2024年跨国企业人力资源外包合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨国企业人力资源外包合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作内容定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：人力资源外包服务内容3.1乙方提供的服务范围3.2服务地点3.3服务时间第四条：人员配备及管理4.1乙方向甲方提供的人员数量及资质要求4.2乙方人员的管理和培训4.3甲方对乙方人员的监督和评估第五条：费用及支付方式5.1乙方向甲方提供的服务费用5.2费用的支付方式和时间5.3费用的调整机制第六条：保密条款6.1双方对合同内容和商务谈判的保密义务6.2保密期限第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约赔偿方式第八条：争议解决8.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式8.2诉讼或仲裁的地点和法院第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序第十条：合同的生效10.1合同的签署日期10.2合同的生效条件第十一条：法律适用和解释11.1合同适用的法律法规11.2合同的解释原则第十二条：合同附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：人员配备计划12.3附件三：费用明细表第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1.1甲方地址：1.2.1乙方地址：1.3合作内容定义：本合同所述的人力资源外包服务，是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供一定数量的专业技术人员和管理人员，以完成甲方指定的工作。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2026年12月31日第三条：人力资源外包服务内容3.1乙方提供的服务范围：乙方根据甲方的要求，向甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。3.2服务地点：甲方指定的工作地点。3.3服务时间：每周工作5天，每天工作8小时。第四条：人员配备及管理4.1乙方向甲方提供的人员数量及资质要求：乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方项目需求的人员数量和专业资质要求。4.2乙方人员的管理和培训：乙方应对提供给甲方的人员进行日常管理和培训，确保其具备必要的专业技能和职业素养。4.3甲方对乙方人员的监督和评估：甲方有权对乙方人员进行工作监督和绩效评估，以确保乙方人员能够满足甲方的要求。第五条：费用及支付方式5.1乙方向甲方提供的服务费用：甲方应支付给乙方的人力资源外包服务费用为每年元人民币。5.2费用的支付方式和时间：甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。5.3费用的调整机制：如因市场行情变化等原因，导致乙方人员成本发生较大变化，双方可协商调整费用。第六条：保密条款6.1双方对合同内容和商务谈判的保密义务：除非依法应向政府部门提供信息外，双方应对本合同的内容和商务谈判过程中的信息予以保密。6.2保密期限：双方应对保密信息承担保密义务的期限为合同终止后五年。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总价款的10%。7.2违约赔偿方式：除承担违约金外，违约方还应赔偿守约方因此所遭受的直接经济损失。第八条：争议解决8.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式：双方应通过友好协商的方式解决合同执行过程中的争议。8.2诉讼或仲裁的地点和法院：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同终止的条件和程序：合同终止的条件和程序按中华人民共和国相关法律法规的规定执行。第十条：合同的生效10.1合同的签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2合同的生效条件：合同自签署之日起，需满足法律法规规定的生效条件，方能生效。第十一条：法律适用和解释11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。11.2合同的解释原则：本合同的解释应遵循合同的宗旨和双方的真实意图。第十二条：合同附件12.1附件一：服务项目明细表12.1.1服务项目一：招聘服务12.1.2服务项目二：培训服务12.1.3服务项目三：薪酬福利管理服务12.1.4服务项目四：员工关系管理服务12.2附件二：人员配备计划12.3附件三：费用明细表12.3.1费用项目一：人员薪资12.3.2费用项目二：培训费用12.3.3费用项目三：社会保险和公积金12.3.4费用项目四：管理费用第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3签字日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：除甲方和乙方外，与本合同执行过程中产生关联的个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方等。1.2第三方责任：第三方应按照本合同约定和法律法规的要求，对提供的服务或产品负责。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序：当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方及理由。2.2第三方介入条件：第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲乙方的需求。第三条：第三方权利和义务3.1第三方权利：第三方有权按照本合同约定收取服务费用，并要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。3.2第三方义务：第三方应按照甲乙方的要求，提供高质量的服务或产品，并遵守相关法律法规。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方应对其提供的服务或产品承担有限责任，责任限额根据第三方提供的服务或产品的性质、风险等因素确定。4.2第三方责任限额的调整：如甲方和乙方认为需要调整第三方责任限额，可协商一致后书面修改本合同。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方和乙方之间是独立的法律关系，第三方对甲方和乙方不承担连带责任。5.2第三方与甲乙方的划分说明：第三方应按照本合同约定向甲方和乙方提供服务或产品，并明确各自的权益和义务。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约处理：如第三方违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任：第三方应按照本合同约定和法律法规的要求，对违约行为承担责任。第七条：第三方退出机制第八条：第三方信息的保密8.1第三方信息保密：第三方应对在合同执行过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给任何第三方。8.2第三方信息保密期限：第三方应对保密信息承担保密义务的期限为合同终止后五年。第九条：第三方服务费用的支付9.1第三方服务费用支付：甲方和乙方应按照本合同约定和第三方提供的服务或产品的性质，向第三方支付服务费用。9.2第三方服务费用支付时间：甲方和乙方应按照本合同约定的时间向第三方支付服务费用。第十条：第三方服务质量的评估10.1第三方服务质量评估：甲方和乙方有权对第三方提供的服务或产品进行质量评估。10.2第三方服务质量改进：第三方应根据甲方和乙方的评估结果，及时改进服务或产品质量。第十一条：法律法规变化对第三方责任的影响11.1法律法规变化：如法律法规变化导致第三方责任发生重大变化，双方可协商一致后书面修改本合同。第十二条：第三方介入的例外情况12.1例外情况：如第三方介入导致本合同无法履行或违反法律法规，甲方和乙方有权拒绝第三方的介入。第十三条：其他约定13.1其他约定：本合同未尽事宜，甲乙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3第三方代表签字：14.4签字日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表1.1招聘服务：包括人才搜索、面试安排、候选人评估等。1.2培训服务：包括新员工入职培训、技能提升培训、管理层培训等。1.3薪酬福利管理服务：包括薪资结构设计、绩效考核、福利计划等。1.4员工关系管理服务：包括员工沟通、冲突解决、团队建设等。附件二：人员配备计划2.1人员数量和资质要求：根据甲方项目需求，明确乙方应提供的人员数量和专业资质。2.2人员配备时间表：明确乙方人员到位的时间表，以确保甲方项目进度。附件三：费用明细表3.1人员薪资：包括基本工资、绩效奖金、加班费等。3.2培训费用：包括培训课程费用、培训材料费用等。3.3社会保险和公积金：根据法律法规和双方约定，为乙方人员缴纳社会保险和公积金。3.4管理费用：包括乙方对人员管理、培训、支持等产生的费用。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务或产品。3.第三方未按照约定提供服务或产品。4.甲方未按照约定提供必要的支持和配合。5.乙方未按照约定对人员管理、培训、支持等。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付合同总价款的10%作为违约金。2.损失赔偿：违约方应赔偿因违约行为导致守约方的直接经济损失。3.第三方责任：第三方应按照本合同约定和法律法规的要求，对违约行为承担责任。示例说明：1.如甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.如乙方未按照约定提供服务或产品，甲方有权要求乙方立即改正，并支付违约金。3.如第三方未按照约定提供服务或产品，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.跨国公司：指在两个或多个国家开展业务的企业。2.人力资源服务公司：指提供人力资源管理服务的专业机构。3.外包：指一方将其部分业务或服务委托给另一方进行处理。4.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的经济赔偿。5.损失赔偿：指违约方因违约行为导致守约方遭受的直接经济损失的赔偿。6.第三方：指除甲方和乙方外，与本合同执行过程中产