1服务费用标准：（1）根据派遣人员数量、岗位及工作内容确定；（2）服务费用包括基本工资、社会保险、住房公积金等；5.2服务费用支付方式：（1）乙方按月支付服务费用；（2）每月____日前支付上月服务费用；5.3服务费用支付时间：（1）每月____日前支付；（2）节假日顺延；5.4服务费用调整机制：（1）服务费用可根据市场行情和员工工资水平进行调整；（2）调整需提前____天通知乙方；5.5违约责任与赔偿：（1）乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付____%的违约金；（2）甲方未按时派遣人员，应向乙方支付____%的违约金。第六章保密与知识产权6.1保密条款：（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；6.2知识产权归属：（1）甲方提供的派遣人员所创造的知识产权归甲方所有；（2）乙方在派遣期间所创造的知识产权归乙方所有；6.3侵权责任与赔偿：（1）任何一方违反保密条款，导致对方遭受损失的，应承担相应的侵权责任；（2）侵权方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第七章保密协议7.1保密协议签订双方：甲方（派遣方）：[甲方全称]乙方（接收方）：[乙方全称]7.2保密协议内容：（1）保密信息范围；（2）保密期限；（3）保密义务；（4）违约责任；7.3保密协议期限：自本合同生效之日起____年7.4保密协议违约责任：（1）任何一方违反保密协议，应承担相应的违约责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。第八章保险与安全8.1保险责任：（1）甲方为派遣人员购买意外伤害保险，保险金额由双方协商确定；（2）乙方负责为派遣人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8.2保险费用承担：（1）意外伤害保险费用由甲方承担；（2）社会保险费用由乙方承担；8.3安全保障措施：（1）甲方对派遣人员进行岗前安全培训；（2）乙方提供必要的安全防护措施，确保派遣人员工作安全；8.4事故处理程序：（1）发生事故时，乙方应及时报告甲方；（2）双方共同处理事故，确保派遣人员权益。第九章违约责任与赔偿9.1违约情形：（1）甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件；（2）乙方未按约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密协议；（4）任何一方违反合同其他约定；9.2违约责任承担：（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金；9.3违约赔偿计算方法：（1）违约金按实际损失的一定比例计算；（2）如无实际损失，违约金按合同约定金额支付；9.4违约纠纷解决方式：（1）双方协商解决；（2）协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方有权解除合同；10.2合同终止条件：（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；10.3合同解除程序：（1）提出解除合同的方应提前____天书面通知对方；（2）对方应在接到通知后____日内给予答复；10.4合同终止程序：（1）合同终止前，双方应结清所有未了事项；（2）合同终止后，双方应办理相关手续。第十一章合同变更与补充11.1合同变更程序：（1）双方协商一致，签订书面变更协议；（2）变更协议作为合同附件；11.2合同补充条款：（1）合同未尽事宜，由双方另行协商确定；（2）补充条款与本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1附件一：人才派遣人员名单12.2附件二：保密协议12.3附件三：保险合同第十三章合同签订双方信息13.1合同签订双方基本信息：甲方（派遣方）：[甲方全称]乙方（接收方）：[乙方全称]13.2联系方式：甲方联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方联系人：[姓名]联系电话：[电话号码]13.3通讯地址：甲方地址：[地址]乙方地址：[地址]第十四章合同签署14.1合同签署日期：____年__月__日14.2合同签署地点：[地点]14.3合同签署人员：甲方代表：[姓名]职务：[职务]乙方代表：[姓名]职务：[职务]14.4合同签署盖章：甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款：（1）甲方负责制定派遣人员的招聘标准、培训计划和考核标准；（2）甲方对派遣人员的资质、能力和行为进行监督和管理；（3）甲方负责与乙方就派遣人员的表现进行沟通和反馈。1.2甲方派遣人员权益保障条款：（1）甲方应确保派遣人员在乙方工作期间享有与乙方正式员工同等的权益；（2）甲方应协助派遣人员解决在乙方工作期间遇到的问题和困难；（3）甲方应定期对派遣人员进行健康检查，确保其身体健康。1.3甲方服务质量保证条款：（1）甲方应保证派遣人员的服务质量，如因甲方原因导致服务质量下降，甲方应承担相应责任；（2）甲方应定期对派遣人员的服务质量进行评估，并将评估结果反馈给乙方；（3）甲方应建立健全服务质量投诉处理机制，及时解决乙方提出的投诉。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款：（1）乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境；（2）乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得歧视或侵害其权益；（3）乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资和福利。2.2乙方派遣人员管理条款：（1）乙方应制定派遣人员的管理制度，明确派遣人员的工作职责和考核标准；（2）乙方应定期对派遣人员进行工作指导和培训，提高其工作效率；（3）乙方应建立健全派遣人员绩效评估体系，对派遣人员的工作表现进行评估。2.3乙方服务质量要求条款：（1）乙方应确保派遣人员的服务质量符合合同约定和行业标准；（2）乙方应定期对派遣人员的服务质量进行评估，并将评估结果反馈给甲方；（3）乙方应建立健全服务质量投诉处理机制，及时解决甲方提出的投诉。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款：（1）第三方中介负责协调甲方与乙方的合作，确保合同条款的履行；（2）第三方中介应保证派遣人员的合法权益，协助解决派遣过程中出现的问题；（3）第三方中介应定期对派遣人员的满意度进行调查，并将调查结果反馈给甲方和乙方。3.2第三方中介费用条款：（1）第三方中介的服务费用由甲方和乙方按比例承担；（2）第三方中介的服务费用在合同签订时一次性支付；（3）如因第三方中介的过错导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。3.3第三方中介保密条款：（1）第三方中介对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露；（2）第三方中介应建立健全保密制度，确保合同内容的保密性；（3）第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介纠纷解决条款：（1）第三方中介与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决；（2）协商不成，提交____仲裁委员会仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单2.附件二：保密协议3.附件三：保险合同4.附件四：服务质量评估报告5.附件五：服务费用支付凭证6.附件六：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件。认定：甲方未在约定时间内向乙方派遣符合条件的人员，或派遣人员不符合合同约定的资质和条件。2.违约行为：乙方未按约定支付服务费用。认定：乙方未在约定时间内支付甲方约定的服务费用。3.违约行为：任何一方违反保密协议。认定：任何一方泄露合同内容或保密信息，未经对方同意向第三方透露。4.违约行为：任何一方违反合同其他约定。认定：任何一方未履行合同约定的义务，如未按约定时间提供工作条件、未遵守保密条款等。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生后，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.保密义务：指合同双方对合同内容或商业秘密负有保密责任，不得向第三方泄露。3.侵权责任：指因侵权行为给他人造成损害，侵权人应承担的民事责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：甲方应重新派遣符合要求的人员，或乙方可要求甲方退还相应费用。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁。3.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取措施防止信息进一步泄露，并追究责任人的法律责任。4.问题：合同终止后的交接问题。解决办法：双方应按照合同约定进行交接，确保双方权益。五、所有应用场景：1.企业与专业派遣公司之间的合作。2.企业与第三方中介机构之间的合作。3.企业内部部门之间的派遣合作。4.项目外包中的派遣服务合作。全文完。2025版年度人才派遣服务合同标准范本2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2派遣机构法定代表人及联系方式1.3被派遣人员信息1.4用工单位名称及地址1.5用工单位法定代表人及联系方式第二条派遣服务内容2.1派遣岗位及工作内容2.2派遣人员数量及要求2.3派遣期限2.4派遣服务费用第三条派遣人员的权利和义务3.1派遣人员的权利3.2派遣人员的义务3.3派遣人员的培训与发展第四条用工单位的权利和义务4.1用工单位的权利4.2用工单位的义务4.3用工单位的职责第五条合同履行与变更5.1合同履行期限5.2合同变更条件及程序5.3合同解除条件及程序第六条派遣服务费用及支付方式6.1派遣服务费用构成6.2派遣服务费用支付方式6.3付款时间及方式第七条派遣人员的工资、福利及社会保险7.1派遣人员工资标准7.2派遣人员福利待遇7.3派遣人员社会保险第八条派遣人员的离职及退回8.1派遣人员离职条件8.2派遣人员退回条件8.3离职及退回程序第九条违约责任9.1派遣机构违约责任9.2用工单位违约责任9.3派遣人员违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效与终止时间第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条合同其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]1.2派遣机构地址：[派遣机构详细地址]1.3派遣机构法定代表人：[法定代表人姓名]1.4派遣机构联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]1.5被派遣人员信息：1.5.1姓名：[被派遣人员姓名]1.5.2性别：[性别]1.5.3身份证号码：[身份证号码]1.5.4学历：[学历]1.5.5专业：[专业]1.6用工单位名称：[用工单位全称]1.7用工单位地址：[用工单位详细地址]1.8用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.9用工单位联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条派遣服务内容2.1派遣岗位及工作内容：2.1.1岗位名称：[岗位名称]2.1.2工作内容：[具体工作内容描述]2.2派遣人员数量及要求：2.2.1派遣人员数量：[人数]2.2.2人员要求：[具体要求，如年龄、工作经验等]2.3派遣期限：2.3.1开始日期：[起始日期]2.3.2结束日期：[结束日期]2.4派遣服务费用：2.4.1费用总额：[金额]2.4.2费用构成：[具体费用明细，如派遣费、管理费等]第三条派遣人员的权利和义务3.1派遣人员的权利：3.1.1获得与用工单位正式员工同等的工作条件和待遇3.1.2接受用工单位的培训和指导3.1.3对工作提出意见和建议3.2派遣人员的义务：3.2.1遵守用工单位的规章制度3.2.2完成分配的工作任务3.2.3维护用工单位的合法权益第四条用工单位的权利和义务4.1用工单位的权利：4.1.1对派遣人员进行工作安排和考核4.1.2对派遣人员的工作表现进行评价4.1.3对派遣人员的违纪行为进行处理4.2用工单位的义务：4.2.1为派遣人员提供必要的工作条件和环境4.2.2按时支付派遣服务费用4.2.3对派遣人员的人身安全负责第五条合同履行与变更5.1合同履行期限：5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[期限]5.2合同变更条件及程序：5.2.1任何一方提出变更合同内容，需提前[天数]书面通知对方5.2.2双方协商一致后，签订书面变更协议5.3合同解除条件及程序：5.3.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同5.3.2解除合同需提前[天数]书面通知对方，并说明理由第六条派遣服务费用及支付方式6.1派遣服务费用构成：6.1.1派遣费：[金额]6.1.2管理费：[金额]6.1.3其他费用：[金额]6.2派遣服务费用支付方式：6.2.1按月支付：每月[日期]前支付当月费用6.2.2预付：合同签订后[天数]内支付首期费用6.3付款时间及方式：6.3.1付款时间：[具体时间]6.3.2付款方式：[具体方式，如银行转账、现金等]第七条派遣人员的工资、福利及社会保险7.1派遣人员工资标准：7.1.1基本工资：[金额]7.1.2奖金：[金额及发放条件]7.2派遣人员福利待遇：7.2.1社会保险：[具体险种及缴纳比例]7.2.2住房公积金：[缴纳比例]7.2.3其他福利：[具体福利内容]7.3派遣人员社会保险：7.3.1社会保险缴纳主体：[派遣机构或用工单位]7.3.2社会保险缴纳比例：[具体比例]7.3.3社会保险缴纳期限：[具体期限]第八条派遣人员的离职及退回8.1派遣人员离职条件：8.1.1派遣人员因个人原因提出离职8.1.2用工单位因派遣人员严重违纪或不符合岗位要求而提出退回8.1.3派遣人员因合同到期或用工单位终止合同8.2派遣人员退回条件：8.2.1派遣人员出现严重违纪行为8.2.2派遣人员无法胜任工作8.2.3派遣人员出现重大失误8.3离职及退回程序：8.3.1派遣人员提出离职申请，用工单位审核同意后，通知派遣机构8.3.2派遣机构安排派遣人员办理离职手续8.3.3派遣人员离职后，用工单位需在[天数]内通知派遣机构安排新人员接替第九条违约责任9.1派遣机构违约责任：9.1.1未按约定提供符合要求的人员，需赔偿用工单位损失9.1.2未按时支付派遣服务费用，需支付滞纳金9.1.3违反合同约定，造成用工单位损失的，需承担相应责任9.2用工单位违约责任：9.2.1未按时支付派遣服务费用，需支付滞纳金9.2.2未按约定使用派遣人员，造成派遣人员损失的，需承担相应责任9.2.3违反合同约定，造成派遣机构损失的，需承担相应责任9.3派遣人员违约责任：9.3.1严重违纪或违反用工单位规章制度，用工单位可解除合同，并追究其责任9.3.2无法胜任工作或出现重大失误，用工单位可解除合同，并追究其责任第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决机构：10.2.1仲裁机构：[具体仲裁机构名称]10.2.2人民法院：[具体法院名称]10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后[天数]内协商解决10.3.2协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1合同双方协商一致11.1.2出现合同约定的解除条件11.1.3不可抗力因素导致合同无法履行11.2合同终止条件：11.2.1合同履行期限届满11.2.2合同双方协商一致11.2.3出现合同约定的终止条件11.3合同解除与终止程序：11.3.1双方应提前[天数]书面通知对方11.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事宜第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件：12.2.1合同履行期限届满12.2.2合同双方协商一致12.2.3出现合同约定的终止条件12.3合同生效与终止时间：12.3.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3.2合同终止时间：[具体日期]第十三条合同附件13.1附件一：派遣人员名单13.2附件二：派遣岗位说明书13.3附件三：其他相关文件第十四条合同其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可由双方协商修订，修订后的内容与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及定义15.1第三方：指在派遣服务过程中，为合同双方提供中介、咨询、评估、担保等服务，并经合同双方认可的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的目的是为了保障合同双方的权益，提高派遣服务的质量和效率。第十六条第三方介入的类型16.1中介方：为派遣机构与用工单位提供人员招聘、选拔、推荐等中介服务的第三方机构。16.2咨询方：为派遣机构或用工单位提供派遣方案设计、风险评估、政策咨询等服务的第三方机构。16.3评估方：对派遣人员的工作能力、职业素养等进行评估的第三方机构。16.4担保方：为派遣机构或用工单位提供担保服务的第三方机构。第十七条第三方介入的职责17.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同要求。17.2第三方应保密合同内容，不得泄露给任何无关的第三方。17.3第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。第十八条第三方介入的程序18.1合同双方协商一致，决定引入第三方介入。18.2合同双方与第三方签订合作协议，明确各方权利和义务。18.3第三方按照合作协议，履行其职责。第十九条第三方责任限额19.1第三方责任限额：指第三方因违约行为给合同双方造成损失时，应承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定，原则上不超过合同总金额的[比例]。19.3第三方责任限额的计算方法：19.3.1以实际损失为基础，扣除合同双方已采取的措施和措施成本。19.3.2考虑到第三方服务的性质和风险，适当降低责任限额。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与派遣机构的关系：20.1.1第三方为派遣机构提供中介、咨询、评估、担保等服务。20.1.2第三方应遵守派遣机构的规定和要求，不得损害派遣机构的利益。20.2第三方与用工单位的关系：20.2.1第三方为用工单位提供中介、咨询、评估、担保等服务。20.2.2第三方应遵守用工单位的规定和要求，不得损害用工单位的利益。20.3第三方与派遣人员的关系：20.3.1第三方应维护派遣人员的合法权益，不得损害派遣人员的利益。20.3.2第三方应协助派遣机构处理派遣人员的劳动关系事宜。第二十一条第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需变更合同内容，需经合同双方和第三方协商一致。21.2合同变更需签订书面协议，并通知其他相关方。第二十二条第三方介入的争议解决22.1第三方介入引起的争议，由合同双方和第三方协商解决。22.2协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十三条第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同终止，需由合同双方和第三方协商一致。23.2合同终止后，第三方应妥善处理相关事宜，并退还已收取的费用