2025年度大型活动安保人员劳务派遣专项合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型活动安保人员劳务派遣专项合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同金额5.合同双方二、劳务派遣人员要求1.人员资质2.人员数量3.人员培训4.人员选拔5.人员派遣三、工作内容与职责1.安保工作内容2.工作区域划分3.工作时间安排4.工作职责5.工作考核四、工作条件与保障1.工作场所安全2.工作设备提供3.工作防护用品4.工作餐宿安排5.工作休息时间五、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬发放3.福利待遇4.薪酬调整5.薪酬争议解决六、合同履行与变更1.合同履行期限2.合同履行地点3.合同变更程序4.合同解除条件5.合同解除程序七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约争议解决5.违约处理八、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密措施4.保密期限5.保密违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十一、合同附件1.人员名单2.工作安排表3.薪酬发放明细4.福利待遇明细5.其他相关文件十二、合同生效与解释1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同解释4.合同生效争议解决5.合同解释争议解决十三、其他约定1.合同签订日期2.合同签订地点3.合同附件效力4.合同签订双方签字盖章5.合同签订后生效日期十四、合同附件清单1.附件一：人员名单2.附件二：工作安排表3.附件三：薪酬发放明细4.附件四：福利待遇明细5.附件五：其他相关文件合同编号2025年度大型活动安保人员劳务派遣专项合同一、合同概述1.合同背景本合同签订基于甲方（活动组织方）举办的2025年度大型活动，为确保活动安全有序进行，甲方委托乙方（劳务派遣公司）提供安保人员劳务派遣服务。2.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度大型活动安保人员劳务派遣工作中的权利、义务和责任，确保活动顺利进行。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同金额本合同总金额为人民币______万元整，具体金额以双方签订的补充协议为准。5.合同双方甲方：______（活动组织方名称）乙方：______（劳务派遣公司名称）二、劳务派遣人员要求1.人员资质派遣至甲方活动现场的安保人员需具备相关安保资格证书，年龄在1845周岁之间，身体健康，无违法犯罪记录。2.人员数量根据甲方需求，乙方应派遣______名安保人员至甲方活动现场。3.人员培训乙方应对派遣的安保人员进行岗前培训，确保其熟悉活动现场情况和安保工作流程。4.人员选拔乙方应严格按照甲方要求，从具有丰富安保经验的人员中选拔合格安保人员。5.人员派遣乙方应在合同签订后______日内完成安保人员的派遣工作。三、工作内容与职责1.安保工作内容安保人员负责活动现场的安全巡逻、秩序维护、应急处置等工作。2.工作区域划分安保人员应按照甲方提供的活动现场平面图，明确各自负责的区域。3.工作时间安排安保人员应按照甲方要求的工作时间进行值班，具体安排由乙方与甲方协商确定。4.工作职责安保人员应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的安保工作制度。5.工作考核甲方将对安保人员的工作进行定期考核，考核结果作为乙方支付薪酬的依据之一。四、工作条件与保障1.工作场所安全甲方应确保活动现场的安全，为安保人员提供必要的安全保障。2.工作设备提供甲方应提供安保人员工作所需的设备，如警棍、防暴器材等。3.工作防护用品甲方应提供安保人员工作所需的防护用品，如防刺服、防割手套等。4.工作餐宿安排甲方应负责安排安保人员的餐宿，确保其生活需求得到满足。5.工作休息时间安保人员在工作期间应享有规定的休息时间，甲方应予以保障。五、薪酬与福利1.薪酬结构安保人员的薪酬包括基本工资、加班费、奖金等。2.薪酬发放甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付安保人员的薪酬。3.福利待遇安保人员享有国家规定的福利待遇，包括五险一金等。4.薪酬调整根据国家相关政策及市场行情，双方可协商调整薪酬标准。5.薪酬争议解决如发生薪酬争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。六、合同履行与变更1.合同履行期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同履行地点安保人员派遣至甲方指定的活动现场。3.合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前______日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。4.合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后______日内仍未纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行。5.合同解除程序合同解除前，双方应就合同解除事宜进行协商；协商不成，可向人民法院提起诉讼。七、违约责任1.违约情形（1）甲方未按约定支付薪酬或福利；（2）乙方未按约定派遣合格安保人员；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。2.违约责任承担（1）甲方未按约定支付薪酬或福利，应向乙方支付______倍的违约金；（2）乙方未按约定派遣合格安保人员，应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约赔偿违约方应按照上述违约责任承担相应的赔偿。4.违约争议解决如发生违约争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.违约处理违约方应按照仲裁机构的裁决或法院判决履行相应的违约责任。八、保密条款1.保密范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。2.保密义务双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密措施双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的安全。4.保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。5.保密违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决1.争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。3.争议解决程序仲裁程序应按照仲裁规则的规定进行。4.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。5.争议解决期限争议应在收到仲裁通知之日起______个月内解决。十、合同解除与终止1.合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规或政策变化导致合同无法履行。2.合同解除程序合同解除前，双方应就合同解除事宜进行协商；协商不成，可向人民法院提起诉讼。3.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。4.合同终止程序合同终止后，双方应进行合同终止手续的办理。5.合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余的合同事项。十一、合同附件1.附件一：人员名单2.附件二：工作安排表3.附件三：薪酬发放明细4.附件四：福利待遇明细5.附件五：其他相关文件十二、合同生效与解释1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。3.合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。4.合同生效争议解决如发生合同生效争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。5.合同解释争议解决如发生合同解释争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。十三、其他约定1.合同签订日期本合同签订日期为______年______月______日。2.合同签订地点本合同签订地点为______。3.合同附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。4.合同签订双方签字盖章甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______签订日期：______年______月______日十四、合同附件清单1.附件一：人员名单2.附件二：工作安排表3.附件三：薪酬发放明细4.附件四：福利待遇明细5.附件五：其他相关文件[此处为合同双方的签字部分]甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______签订日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的工作安排：甲方应提前______个工作日向乙方提供活动详细安排、工作区域划分和安全预案。甲方负责组织召开安保工作协调会，确保乙方充分了解活动需求和安保要求。2.甲方责任与义务：甲方应对活动现场的安全负全面责任，确保活动现场符合国家相关安全标准。甲方应提供必要的安保设施和设备，并确保其处于良好状态。3.甲方对乙方派遣人员的监督：甲方有权对乙方派遣的安保人员进行工作监督，包括现场巡查、工作表现评估等。甲方应尊重乙方派遣人员的合法权益，不得对其进行不当指责或处罚。4.甲方对乙方服务的评价与反馈：甲方应在活动结束后______个工作日内向乙方提供书面服务评价和反馈。乙方根据甲方反馈进行改进，提高服务质量。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的工作安排：乙方应提前______个工作日向甲方提供安保人员名单、资质证明和培训情况。乙方负责组织安保人员的工作培训和考核，确保其具备履行职责的能力。2.乙方责任与义务：乙方应对派遣的安保人员的服务质量负全部责任，确保其符合甲方要求。乙方应确保安保人员遵守国家法律法规，维护社会秩序。3.乙方对甲方活动的保障：乙方应制定详细的安全保障方案，确保活动期间安保工作万无一失。乙方应对安保人员进行定期考核，确保其始终具备履行职责的能力。4.乙方对甲方反馈的处理：乙方应认真对待甲方提出的反馈意见，及时进行整改，提高服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入：如需第三方中介参与，甲方、乙方和第三方中介应签订三方合作协议，明确各自的权利和义务。2.第三方中介的职责：第三方中介负责监督甲乙双方履行合同，协调解决合同履行过程中的争议。3.第三方中介的费用承担：第三方中介的服务费用由甲乙双方按约定比例承担。4.第三方中介的更换与终止：如第三方中介无法履行职责或违反合作协议，甲乙双方可协商更换或终止其服务。5.第三方中介的保密义务：第三方中介对本合同内容及双方商业秘密负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。6.第三方中介的违约责任：如第三方中介违反合作协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人员名单2.附件二：工作安排表3.附件三：薪酬发放明细4.附件四：福利待遇明细5.附件五：其他相关文件6.附件六：保密协议7.附件七：第三方中介合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付薪酬或福利。乙方未按约定派遣合格安保人员。任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.违约认定：甲方未按约定支付薪酬或福利，经乙方书面通知后______日内仍未支付。乙方未按约定派遣合格安保人员，经甲方书面通知后______日内仍未派遣。任何一方违反合同约定，造成对方损失，经对方书面通知后______日内未采取补救措施。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣至其他单位工作，由用人单位支付工资、福利等，劳动者在派遣单位工作。2.保密协议：指双方就保密信息达成的协议，约定保密范围、保密义务、保密期限等。3.仲裁：指双方在争议发生后，请求第三方仲裁机构进行裁决，以解决争议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时提供活动详细安排和安全预案。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方在合同规定的时间内提供相关资料，如甲方未按时提供，乙方有权要求延长合同期限或解除合同。2.问题：安保人员出现工作失误。解决办法：甲方应及时反馈乙方，乙方应对安保人员进行重新培训，必要时更换人员。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方举办的大型活动，如演唱会、体育赛事、展览等。2.适用于乙方提供安保人员劳务派遣服务，包括但不限于活动安保、企业安保等。3.适用于有第三方中介参与的项目，如需要第三方监督合同履行等。全文完。2025年度大型活动安保人员劳务派遣专项合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人、联系方式1.2用工单位名称、地址、联系人、联系方式1.3派遣人员基本信息2.活动基本信息2.1活动名称、时间、地点2.2活动性质、规模、参与人数2.3活动安保等级、安保措施3.派遣人员数量、职责及工作要求3.1派遣人员数量、性别、年龄、学历等要求3.2派遣人员职责3.3工作要求及注意事项4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇4.3工资调整机制5.派遣人员培训及考核5.1培训内容、时间、地点5.2考核标准及结果运用5.3培训及考核费用承担6.派遣人员管理及监督6.1派遣单位对派遣人员的管理职责6.2用工单位对派遣人员的监督职责6.3派遣人员违规处理办法7.合同履行期限及终止条件7.1合同履行期限7.2合同终止条件及程序8.保密条款8.1活动信息保密8.2派遣人员信息保密8.3违反保密义务的处理9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决费用承担10.合同附件10.1派遣人员名单10.2派遣人员培训计划10.3派遣人员考核标准11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.其他约定事项12.1双方权利义务12.2法律适用12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署人职务13.3签署人签字14.合同附件14.1派遣人员名单14.2派遣人员培训计划14.3派遣人员考核标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：保安服务有限公司1.2派遣单位地址：市区路号1.3派遣单位联系人：张先生1.5用工单位名称：文化活动有限公司1.6用工单位地址：市区路号1.7用工单位联系人：李女士1.9派遣人员基本信息：详见附件一《派遣人员名单》2.活动基本信息2.1活动名称：2025年度国际文化节2.2活动时间：2025年6月15日至6月17日2.3活动地点：市区广场2.4活动性质：国际文化节2.5活动规模：预计参与人数约5万人2.6活动安保等级：一级安保2.7活动安保措施：详见附件二《活动安保方案》3.派遣人员数量、职责及工作要求3.1派遣人员数量：共计100名3.2派遣人员职责：3.2.1维护活动现场秩序3.2.2确保活动安全3.2.3协助处理突发事件3.3工作要求：3.3.1人员需具备安保工作经验3.3.2人员需通过体检，无重大疾病4.派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准：每人每天100元人民币4.2工资支付方式：每月结算一次，通过银行转账支付4.3福利待遇：4.3.1提供工作期间的住宿4.3.2提供工作期间的餐饮4.3.3提供工作期间的服装5.派遣人员培训及考核5.1培训内容：安全知识、应急处理、法律法规、礼仪规范等5.2培训时间：2025年6月8日至6月10日5.3培训地点：市区培训中心5.4考核标准及结果运用：考核合格者方可上岗，不合格者需重新培训5.5培训及考核费用承担：由派遣单位承担6.派遣人员管理及监督6.1派遣单位对派遣人员的管理职责：6.1.1负责派遣人员的招聘、培训、考核及解聘6.1.2负责监督派遣人员的工作表现6.2用工单位对派遣人员的监督职责：6.2.1负责监督派遣人员的工作执行情况6.2.2负责对派遣人员提出的工作意见和建议6.3派遣人员违规处理办法：详见附件三《派遣人员违规处理规定》7.合同履行期限及终止条件7.1合同履行期限：自2025年6月8日至2025年6月17日7.2合同终止条件：7.2.1活动提前结束7.2.2活动因不可抗力因素无法继续进行7.2.3双方协商一致解除合同8.保密条款8.1活动信息保密：双方均应保守活动相关秘密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2派遣人员信息保密：用工单位应对派遣人员个人信息予以保密，不得向无关人员泄露。8.3违反保密义务的处理：若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用承担：因解决争议产生的费用，由败诉方承担。10.合同附件10.1派遣人员名单：详见附件一《派遣人员名单》10.2派遣人员培训计划：详见附件二《派遣人员培训计划》10.3派遣人员考核标准：详见附件三《派遣人员考核标准》11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。11.3合同解除条件：11.3.1合同履行期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3出现合同约定的解除条件。12.其他约定事项12.1双方权利义务：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数：本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期：2025年5月20日13.2签署人职务：13.2.1派遣单位代表：总经理13.2.2用工单位代表：总经理13.3签署人签字：13.3.1派遣单位代表签字13.3.2用工单位代表签字14.合同附件14.1派遣人员名单：详见附件一《派遣人员名单》14.2派遣人员培训计划：详见附件二《派遣人员培训计划》14.3派遣人员考核标准：详见附件三《派遣人员考核标准》第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、专业评估机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、技术支持、风险评估、法律咨询等。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2甲乙双方应明确第三方介入的具体事项、权利义务及费用承担。2.3第三方介入的协议应作为本合同的附件。3.第三方权利与义务3.1第三方有权根据协议要求甲乙双方提供必要的信息和协助。3.2第三方应按照协议约定履行其职责，确保其服务的质量和效率。3.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。4.2若第三方违反协议造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与本合同甲乙双方之间，仅存在协议约定的权利义务关系，与合同其他方无关。5.2第三方不得直接与合同其他方进行任何形式的交易或合作，除非得到甲乙双方的书面同意。5.3第三方在本合同项下的责任，仅限于其与甲乙双方签订的协议范围，不涉及本合同其他条款。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的修改或补充。6.2修改或补充的内容应作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，若出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。8.2若协议未约定费用承担，则由请求第三方介入的一方承担。9.第三方介入的合同解除9.1若第三方违反协议约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的违约责任。9.2若甲乙双方因故需要解除与第三方的协议，应书面通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入的协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。10.2第三方介入的协议终止后，本合同的其他条款继续有效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单要求：1.1列明派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、联系方式、工作经验等信息。1.2明确派遣人员的岗位分配和职责范围。1.3确保信息的准确性和完整性。2.附件二：活动安保方案要求：2.1详细列出活动期间的安保措施，包括人员安排、巡逻路线、应急处理预案等。2.2明确安保人员的装备要求和培训内容。2.3确保安保方案的科学性和可行性。3.附件三：派遣人员违规处理规定要求：3.1明确违规行为的类型和处理程序。3.2规定相应的处罚措施，如警告、停职、解聘等。3.3确保违规处理规定的公正性和合理性。4.附件四：第三方介入协议要求：4.1明确第三方介入的具体事项、权利义务及费用承担。4.2规定第三方的责任限额和争议解决方式。4.3确保协议的合法性和有效性。5.附件五：合同修改或补充协议要求：5.1明确合同修改或补充的内容。5.2确保修改或补充内容的合法性和有效性。5.3规定修改或补充协议的生效条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣单位未按合同约定提供合格派遣人员。1.2用工单位未按合同约定支付派遣人员工资。1.3第三方未按协议约定履行职责。1.4甲乙双方未按合同约定履行权利义务。2.责任认定标准：2.1派遣单位未按合同约定提供合格派遣人员，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用工单位损失等。2.2用工单位未按合同约定支付派遣人员工资，应承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿派遣人员损失等。2.3第三方未按协议约定履行职责，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。2.4甲乙双方未按合同约定履行权利义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方损失等。3.违约责任示例说明：3.1派遣单位未能按时提供10名合格的安保人员，导致活动安保工作受到严重影响，用工单位因此遭受经济损失。根据合同约定，派遣单位应支付违约金人民币10,000元，并赔偿用工单位经济损失。3.2用工单位未能按合同约定在每月10日前支付派遣人员工资，导致派遣人员生活困难。根据合同约定，用工单位应支付违约金人民币5,000元，并赔偿派遣人员经济损失。3.3第三方未按协议约定提供风险评估报告，导致甲乙双方在活动安保方面存在重大安全隐患。根据协议约定，第三方应支付违约金人民币20,000元，并赔偿甲乙双方经济损失。全文完。2025年度大型活动安保人员劳务派遣专项合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为保障2025年度大型活动的顺利进行，确保活动安全有序，甲方决定通过劳务派遣方式，聘请乙方提供活动安保人员。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度大型活动安保人员劳务派遣过程中的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方负责提供符合甲方要求的安保人员，并对派遣人员的专业素质、技能及服务态度进行监督和管理。3.2关键词解释（1）大型活动：指2025年度举办的各种规模较大的活动，包括但不限于体育赛事、文艺演出、展览等；（2）安保人员：指乙方派遣至甲方活动现场，负责活动安全保卫工作的人员；（3）劳务派遣：指乙方将符合甲方要求的安保人员派遣至甲方，由甲方支付相应费用的合作关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的安保人员；（2）甲方有权对乙方派遣的安保人员进行监督和管理；（3）甲方有权根据实际情况调整安保人员数量及岗位安排；（4）甲方应按照合同约定支付乙方派遣费用及各项费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供符合要求的安保人员；（2）乙方应确保派遣的安保人员具备专业素质、技能及服务态度；（3）乙方应负责对派遣的安保人员进行培训和管理；（4）乙方应配合甲方对安保人员进行监督和管理；（5）乙方应按照合同约定收取甲方支付的费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度大型活动结束之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方举办的2025年度大型活动现场。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在活动期间派遣符合要求的安保人员至现场，并负责对派遣的安保人员进行管理和监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的履行期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）任何一方终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）合同终止后，双方应按照约定进行清算，结清所有费用。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（2）合同终止后，双方应按照约定结清所有费用；（3）合同终止后，双方应相互返还对方提供的财产。七、费用与支付7.1费用构成（1）安保人员工资：包括基本工资、加班费、岗位补贴等；（2）社保及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为派遣的安保人员缴纳社会保险和住房公积金；（3）管理费：乙方对派遣的安保人员进行的培训、管理、监督等所产生的费用；（4）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）基本工资及社保公积金：每月底前支付上月基本工资及社保公积金；（2）管理费及其他费用：按实际发生情况支付。7.3支付时间（1）基本工资及社保公积金：每月底前支付上月基本工资及社保公积金；（2）管理费及其他费用：按实际发生情况支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，确认乙方提供的发票及相关凭证；（2）甲方支付费用后，乙方应出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五；（2）甲方因自身原因导致活动无法进行，应承担乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合要求的安保人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人员数量的千分之五；（2）乙方未按约定进行管理的，应承担因此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照约定承担相应的违约责任，赔偿金额以实际损失为依据，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同涉及的保密期限为合同签订之日起五年。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、政府命令等；（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例如发生地震、洪水等自然灾害，导致活动无法进行，双方均不承担责任。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处置本合同。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等；（2）涉及国家安全、公共利益的条款；（3）法律法规规定的不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的安保人员进行监督和管理的权利；（2）甲方保留对活动安保方案的修改和调整的权利；（3）甲方保留对活动安保工作的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）在发生不可抗力事件或其他特殊情况下，甲方保留采取必要措施的权利；（2）甲方保留在必要时对安保人员进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等法律约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成活动安保工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的活动信息和资料，以便乙方进行安保工作；（2）乙方应按照甲方的要求，提供符合要求的安保人员和服务；（3）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度大型活动安保人员劳务派遣的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或文件均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的活动相关信息和资料；2.乙方提供的安保人员名单及个人信息；3.乙方制定的安保工作方案；4.双方协商一致的修改和补充文件；5.不可抗力事件的相关证明材料；6.违约金的支付凭证；7.争议解决的协议或判决书；8.其他双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按约定支付费用；b.未按约定提供活动信息和资料；c.未按约定调整安保方案。乙方：a.未按约定提供符合要求的安保人员；b.未按约定进行安保人员的管理和监督；c.