2025版人力资源居间佣金合同示范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版人力资源居间佣金合同示范合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的3.合同有效期4.合同生效条件二、定义与解释1.人力资源居间2.佣金计算方式3.相关术语解释三、居间服务内容1.招聘服务2.猎头服务3.人才推荐服务4.培训服务四、佣金支付1.佣金比例2.支付方式3.支付时间4.佣金扣除项目五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.使用范围3.侵权责任七、违约责任1.居间方违约责任2.聘主方违约责任3.违约金计算方式4.违约争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知十一、合同附件1.居间服务协议2.人才信息保密协议3.佣金支付凭证十二、合同修订1.修订程序2.修订生效3.修订通知十三、其他约定1.法律适用2.语言文字3.合同份数十四、合同生效与解除合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景1.1本合同签订前，双方已就人力资源居间服务达成初步意向。1.2双方经过充分协商，决定签订本合同。2.合同目的2.1明确双方在人力资源居间服务中的权利和义务。2.2确保人力资源居间服务的顺利进行。3.合同有效期3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.合同生效条件4.1双方签字（或盖章）。4.2合同经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。二、定义与解释1.人力资源居间1.1指居间方为聘主方提供招聘、猎头、人才推荐等人力资源服务。2.佣金计算方式2.1佣金按实际招聘成功人数或人才推荐成功人数计算。2.2佣金计算公式：佣金=佣金比例×服务费用。3.相关术语解释3.1服务费用：指居间方提供人力资源服务所发生的直接费用。三、居间服务内容1.招聘服务1.1居间方根据聘主方需求，提供适合的人才招聘服务。2.猎头服务2.1居间方为聘主方寻找高端人才，提供猎头服务。3.人才推荐服务3.1居间方根据聘主方需求，推荐符合条件的人才。4.培训服务4.1居间方根据聘主方需求，提供相关培训服务。四、佣金支付1.佣金比例1.1佣金比例为_____%。2.支付方式2.1佣金以人民币支付。3.支付时间3.1居间方在服务完成后____个工作日内，向聘主方提交佣金结算申请。3.2聘主方在收到结算申请后____个工作日内支付佣金。4.佣金扣除项目4.1佣金中可扣除的项目包括：居间方提供服务所产生的合理费用、税收等。五、保密条款1.保密范围1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限2.1保密期限自本合同签订之日起____年。3.违约责任3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属1.1居间方提供的服务成果的知识产权归聘主方所有。2.使用范围2.1聘主方可在其业务范围内使用服务成果。3.侵权责任3.1若因服务成果侵犯第三方知识产权，由居间方承担相应责任。七、违约责任1.居间方违约责任1.1居间方未按约定提供服务的，应承担违约责任。1.2居间方违反保密义务的，应承担违约责任。2.聘主方违约责任2.1聘主方未按时支付佣金的，应承担违约责任。2.2聘主方违反保密义务的，应承担违约责任。3.违约金计算方式3.1违约金按实际损失的一定比例计算。4.违约争议解决4.1双方应友好协商解决违约争议。4.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。2.争议解决机构2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决费用3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。九、合同解除1.合同解除条件1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。1.2双方协商一致，决定解除合同。2.合同解除程序2.1解除合同应书面通知对方。2.2解除合同后，双方应按照约定进行结算。3.合同解除通知3.1解除合同的通知应在解除条件成就后____个工作日内发出。十、合同终止1.合同终止条件1.1合同有效期届满，且双方无续签意愿。1.2合同解除。2.合同终止程序2.1合同终止后，双方应按照约定进行结算。3.合同终止通知3.1合同终止的通知应在终止条件成就后____个工作日内发出。十一、合同附件1.居间服务协议2.人才信息保密协议3.佣金支付凭证十二、合同修订1.修订程序1.1任何一方提出修订本合同，应书面通知对方。1.2双方协商一致后，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。2.修订生效2.1修订后的合同条款自双方签字（或盖章）之日起生效。3.修订通知3.1修订通知应在修订内容确定后____个工作日内发出。十三、其他约定1.法律适用1.1本合同适用中华人民共和国法律。2.语言文字2.1本合同以中文书就，具有同等法律效力。3.合同份数3.1本合同一式____份，双方各执____份。十四、合同生效与解除1.合同生效1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同解除2.1合同解除按第九章“合同解除”的相关规定执行。甲方（居间方）签字（或盖章）：_________日期：____年____月____日乙方（聘主方）签字（或盖章）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导下的服务内容调整1.1甲方有权根据自身需求调整居间服务的内容和方向。1.2甲方应提前____个工作日通知居间方服务内容的调整。1.3居间方应根据甲方的要求调整服务内容，并确保服务质量。2.甲方主导下的佣金调整2.1甲方有权根据市场情况和自身需求调整佣金比例。2.2佣金调整需书面通知居间方，并经双方协商一致。2.3佣金调整自通知之日起生效。3.甲方主导下的合同解除3.1甲方有权在合同履行期间，因自身原因解除合同。3.2甲方应提前____个工作日通知居间方合同解除事宜。3.3合同解除后，双方应按照约定进行结算。4.甲方主导下的保密义务4.1甲方对居间方在服务过程中知悉的商业秘密负有保密义务。4.2甲方违反保密义务，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导下的招聘需求确认1.1乙方有权对居间方推荐的候选人进行确认或拒绝。1.2乙方应在收到候选人信息后____个工作日内做出确认或拒绝的决定。1.3居间方应根据乙方的决定调整推荐人选。2.乙方主导下的服务费用支付2.1乙方有权根据居间方提供的服务质量和服务成果支付服务费用。2.2乙方应在收到服务费用发票后____个工作日内支付相应费用。2.3乙方对服务费用有异议的，应在收到发票后____个工作日内提出。3.乙方主导下的合同解除3.1乙方有权在合同履行期间，因自身原因解除合同。3.2乙方应提前____个工作日通知居间方合同解除事宜。3.3合同解除后，双方应按照约定进行结算。4.乙方主导下的保密义务4.1乙方对居间方在服务过程中知悉的商业秘密负有保密义务。4.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的引入1.1双方同意引入第三方中介机构协助履行本合同。1.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验。1.3第三方中介机构的费用由双方协商确定。2.第三方中介的职责2.1第三方中介机构负责监督合同的履行，确保双方权益。2.2第三方中介机构应向双方提供合同履行情况的报告。2.3第三方中介机构在合同履行过程中发现的问题，应及时通知双方。3.第三方中介的费用承担3.1第三方中介的费用由双方按约定比例分担。3.2第三方中介的费用应在合同履行过程中支付。4.第三方中介的违约责任4.1第三方中介违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2第三方中介的违约责任按其与双方签订的协议执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.居间服务协议2.人才信息保密协议3.佣金支付凭证4.第三方中介协议（如有）5.修订后的合同文本（如有）6.合同履行情况报告（如有）二、违约行为及认定：1.居间方违约行为及认定：未按约定提供服务的，认定为违约。违反保密义务的，认定为违约。未按时支付佣金的，认定为违约。2.聘主方违约行为及认定：未按时支付佣金的，认定为违约。违反保密义务的，认定为违约。严重违约，如合同解除条件成就的，认定为违约。3.第三方中介违约行为及认定：违反与双方签订的协议的，认定为违约。未履行监督职责的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源居间：指居间方为聘主方提供招聘、猎头、人才推荐等人力资源服务。2.佣金：指居间方提供人力资源服务后，根据约定比例从聘主方获得的报酬。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，或者履行义务不符合约定的条件。4.保密义务：指合同一方对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密责任。5.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者及其相关主体依法享有的权利。6.第三方中介：指在合同履行过程中，协助双方履行合同，提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：佣金支付不及时。解决办法：明确佣金支付时间，设立逾期支付违约金，通过法律途径解决。2.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，设立保密制度，对泄露信息者追究法律责任。3.问题：合同解除争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.企业招聘人才时，需要居间方提供招聘服务。2.企业寻找高端人才时，需要居间方提供猎头服务。3.企业需要推荐合适人才时，需要居间方提供人才推荐服务。4.企业需要培训员工时，需要居间方提供培训服务。5.企业与第三方中介合作，共同完成人力资源服务。全文完。2025版人力资源居间佣金合同示范1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址1.3合同签订日期2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.佣金支付方式3.1佣金计算方式3.2佣金支付时间3.3佣金支付比例3.4佣金支付方式4.佣金结算及支付4.1结算周期4.2结算方式4.3支付方式4.4支付凭证5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属6.3知识产权使用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.其他约定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同份数12.合同附件12.1附件一：佣金计算表12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件清单14.1附件一：佣金计算表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.1双方名称1.1.1居间方名称：________________1.1.2委托方名称：________________1.2法定代表人1.2.1居间方法定代表人：________________1.2.2委托方法定代表人：________________1.3联系方式1.3.1居间方联系方式：电话________________，邮箱________________1.3.2委托方联系方式：电话________________，邮箱________________1.4地址1.4.1居间方地址：________________1.4.2委托方地址：________________1.5合同签订日期1.5.1合同签订日期：________________2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确居间方为委托方提供人力资源居间服务的权利、义务及佣金支付等相关事项。2.2适用范围2.2.1本合同适用于居间方在委托方授权范围内，为委托方提供人力资源居间服务的行为。3.1佣金计算方式3.1.1佣金以实际成功推荐并入职的员工数量为基数，按照约定的比例计算。3.2佣金支付时间3.2.1居间方在成功推荐入职员工后，委托方应在收到居间方提交的佣金结算单后15个工作日内支付佣金。3.3佣金支付比例3.3.1佣金比例为成功推荐并入职员工月均工资的百分之十（10%）。3.4佣金支付方式3.4.1佣金支付方式为银行转账，具体账户信息如下：3.4.1.1银行名称：________________3.4.1.2账户名称：________________3.4.1.3账号：________________3.4.1.4开户行：________________4.1结算周期4.1.1佣金结算周期为一个月，即从上一个结算周期的第一天至当月一天。4.2结算方式4.2.1居间方应在结算周期结束后五个工作日内向委托方提交佣金结算单。4.3支付方式4.3.1委托方收到佣金结算单后，应在五个工作日内完成佣金支付。4.4支付凭证4.4.1委托方应在支付佣金后，将支付凭证复印件提交给居间方。5.1保密内容5.1.1双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后五年止。5.3违约责任5.3.1若一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等保密信息泄露，应承担相应的法律责任。6.1知识产权定义6.1.1知识产权是指双方在履行本合同过程中产生的、依法享有权利的专利、商标、著作权等。6.2知识产权归属6.2.1双方在履行本合同过程中产生的知识产权归双方共同所有，除非另有约定。6.3知识产权使用6.3.1双方均有权在各自的业务范围内使用本合同产生的知识产权，但不得侵犯对方的权利。7.1违约情形7.1.1居间方未按照约定履行推荐义务；7.1.2委托方未按照约定支付佣金；7.1.3一方违反保密义务，导致对方商业秘密、技术秘密等保密信息泄露；7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定，若协商不成，可提交争议解决机构进行仲裁。8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构8.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。9.1合同解除条件9.1.1居间方或委托方违反本合同约定，给对方造成重大损失；9.1.2不可抗力导致合同无法履行；9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方；9.2.2收到解除合同通知的一方应在七个工作日内书面回复是否同意解除；9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务；9.3.3双方应相互返还已支付的佣金和费用。10.1合同生效条件10.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同自签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应相互返还已支付的佣金和费用；10.3.3双方应相互提供必要的协助，以使对方顺利处理合同终止后的相关事宜。11.1不可抗力11.1.1不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于佣金计算表、保密协议等。11.3合同份数11.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.1附件一：佣金计算表12.1.1.1推荐员工的基本信息；12.1.1.2员工入职时间；12.1.1.3员工月均工资；12.1.1.4佣金计算结果；12.1.1.5佣金支付时间。12.2附件二：保密协议12.2.1.1保密信息的定义；12.2.1.2保密期限；12.2.1.3违约责任；12.2.1.4保密协议的生效及终止。12.3附件三：其他相关文件12.3.1其他相关文件包括但不限于双方签字盖章的协议、合同附件等。13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点：________________13.3签署人13.3.1居间方代表：________________13.3.2委托方代表：________________14.1附件一：佣金计算表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指除居间方和委托方以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入本合同，需经居间方和委托方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或实现合同目的。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成居间方或委托方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额为本合同约定佣金总额的百分之十（10%）。4.第三方责任界定4.1第三方在履行本合同时，其责任与居间方和委托方的责任相区分，第三方对其行为负责，居间方和委托方对其自身行为负责。4.2第三方在履行本合同时，如因居间方或委托方的过错导致第三方损失，居间方或委托方应承担相应的赔偿责任。5.第三方权利义务5.1.1要求居间方和委托方提供必要的协助；5.1.2依法享受本合同约定的权利。5.2.1按照本合同约定履行相关职责；5.2.2依法保护居间方和委托方的合法权益；5.2.3在履行职责过程中，遵守相关法律法规。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经居间方、委托方和第三方协商一致，并书面同意。6.2本合同修改后的条款，对三方均具有约束力。7.第三方介入的流程7.1居间方或委托方提出第三方介入的申请；7.2居间方、委托方和第三方协商一致；7.3居间方、委托方和第三方签订第三方介入协议；7.4第三方介入履行本合同。8.第三方介入的退出8.1.1第三方无法继续履行本合同约定的职责；8.1.2居间方和委托方协商一致，决定终止第三方介入；8.1.3不可抗力导致第三方无法履行本合同约定的职责。9.第三方介入的争议解决9.1居间方、委托方和第三方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同终止10.1第三方介入后，合同终止的条件与原合同终止条件相同。10.2第三方介入终止后，居间方、委托方和第三方应按照本合同约定处理相关事宜。11.第三方介入的合同附件11.1第三方介入协议为本合同附件之一，与合同具有同等法律效力。12.第三方介入的合同份数12.1本合同及第三方介入协议一式两份，居间方、委托方和第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.佣金计算表详细要求：记录佣金计算的基础数据，包括推荐员工的基本信息、入职时间、月均工资等。附件说明：佣金计算表是计算佣金的重要依据，应详细、准确记录相关数据。2.保密协议详细要求：明确双方在履行合同过程中应保密的信息内容、保密期限和违约责任。附件说明：保密协议是保障双方商业秘密的重要文件，应确保信息的保密性。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额、争议解决方式等。附件说明：第三方介入协议是第三方参与合同履行的重要文件，应确保三方权益。4.合同修改协议详细要求：记录合同修改的内容、修改原因、修改后的条款等。附件说明：合同修改协议是合同履行过程中可能出现的文件，应确保修改内容的合法性。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要文件，应确保争议得到有效解决。6.第三方退出协议详细要求：明确第三方退出合同的原因、程序、责任等。附件说明：第三方退出协议是第三方退出合同的重要文件，应确保退出过程的合法性。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于双方签字盖章的协议、合同附件等。附件说明：其他相关文件是根据合同履行过程中可能出现的具体情况进行补充的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.居间方未按照约定履行推荐义务责任认定标准：居间方未在约定的时间内推荐符合要求的员工，或推荐的员工不符合约定条件。示例说明：居间方应在合同约定的三个月内推荐至少两名符合要求的员工，否则应向委托方支付违约金。2.委托方未按照约定支付佣金责任认定标准：委托方未按照约定的时间、比例支付佣金。示例说明：委托方应在收到佣金结算单后十个工作日内支付佣金，否则应向居间方支付违约金。3.一方违反保密义务责任认定标准：一方在履行合同过程中泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。示例说明：居间方泄露委托方的商业秘密，导致委托方遭受损失，居间方应承担相应的赔偿责任。4.第三方违反合同约定责任认定标准：第三方在履行合同过程中违反合同约定，给居间方或委托方造成损失。示例说明：第三方在履行合同过程中造成委托方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.不可抗力导致的违约责任认定标准：因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因导致合同无法履行。示例说明：因地震导致合同无法履行，双方不承担违约责任。全文完。2025版人力资源居间佣金合同示范2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。其他相关方：[其他相关方名称]，住所地：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]。二、合同前言2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在人力资源居间服务过程中的权利义务，规范居间佣金支付，确保甲方招聘需求的顺利实现，同时保障乙方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“人力资源居间服务”是指乙方根据甲方需求，在合法合规的前提下，为甲方寻找、推荐符合岗位要求的求职者，并提供相应的职业咨询和指导等服务。3.2关键词解释：（1）人力资源居间佣金：指乙方为甲方提供人力资源居间服务所获得的报酬。（2）符合岗位要求的求职者：指具备甲方招聘岗位所需的专业技能、工作经验、教育背景等条件的求职者。（3）职业咨询和指导：指乙方根据甲方需求，对求职者进行面试辅导、职业规划等咨询服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准提供人力资源居间服务。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源居间服务进行监督和检查。（3）甲方有权在合同履行过程中提出合理变更请求。（4）甲方应按照约定支付人力资源居间佣金。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源居间服务。（2）乙方应保证推荐求职者的真实性、准确性，并对其提供的个人信息负责。（3）乙方应遵守国家法律法规，确保人力资源居间服务的合法性。（4）乙方应按照约定收取人力资源居间佣金。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[填写具体时间]。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式：（1）乙方应在合同履行期间，定期向甲方报告工作进展情况。（2）甲方有权对乙方提供的人力资源居间服务进行评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满自动终止。（2）甲方因故终止合同。（3）乙方因故终止合同。6.3终止程序：双方应在合同终止前书面通知对方。6.4终止后果：（2）合同终止后，双方应互相退还因履行合同所获得的收益。（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本佣金：根据乙方成功推荐的符合岗位要求的求职者数量和甲方实际录用的求职者数量，按照约定的佣金比例计算。（2）服务费：乙方为甲方提供的人力资源居间服务过程中产生的其他费用，如面试场地费、差旅费等。7.2支付方式（1）基本佣金：甲方应在乙方推荐的求职者正式入职后，按照约定的比例支付基本佣金。（2）服务费：甲方应在乙方完成人力资源居间服务后，按照实际发生的费用支付服务费。7.3支付时间（1）基本佣金：甲方应在乙方推荐的求职者入职满一个月后，支付当月的基本佣金。（2）服务费：甲方应在乙方完成人力资源居间服务后五个工作日内支付服务费。7.4支付条款（1）甲方支付人力资源居间佣金和服务费时，应向乙方提供正式的付款凭证。（2）乙方应在收到甲方支付款项后的三个工作日内，向甲方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付人力资源居间佣金或服务费的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五，每日累加。（2）甲方违反合同约定，终止合同的，应向乙方支付违约金，违约金为未付佣金总额的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方未按照约定提供人力资源居间服务的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方已支付佣金总额的百分之十。（2）乙方泄露甲方商业秘密或求职者个人信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约责任规定计算。（2）实际损失：违约方应赔偿因违约行为给对方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于公司战略、经营模式、客户信息等。（2）求职者个人信息：包括但不限于姓名、联系方式、工作经历等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然原因或社会原因导致合同不能履行或不能完全履行的事件，包括地震、火灾、战争、罢工等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如战争、罢工、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例如新冠疫情、国际油价波动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同选择的调解机构进行调解。（2）仲裁：将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。（2）经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让的情形。（2）涉及国家安全、商业秘密等不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的事项，双方可另行协商确定。（2）双方在履行合同过程中产生的任何权利，未经对方书面同意，不得转让或放弃。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人力资源居间服务的最终决定权。（2）乙方保留对甲方提供的信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何对本合同的修改或补充，均需双方书面同意。（2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协作，确保本合同的顺利履行。（2）双方应就本合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的方式和时间，提供必要的协助与配合。（2）双方应保持沟通渠道畅通，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于人力资源居间佣金的完整协议，取代了之前所有关于本事项的口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需双方书面同意，并自双方签字（或盖章）之日起生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源居间服务明细表2.求职者信息保密协议3.居间佣金支付凭证4.不可抗力事件证明文件5.协商记录6.调解协议7.仲裁裁决书8.人民法院判决书9.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付人力资源居间佣金或服务费。b.违反合同约定，终止合同。乙方违约：a.未按照约定提供人力资源居间服务。b.泄露甲方商业秘密或求职者个人信息。c.未在规定时间内提供符合岗位要求的求职者。2.违约行为认定：