2024年二零二四养老照管员工作责任书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零二四养老照管员工作责任书本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3住所地1.4联系方式2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3职责范围2.4工作标准3.工作时间与工作地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险4.4住房公积金5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3职业健康5.4工作培训6.工作考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定事项11.1隐私保护11.2信息安全11.3知识产权12.合同生效与期限12.1生效日期12.2合同期限12.3续签与解除13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字或盖章14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：养老院乙方：1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4联系方式2.工作内容与职责2.1工作岗位乙方担任甲方养老院的照管员。2.2工作内容乙方负责老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、健康监测、心理关怀等。2.3职责范围乙方需对所负责老人的安全、健康和生活质量负责，确保老人在养老院的生活舒适、安全。2.4工作标准乙方应按照养老院的规章制度和操作流程，提供优质的服务，确保老人的满意度。3.工作时间与工作地点3.1工作时间乙方每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据养老院安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方养老院，具体工作区域由甲方指定。3.3工作班次4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币5000元。4.2奖金及补贴乙方根据绩效考核结果，可获得相应的奖金及补贴。4.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。5.工作条件与保障5.1工作环境甲方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方在工作中不受伤害。5.2安全生产甲方负责确保养老院内的安全生产，乙方需遵守安全生产规定。5.3职业健康甲方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。5.4工作培训甲方定期对乙方进行工作培训，提高乙方的工作能力和服务水平。6.工作考核与评价6.1考核方式甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效果等。6.2考核内容考核内容包括但不限于：老人满意度、工作纪律、团队合作、应急处理能力等。6.3评价标准评价标准依据养老院的规章制度和工作要求，具体标准由甲方制定。6.4考核结果考核结果作为乙方工资待遇、晋升和奖惩的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正。8.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，如健康原因、家庭原因等。8.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素，导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。8.3合同解除与终止的程序8.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议。8.3.2任何一方提出解除或终止合同时，应提前一个月书面通知对方。8.3.3合同解除或终止后，甲方应结清乙方的工资和福利待遇。9.保密条款9.1保密内容乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密、老人个人信息等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交市人民法院诉讼解决。10.3争议解决机构争议解决机构为市人民法院。11.其他约定事项11.1隐私保护乙方应保护老人的隐私，未经老人同意，不得向他人泄露老人个人信息。11.2信息安全乙方应妥善保管养老院的信息系统，防止信息泄露或损坏。11.3知识产权乙方在工作中产生的作品，其知识产权归甲方所有。12.合同生效与期限12.1生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.3续签与解除合同期满前，双方可协商续签；任何一方在合同期内单方面解除合同，应提前一个月通知对方。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核表13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。14.2签署人签字或盖章甲方代表（签字/盖章）：乙方代表（签字/盖章）：14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指为甲方提供特定服务或协助履行合同而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、设备供应商等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任界定第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.2.2第三方责任限额甲方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿期限。责任限额应根据第三方的专业能力、服务性质和合同金额等因素合理确定。15.3第三方权利15.3.1第三方权利享有第三方有权根据合同约定，从甲方获得相应的服务费用或其他报酬。15.3.2第三方权利保障甲方应保障第三方在履行合同过程中的合法权益，不得无故阻挠或干涉第三方的正常工作。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1职责划分第三方在履行合同过程中，其职责应与甲方和乙方明确划分，避免职责交叉或遗漏。15.4.2责任划分第三方在履行合同过程中发生的问题，应由第三方承担责任。若第三方无法承担责任，则由甲方根据合同约定承担责任。15.4.3争议解决第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交市人民法院诉讼解决。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应提前将第三方介入情况通知乙方，并取得乙方的书面同意。16.1.2甲方应确保第三方符合合同要求，具备相应的资质和能力。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利。16.2.2乙方应监督第三方的工作质量，对第三方的工作提出合理建议。16.2.3乙方应向甲方报告第三方在履行合同过程中出现的问题。17.第三方责任限额的具体说明17.1责任限额确定第三方提供服务的性质和风险程度；第三方提供服务的历史记录和信誉；合同金额和业务规模；行业标准和惯例。17.2责任限额的调整在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商调整第三方责任限额。17.3责任限额的执行第三方在履行合同过程中，若发生损害甲方或乙方利益的情况，应根据责任限额进行赔偿。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件作为乙方履行合同的重要依据，应详细列出乙方的具体工作内容。2.附件二：绩效考核表详细要求：包括考核周期、考核内容、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于评估乙方的工作表现，作为调整工资待遇和奖惩的依据。3.附件三：养老院规章制度详细要求：包括养老院的管理制度、员工行为规范、安全规定等。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：包括乙方社会保险的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件作为乙方享受社会保险待遇的依据。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：包括乙方住房公积金的种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件作为乙方享受住房公积金待遇的依据。6.附件六：合同签订双方的身份证明文件详细要求：包括甲方营业执照、乙方身份证等。说明：此附件作为合同签订双方身份的证明。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括第三方提供服务的范围、质量要求、费用等。说明：此附件作为第三方介入合同履行的重要依据。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：此附件用于记录合同履行过程中发生的变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供服务或工作质量不符合要求。乙方泄露老人个人信息或违反保密协议。乙方违反养老院规章制度，造成不良影响。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对甲方或老人造成的损失。违约行为是否可避免。3.违约责任认定示例：乙方未按合同约定时间提供服务，导致老人生活受到影响，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。乙方泄露老人个人信息，造成老人名誉受损，乙方应承担相应的法律责任。乙方违反养老院规章制度，导致老人安全受到威胁，乙方应承担相应的行政责任。全文完。2024年二零二四养老照管员工作责任书1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方1.4合同签订日期1.5合同期限1.6合同履行地点1.7合同履行方式1.8合同保密条款1.9合同争议解决方式第二章养老照管员职责2.1基本职责2.2工作内容2.3工作要求2.4工作纪律2.5服务对象2.6工作时间2.7工作区域2.8工作流程2.9工作记录第三章养老照管员权利3.1工资待遇3.2休息休假3.3社会保险3.4培训进修3.5职业发展3.6职业保障3.7职业道德3.8职业保密3.9职业权益第四章养老照管员义务4.1尊重老人4.2爱护老人4.3负责任工作4.4保密义务4.5诚信义务4.6合同履行义务4.7违约责任4.8违法责任4.9职业操守4.10工作态度第五章养老机构职责5.1提供工作条件5.2质量管理5.3培训与指导5.4保障安全5.5工作监督5.6老人权益保障5.7工作环境5.8薪酬支付5.9社会保险缴纳5.10职业保障第六章养老机构权利6.1监督工作6.2考核评价6.3约束员工6.4违约处理6.5合同解除6.6知识产权6.7保密权利6.8合同变更6.9合同终止6.10合同续签第七章合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更程序7.4解除程序7.5合同终止7.6违约责任7.7违法责任7.8争议解决7.9合同解除后的责任7.10合同解除后的财产处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约金8.5违法责任8.6争议解决8.7违约处理8.8违约后的工作交接8.9违约后的工资支付8.10违约后的社会保险处理第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务9.4违反保密义务的责任9.5保密协议9.6保密信息的处理9.7保密信息的保护9.8保密信息的披露9.9保密信息的保密责任9.10保密信息的保密期限第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构10.4争议解决费用10.5争议解决期限10.6争议解决后的执行10.7争议解决后的保密10.8争议解决后的工作交接10.9争议解决后的财产处理10.10争议解决后的责任承担第十一章合同附件11.1附件一：养老照管员工作职责11.2附件二：养老照管员工作要求11.3附件三：养老照管员工作纪律11.4附件四：养老照管员权利11.5附件五：养老照管员义务11.6附件六：养老机构职责11.7附件七：养老机构权利11.8附件八：合同变更与解除11.9附件九：违约责任11.10附件十：保密条款11.11附件十一：争议解决11.12附件十二：合同附件清单11.13附件十三：合同签订证明11.14附件十四：其他相关文件第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止日期12.5合同终止后的处理12.6合同终止后的责任承担12.7合同终止后的财产处理12.8合同终止后的保密12.9合同终止后的工作交接12.10合同终止后的争议解决第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的责任承担13.4合同解除后的财产处理13.5合同解除后的保密13.6合同解除后的工作交接13.7合同解除后的争议解决13.8合同解除后的责任承担13.9合同解除后的财产处理13.10合同解除后的保密第十四章其他约定14.1法律适用14.2语言文字14.3合同份数14.4合同签署14.5合同附件14.6合同附件清单14.7合同生效日期14.8合同终止日期14.9合同解除日期14.10合同终止后的处理合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024年二零二四养老照管员工作责任书》。1.2合同目的本合同的目的是明确养老照管员在养老机构工作期间的权利和义务，确保养老照管员为老人提供优质、安全、专业的服务。1.3合同双方甲方：养老机构名称乙方：养老照管员姓名1.4合同签订日期本合同签订日期为2024年__月__日。1.5合同期限本合同期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止。1.6合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的养老机构。1.7合同履行方式乙方应在甲方指定的养老机构内，按照甲方的要求和标准，为老人提供养老照管服务。1.8合同保密条款乙方在履行合同过程中，应对甲方提供的老人个人信息和机构内部信息予以保密。1.9合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第二章养老照管员职责2.1基本职责乙方应遵守国家法律法规，履行养老照管员的基本职责，包括但不限于：（1）为老人提供生活照料、康复护理、心理支持等服务；（2）协助老人进行日常活动，保障老人生活自理能力；（3）关注老人健康状况，及时报告异常情况；（4）维护老人安全，预防意外事故发生。2.2工作内容乙方工作内容包括但不限于：（1）按照老人需求制定和实施个人照护计划；（2）协助老人进行康复训练；（3）保持老人生活环境的清洁、整洁；（4）执行医嘱，配合医生进行相关工作。2.3工作要求（1）持有养老照管员相关资格证书；（3）身体健康，能适应养老服务工作；2.4工作纪律（1）按时上班，不迟到、不早退；（2）遵守养老机构各项规章制度；（3）尊重老人，关爱老人，不得歧视、侮辱老人；（4）保守工作秘密，不得泄露老人隐私。2.5服务对象乙方服务对象为甲方指定的养老机构内的老人。2.6工作时间乙方工作时间按甲方规定执行。2.7工作区域乙方工作区域为甲方指定的养老机构内。2.8工作流程乙方应按照甲方规定的工作流程进行工作。2.9工作记录乙方应做好工作记录，包括但不限于老人健康状况、康复训练、生活照料等情况。第三章养老照管员权利3.1工资待遇甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。3.2休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。3.3社会保险甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.4培训进修甲方应提供必要的培训机会，支持乙方进修提高。3.5职业发展甲方应为乙方提供职业发展空间，支持乙方提升职业素养。3.6职业保障甲方应保障乙方在养老机构工作的合法权益。3.7职业道德乙方应遵守职业道德，维护养老照管员职业形象。3.8职业保密乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方和老人的信息。3.9职业权益乙方有权依法维护自己的职业权益。第四章养老照管员义务4.1尊重老人乙方应尊重老人的人格尊严，关爱老人，不得歧视、侮辱老人。4.2爱护老人乙方应爱护老人，关心老人的身心健康，为老人提供温馨、舒适的生活环境。4.3负责任工作乙方应认真负责地履行工作职责，确保老人安全。4.4保密义务乙方应对老人个人信息和机构内部信息予以保密。4.5诚信义务乙方应诚实守信，不得有欺诈、虚假行为。4.6合同履行义务乙方应按照合同约定，履行自己的权利和义务。4.7违约责任乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。4.8违法责任乙方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。4.9职业操守乙方应遵守职业道德，维护养老照管员职业形象。4.10工作态度第五章养老机构职责5.1提供工作条件甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、设施等。5.2质量管理甲方应建立健全养老照管服务质量管理体系，确保服务质量。5.3培训与指导甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方业务水平。5.4保障安全甲方应保障养老机构内的老人和工作人员的安全。5.5工作监督甲方应对乙方的工作进行监督，确保乙方履行工作职责。5.6老人权益保障甲方应保障老人的合法权益，维护老人利益。5.7工作环境甲方应保持养老机构内的工作环境整洁、舒适。5.8薪酬支付甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资。5.9社会保险缴纳甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。5.10职业保障甲方应保障乙方在养老机构工作的合法权益。第六章养老机构权利6.1监督工作甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行工作职责。6.2考核评价甲方有权对乙方的工作进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。6.3约束员工甲方有权对违反合同约定的乙方进行约束。6.4违约处理甲方有权根据合同约定，对乙方违约行为进行处理。6.5合同解除甲方有权根据合同约定，解除与乙方的劳动合同。6.6知识产权甲方享有合同中约定的知识产权。6.7保密权利甲方享有合同中约定的保密权利。6.8合同变更6.9合同终止甲方有权根据合同约定，终止合同。6.10合同续签第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成老人或他人伤害的；（2）乙方违反工作纪律，造成不良影响的；（3）乙方泄露老人个人信息或机构内部信息的；（4）乙方有欺诈、虚假行为的；（5）乙方违反国家法律法规，造成不良后果的。8.2违约责任承担（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约赔偿（1）乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方实际损失；（2）违约金按合同约定比例计算。8.4违约金（1）乙方违反合同约定，应支付违约金；（2）违约金数额由双方协商确定。8.5违法责任（1）乙方违反国家法律法规，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权向有关部门举报乙方违法行为。8.6争议解决（1）双方因违约引起的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.7违约处理（1）乙方违约，甲方应及时采取措施，减少损失；（2）甲方有权要求乙方立即改正违约行为。8.8违约后的工作交接（1）乙方违约，甲方有权要求乙方办理工作交接；（2）工作交接应确保老人的安全和服务的连续性。8.9违约后的工资支付（1）乙方违约，甲方有权根据合同约定，停止支付工资；（2）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方工资。8.10违约后的社会保险处理（1）乙方违约，甲方应按照国家规定，处理社会保险事宜；（2）合同解除后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。第九章保密条款9.1保密内容（1）老人个人信息；（2）机构内部信息；（3）其他双方约定需保密的信息。9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年__月__日止。9.3保密义务（1）乙方在合同履行期间及合同终止后，应遵守保密义务；（2）乙方不得以任何形式泄露保密信息。9.4违反保密义务的责任（1）乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿损失。9.5保密协议（1）双方可另行签订保密协议，对本合同中的保密条款进行补充；（2）保密协议与本合同具有同等法律效力。9.6保密信息的处理（1）乙方应妥善处理保密信息，确保信息安全；（2）乙方不得将保密信息用于个人或第三方利益。9.7保密信息的保护（1）乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露；（2）乙方应定期对保密信息进行审查，确保信息安全。9.8保密信息的披露（1）未经甲方同意，乙方不得披露保密信息；（2）在法律、法规或政策要求下，乙方应依法披露保密信息。9.9保密信息的保密责任（1）乙方对保密信息承担保密责任；（2）乙方不得因离职等原因免除保密责任。9.10保密信息的保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年__月__日止。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在__日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构（1）双方协商解决争议的，可选择任何一方所在地的人民法院；（2）诉讼解决的，应向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4争议解决费用（1）双方协商解决争议的费用由双方承担；（2）诉讼解决的，诉讼费用由败诉方承担。10.5争议解决期限（1）双方应在__日内解决争议；（2）诉讼解决的，诉讼期限自起诉之日起计算。10.6争议解决后的执行（1）法院判决生效后，双方应依法执行；（2）一方不履行判决的，另一方有权申请法院强制执行。10.7争议解决后的保密（1）争议解决过程中，双方应遵守保密义务；（2）争议解决后的信息不得泄露。10.8争议解决后的工作交接（1）争议解决后，双方应办理工作交接；（2）工作交接应确保老人的安全和服务的连续性。10.9争议解决后的财产处理（1）争议解决后，双方应按照合同约定处理财产；（2）合同终止后，甲方应退还乙方预付款。10.10争议解决后的责任承担（1）争议解决后，双方应各自承担相应的责任；（2）争议解决后的责任承担，按合同约定执行。第十一章合同附件11.1附件一：养老照管员工作职责11.2附件二：养老照管员工作要求11.3附件三：养老照管员工作纪律11.4附件四：养老照管员权利11.5附件五：养老照管员义务11.6附件六：养老机构职责11.7附件七：养老机构权利11.8附件八：合同变更与解除11.9附件九：违约责任11.10附件十：保密条款11.11附件十一：争议解决11.12附件十二：合同附件清单11.13附件十三：合同签订证明11.14附件十四：其他相关文件第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期（1）合同生效日期为2024年__月__日。12.3合同终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.4合同终止日期（1）合同终止日期为2024年__月__日。12.5合同终止后的处理（1）双方应按照合同约定，办理合同终止后的手续；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理财产。12.6合同终止后的责任承担（1）合同终止后，双方应各自承担相应的责任；（2）合同终止后的责任承担，按合同约定执行。12.7合同终止后的财产处理（1）合同终止后，甲方应退还乙方预付款；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理财产。12.8合同终止后的保密（1）合同终止后，双方应遵守保密义务；（2）合同终止后的信息不得泄露。12.9合同终止后的工作交接（1）合同终止后，双方应办理工作交接；（2）工作交接应确保老人的安全和服务的连续性。12.10合同终止后的争议解决（1）合同终止后，双方发生的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十三章合同解除与终止13.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同解除程序（1）双方应书面通知对方解除合同；（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理手续。13.3合同解除后的责任承担（1）合同解除后，双方应各自承担相应的责任；（2）合同解除后的责任承担，按合同约定执行。13.4合同解除后的财产处理（1）合同解除后，甲方应退还乙方预付款；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理财产。13.5合同解除后的保密（1）合同解除后，双方应遵守保密义务；（2）合同解除后的信息不得泄露。13.6合同解除后的工作交接（1）合同解除后，双方应办理工作交接；（2）工作交接应确保老人的安全和服务的连续性。13.7合同解除后的争议解决（1）合同解除后，双方发生的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第十四章其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2语言文字本合同采用中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份。14.4合同签署本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责对乙方进行入职培训，包括但不限于养老照管专业知识、服务技能、职业道德等，确保乙方具备独立工作能力。1.2工作计划制定权甲方有权根据养老机构实际情况和老人需求，制定乙方的工作计划，并要求乙方严格按照计划执行。1.3工作监督权甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的监督，确保乙方的工作质量和服务水平。1.4老人信息管理权甲方负责管理老人的个人信息，包括但不限于健康状况、家庭背景、兴趣爱好等，乙方不得擅自泄露。1.5工作评价权甲方有权对乙方的工作进行评价，评价结果作为乙方绩效考核和薪酬调整的重要依据。1.6工作调整权甲方有权根据实际情况和老人需求，对乙方的工作岗位进行调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自主权乙方在确保服务质量的前提下，有权根据老人的需求和实际情况，调整工作方法和流程。2.2乙方建议权乙方有权向甲方提出改进工作、提升服务质量等方面的建议，甲方应认真考虑并采纳合理建议。2.3乙方休息权乙方有权根据国家规定和合同约定，享有休息休假权利。2.4乙方培训进修权乙方有权参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。2.5乙方职业发展权乙方有权在甲方提供的职业发展平台上，不断提升自己的职业素养和技能。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介负责协助甲方招聘、选拔和培训乙方，确保乙方具备履行合同的能力。3.2中介费用中介费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.3中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。3.4中介保密义务第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.5中介责任第三方中介因自身原因导致乙方无法履行合同，应承担相应的法律责任。3.6中介合同终止中介合同终止后，中介应协助甲方和乙方办理工作交接手续。3.7中介争议解决中介与甲乙双方因中介合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。3.8中介服务监督甲方有权对第三方中介的服务进行监督，确保中介履行合同约定的职责。3.9中介服务评价甲方有权对第三方中介的服务进行评价，评价结果作为中介续约或解约的依据。3.10中介服务期限中介服务期限自合同签订之日起至合同终止之日止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：养老照管员工作职责2.附件二：养老照管员工作要求3.附件三：养老照管员工作纪律4.附件四：养老照管员权利5.附件五：养老照管员义务6.附件六：养老机构职责7.附件七：养老机构权利8.附件八：合同变更与解除9.附件九：违约责任10.附件十：保密条款11.附件十一：争议解决12.附件十二：合同附件清单13.附件十三：合同签订证明14.附件十四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责，造成老人或他人伤害。认定：根据老人的伤害程度、医疗费用、鉴定结果等，由专业机构进行认定。2.违约行为：乙方违反工作纪律，造成不良影响。认定：根据养老机构规章制度、同事和老人的反馈等，由甲方进行认定。3.违约行为：乙方泄露老人个人信息或机构内部信息。认定：根据信息泄露的性质、范围、影响等，由专业机构进行认定。4.违约行为：乙方有欺诈、虚假行为。认定：根据相关证据、调查结果等，由甲方进行认定。5.违约行为：乙方违反国家法律法规，造成不良后果。认定：根据法律法规的具体规定、违法行为的严重程度等，由司法机关进行认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。2.保密义务：指合同当事人一方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保守秘密的义务。3.争议解决：指合同当事人因合同履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，服务质量下降。解决办法：加强培训，提高乙方职业素养；定期进行绩效考核，奖优罚劣。2.问题：甲方工作计划不合理，影响乙方工作积极性。解决办法：与甲方协商，调整工作计划，确保计划合理可行。3.问题：老人需求变化，乙方无法满足。解决办法：与甲方和老人沟通，调整工作方法，满足老人需求。4.问题：甲方未按时支付工资，影响乙方生活。解决办法：及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.应用场景：养老机构与养老照管员签订的劳动合同。2.应用场景：养老机构与第三方中介签订的中介服务合同。3.应用场景：养老照管员在工作中遇到的各种突发情况。4.应用场景：养老机构与老人或其家属之间的纠纷处理。全文完。2024年二零二四养老照管员工作责任书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（请填写其他相关方名称）地址：（请填写其他相关方地址）联系人：（请填写其他相关方联系人）联系电话：（请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国人口老龄化问题的日益突出，养老照管员在养老服务领域发挥着越来越重要的作用。为加强养老照管员队伍建设，提高养老服务质量，甲方决定与乙方签订本养老照管员工作责任书。2.2目的：本责任书的签订旨在明确甲乙双方在养老照管员工作中的权利与义务，确保养老照管员工作的高效、有序进行，提升养老服务水平。三、定义与解释3.1专业属于：本责任书中的“养老照管员”是指从事养老机构、居家养老等养老服务领域，负责老年人生活照料、康复护理、心理关爱等工作的专业人员。3.2关键词解释：（1）养老机构：指为老年人提供集中居住、生活照料、康复护理等服务的机构；（2）居家养老：指老年人居住在自己家中，由专业人员提供上门服务；（3）生活照料：指为老年人提供饮食、个人卫生、衣物洗涤等日常生活服务；（4）康复护理：指为老年人提供康复训练、医疗护理等服务；（5）心理关爱：指为老年人提供心理疏导、情感支持等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照国家相关法律法规和本责任书的规定，履行养老照管员工作职责；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保养老服务质量的提高；（3）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；（4）甲方应提供必要的培训，提高乙方的工作技能和综合素质。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家相关法律法规和本责任书的规定，提供必要的设施和条件；（2）乙方应遵守国家相关法律法规，恪守职业道德，全心全意为老年人服务；（3）乙方应按照甲方的要求，完成养老照管员工作职责；（4）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身工作能力。五、履行条款5.1合同履行时间：自本责任书签订之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点：甲方指定的养老机构或居家养老场所。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，为老年人提供生活照料、康复护理、心理关爱等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本责任书经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，妥善处理老年人相关事宜；（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规和本责任书的规定，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间、工作性质及甲方提供的具体工作内容确定；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关法律法规的规定，由甲方为乙方缴纳；（3）加班费：根据乙方实际加班时间，按照国家及地方相关规定计算；（4）福利补贴：包括但不限于餐费补贴、交通补贴等，具体标准由甲方确定；（5）其他费用：如乙方因工作需要产生的其他合理费用，经甲方同意后由甲方承担。7.2支付方式（1）基本工资、福利补贴等按月支付；（2）社会保险及公积金按月缴纳；（3）加班费按实际加班时间及国家规定计算后，于次月支付。7.3支付时间甲方应在每月的____日前支付乙方上月的基本工资、福利补贴等费用，社会保险及公积金于每月的____日前缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任；（3）甲方未提供必要的工作条件和设施，影响乙方正常工作的，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同规定履行工作职责的，甲方有权解除本责任书，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（2）乙方违反保密条款的，甲方有权解除本责任书，并要求乙方赔偿由此造成的损失；（3）乙方因自身原因离职的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。8.3赔偿金额和方式违约方应根据本责任书的规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金额和方式如下：（1）违约金按每日万分之五计算；（2）赔偿金应以货币形式支付，支付方式为银行转账或现金。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方及乙方的商业秘密；（2）甲方及乙方的财务状况；（3）甲方及乙方的客户信息；（4）其他双方约定需保密的内容。9.2保密期限本责任书中的保密期限为____年，自本责任书生效之日起计算。9.3保密履行方式（1）甲方及乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方；（3）保密期限届满或双方另有约定的，保密义务自动终止。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件；（3）政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件发生后，甲乙双方应尽力减少损失；（3）因不可抗力事件导致本责任书无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致养老机构设施损坏，无法正常运营；（2）战争导致交通中断，无法进行人员调配；（3）政府政策变更，导致养老机构经营困难。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本责任书过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本责任书转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本责任书未履行完毕；（2）乙方仍在职期间；（3）乙方因违约行为被甲方解除本责任书。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本养老照管员工作责任书的解释权和修改权，但修改内容不得违反国家法律法规。13.2特殊权力保留（1）在乙方严重违反本责任书规定时，甲方有权立即解除本责任书；（2）在不可抗力事件发生时，甲方有权根据实际情况调整本责任书的相关条款。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本养老照管员工作责任书的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。14.2修改和补充效力经甲乙双方协商一致并签字盖章的修改和补充内容，与本责任书具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供必要的工作条件和设施；（2）乙方应遵守工作纪律，提高服务质量。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）相互提供必要的信息和资料；（3）共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本养老照管员工作责任书适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本责任书为本合同的完整文件，任何与本责任书相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，本责任书不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方