2025年度教师实习期间劳动合同文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教师实习期间劳动合同文本合同目录第一章合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称1.4合同签订地点1.5合同生效日期1.6合同终止日期第二章实习教师的基本信息2.1实习教师姓名2.2实习教师性别2.3实习教师身份证号码2.4实习教师出生日期2.5实习教师联系方式2.6实习教师学历2.7实习教师专业第三章实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位类别3.3实习岗位地点3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作内容第四章实习教师职责4.1实习教师教学职责4.2实习教师协助工作4.3实习教师学习职责4.4实习教师纪律要求4.5实习教师其他职责第五章实习教师待遇5.1实习教师工资5.2实习教师福利5.3实习教师津贴5.4实习教师考核5.5实习教师奖惩第六章实习教师考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4考核结果运用6.5评价程序第七章实习教师合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4争议解决第八章实习教师权益保障8.1实习教师劳动权益8.2实习教师安全权益8.3实习教师培训权益8.4实习教师权益争议解决第九章实习教师保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任9.4保密措施第十章实习教师争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：实习教师实习计划11.2附件二：实习教师考核表11.3附件三：实习教师培训计划11.4附件四：实习教师保密协议第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同解除条件12.4合同解除程序第十三章合同履行与监督13.1合同履行主体13.2合同履行程序13.3合同履行监督13.4合同履行责任第十四章合同签署14.1签署人签字14.2签署人身份证号码14.3签署日期14.4签署地点合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方名称：甲方：_______乙方：_______1.4合同签订地点：_______1.5合同生效日期：_______1.6合同终止日期：_______第二章实习教师的基本信息2.1实习教师姓名：_______2.2实习教师性别：_______2.3实习教师身份证号码：_______2.4实习教师出生日期：_______2.5实习教师联系方式：_______2.6实习教师学历：_______2.7实习教师专业：_______第三章实习岗位信息3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位类别：_______3.3实习岗位地点：_______3.4实习岗位工作时间：_______3.5实习岗位工作内容：_______第四章实习教师职责4.1实习教师教学职责：执行学校教学计划参与备课、授课、辅导学生参与教学研讨和教研活动4.2实习教师协助工作：协助班主任管理班级协助开展课外活动参与学校组织的各项活动4.3实习教师学习职责：学习教育教学理论和方法参加学校组织的培训和学习积极参与教学实践4.4实习教师纪律要求：遵守学校规章制度服从工作安排维护学校形象4.5实习教师其他职责：完成学校分配的其他工作任务第五章实习教师待遇5.1实习教师工资：基本工资：_______元/月课时费：_______元/课时5.2实习教师福利：免费提供工作所需的教材和教学设备提供必要的工作培训5.3实习教师津贴：额外工作津贴：_______元/月5.4实习教师考核：定期进行教学考核考核结果作为待遇调整依据5.5实习教师奖惩：表现优秀者给予奖励违反规定者给予处罚第六章实习教师考核与评价6.1考核方式：定期考核与随机抽查相结合6.2考核内容：教学能力、工作态度、工作成果6.3考核标准：遵循学校制定的教学质量标准6.4考核结果运用：作为实习教师工作评价和待遇调整的依据6.5评价程序：由学校组织考核小组进行评价实习教师有权对评价结果提出异议第七章实习教师合同解除与终止7.1合同解除条件：实习教师提出解除合同学校因实习岗位调整需解除合同实习教师严重违反合同规定7.2合同终止条件：实习期满学校因故终止实习岗位7.3解除与终止程序：双方协商一致，签订解除或终止合同协议按照国家相关法律法规办理手续7.4争议解决：双方协商解决协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八章实习教师权益保障8.1实习教师劳动权益：享有国家规定的劳动保护享有国家规定的休息休假权利享有国家规定的工资待遇8.2实习教师安全权益：学校提供必要的安全防护措施实习教师有权拒绝不安全的工作任务8.3实习教师培训权益：学校提供必要的培训和职业发展机会实习教师有权参加学校组织的培训活动8.4实习教师权益争议解决：实习教师可通过协商、调解或仲裁途径解决争议第九章实习教师保密条款9.1保密内容：学校的商业秘密教学内容和学生的个人信息9.2保密期限：实习期间及实习结束后一定期限内9.3违约责任：违反保密义务的，承担相应的法律责任9.4保密措施：实习教师需遵守学校的保密规定和制度第十章实习教师争议解决10.1争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼10.2争议解决机构：学校设立的劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序：双方协商一致向调解委员会申请调解向仲裁委员会申请仲裁10.4争议解决费用：双方协商承担或由败诉方承担第十一章合同附件11.1附件一：实习教师实习计划11.2附件二：实习教师考核表11.3附件三：实习教师培训计划11.4附件四：实习教师保密协议第十二章合同变更与解除12.1合同变更条件：双方协商一致法律法规或政策变化12.2合同变更程序：签订书面变更协议更新合同内容12.3合同解除条件：双方协商一致实习岗位终止12.4合同解除程序：签订书面解除协议办理合同解除手续第十三章合同履行与监督13.1合同履行主体：甲方：_______乙方：_______13.2合同履行程序：双方按照合同约定履行各自义务13.3合同履行监督：学校对实习教师的工作进行监督13.4合同履行责任：双方应承担因违反合同约定而产生的责任第十四章合同签署14.1签署人签字：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.2签署人身份证号码：甲方（负责人）：____________________乙方（本人）：____________________14.3签署日期：____________________14.4签署地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1甲方负责提供实习教师所需的教材、教学设备和工作场所，确保实习教师能够正常开展教学工作。说明：本条款旨在明确甲方作为实习单位的责任，保障实习教师的教学质量和工作环境。1.1.2甲方应定期对实习教师进行教学评估，评估结果作为实习教师考核和待遇调整的依据。说明：本条款要求甲方对实习教师的教学进行定期评估，以保证实习教师的教学水平。1.1.3甲方应按照国家规定和行业标准，为实习教师提供必要的劳动保护和职业健康检查。说明：本条款要求甲方保障实习教师的劳动权益，确保实习教师的人身安全。1.1.4甲方应制定实习教师培训计划，为实习教师提供必要的培训机会，帮助实习教师提高教学能力。说明：本条款要求甲方关注实习教师的专业成长，提供培训机会。1.1.5甲方应建立健全实习教师管理机制，对实习教师的工作进行监督和指导。说明：本条款要求甲方加强对实习教师的管理，确保实习工作的顺利进行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.2.1乙方应按时支付实习教师工资和福利，不得拖欠或克扣。说明：本条款强调乙方作为实习教师的雇主，应履行按时支付工资和福利的义务。2.2.2乙方应保障实习教师的休息休假权利，不得无故占用实习教师休息时间。说明：本条款要求乙方尊重实习教师的休息休假权利，保障其身心健康。2.2.3乙方应按照合同约定，为实习教师提供必要的工作培训和职业发展机会。说明：本条款要求乙方关注实习教师的专业成长，提供培训和发展机会。2.2.4乙方应建立健全实习教师考核机制，对实习教师的工作进行公正、公平的考核。说明：本条款要求乙方建立公正的考核机制，确保实习教师的权益。2.2.5乙方应遵守国家法律法规，不得强迫实习教师从事违法活动。说明：本条款要求乙方遵守法律法规，保障实习教师的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.3.1第三方中介机构应具备合法资质，负责协调甲方和乙方之间的实习工作。说明：本条款要求第三方中介机构具备合法资质，以保证实习工作的顺利进行。3.3.2第三方中介机构应如实向甲方和乙方提供实习教师的个人信息和实习岗位信息。说明：本条款要求第三方中介机构如实提供信息，避免信息不对称。3.3.3第三方中介机构应监督甲方和乙方履行合同义务，确保实习教师的权益。说明：本条款要求第三方中介机构对实习工作进行监督，保障实习教师的权益。3.3.4第三方中介机构应制定实习工作规范，明确甲方、乙方和实习教师的权利义务。说明：本条款要求第三方中介机构制定规范，明确各方责任。3.3.5第三方中介机构应协助解决实习过程中产生的争议，维护甲乙双方的合法权益。说明：本条款要求第三方中介机构协助解决争议，保障甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习教师实习计划2.附件二：实习教师考核表3.附件三：实习教师培训计划4.附件四：实习教师保密协议5.附件五：第三方中介机构资质证明6.附件六：实习教师个人信息表7.附件七：实习岗位描述二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供教材、教学设备或工作场所。认定：根据合同第七章第一条，甲方应在合同生效后提供必要的教学资源和场所。2.违约行为：乙方未按时支付实习教师工资或福利。认定：根据合同第五章第五条，乙方应按时支付实习教师工资和福利。3.违约行为：实习教师未遵守保密协议，泄露学校商业秘密或学生个人信息。认定：根据合同第九章第一条，实习教师有保密义务，违反者视为违约。4.违约行为：第三方中介机构未如实提供信息或未履行监督职责。认定：根据合同第三章第一条，第三方中介机构应提供真实信息并监督合同履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动权益：劳动者依法享有的劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和违约责任。4.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议进行调解或裁决的活动。5.职业健康检查：指对劳动者进行健康状况检查，以预防职业病和职业伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习教师对工作环境不满意。解决办法：与实习教师沟通，了解具体问题，提供必要的改善措施。2.问题：实习教师对工资待遇有异议。解决办法：核实工资发放情况，确保按照合同约定支付工资。3.问题：实习教师对培训机会不满。解决办法：根据实习教师需求，提供更多培训机会和职业发展指导。五、所有应用场景：1.学校与实习教师签订实习合同。2.学校与第三方中介机构签订中介服务合同。3.实习教师与学校签订实习协议。4.学校与实习单位签订实习岗位协议。全文完。2025年度教师实习期间劳动合同文本1本合同目录一览第一条实习教师基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5学历1.6专业1.7毕业院校1.8毕业时间第二条实习期间工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作职责2.4工作时间2.5工作任务第三条实习期间待遇3.1工资待遇3.2社会保险3.3住房公积金3.4假期及休假3.5奖金及补贴第四条实习期间考核4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果4.4考核申诉第五条实习期间权益保障5.1实习教师权益5.2实习教师培训5.3实习教师待遇5.4实习教师劳动保护5.5实习教师劳动争议第六条实习期间违约责任6.1实习教师违约责任6.2学校违约责任6.3违约责任承担方式第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序第八条合同生效与备案8.1合同生效条件8.2合同备案8.3合同生效日期第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十条其他约定10.1保密条款10.2解除合同通知期限10.3合同附件10.4合同修改第十一条合同附件11.1实习教师实习协议11.2实习教师实习计划11.3实习教师实习考核表11.4实习教师实习报告11.5其他相关文件第十二条合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三条合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知第十四条合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止日期第一部分：合同如下：第一条实习教师基本信息1.1实习教师姓名：_______1.2实习教师性别：_______1.3实习教师出生日期：_______1.4实习教师身份证号码：_______1.5实习教师学历：_______1.6实习教师专业：_______1.7实习教师毕业院校：_______1.8实习教师毕业时间：_______第二条实习期间工作内容2.1实习教师工作岗位：_______2.2实习教师工作地点：_______2.3实习教师工作职责：2.3.1参与教学工作，协助指导教师进行课堂管理；2.3.2参与教研活动，协助教师进行课程设计；2.3.3参与课后辅导，帮助学生解决学习问题；2.3.4完成学校安排的其他相关工作。2.4实习教师工作时间：每周工作40小时，按照学校作息时间安排。2.5实习教师工作任务：详见实习计划。第三条实习期间待遇3.1实习教师工资待遇：每月工资人民币_______元，按月支付。3.2社会保险：实习教师需按照国家规定参加社会保险，费用由实习学校和实习教师共同承担。3.3住房公积金：实习教师需按照国家规定参加住房公积金，费用由实习学校和实习教师共同承担。3.4假期及休假：实习教师享有国家法定节假日、公休日和带薪年假。3.5奖金及补贴：根据实习教师表现和学校规定，可享受各类奖金及补贴。第四条实习期间考核4.1考核方式：定期考核和日常考核相结合。4.2考核内容：工作态度、教学能力、专业知识、师德表现等。4.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.4考核申诉：实习教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉。第五条实习期间权益保障5.1实习教师权益：实习教师享有与正式教师同等的劳动权益。5.2实习教师培训：学校为实习教师提供必要的岗前培训和专业培训。5.3实习教师待遇：实习教师待遇符合国家相关规定和学校规定。5.4实习教师劳动保护：学校保障实习教师的劳动安全与健康。5.5实习教师劳动争议：实习教师劳动争议按国家相关法律法规和学校规定处理。第六条实习期间违约责任6.1实习教师违约责任：6.1.1实习教师未履行实习职责，给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任；6.1.2实习教师违反学校规章制度，经教育不改的，学校有权解除实习协议。6.2学校违约责任：6.2.1学校未按约定支付实习教师工资或待遇的，应承担相应的赔偿责任；6.2.2学校未保障实习教师劳动权益的，应承担相应的法律责任。6.3违约责任承担方式：违约方应承担相应的民事责任，违约行为严重者，可依法追究刑事责任。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1实习教师提出解除实习协议，需提前一个月书面通知学校；7.1.2学校认为实习教师不适合实习岗位，需提前一个月书面通知实习教师；7.1.3实习教师严重违反学校规章制度，经教育不改的，学校有权解除实习协议。7.2合同终止条件：7.2.1实习教师实习期满；7.2.2学校因故终止实习协议；7.2.3实习教师因个人原因无法继续实习。7.3合同解除程序：7.3.1实习教师提出解除实习协议，需向学校提交书面申请；7.3.2学校收到实习教师的申请后，应在七个工作日内给予答复；7.3.3双方就解除实习协议达成一致后，签订解除协议书。7.4合同终止程序：7.4.1学校终止实习协议，需提前一个月书面通知实习教师；7.4.2实习教师收到学校通知后，应在七个工作日内签署终止协议书。第八条合同生效与备案8.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同备案：本合同一式两份，双方各执一份，报送当地人力资源和社会保障部门备案。8.3合同生效日期：_______年_______月_______日。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。9.4争议解决费用：因解决争议产生的费用，由败诉方承担。第十条其他约定10.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2解除合同通知期限：解除合同一方应提前_______日书面通知对方。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习教师实习协议、实习计划、实习考核表等。10.4合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十一条合同附件11.1实习教师实习协议11.2实习教师实习计划11.3实习教师实习考核表11.4实习教师实习报告11.5其他相关文件第十二条合同签署12.1签署日期：_______年_______月_______日12.2签署地点：_______12.3签署人：12.3.1实习教师签名：12.3.2学校代表签名：第十三条合同变更13.1变更条件：任何一方认为有必要变更本合同内容时，应书面提出变更请求。13.2变更程序：变更请求经双方协商一致后，以书面形式修改合同内容，并经双方签字（或盖章）确认。13.3变更通知：合同变更后，双方应立即通知对方，并确保变更内容得到执行。第十四条合同终止14.1终止条件：14.1.1实习期满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3出现合同约定的解除条件；14.1.4法律法规规定的其他终止情形。14.2终止程序：14.2.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议书；14.2.2出现合同约定的解除条件，按合同约定处理；14.2.3法律法规规定的其他终止情形，按法律法规处理。14.3终止日期：_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同邀请或指定的，具有独立法人资格或合法经营资质的机构或个人。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高实习质量、优化实习管理、提供专业服务或完成特定工作任务。第三条第三方责任3.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定，对其提供的服务或完成的工作承担相应的责任。3.2第三方的责任范围包括但不限于：3.2.1提供合格的实习教师或服务；3.2.2确保实习教师的人身安全和合法权益；3.2.3维护实习过程中的秩序和纪律；3.2.4完成学校委托的其他相关工作。第四条第三方权利4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持；4.3第三方有权在合同约定的范围内，对实习教师进行管理和考核。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务；5.2第三方对实习教师的管理和服务，不替代甲乙双方对实习教师的直接管理责任；5.3第三方在履行合同过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因造成实习教师或学校损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定或法律法规规定的责任限额。6.2.1第三方的经营规模和财务状况；6.2.2第三方的专业能力和服务质量；6.2.3实习过程中可能发生的风险和损失。第七条第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙双方应共同评估第三方的资质和能力，确保其能够满足合同要求；7.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；7.3第三方介入后，甲乙双方应定期对第三方的服务进行监督和评估。第八条第三方变更8.1如需更换第三方，甲乙双方应共同协商，并书面通知对方及实习教师；8.2更换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定仍有效，除非双方另有约定。第九条第三方退出9.1第三方因故退出合同，应提前_______日书面通知甲乙双方；9.2第三方退出后，甲乙双方应共同寻找新的第三方或自行履行合同义务。第十条第三方争议解决10.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；10.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同附件11.1第三方服务协议11.2第三方资质证明文件11.3第三方服务标准11.4第三方责任保险单11.5其他相关文件第十二条本合同其他条款的适用12.1本合同关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力；12.2如本合同与第三方介入相关的条款存在冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师实习协议详细要求：协议应包含实习教师的基本信息、实习岗位、工作时间、工作内容、待遇、考核标准、解除条件等。说明：实习协议是实习教师与学校之间的基础合同，明确了实习期间双方的权利和义务。2.实习计划详细要求：计划应包含实习教师的实习目标、实习内容、实习时间安排、考核方式等。说明：实习计划是实习教师实习期间的工作指南，有助于确保实习工作的有序进行。3.实习考核表详细要求：考核表应包含考核项目、考核标准、考核结果等。说明：实习考核表用于记录实习教师的实习表现，是评估实习效果的重要依据。4.实习报告5.第三方服务协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任条款等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间的合同，明确了第三方的服务内容和责任。6.第三方资质证明文件详细要求：文件应包含第三方的营业执照、资质证书、相关许可证等。说明：资质证明文件用于证明第三方具备提供相关服务的合法资格和能力。7.第三方服务标准详细要求：标准应包含第三方的服务规范、服务质量要求等。说明：服务标准是第三方提供服务时的行为准则，有助于保证服务质量。8.第三方责任保险单详细要求：保险单应包含保险范围、保险金额、保险期限等。说明：责任保险单用于保障第三方在提供服务过程中可能发生的责任风险。9.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及其他相关文件，如培训记录、会议纪要等。说明：其他相关文件是实习过程中产生的辅助性文件，有助于记录和证明实习情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、不遵守学校规章制度、泄露学生隐私等。责任认定：实习教师应承担相应的违约责任，如赔偿损失、解除实习协议等。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的工作条件、泄露实习教师隐私等。责任认定：学校应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、服务质量不符合要求、泄露实习教师或学生隐私等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。4.违约责任认定标准违约责任认定标准应根据实际情况、违约行为的严重程度、损失的大小等因素综合考虑。示例说明：实习教师未按时到岗，导致教学工作受到影响，学校可要求实习教师赔偿因缺勤造成的经济损失。学校未按时支付工资，实习教师可要求学校支付拖欠的工资，并承担相应的违约金。第三方未按约定提供服务，导致实习计划无法按期完成，学校可要求第三方承担相应的违约责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年度教师实习期间劳动合同文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的为贯彻落实国家关于教师教育改革与发展的战略部署，培养高素质、专业化的教师队伍，甲方特制定本合同，明确乙方在实习期间的劳动权利和义务，确保实习期间各项工作的顺利进行。2.2合同依据1.国家有关教师教育改革的政策法规。2.教育部、人力资源和社会保障部等部门发布的教师实习指导意见。3.甲方单位内部相关管理制度。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方在实习期间所从事的教学、教育管理等相关工作领域。3.2关键词解释1.实习期间：指乙方在甲方单位进行教育教学实习的时间段。2.工作职责：指乙方在实习期间应承担的具体工作任务。3.工作成果：指乙方在实习期间完成的工作任务所产生的成果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据实习计划和乙方实际情况，调整乙方实习岗位。2.甲方应向乙方提供必要的实习条件和保障，包括但不限于实习指导、工作培训、生活设施等。3.甲方应保障乙方在实习期间的合法权益，如工资、社会保险等。4.甲方应按照国家相关规定，为乙方办理实习期间的相关手续。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供实习岗位、工作培训等。2.乙方应按照实习计划，认真履行工作职责，努力完成工作任务。3.乙方应遵守甲方单位的相关规章制度，服从管理。4.乙方应爱护甲方单位财产，不得擅自离岗。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度实习期间。5.2合同履行地点乙方在甲方单位所在地进行实习。5.3合同履行方式乙方在甲方单位实习期间，按照实习计划开展教育教学工作，接受甲方单位的指导和管理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期间，乙方因个人原因提出解除实习合同的，经甲方同意，本合同终止。2.实习期间，甲方因工作需要调整乙方实习岗位，乙方不同意调整的，本合同终止。3.实习期间，乙方违反甲方单位规章制度，甲方有权解除本合同。4.实习期间，乙方发生重大违纪行为，甲方有权解除本合同。6.3终止程序1.实习期间，乙方提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.实习期间，甲方解除本合同的，应提前一个月书面通知乙方。3.实习期间，因不可抗力导致本合同无法履行的，经双方协商一致，本合同终止。6.4终止后果1.本合同终止后，甲方应按照国家相关规定，为乙方办理实习期间的相关手续。2.本合同终止后，双方应按照约定，妥善处理实习期间的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.实习津贴：乙方在实习期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方一定数额的实习津贴。2.社会保险：甲方将依法为乙方缴纳实习期间的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.其他费用：实习期间，乙方因工作需要产生的其他合理费用，如交通费、住宿费等，由甲方承担。7.2支付方式甲方将通过银行转账或现金支付的方式向乙方支付实习津贴及社会保险。7.3支付时间1.实习津贴：甲方将在每月的固定日期支付乙方上个月的实习津贴。2.社会保险：甲方将在每月的社会保险缴纳截止日期前，为乙方缴纳社会保险。7.4支付条款1.甲方在支付实习津贴和社会保险时，应确保乙方账户信息的准确性。2.乙方应妥善保管个人账户信息，因乙方原因导致账户信息错误，甲方不承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方实习津贴和社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。2.甲方未按照合同约定提供实习条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行实习职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方违反甲方单位规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方单位的技术秘密、商业秘密。2.乙方在实习期间知悉的甲方单位的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为实习期间及实习结束后两年。9.3保密履行方式1.乙方在实习期间及实习结束后两年内，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。2.乙方应采取必要措施，保护保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律修改等。3.社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方单位无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.本合同经双方同意后，可以依法转让。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务涉及国家秘密的。2.本合同项下的权利和义务涉及第三方权益的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权。2.甲方保留对乙方在实习期间所获得的知识、技能和经验的评估权。13.2特殊权力保留1.乙方在实习期间，如涉及甲方单位的知识产权，甲方保留相应的知识产权。2.乙方在实习期间，如涉及甲方单位的商业秘密，乙方应遵守保密条款。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充内容，均应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充协议的生效日期，自双方签字盖章之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同完成实习期间的工作任务。2.甲方应协助乙方解决实习期间遇到的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论实习期间的工作进展和问题。2.甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文件，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改。16.3增减条款1.本合同签订后，未经双方书面同意，不得增减本合同条款。2.任何增减条款，均应与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方实习计划书2.乙方实习考核评估标准3.乙方实习期间社会保险缴纳明细4.乙方实习期间工作成果汇总5.甲方单位规章制度6.保密协议7.不可抗力事件证明材料8.争议解决协议9.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方实习津贴或社会保险，经乙方书面通知后仍未支付的。未按照合同约定提供实习条件的。未履行保密义务，导致乙方信息泄露的。2.乙方违约：未按合同约定履行实习职责，影响实习工作的。违反甲方单位规章制度，给甲方造成损失的。泄露甲方单位保密信息，违反保密协议的。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，以合同约定为准。任何一方提出违约行为，应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件