2024年物流公司司机聘用制劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年物流公司司机聘用制劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方全称1.2双方法定代表人1.3双方地址及联系方式2.合同签订日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.职位与工作内容4.1职位名称4.2工作内容描述4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资6.2绩效奖金6.3工资支付方式及时间6.4社会保险及公积金缴纳7.培训与职业发展7.1公司提供的培训7.2个人职业发展规划8.劳动纪律与职业道德8.1工作纪律要求8.2职业道德要求9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.劳动争议解决方式11.1内部调解11.2劳动仲裁11.3司法诉讼12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止合同的通知及程序13.其他约定事项13.1其他权利与义务13.2其他特殊条款14.合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方全称甲方：物流有限公司乙方：1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方地址及联系方式甲方地址：省市区路号联系电话：0215678乙方地址：省市区路号联系电话：13856782.合同签订日期及生效日期本合同于2024年3月1日签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期2024年3月1日3.2合同终止日期2027年2月28日4.职位与工作内容4.1职位名称物流司机4.2工作内容描述乙方负责甲方公司货物的运输工作，包括但不限于货物装车、运输、卸车等。4.3工作地点省市及其周边地区5.工作时间及休息休假5.1工作时间每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.2休息时间每日工作结束后享有1小时的休息时间。5.3休假制度按照国家法定节假日安排休息，每年享有带薪年假5天。6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。6.2绩效奖金根据乙方工作表现，每月可享有不超过基本工资20%的绩效奖金。6.3工资支付方式及时间甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方上月工资。6.4社会保险及公积金缴纳甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.培训与职业发展7.1公司提供的培训甲方将提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能。7.2个人职业发展规划乙方可根据自身情况，与甲方共同制定个人职业发展规划。8.劳动纪律与职业道德8.1工作纪律要求8.1.1乙方应遵守国家有关劳动法律法规，服从甲方的工作安排和领导管理。8.1.2乙方应按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、缺勤。8.1.3乙方应爱护公司财产，合理使用公司设备，不得随意丢弃或损坏。8.2职业道德要求8.2.1乙方应诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。8.2.2乙方应维护公司形象，不得有损害公司声誉的行为。8.2.3乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的财务数据、客户信息、技术资料等商业秘密。9.1.2公司的经营策略、发展规划、市场分析等非公开信息。9.1.3甲方与其他单位或个人签订的合同、协议等文件内容。9.2保密期限9.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年。9.2.2乙方有义务在保密期限届满后继续遵守保密义务。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方损失。10.1.2乙方违反劳动纪律，给甲方造成不良影响的。10.1.3乙方泄露公司秘密，给甲方造成经济损失的。10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担相应的经济赔偿责任。10.2.2甲方有权解除合同，并根据合同约定追究乙方的违约责任。11.劳动争议解决方式11.1内部调解11.1.1双方应通过协商解决劳动争议。11.1.2如协商不成，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。11.2劳动仲裁11.2.1双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3司法诉讼11.3.1如对仲裁裁决不服，双方均可向人民法院提起诉讼。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1乙方严重违反劳动纪律或职业道德。12.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。12.2合同终止条件12.2.1合同期满。12.2.2乙方提出书面辞职。12.2.3甲方因经营需要或乙方工作表现不佳，经协商一致解除合同。12.3解除或终止合同的通知及程序12.3.1双方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。12.3.2乙方在合同解除或终止后，应妥善交接工作，不得擅自离职。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、顾问方、技术服务方、保险代理方等。13.1.2第三方系根据本合同约定，由甲乙双方共同或单方选择，介入本合同履行过程中的相关事宜。13.2第三方责任13.2.1第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。13.2.2第三方在介入本合同过程中，如因其自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。13.3第三方权利13.3.1第三方有权根据本合同约定，获取相应的报酬和服务费用。13.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以完成其在本合同中的职责。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，应服从甲方的管理，并接受甲方的监督。13.4.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应服从乙方的管理，并接受乙方的监督。13.5第三方介入的具体情况13.5.1甲方或乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的具体原因和需求。13.5.2甲方或乙方与第三方签订的协议，应与本合同的内容相一致，并作为本合同的附件。14.额外条款及说明14.1.1甲乙双方应明确第三方的职责范围，确保第三方在本合同中的角色和作用清晰。14.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。14.1.3甲乙双方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质。15.第三方责任限额15.1第三方责任限额的确定：15.1.1第三方责任限额由甲乙双方根据第三方的职责范围、业务规模和风险承担能力共同协商确定。15.1.2第三方责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定。15.2第三方责任限额的执行：15.2.1第三方在履行本合同过程中，如因其原因造成甲方或乙方损失，应在责任限额范围内承担赔偿责任。15.2.2超过责任限额部分的损失，由甲方或乙方自行承担。15.3第三方责任限额的调整：15.3.1如第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致损失，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。15.3.2调整后的责任限额应在双方签订的协议中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件要求：提供双方有效身份证件复印件。说明：用于证明甲乙双方的身份及法律主体资格。2.附件二：劳动合同签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认。说明：用于证明劳动合同的签订及生效。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责。说明：用于明确乙方的工作内容和要求。4.附件四：工资支付凭证要求：提供乙方工资发放记录。说明：用于证明甲乙双方工资支付情况。5.附件五：社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供乙方社会保险及公积金缴纳记录。说明：用于证明甲乙双方履行了社会保险及公积金缴纳义务。6.附件六：培训记录要求：记录乙方参加公司提供的培训情况。说明：用于证明乙方接受了公司提供的职业培训。7.附件七：保密协议要求：双方签字（或盖章）确认。说明：用于明确双方的保密义务。8.附件八：第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订的协议。说明：用于明确第三方介入本合同的相关事宜。9.附件九：违约行为及责任认定证明要求：记录违约行为及责任认定情况。说明：用于证明违约行为的认定及责任承担。10.附件十：争议解决记录要求：记录争议解决过程及结果。说明：用于证明争议的解决情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方违反劳动纪律，给甲方造成不良影响。1.3乙方泄露公司秘密，给甲方造成经济损失。1.4第三方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失。1.5甲方未按合同约定支付乙方工资或社会保险及公积金。1.6甲方未按合同约定提供培训或工作条件。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应基于事实和证据。2.2责任认定应根据违约行为对甲方或乙方的损失程度进行评估。2.3责任认定应遵循公平、公正的原则。3.违约责任认定示例：3.1乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失1000元，乙方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失5000元，第三方应承担赔偿责任。3.3甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及赔偿金。全文完。2024年物流公司司机聘用制劳动合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4职位名称及工作内容1.5工作地点1.6工作时间及班次安排1.7基本工资及计算方式1.8奖金及补贴政策1.9社会保险及公积金1.10考勤及请假制度1.11工作考核及晋升机制1.12保密条款1.13解除合同及终止条件1.14违约责任及争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4用人单位联系电话：____________________1.1.5劳动者姓名：____________________1.1.6劳动者身份证号码：____________________1.1.7劳动者住址：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4职位名称及工作内容1.4.1劳动者职位名称：司机1.4.2劳动者工作内容：负责驾驶公司车辆，完成货物运输任务，遵守交通规则，确保行车安全。1.5工作地点1.5.1劳动者工作地点：____________________1.6工作时间及班次安排1.6.1劳动者实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。1.6.2班次安排：根据公司业务需要及劳动者意愿进行合理安排。1.7基本工资及计算方式1.7.1劳动者基本工资为人民币____元/月。1.7.2基本工资按月计算，每月支付。1.8奖金及补贴政策1.8.1劳动者完成工作任务后，可获得相应的奖金。1.8.2补贴政策：根据公司规定，劳动者可享受车费补贴、交通补贴等。1.9社会保险及公积金1.9.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。1.9.2社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.9.3公积金缴纳比例：按照国家及地方相关政策执行。1.10考勤及请假制度1.10.1劳动者应按时上下班，遵守公司考勤制度。1.10.2劳动者因事、因病需要请假，应提前向用人单位提出书面申请。1.11工作考核及晋升机制1.11.1用人单位将对劳动者进行定期考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。1.11.2晋升机制：根据劳动者的工作表现和公司需要，进行晋升。1.12保密条款1.12.1劳动者应遵守用人单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密。1.13解除合同及终止条件1.13.1合同期满，双方无异议，合同自动终止。1.13.2劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除合同：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。1.14违约责任及争议解决1.14.1双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。1.14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.1奖金及补贴政策（续）8.1.1完成年度运输任务奖金：根据年度运输任务的完成情况，按比例给予劳动者奖金。8.1.2安全驾驶奖励：无重大安全事故的，按月度或年度给予安全驾驶奖励。8.2社会保险及公积金（续）8.2.1用人单位缴纳比例：养老保险按8%缴纳，医疗保险按8%缴纳，失业保险按0.5%缴纳，工伤保险按0.2%缴纳，生育保险按0.8%缴纳。8.2.2公积金缴纳比例：用人单位和劳动者各按月工资的5%缴纳。8.3考勤及请假制度（续）8.3.1请假类型：事假、病假、年假、产假、陪产假等。8.3.2请假审批：劳动者请假需填写《请假单》，经上级领导批准后方可休假。8.4工作考核及晋升机制（续）8.4.1考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩、团队合作等。8.4.2晋升条件：根据考核结果，结合岗位需求，对表现优秀的劳动者进行晋升。8.5保密条款（续）8.5.1保密内容：公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.5.2保密期限：劳动合同终止后，劳动者仍需遵守保密义务，保密期限为合同终止后一年。8.6解除合同及终止条件（续）8.6.3劳动者解除合同：劳动者有下列情形之一，可以解除合同：（1）用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（4）劳动者在本单位连续工作满一年，且距法定退休年龄不足十年的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。8.7违约责任及争议解决（续）8.7.1违约金：劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应支付违约金。8.7.2争议解决：双方因合同履行发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.8其他约定事项（续）8.8.1通讯工具：劳动者在工作期间，公司提供通讯工具，归公司所有，不得擅自转借他人。8.8.2车辆使用：劳动者在执行工作任务时，使用公司车辆，应遵守公司车辆管理规定。8.9合同附件8.9.1本合同附件包括：劳动合同书、身份证复印件、劳动合同解除/终止证明等。8.10合同生效8.10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.11合同变更8.11.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。8.12合同解除8.12.1本合同解除，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。8.13合同终止8.13.1本合同终止，双方应按照国家有关法律法规和合同约定办理相关手续。8.14合同解除/终止证明8.14.1合同解除/终止后，双方应提供相应的解除/终止证明。8.15合同争议8.15.1合同在履行过程中发生的争议，如双方协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.16合同份数8.16.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.17合同签署8.17.1本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。8.18合同履行8.18.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定1.1.1本合同中所提及的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入的必要性1.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，以优化服务、提高效率或解决合同履行中的特定问题，可以协商一致后引入第三方。1.3第三方介入的程序1.3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的角色、职责、权利和义务进行充分协商，并签订《第三方合作协议》。1.3.2《第三方合作协议》应经甲乙双方及第三方签字（或盖章）后生效。1.4第三方的权利和义务1.4.1第三方应按照《第三方合作协议》的约定，履行其职责，并享有相应的权利。1.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。1.4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。1.5第三方的责任限额1.5.1第三方的责任限额由《第三方合作协议》约定，但不得超过《第三方合作协议》中约定的最高赔偿限额。1.5.2若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应按照《第三方合作协议》的约定承担相应的赔偿责任。1.6甲乙双方的额外条款及说明1.6.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的工作条件和环境，以确保第三方能够顺利履行其职责。1.6.1.2甲乙双方应就第三方的工作成果进行验收，并按照合同约定支付相应的费用。1.6.1.3甲乙双方应就第三方的工作进度和结果进行沟通和协调，确保工作目标的实现。1.7第三方与其他各方的划分说明1.7.1第三方作为独立的法人或其他组织，其权利和义务仅限于《第三方合作协议》的约定，不涉及甲乙双方的内部关系。1.7.2第三方不参与甲乙双方的内部决策，其职责仅限于提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务。1.7.3第三方与甲乙双方的关系为委托与受托关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。1.8第三方介入的终止1.8.1若第三方无法履行其职责或违反《第三方合作协议》的约定，甲乙双方有权终止其介入。1.8.2第三方介入的终止，应按照《第三方合作协议》的约定进行，并按照合同约定处理相关费用和责任。1.9合同条款的补充1.9.1本合同条款如有与第三方介入相关的补充条款，应以书面形式加入合同或附件中，作为合同的一部分。1.9.2补充条款的效力等同于本合同，双方应共同遵守。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同书说明：本合同的副本，用于甲乙双方保存和备案。2.附件二：身份证复印件说明：甲乙双方的身份证复印件，用于证明身份。3.附件三：《第三方合作协议》说明：甲乙双方与第三方签订的协议，详细约定第三方介入的相关事宜。4.附件四：考勤记录表说明：记录劳动者工作时间和请假情况的表格。5.附件五：工作考核报告说明：对劳动者进行工作考核的报告，包括考核结果和晋升建议。6.附件六：安全驾驶奖励证书说明：对安全驾驶的劳动者进行奖励的证书。7.附件七：年度运输任务完成证明说明：证明劳动者完成年度运输任务的文件。8.附件八：车辆使用记录表说明：记录车辆使用情况的表格。9.附件九：通讯工具使用说明说明：关于公司提供的通讯工具使用规定的说明。10.附件十：合同解除/终止证明说明：证明合同解除或终止的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳动者未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：劳动者未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合要求，应承担违约责任。示例：劳动者未按约定时间完成货物运输任务，导致货物延误，应赔偿因此产生的损失。2.违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定标准：用人单位未按月支付劳动者工资，或支付工资低于合同约定金额，应承担违约责任。示例：用人单位拖欠劳动者一个月工资，劳动者可要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。3.违约行为：第三方未按照《第三方合作协议》履行职责。责任认定标准：第三方未按约定提供服务质量，或违反保密义务，应承担违约责任。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应赔偿因此造成的损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：甲乙双方泄露合同内容或商业秘密，应承担违约责任。示例：甲乙双方中的任何一方泄露合同内容，应赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：合同解除/终止后，甲乙双方未按照合同约定处理相关事宜。责任认定标准：合同解除/终止后，甲乙双方未按照合同约定处理相关事宜，应承担违约责任。示例：合同解除后，用人单位未按约定支付经济补偿金，劳动者可要求支付。全文完。2024年物流公司司机聘用制劳动合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3职位及工作内容1.4工作地点1.5工作时间及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7工资支付方式1.8社会保险及公积金1.9考勤及奖惩1.10工作纪律及保密1.11车辆使用及维护1.12违约责任1.13合同解除与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：[公司全称]1.1.2甲方地址：[详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4乙方（劳动者）：[司机姓名]1.1.5乙方身份证号码：[身份证号码]1.1.6乙方联系方式：[联系电话]第二条合同期限2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。第三条职位及工作内容3.1乙方同意担任甲方公司[职位名称]一职。3.2乙方的工作内容包括但不限于：3.1.1负责驾驶甲方提供的车辆进行货物运输。3.1.2按照甲方要求完成运输任务，确保货物安全送达。3.1.3遵守交通规则，确保行车安全。3.1.4参加甲方组织的培训和学习。第四条工作地点4.1乙方的工作地点为[具体地点]。4.2甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。第五条工作时间及休息休假5.1乙方实行[工作制度]，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。5.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。5.3乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。第六条薪酬及福利待遇6.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。6.1.1社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.1.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。6.1.3带薪年休假：按照国家规定享受带薪年休假。6.1.4其他福利：按照公司规定享受其他福利待遇。第七条工资支付方式7.1甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资。7.2乙方工资支付方式为银行转账，转账账户信息如下：7.2.1银行名称：[银行名称]7.2.2账户名称：[乙方姓名]7.2.3账号：[银行账号]第八条社会保险及公积金8.1乙方应按照国家法律规定，参加并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳相应的社会保险费，并在乙方入职后一个月内办理社会保险登记手续。8.3乙方应按照国家法律规定，参加住房公积金制度，并按照规定比例缴纳住房公积金。8.4甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金，并在乙方入职后一个月内办理住房公积金缴存手续。第九条考勤及奖惩9.1乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。9.2甲方应设立考勤记录，对乙方的工作时间和出勤情况进行记录。9.3乙方如有迟到、早退、缺勤等情况，按照甲方考勤制度进行相应的处罚。9.4乙方如有突出贡献或良好表现，甲方可根据情况给予奖励。第十条工作纪律及保密10.1乙方应遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排。10.2乙方在履行职务过程中，应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。10.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何违法活动。第十一条车辆使用及维护11.1甲方提供乙方驾驶的车辆，乙方应妥善使用和维护。11.2乙方在驾驶过程中，应遵守交通规则，确保行车安全。11.3乙方不得将车辆用于非工作目的，不得私自出借或转让车辆。11.4甲方应定期对车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。第十二条违约责任12.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。12.2乙方违反工作纪律或保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。12.3甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿损失。第十三条合同解除与终止13.1合同期满前，任何一方均可提前[提前通知期限]书面通知对方解除合同。13.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：13.2.1严重违反工作纪律或保密义务。13.2.2因个人原因无法继续履行合同。13.2.3被依法追究刑事责任。13.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：13.3.1未按照合同约定支付工资或福利待遇。13.3.2未按照合同约定提供必要的劳动条件。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律、法规和政策为准。14.4本合同如有修改或补充，必须经双方书面同意，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、保险公司、法律服务机构等。15.2第三方介入范围15.2.1.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务或协助。15.2.1.2合同履行过程中，出现争议需要第三方进行调解或仲裁。15.2.1.3甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供担保或保险。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中明确约定。15.3.2第三方责任限额的约定应包括直接经济损失和间接经济损失。15.3.3第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规和公平原则。15.4第三方责权利15.4.1第三方在合同中的权利：15.4.1.1按照合同约定，获得相应的报酬或费用。15.4.1.2在履行职责过程中，享有必要的知情权和使用权。15.4.1.3享有合同中约定的其他权利。15.4.2第三方在合同中的义务：15.4.2.1按照合同约定，履行相应的职责。15.4.2.2保证其提供的服务或协助符合相关法律法规和行业标准。15.4.2.3对其在履行职责过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密和隐私信息负有保密义务。15.4.2.4对其在履行职责过程中产生的损失承担相应的责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方介入合同履行过程中，应明确区分其与甲乙双方的权利义务关系。15.5.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的相关约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。15.5.4甲乙双方应就第三方的介入事项进行协