2025版幼儿园教师培训与考核劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版幼儿园教师培训与考核劳动合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1培训机构信息2.2教师信息3.培训内容与目标3.1培训内容3.2培训目标4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.教师考核方式与标准6.1考核方式6.2考核标准7.教师考核结果与应用7.1考核结果7.2应用8.教师培训与考核合同期限8.1合同期限8.2延长与续约9.教师培训与考核合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.教师培训与考核合同终止10.1终止条件10.2终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他条款13.2附加条款14.合同生效与终止14.1生效条件14.2生效日期14.3终止条件14.4终止日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“培训机构”指提供幼儿园教师培训服务的机构。1.1.2“教师”指签订本合同的幼儿园教师。1.1.3“培训”指培训机构为教师提供的专业知识和技能提升活动。1.1.4“考核”指对教师培训效果的评估和评价。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合同双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1机构名称：幼儿园教师培训中心2.1.2机构地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：138xxxx56782.2教师信息2.2.1姓名：2.2.2性别：女2.2.3年龄：30岁2.2.4学历：本科2.2.5职称：幼儿园二级教师2.2.6工作单位：市区幼儿园2.2.7联系电话：139xxxx56783.培训内容与目标3.1培训内容3.1.1儿童心理学3.1.2教育学原理3.1.3幼儿园课程设计与实施3.1.4教学方法与技巧3.1.5幼儿园安全与卫生3.2培训目标3.2.1提高教师的专业素养和教育教学能力。3.2.2帮助教师掌握现代教育理念和方法。3.2.3促进教师个人成长和发展。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训周期：3个月4.1.2每周培训时间：2天4.1.3具体培训时间：每周六、周日4.2培训地点4.2.1市区幼儿园4.2.2市区教师培训中心5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总额：人民币5000元5.1.2分期支付：首期支付2000元，剩余3000元在培训结束后一个月内支付完毕。5.2支付方式5.2.1银行转账5.2.2现金支付6.教师考核方式与标准6.1考核方式6.1.1理论考核：笔试6.1.2实践考核：教学展示6.2考核标准6.2.1理论考核：满分100分，60分为合格。6.2.2实践考核：满分100分，60分为合格。7.教师考核结果与应用7.1考核结果7.1.1教师考核结果将在培训结束后一个月内公布。7.1.2考核合格的教师将获得培训证书。7.2应用7.2.1考核合格的教师将在幼儿园的教学工作中得到优先考虑。7.2.2考核不合格的教师将根据情况给予一次补考机会。8.教师培训与考核合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限为自2025年1月1日起至2025年3月31日止。8.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。8.2延长与续约8.2.1延长：如需延长合同期限，双方应提前一个月书面通知对方。8.2.2续约：合同期满前，双方可协商续约事宜，续约期限不得超过一年。9.教师培训与考核合同解除9.1解除条件9.1.1教师严重违反培训纪律或考核规定。9.1.3教师因个人原因提出解除合同。9.2解除程序9.2.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。9.2.2因解除条件解除合同，应按照国家相关法律法规和合同约定执行。10.教师培训与考核合同终止10.1终止条件10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致终止合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2终止程序10.2.1合同终止前，双方应完成剩余的培训内容和考核工作。10.2.2合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。11.违约责任11.1违约情形11.1.1教师未按时参加培训或考核。11.1.2教师未按照培训要求完成培训任务。11.1.3培训机构未按合同约定提供培训服务。11.2违约责任11.2.1教师违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿培训机构损失。11.2.2培训机构违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还教师已支付的费用。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2附加条款13.2.1教师在培训期间应遵守培训机构的规定，不得从事与培训无关的活动。13.2.2教师应保护培训机构的知识产权，不得泄露培训内容。14.合同生效与终止14.1生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同经培训机构审核批准。14.2生效日期14.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。14.3终止条件14.3.1合同期限届满。14.3.2双方协商一致终止合同。14.3.3因不可抗力导致合同无法履行。14.4终止日期14.4.1合同终止日期与合同期限届满日期一致。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助合同履行而介入的独立第三方机构或个人。1.2.1作为中介方，协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调。1.2.2提供专业服务，如培训课程设计、考核标准制定等。1.2.3作为监督方，对培训过程进行监督，确保合同条款的执行。2.第三方介入的责权利2.1责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务质量负责。2.1.2第三方应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。2.2权利2.2.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。2.2.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息，以便履行其职责。2.3利益2.3.1第三方通过提供专业服务，获得相应的报酬。2.3.2第三方在合同履行过程中，可能获得甲乙双方的好评和推荐。3.第三方介入的划分说明3.1第三方与甲方的划分3.1.1第三方与甲方的关系基于合同约定，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。3.1.2甲方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的违约责任。3.2第三方与乙方的划分3.2.1第三方与乙方的关系基于合同约定，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。3.2.2乙方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的违约责任。3.3第三方与甲乙双方的共同责任3.3.1第三方在介入过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同条款的执行。3.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，共同确保合同目标的实现。4.第三方责任限额4.1责任限额定义4.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致违约时，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额设定4.2.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务规模及合同金额等因素确定。4.2.2责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供服务前得到甲乙双方确认。4.3责任限额执行4.3.1当第三方发生违约行为时，其赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。4.3.2超出责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况自行承担。5.第三方介入后的额外条款5.1第三方介入的书面确认5.1.1甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的事项，并取得第三方的书面确认。5.2第三方服务的监督与评估5.2.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督和评估，确保其服务质量符合合同要求。5.3第三方违约的处理5.3.1当第三方发生违约行为时，甲乙双方应根据合同约定，要求第三方承担相应的违约责任。5.3.2如第三方无法承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方赔偿其损失。6.第三方介入的合同终止6.1第三方介入的合同终止条件6.1.1第三方完成合同约定的服务内容。6.1.2第三方因自身原因或不可抗力导致无法继续履行合同。6.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入的合同。6.2第三方介入的合同终止程序6.2.1第三方介入的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方。6.2.2第三方应在接到终止通知后，按照合同约定完成剩余工作，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件为教师培训的具体安排，需与合同条款一致。2.培训课程大纲详细要求：列出每门课程的具体内容、教学目标、教学方法等。说明：本附件为培训课程的具体内容，教师需按照大纲进行学习。3.教师考核标准详细要求：明确考核的指标、评分标准、考核流程等。说明：本附件为教师考核的具体标准，用于评估教师培训效果。4.培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件为培训费用的具体明细，教师需按照约定支付。5.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、责任、权利等。说明：本附件为第三方介入的详细协议，需经甲乙双方和第三方共同签订。6.教师培训记录详细要求：记录教师参加培训的时间、地点、课程内容、考核结果等。说明：本附件为教师培训的记录，用于评估教师培训效果。7.教师考核结果通知详细要求：通知教师考核结果，包括考核成绩、是否合格等。说明：本附件为教师考核结果的正式通知，教师需在规定时间内确认。8.合同签订及修改文件详细要求：包括合同签订文件、合同修改文件等。说明：本附件为合同签订及修改的相关文件，用于证明合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时参加培训或考核责任认定：教师需承担相应的违约责任，如赔偿培训机构损失。示例：教师未参加培训，需赔偿培训机构因其缺席而产生的额外费用。1.2未按照培训要求完成培训任务责任认定：教师需承担相应的违约责任，如赔偿培训机构损失。1.3提供虚假个人信息责任认定：教师需承担相应的违约责任，如赔偿培训机构损失。示例：教师提供虚假学历证书，需赔偿培训机构因错误录取而产生的损失。2.培训机构违约行为2.1未按合同约定提供培训服务责任认定：培训机构需承担相应的违约责任，如退还教师已支付的费用。示例：培训机构未按合同约定提供培训课程，需退还教师已支付的课程费用。2.2提供的培训服务质量不符合约定责任认定：培训机构需承担相应的违约责任，如赔偿教师损失。示例：培训机构提供的培训课程质量差，需赔偿教师因质量差而产生的损失。3.第三方违约行为3.1未按合同约定提供中介服务责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按合同约定协助甲乙双方签订合同，需赔偿甲乙双方因未签订合同而产生的损失。3.2提供的中介服务质量不符合约定责任认定：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方损失。示例：第三方提供的中介服务质量差，需赔偿甲乙双方因服务质量差而产生的损失。全文完。2025版幼儿园教师培训与考核劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的与原则3.合同生效条件二、合同主体1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.双方授权代表三、培训内容与安排1.培训科目与目标2.培训时间与地点3.培训方式与方法四、考核方式与标准1.考核科目与内容2.考核形式与程序3.考核成绩评定五、合同期限与续签1.合同期限2.合同续签条件3.合同终止条件六、薪酬与福利1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.福利待遇七、工作职责与要求1.乙方工作职责2.乙方工作要求3.乙方工作纪律八、合同解除与违约责任1.合同解除条件2.违约责任及赔偿3.争议解决方式九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密责任十、知识产权归属1.教学资源知识产权2.研发成果知识产权3.知识产权保护措施十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、其他约定1.不可抗力条款2.通知与送达3.合同附件十三、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同修改与补充十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》《幼儿园工作规程》2.合同目的与原则目的：明确双方在幼儿园教师培训与考核中的权利与义务，提高教师专业水平。原则：遵循法律法规，尊重教师权益，确保教育质量。3.合同生效条件甲方与乙方双方签字盖章后生效。二、合同主体1.甲方基本信息甲方名称：幼儿园甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：X2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：______乙方身份证号码：______乙方联系电话：______3.双方授权代表甲方授权代表：X乙方授权代表：X三、培训内容与安排1.培训科目与目标培训科目：幼儿教育理论、教学方法、课程设计、班级管理、安全教育等。培训目标：提升教师教育教学能力，促进幼儿全面发展。2.培训时间与地点培训时间：2025年1月至2025年12月。培训地点：幼儿园或指定培训机构。3.培训方式与方法讲座、研讨、实践操作、案例分析、远程教育等。四、考核方式与标准1.考核科目与内容考核科目：培训课程内容、教学实践、班级管理、幼儿发展评价等。考核内容：教师对培训内容的掌握程度、教学效果、班级管理能力、幼儿发展促进情况等。2.考核形式与程序考核形式：笔试、面试、教学观摩、实践操作等。考核程序：提前通知、考核实施、成绩评定、反馈改进。3.考核成绩评定成绩评定标准：优秀、良好、合格、不合格。五、合同期限与续签1.合同期限合同期限：一年。2.合同续签条件乙方考核合格，且双方同意续签。3.合同终止条件乙方考核不合格，或双方协商一致解除合同。六、薪酬与福利1.薪酬结构基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。2.薪酬支付方式按月支付，每月日前发放。3.福利待遇社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。七、工作职责与要求1.乙方工作职责负责幼儿园教育教学工作。参加教师培训，提升自身专业能力。负责班级管理，确保幼儿安全。2.乙方工作要求严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。爱岗敬业，关爱幼儿，尊重家长。积极参与幼儿园教育教学改革和管理工作。3.乙方工作纪律不得迟到、早退、旷工。不得在工作时间进行与工作无关的活动。不得泄露幼儿园秘密。八、合同解除与违约责任1.合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同。甲方因乙方严重违反工作纪律或考核不合格等原因解除合同。2.违约责任及赔偿任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。3.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、保密条款1.保密内容幼儿园的经营秘密、教学方法、幼儿个人信息等。2.保密期限保密期限自合同终止之日起不少于三年。3.违反保密责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、知识产权归属1.教学资源知识产权由甲方提供的所有教学资源知识产权归甲方所有。2.研发成果知识产权乙方在履行合同过程中产生的研发成果，其知识产权归双方共有，甲方享有优先使用权。3.知识产权保护措施双方应采取必要措施保护知识产权，防止侵权行为。十一、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的规则进行。十二、其他约定1.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。2.通知与送达任何通知或文件应以书面形式送达，自送达之日起生效。3.合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。十三、合同生效与备案1.合同生效条件甲方与乙方双方签字盖章后生效。2.合同备案手续合同签订后，双方应到当地人力资源和社会保障部门进行备案。3.合同修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。十四、合同解除与终止1.合同解除条件乙方因个人原因提出解除合同。甲方因乙方严重违反工作纪律或考核不合格等原因解除合同。2.合同终止条件合同期限届满。双方协商一致解除合同。法律法规规定的其他合同终止情形。3.合同解除与终止程序合同解除或终止前，乙方应完成当月工作，并按照规定办理离职手续。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.教师培训计划2.教师考核标准3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训与考核的安排甲方负责制定年度培训计划，并报乙方同意。甲方有权根据幼儿园发展需要调整培训内容和考核标准。甲方应确保培训资源充足，包括师资、教材、场地等。2.甲方对乙方培训效果的监督甲方应定期对乙方培训效果进行评估，并形成书面报告。甲方有权要求乙方提供培训过程中的相关资料和记录。甲方应确保乙方在培训期间的人身安全。3.甲方对乙方考核结果的反馈甲方应在考核结束后及时向乙方反馈考核结果。甲方应针对考核结果提出改进意见，并协助乙方制定改进计划。甲方应将考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择培训内容乙方有权根据自身需求提出培训内容建议，并经甲方同意后实施。乙方应积极参与培训，并配合甲方完成培训任务。乙方有权对培训效果进行评价，并提出改进建议。2.乙方对考核标准的建议权乙方有权对考核标准提出修改意见，并经甲方同意后实施。乙方应认真对待考核，并确保考核结果的公正性。乙方有权对考核结果提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。3.乙方在培训与考核中的权益保障乙方在培训与考核过程中享有合法权益，甲方应予以保障。乙方有权要求甲方提供必要的培训条件和设施。乙方有权要求甲方对其培训与考核结果进行保密。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选聘与职责第三方中介由甲方选聘，乙方有权对选聘结果提出异议。第三方中介负责组织实施培训与考核，并向甲方提供相关服务。2.第三方中介的服务质量监督甲方有权对第三方中介的服务质量进行监督，并要求其提供服务质量报告。乙方有权对第三方中介的服务提出意见，甲方应予以重视。3.第三方中介的费用承担第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。第三方中介的费用支付方式及时间由双方约定。4.第三方中介的保密责任第三方中介应遵守保密协议，对培训与考核过程中的信息予以保密。第三方中介违反保密协议，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同解除与终止当第三方中介无法履行合同义务或存在重大违约行为时，甲方有权解除合同。第三方中介在合同解除或终止后，应将所有相关资料和设备移交给甲方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师培训计划2.教师考核标准3.第三方中介选聘合同4.保密协议5.薪酬福利明细表6.不可抗力事件清单7.争议解决程序说明8.合同修改与补充记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定提供培训资源。b.未按合同约定及时反馈考核结果。c.违反保密协议。乙方违约：a.未按合同约定参加培训。b.严重违反工作纪律或考核不合格。c.泄露幼儿个人信息。第三方中介违约：a.未按合同约定提供服务质量。b.违反保密协议。2.违约行为的认定：甲方违约：通过书面报告、调查取证等方式认定。乙方违约：通过考核结果、工作记录、调查取证等方式认定。第三方中介违约：通过服务质量报告、调查取证等方式认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务和责任的协议。3.知识产权：指权利人依法对其所创作的智力成果享有的专有权利。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：与第三方中介合作，共同解决培训资源问题。2.问题：考核结果争议。解决办法：设立仲裁委员会，对考核结果争议进行公正裁决。3.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，完善保密措施。五、所有应用场景：1.幼儿园内部教师培训与考核。2.与第三方培训机构合作进行教师培训。3.教师考核结果作为晋升、薪酬调整的依据。4.与第三方中介合作进行保密信息管理。5.应对不可抗力事件对合同履行的影响。全文完。2025版幼儿园教师培训与考核劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在幼儿园教师培训与考核过程中的权利、义务及责任，确保幼儿园教师培训与考核工作的顺利实施，提高幼儿园教师队伍的整体素质。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于幼儿园教师培训与考核领域。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的幼儿园教师专业知识和技能培训；（2）考核：指甲方对乙方在培训期间及培训结束后进行的专业知识和技能考核；（3）薪酬：指甲方根据乙方工作表现及考核结果支付的报酬；（4）福利：指甲方为乙方提供的各项福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行培训，确保乙方具备幼儿园教师所需的专业知识和技能；（2）甲方有权对乙方进行考核，评价乙方在培训期间及培训结束后的工作表现；（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训设施和资源；（4）甲方有义务保障乙方在培训期间的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身专业素养；（2）乙方有义务按照甲方要求参加培训，并完成培训任务；（3）乙方有义务遵守甲方制定的培训纪律，服从甲方管理；（4）乙方有义务在培训期间及培训结束后接受甲方的考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）甲方负责组织实施乙方培训；（2）甲方负责对乙方进行考核；（3）甲方负责支付乙方薪酬及福利。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）乙方因故提前离职；（3）甲方因故终止合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方；（2）乙方提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请；（3）甲方终止合同，应提前一个月通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余薪酬及福利；（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括课程开发、师资聘请、教材制作、场地租赁等费用；（2）考核费用：包括考核实施、评价体系建立、考核结果分析等费用；（3）管理费用：包括合同管理、行政管理、财务管理等费用；（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他相关费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付全部培训费用；（2）考核费用：甲方应在考核结束后支付全部考核费用；（3）管理费用：甲方应在相关费用发生时支付；（4）其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付；（2）考核费用：甲方应在考核结束后支付；（3）管理费用：甲方应在相关费用发生后的____个工作日内支付；（4）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款（1）支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付；（2）支付凭证：甲方应在支付后提供支付凭证给乙方；（3）发票开具：甲方应在支付后开具相应的发票给乙方；（4）支付争议：如发生支付争议，双方应友好协商解决。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按约定提供培训或考核服务的，应承担相应的违约责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加培训或考核的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方未按约定履行保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据违约情况及实际损失确定。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人隐私；（3）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密或个人隐私。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露；（2）双方应确保保密内容仅限于合同履行所需的范围内使用；（3）双方应遵守相关法律法规，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、暴乱等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏；（2）政府政策调整导致考核无法进行；（3）战争导致合同履行困难。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务；（2）法律法规规定不得转让的权利和义务；（3）涉及国家安全、商业秘密等特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权；（2）乙方同意在合同履行期间，未经甲方书面同意，不得擅自变更或转让其在本合同项下的权利和义务。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方考核结果的处理权；（2）甲方保留对乙方培训内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，自签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照合同约定，提供必要的培训场地、设施和资源；（2）乙方应按照合同约定，参加培训并完成培训任务；（3）双方应按照合同约定，及时沟通、解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园教师培训与考核的完整协议，对本合同任何部分的修改或补充，均不影响本合同的完整性。16.3增减条款任何增减本合同条款的协议，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训课程大纲及教材2.乙方参加培训的签到记录3.乙方考核成绩单4.甲方支付乙方的费用凭证5.双方协商达成的修改或补充协议6.不可抗力事件证明材料7.争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：