2024年珠宝店实习生培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年珠宝店实习生培训合同本合同目录一览1.合同双方信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2职责描述5.实习待遇5.1薪酬及支付方式5.2工作时间及休息日5.3住宿及交通补贴6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习期间的安全与保险7.1安全责任7.2保险保障8.实习期间的纪律与规定8.1实习纪律8.2规定事项9.实习结束后的相关事宜9.1实习结束时间9.2实习成果展示9.3实习证书及评价10.违约责任与处理10.1违约行为10.2违约责任10.3处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：实习计划表13.2附件二：实习考核评价表14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同修订14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系方式：____________________1.2实习单位基本信息单位名称：____________________单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.实习目的与内容2.1实习目的本合同旨在为实习生提供一个珠宝行业的学习和锻炼平台，使其能够熟悉珠宝店的运营模式、提高专业技能，并为实习生毕业后从事相关行业工作打下坚实基础。2.2实习内容（1）了解珠宝行业的基本知识，包括珠宝的鉴定、评估、保养等；（2）熟悉珠宝店的日常运营流程，如接待顾客、销售珠宝、处理顾客投诉等；（3）参与珠宝店的营销活动，提高营销技巧；（4）学习珠宝店的财务管理和库存管理；（5）完成实习单位安排的其他相关工作。3.实习期限与时间安排3.1实习期限实习生应在2024年X月X日至2024年X月X日期间完成实习。3.2实习时间安排（1）每周工作时间为5天，每天工作8小时；（2）实习期间，实习生应按照实习单位规定的时间上下班。4.实习岗位与职责4.1实习岗位实习生岗位为珠宝店销售助理。4.2职责描述（1）负责接待顾客，提供珠宝咨询服务；（2）协助销售人员完成珠宝销售工作；（3）整理和清洁珠宝展示柜；（4）协助处理顾客投诉；（5）完成实习单位安排的其他相关工作。5.实习待遇5.1薪酬及支付方式实习生在实习期间将获得每月人民币____元的实习工资，支付方式为每月____日发放至实习生指定账户。5.2工作时间及休息日实习生在实习期间的工作时间为每周5天，每天工作8小时。休息日按照国家法定节假日安排。5.3住宿及交通补贴实习单位将提供实习生每月____元的住宿补贴和____元的交通补贴。6.实习考核与评价6.1考核方式实习期间，实习生的工作表现将接受定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业知识、技能掌握程度等。6.2评价标准（1）工作态度：认真负责，积极主动；（2）专业知识：掌握珠宝行业基本知识，具备一定的专业素养；（3）技能掌握程度：熟练掌握珠宝销售技巧，能够独立完成销售任务。7.实习期间的安全与保险7.1安全责任实习单位应确保实习期间实习生的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。7.2保险保障实习单位将为实习生购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。8.实习期间的纪律与规定8.1实习纪律实习生应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度及行业规范，维护实习单位的形象和利益。8.2规定事项（1）实习生应按时参加实习，不得无故迟到、早退、旷工；（2）实习生应爱护实习单位的财产，不得擅自挪用或损坏；（3）实习生应保守实习单位商业秘密，不得泄露；（4）实习生应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。9.实习结束后的相关事宜9.1实习结束时间9.2实习成果展示实习生应将实习期间的学习成果以书面形式提交实习单位，包括实习报告、销售业绩等。9.3实习证书及评价实习单位将根据实习生的表现，出具实习证明和评价，作为实习生实习经历的证明。10.违约责任与处理10.1违约行为（1）实习生未按时完成实习任务或未达到实习要求；（2）实习生违反实习纪律，造成实习单位损失；（3）实习生未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、承担法律责任等。10.3处理方式实习生违约行为发生后，实习单位有权采取相应措施，包括但不限于警告、停发实习工资、解除实习合同等。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。12.合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同解除（1）实习期限届满或实习任务完成，本合同自然解除；（2）因实习生违约或实习单位原因，经双方协商一致，本合同可以解除；（3）法律、法规规定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：实习计划表13.2附件二：实习考核评价表14.其他约定事项14.1通知方式（1）直接送达：直接送达至对方指定的地址；（2）邮寄送达：通过挂号邮寄至对方指定的地址。14.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的条件（1）经甲方和乙方协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行；（2）第三方具备完成相关任务的能力和资质；（3）第三方同意遵守本合同的相关约定。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方的职责（1）第三方应根据本合同约定，履行其职责，确保相关任务的顺利完成；（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。16.2第三方的权利（1）第三方有权获得合同约定的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据实际情况调整工作计划和进度。17.第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不对甲方和乙方的其他合同关系承担责任；（2）第三方在履行职责过程中，应与甲方和乙方保持沟通，确保工作顺利进行；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及与甲方或乙方的其他合同关系，应另行签订协议。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的约定（1）第三方在本合同项下承担的责任，不得超过合同约定或法律法规规定的责任限额；（2）第三方责任限额的具体数额，由甲方和乙方在合同中约定。18.2超额责任的承担（1）若第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，由第三方承担；（2）若甲方或乙方违反合同约定，导致第三方遭受损失，由甲方或乙方承担相应的责任。19.第三方介入的流程19.1第三方的引入（1）甲方和乙方协商一致，决定引入第三方；（2）甲方和乙方共同与第三方签订合作协议，明确第三方的职责、权利及责任限额。19.2第三方的参与（1）第三方根据合作协议，参与本合同的履行；（2）甲方和乙方根据实际情况，向第三方提供必要的资料和协助。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更（1）在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并通知对方；（2）变更后的第三方应重新签订合作协议，明确新的职责、权利及责任限额。20.2第三方介入的解除（1）如第三方违反合作协议或本合同约定，甲方和乙方有权解除第三方介入；（2）第三方介入解除后，甲方和乙方应根据实际情况，重新安排相关工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划表要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划表是实习生了解实习内容和目标的重要依据，应确保内容清晰、具体。2.附件二：实习考核评价表要求：包含考核指标、评价标准、评分方法等。说明：实习考核评价表用于评估实习生的表现，对实习生的成长和改进具有重要意义。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方的职责、权利、责任限额及违约责任等。说明：第三方合作协议是第三方参与本合同的基础文件，应确保条款明确、合法。4.附件四：实习证明及评价要求：包括实习期间的工作表现、考核结果、实习单位评价等。说明：实习证明及评价是实习生实习经历的证明，对实习生今后的求职和职业发展有重要影响。5.附件五：违约责任认定及处理细则要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任认定及处理细则是处理违约行为的重要依据，应确保内容全面、具体。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时参加实习或无故迟到、早退、旷工违反实习纪律，损坏实习单位财产泄露实习单位商业秘密其他违反本合同约定的行为2.实习单位违约行为未按时支付实习生工资未提供约定的实习条件侵犯实习生合法权益其他违反本合同约定的行为3.违约责任认定标准违约行为发生后，双方应根据违约的性质、程度及损失情况，确定违约责任；违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；若违约行为构成犯罪的，违约方应承担相应的法律责任。4.违约责任示例说明实习生未按时完成实习任务，导致实习单位遭受经济损失，实习生应赔偿经济损失；实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求支付违约金，并要求继续履行合同；实习生泄露实习单位商业秘密，实习单位可要求实习生承担违约责任，并追究法律责任。全文完。2024年珠宝店实习生培训合同1本合同目录一览1.1培训生基本信息1.2培训目标与内容1.3培训时间安排1.4培训考核与评价2.1培训生权利与义务2.2培训生工作内容2.3培训生工作职责2.4培训生工作纪律3.1培训生待遇与补贴3.2培训生工资发放3.3培训生福利保障3.4培训生加班规定4.1培训生考勤与请假4.2培训生请假流程4.3培训生考勤制度4.4培训生考勤记录5.1培训生培训期间管理5.2培训生培训期间纪律5.3培训生培训期间安全5.4培训生培训期间沟通6.1培训生培训成果转化6.2培训生培训成果评价6.3培训生培训成果应用6.4培训生培训成果考核7.1培训生培训结束后的就业7.2培训生培训结束后的晋升7.3培训生培训结束后的留任7.4培训生培训结束后的待遇8.1培训生培训合同解除条件8.2培训生培训合同解除流程8.3培训生培训合同解除后的待遇8.4培训生培训合同解除后的责任9.1违约责任及处理9.2争议解决方式9.3合同生效与变更9.4合同附件与补充10.1合同签署与生效日期10.2合同签署方基本信息10.3合同签署方联系方式10.4合同签署方签字盖章11.1合同履行与监督11.2合同履行期间变更11.3合同履行期间争议解决11.4合同履行期间终止12.1合同解除与终止条件12.2合同解除与终止流程12.3合同解除与终止后的处理12.4合同解除与终止后的责任13.1合同附件与补充13.2合同签署方承诺与保证13.3合同签署方违约责任13.4合同签署方争议解决方式14.1合同签署方签字盖章14.2合同签署方联系方式14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条培训生基本信息1.1.1培训生姓名：________________________1.1.2性别：________________________1.1.3出生日期：________________________1.1.4身份证号码：________________________1.1.5联系电话：________________________1.1.6电子邮箱：________________________1.1.7培训生所在院校：________________________1.1.8培训生所学专业：________________________1.1.9培训生入学时间：________________________1.1.10培训生毕业时间：________________________第二条培训目标与内容2.1.1培训目标：（1）熟悉珠宝行业知识；（2）掌握珠宝鉴定技能；（3）提高销售与服务水平；（4）培养团队协作能力；（5）了解公司企业文化与规章制度。2.1.2培训内容：（1）珠宝行业概述；（2）珠宝鉴定方法与技巧；（3）珠宝销售技巧与服务规范；（4）团队协作与沟通技巧；（5）公司企业文化与规章制度。第三条培训时间安排3.1.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日。3.1.2培训周期：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。3.1.3培训地点：________________________3.1.4培训方式：理论授课、实践操作、案例分析、现场观摩等。第四条培训考核与评价4.1.1考核方式：平时考核、中期考核、结业考核。4.1.2考核内容：理论知识、实践操作、团队协作、沟通能力等。4.1.3评价标准：优秀、良好、合格、不合格。第五条培训生权利与义务5.1.1权利：（1）获得培训所需的学习资料；（2）参加培训课程；（3）享受培训期间的各项待遇；（4）对培训提出意见和建议。5.1.2义务：（1）遵守培训纪律，认真参加培训；（2）尊重培训教师和同学；（3）完成培训任务；（4）保守公司商业秘密。第六条培训生工作内容6.1.1工作内容：（1）协助店长进行店铺日常管理工作；（2）协助销售人员进行销售工作；（3）负责珠宝鉴定与维护；（4）参与公司组织的各类活动。6.1.2工作职责：（1）严格遵守公司规章制度；（2）保证工作质量与效率；（3）与同事保持良好沟通与协作；（4）维护公司形象。第七条培训生工作职责7.1.1工作职责：（1）认真完成培训任务，达到培训目标；（2）遵守培训纪律，按时参加培训；（3）积极参与课堂讨论，提出建设性意见；（4）协助培训教师完成教学任务。第八条培训生待遇与补贴8.1.1培训生待遇：（1）培训期间，每月发放基本生活费人民币____元；（2）提供工作所需的服装、工具及办公用品；（3）享受国家法定节假日及带薪年假。8.1.2培训生补贴：（1）培训期间，每月发放交通补贴人民币____元；（2）培训结束后，根据考核结果，表现优异者可获得奖金人民币____元。第九条培训生工资发放9.1.1工资结构：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）岗位工资：根据岗位及工作表现，每月调整；（3）绩效工资：根据绩效考核结果，每月调整。9.1.2工资发放时间：每月____日发放上月工资。第十条培训生福利保障10.1.1社会保险：培训生入职后，公司为其缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。10.1.2住房公积金：培训生入职后，公司为其缴纳住房公积金。第十一条培训生加班规定11.1.1加班时间：根据国家相关法律法规及公司规定执行。11.1.2加班工资：加班工资按国家规定计算，即：工资的150%、200%、300%。第十二条培训生考勤与请假12.1.1考勤制度：培训生应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。12.1.2请假流程：（1）培训生需提前一日向主管提出请假申请；（2）请假超过一日，需提供相关证明材料；（3）请假期间，培训生不得享受培训期间待遇。第十三条培训生培训期间管理13.1.1培训生在培训期间，应遵守公司规章制度，服从培训安排。13.1.2培训生在培训期间，如有特殊情况，需向主管报告。第十四条培训生培训期间纪律14.1.1培训生在培训期间，不得擅自离岗、离店。14.1.2培训生在培训期间，不得违反国家法律法规及公司规章制度。14.1.3培训生在培训期间，如有违规行为，公司将根据情况予以处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、评估机构等。1.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第二条第三方责任限额2.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其与甲乙双方签订的协议或本合同的约定。2.1.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。（1）因第三方原因导致甲乙双方损失；（2）第三方违约行为；（3）第三方提供的信息、资料或服务存在错误、遗漏或误导。第三条第三方责权利3.1.1第三方的权利：（1）根据协议约定，收取甲乙双方支付的费用；（2）根据协议约定，提供相关服务或信息；（3）根据协议约定，获得甲乙双方的信任与支持。3.1.2第三方的义务：（1）按照协议约定，履行相关服务或提供信息；（2）保证提供的信息、资料或服务真实、准确、完整；（3）遵守国家法律法规及行业规范；（4）对甲乙双方的信息保密。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。4.1.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由甲乙双方与第三方签订的协议约定。4.1.3第三方与甲乙双方之间，不得相互追究对方在本合同项下的责任。第五条第三方介入时的额外条款5.1.1.1第三方介入的协议或合同，应明确第三方在本合同项下的责任限额。5.1.1.2第三方介入的协议或合同，应明确第三方提供的服务内容、质量标准及违约责任。5.1.1.3第三方介入的协议或合同，应明确第三方与其他各方的责任划分。5.1.2.1甲乙双方应确保第三方提供的服务或信息不侵犯第三方的知识产权。5.1.2.2甲乙双方应确保第三方提供的服务或信息不侵犯他人的合法权益。5.1.2.3甲乙双方应确保第三方提供的服务或信息不违反国家法律法规。第六条第三方介入时的合同变更6.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对本合同进行变更。6.1.2本合同变更，应经甲乙双方及第三方书面同意。6.1.3本合同变更后的内容，对甲乙双方及第三方具有同等约束力。第七条第三方介入时的争议解决7.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决。7.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1.3争议解决过程中，第三方应继续履行本合同项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训生基本信息表要求：包含培训生的个人信息、教育背景、联系方式等。说明：本附件用于记录培训生的基本信息，作为合同附件。2.培训计划及课程安排要求：详细列出培训时间、课程内容、考核方式等。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训的有序进行。3.培训考核结果记录要求：记录培训生的考核成绩、评价及改进建议。说明：本附件用于评估培训生的学习成果，为培训效果提供依据。4.培训生工作职责说明要求：详细列出培训生的工作内容、职责及工作标准。说明：本附件用于明确培训生的工作职责，确保培训生了解自身工作要求。5.培训生工资及福利明细表要求：明确培训生工资结构、福利待遇等。说明：本附件用于记录培训生的工资及福利待遇，确保双方权益。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、责任、权利及义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保各方权益。7.违约行为处理细则要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件用于明确违约行为的处理方式，确保合同的严肃性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）培训生未按时参加培训或请假未经批准；（2）培训生违反公司规章制度；（4）第三方未按照协议约定提供服务或信息；（5）甲乙双方未按时支付费用。2.责任认定标准：（1）培训生未按时参加培训或请假未经批准：扣除相应生活费；（2）培训生违反公司规章制度：根据情节轻重，给予警告或罚款；（4）第三方未按照协议约定提供服务或信息：扣除相应费用，并要求第三方承担违约责任；（5）甲乙双方未按时支付费用：支付违约金，并承担相应利息。示例说明：1.培训生未按时参加培训一次，扣除当月生活费人民币100元；2.培训生违反公司规章制度，给予警告，并扣除当月工资人民币200元；3.第三方未按照协议约定提供服务，扣除当月服务费人民币500元，并要求第三方承担违约责任；4.甲乙双方未按时支付费用，支付违约金人民币1000元，并承担相应利息。全文完。2024年珠宝店实习生培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2珠宝店基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习培训内容与方法4.1基础培训4.2实践操作培训4.3沟通能力培训5.实习生待遇与薪酬5.1薪酬标准5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.实习生考核与评估6.1考核方式6.2评估标准7.实习生权益保护7.1实习期间权益7.2实习期间安全7.3实习期间争议处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2珠宝店违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定12.1法律适用12.2通知与送达12.3合同附件13.合同签署与生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：____________________1.2实习生性别：____________________1.3实习生身份证号码：____________________1.4实习生联系方式：____________________1.5珠宝店名称：____________________1.6珠宝店地址：____________________1.7珠宝店联系人：____________________1.8珠宝店联系电话：____________________2.实习岗位与职责2.1实习岗位：珠宝销售实习生2.2实习职责：2.2.1学习珠宝相关知识，包括珠宝的种类、价值、保养等。2.2.2协助销售人员进行珠宝销售，提供顾客咨询服务。2.2.3参与店铺日常运营工作，如陈列、清洁等。2.2.4完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限与工作时间3.1实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2工作时间安排：3.2.1每周工作__天，每天工作__小时。3.2.2工作时间：上午__点至__点，下午__点至__点。4.实习培训内容与方法4.1基础培训：4.1.1珠宝知识培训，包括珠宝种类、价值、保养等。4.1.2销售技巧培训，包括沟通技巧、客户心理分析等。4.1.3店铺运营培训，包括陈列、清洁、商品管理等。4.2实践操作培训：4.2.1参与珠宝销售实践，学习销售流程。4.2.2参与店铺日常运营，学习商品管理、陈列等。4.3沟通能力培训：4.3.1通过模拟训练，提高与顾客沟通的技巧。4.3.2通过案例分析，学习处理客户问题的方法。5.实习生待遇与薪酬5.1薪酬标准：实习期间，实习生每月工资为人民币____元。5.2奖金及补贴：5.2.1完成工作任务后，可获得相应奖金。5.2.2根据工作表现，可获得加班补贴。5.3社会保险及公积金：5.3.1实习生在实习期间，由珠宝店缴纳社会保险及公积金。6.实习生考核与评估6.1考核方式：6.1.1定期考核，每__个月进行一次。6.1.2工作表现评估，由珠宝店领导进行。6.2评估标准：6.2.1实习生掌握的珠宝知识。6.2.2实习生销售技巧和客户服务能力。6.2.3实习生对店铺日常运营的参与度。7.实习生权益保护7.1实习期间权益：7.1.1实习生享有在实习期间的人身安全权益。7.1.2实习生享有在实习期间的工作权益。7.2实习期间安全：7.2.1珠宝店应提供安全的实习环境。7.2.2珠宝店应定期对实习生进行安全培训。7.3实习期间争议处理：7.3.1实习生与珠宝店之间发生争议，应通过友好协商解决。7.3.2若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同，需提前__天书面通知珠宝店。8.1.2珠宝店因实习生严重违反实习规定或合同约定，可随时解除实习合同。8.1.3因不可抗力因素导致实习合同无法继续履行，双方可协商解除实习合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，经珠宝店考核合格，实习合同终止。8.2.3双方协商一致，决定提前终止实习合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定时间提出解除实习合同，应支付违约金人民币____元。9.1.2实习生严重违反实习规定，导致珠宝店损失，应承担相应赔偿责任。9.2珠宝店违约责任9.2.1珠宝店未按约定提供实习岗位或培训，应赔偿实习生相应损失。9.2.2珠宝店提前解除实习合同，应支付实习生相应赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决实习合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向珠宝店所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为珠宝店所在地人民法院。11.合同生效与解除日期11.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除日期：按照第八条约定执行。12.其他约定12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知与送达：双方任何一方的通知或文件送达，应以书面形式进行，并视为已送达对方。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。13.合同签署与生效日期13.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数：本合同共两份。14.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，不得涂改、转让或出借。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何第三方个人或机构，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或补充协议。2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中的责任限额，应在合作协议或补充协议中明确约定。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行而产生的损失；3.2.2第三方违反合作协议或补充协议约定，导致甲乙双方遭受的损失；3.2.3第三方在履行职责过程中，因疏忽或故意导致甲乙双方遭受的损失。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责。4.1.2第三方有权在合作协议或补充协议约定的范围内，对合同履行情况进行监督和检查。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合作协议或补充协议的约定，履行其职责。4.2.2第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定和质量标准。4.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，由合作协议或补充协议约定。5.1.2第三方对甲方承担的责任，不涉及本合同的履行。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，由合作协议或补充协议约定。5.2.2第三方对乙方承担的责任，不涉及本合同的履行。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙双方共同行为。5.3.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方造成的损失，由第三方承担相应责任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定，确保合同目标的实现。6.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方变更或退出7.1第三方如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙