2024年销售人员劳动协议补充条款明确细则版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年销售人员劳动协议补充条款明确细则版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1适用范围1.2定义与解释2.销售人员基本信息2.1个人信息2.2职位与职责3.销售业绩与提成3.1销售目标3.2提成比例3.3业绩评估与计算4.奖金与福利4.1奖金制度4.2福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律7.2行为规范8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解仲裁11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1不可抗力12.2通知与送达13.附件13.1附件列表14.合同签订日期与效力14.1签订日期14.2合同效力第一部分：合同如下：1.协议范围与定义1.1适用范围本补充条款适用于2024年销售人员的劳动协议，对销售人员的职责、业绩评估、奖金福利等方面做出具体规定。1.2定义与解释1.2.1销售人员：指在甲方公司从事销售工作，与甲方建立劳动合同关系的员工。1.2.2销售业绩：指销售人员在合同期限内完成的销售任务和业绩指标。1.2.3提成：指销售人员根据完成的销售业绩，按照约定的比例获得的奖金。2.销售人员基本信息2.1个人信息销售人员应当向甲方提供真实、完整的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。2.2职位与职责销售人员担任销售职位，负责拓展新客户、维护老客户、完成销售任务等工作。具体职责详见附件一《销售岗位职责》。3.销售业绩与提成3.1销售目标甲方根据市场情况和销售人员的实际情况，制定年度销售目标和季度销售目标。销售人员应按照甲方制定的目标开展销售工作。3.2提成比例销售人员的提成比例为销售额的5%，销售额包括产品销售额、服务收入等。3.3业绩评估与计算3.3.1业绩评估周期为每月一次，甲方根据销售人员的实际销售情况进行评估。3.3.2业绩计算方式：销售额=产品销售额+服务收入。3.3.3提成为销售额的5%，每月发放一次。4.奖金与福利4.1奖金制度4.2福利待遇销售人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定详见甲方公司的员工手册。5.工作时间与休息休假5.1工作时间销售人员按照甲方公司的规定实行标准工时制度，每周工作40小时。5.2休息休假销售人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体规定详见甲方公司的员工手册。6.培训与发展6.1培训机会甲方将为销售人员提供产品知识、销售技巧等方面的培训，以提高销售人员的业务能力。6.2职业发展甲方将为表现优秀的销售人员提供晋升机会，包括销售经理、区域经理等职位。7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律销售人员应遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度，按时上下班，不得迟到早退。7.2行为规范销售人员应遵循职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密。8.保密协议8.1保密内容销售人员应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自合同终止或解除之日起计算，为期五年。9.合同解除与终止9.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2终止条件合同期满，或甲乙双方依照合同约定终止本合同。10.争议解决10.1协商解决对于因本合同产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决。10.2调解仲裁如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他条款12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2通知与送达甲乙双方应当按照对方的要求，提供有效的联系方式，以便通知与送达相关事宜。13.附件13.1附件列表附件一：《销售岗位职责》附件二：《奖金与福利制度》附件三：《甲方公司员工手册》14.合同签订日期与效力14.1签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《销售岗位职责》详细要求和说明：本附件详细列举了销售人员的岗位职责，包括但不限于新客户的开发、老客户的维护、销售任务的完成、市场信息的收集等工作内容。销售人员应严格按照附件一的规定履行岗位职责。附件二：《奖金与福利制度》详细要求和说明：本附件详细规定了销售人员的奖金分配制度以及福利待遇，包括年终奖金的计算方式、享受的法定节假日、年假、病假等福利待遇。销售人员应仔细阅读并遵守附件二的规定。附件三：《甲方公司员工手册》详细要求和说明：本附件包含了甲方公司对员工的行为规范、劳动纪律、培训发展等方面的规定。销售人员应严格遵守附件三中的各项规定，以维护公司的正常运营秩序。说明二：违约行为及责任认定：示例说明：如果销售人员在一个合同期限内未能完成甲方制定的销售目标，则甲方有权按照合同约定扣除销售人员的奖金或salary。2.销售人员泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任。示例说明：如果销售人员在任职期间泄露了甲方的商业秘密，如客户信息、销售策略等，甲方有权解除合同，并要求销售人员赔偿因此造成的损失。3.销售人员违反甲方公司员工手册中的规定的，应承担相应的违约责任。示例说明：如果销售人员违反了甲方公司员工手册中关于劳动纪律的规定，如迟到早退、工作时间内闲聊等，甲方有权按照员工手册的规定对销售人员进行处罚。说明三：法律名词及解释：1.销售人员：指在甲方公司从事销售工作，与甲方建立劳动合同关系的员工。2.销售业绩：指销售人员