2024年度新材料研发农民工劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新材料研发农民工劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及地点1.4合同生效条件2.劳动关系及岗位2.1劳动岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5岗位职责3.工资及福利待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3福利待遇3.4社会保险及公积金4.工作条件与安全4.1工作环境4.2安全生产4.3健康保障4.4紧急情况处理5.培训与职业发展5.1培训计划5.2职业发展规划5.3技能提升6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签6.3合同解除7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密协议8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1研发成果归属9.2知识产权保护9.3违约责任10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同变更与解除12.1变更条件12.2解除条件12.3解除程序13.合同解除后的待遇13.1离职待遇13.2工资结算13.3社会保险及公积金14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度新材料研发农民工劳动合同”。1.2合同双方基本信息：1.2.1用人单位名称：____________________1.2.2用人单位地址：____________________1.2.3用人单位法定代表人：____________________1.2.4用人单位联系电话：____________________1.3合同签订日期及地点：本合同于____年__月__日在____________________签订。1.4合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.劳动关系及岗位2.1劳动岗位：乙方担任新材料研发岗位。2.2工作内容：乙方负责新材料研发项目的具体实施，包括实验设计、材料制备、性能测试等工作。2.3工作地点：____________________2.4工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时。2.5岗位职责：2.5.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度；2.5.2积极完成工作任务，确保研发项目进度；2.5.3保守公司秘密，不得泄露公司商业信息；2.5.4参加公司组织的培训和学习。3.工资及福利待遇3.1工资标准：乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2工资支付方式：乙方工资于每月__日前通过银行转账或现金支付。3.3福利待遇：3.3.1依法参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；3.3.2享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等；3.3.3享有公司规定的福利待遇。4.工作条件与安全4.1工作环境：乙方工作环境应符合国家有关安全生产、职业健康的规定，确保乙方身体健康和工作安全。4.2安全生产：乙方应遵守公司安全生产规章制度，预防事故发生。4.3健康保障：公司为乙方提供必要的健康检查和职业病防治措施。4.4紧急情况处理：乙方应熟悉并掌握紧急情况下的应对措施，确保自身和他人的安全。5.培训与职业发展5.1培训计划：公司根据乙方工作需要，提供相应的培训计划，提高乙方专业技能。5.2职业发展规划：公司为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业成长。5.3技能提升：乙方应积极参加公司组织的技能提升活动，提高自身综合素质。6.劳动合同期限6.1合同期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.3.1乙方因个人原因提出辞职；6.3.2用人单位因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同；6.3.3乙方严重违反公司规章制度；6.3.4双方协商一致解除合同。8.保密协议8.1保密范围：乙方在履行本合同期间，应保守用人单位的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。8.2保密义务：乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用用人单位的保密信息，未经用人单位书面同意，不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，造成用人单位经济损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。9.知识产权归属9.1研发成果归属：乙方在履行本合同过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、技术秘密、软件等，归用人单位所有。9.2知识产权保护：乙方应协助用人单位申请、维护和保护其知识产权。9.3违约责任：若乙方未经用人单位同意，擅自使用或泄露其知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的损失。10.劳动争议解决10.1争议解决方式：发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关规定进行。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同变更与解除12.1变更条件：合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2解除条件：合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定。12.3解除程序：合同解除需提前通知对方，并以书面形式确认。13.合同解除后的待遇13.1离职待遇：合同解除后，乙方有权按照国家规定和公司制度享受相应的离职待遇。13.2工资结算：合同解除后，用人单位应在规定时间内结算乙方工资。13.3社会保险及公积金：合同解除后，用人单位应按规定办理乙方社会保险和公积金的转移或终止手续。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方的责权利：15.2.1.1严格遵守国家法律法规和本合同的相关规定；15.2.1.2按照合同约定履行相关职责；15.2.1.3对其提供的服务或产品承担相应的质量责任。15.2.2.1根据合同约定获得报酬；15.2.2.2享有合同中约定的其他权利。15.2.3利益：第三方在介入本合同关系时，其利益应得到保护，包括但不限于合同约定的报酬和其他合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明：15.3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务或产品提供方，应积极配合乙方的工作，确保乙方能够按照合同要求履行义务。15.3.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方与其他相关方（如供应商、客户等）的关系应依据各自合同或协议约定处理。16.第三方介入时的额外条款16.1介入程序：第三方介入本合同关系，需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方与第三方签订书面协议。16.2介入费用：第三方介入本合同关系所产生的费用，由合同约定或由相关方承担。16.3介入期限：第三方介入本合同关系的期限，由合同约定或由相关方协商确定。17.第三方的责任限额17.1责任限额的确定：第三方责任限额应根据其提供的服务或产品的性质、风险程度及合同约定等因素确定。17.2责任限额的适用：第三方在履行合同过程中，若因其过错导致甲方或乙方遭受损失，应在其责任限额范围内承担赔偿责任。17.3超出责任限额的处理：若第三方责任造成甲方或乙方的损失超过其责任限额，超出部分应由甲方或乙方自行承担或另行协商解决。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更：第三方介入后，若需对合同内容进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意。18.2变更通知：合同变更后，甲乙双方和第三方应相互通知，确保各方了解变更后的合同内容。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式：第三方介入后，发生争议的解决方式应遵循本合同原定的争议解决方式。19.2争议解决机构：争议解决机构应包括甲乙双方和第三方。19.3争议解决程序：争议解决程序应遵循相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作权限、工作条件等。2.附件二：培训计划要求：列出乙方在合同期间应参加的培训内容、时间安排、培训目标等。说明：培训计划旨在提高乙方的工作能力和技能，由甲方制定。3.附件三：保密协议要求：明确乙方的保密义务、保密信息的范围、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，由双方共同签订。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方介入的原因、职责、权利、义务等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同关系的基础文件，由甲乙双方与第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是合同变更的法律文件，由甲乙双方共同签订。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同争议的法律文件，由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定的时间、地点、质量完成工作任务；1.2乙方泄露用人单位的商业秘密；1.3乙方违反保密协议；1.4第三方未按协议约定履行职责；1.5甲方未按合同约定支付工资、福利等。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定完成工作任务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.2乙方泄露用人单位的商业秘密，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失；2.3第三方未按协议约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；2.4甲方未按合同约定支付工资、福利等，应承担违约责任，支付乙方应得款项及违约金。3.示例说明：3.1示例一：若乙方未按合同约定时间完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，如延误项目进度导致的额外费用。3.2示例二：若乙方泄露用人单位的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因信息泄露造成的经济损失。3.3示例三：若第三方未按协议约定提供技术支持，甲方有权要求第三方赔偿因此造成的损失，如项目延误或损坏。全文完。2024年度新材料研发农民工劳动合同示范文本1本合同目录一览1.1.合同签订双方基本信息1.2.合同签订时间及地点1.3.合同期限1.4.工作内容与地点1.5.工作时间及休息休假1.6.工资待遇1.7.社会保险及福利待遇1.8.劳动保护与劳动条件1.9.劳动合同的变更与解除1.10.违约责任1.11.争议解决1.12.合同生效及终止1.13.合同附件1.14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.合同签订双方基本信息1.1.1.甲方（用人单位）：名称：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方法定代表人（或负责人）：____________________1.1.4.乙方（劳动者）：姓名：____________________1.1.5.乙方身份证号码：____________________1.1.6.乙方住址：____________________1.2.合同签订时间及地点1.2.1.合同签订时间：____________________1.2.2.合同签订地点：____________________1.3.合同期限1.3.1.合同期限自：____________________起至：____________________止。1.3.2.合同期限为：____________________年。1.4.工作内容与地点1.4.2.工作地点：____________________1.5.工作时间及休息休假1.5.1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作：____________________天，每天工作：____________________小时。1.5.2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。1.5.3.休息日及年休假的具体安排由甲方根据生产和工作需要予以安排。1.6.工资待遇1.6.1.乙方月工资标准为：____________________元。1.6.2.乙方工资支付方式：____________________1.6.3.乙方工资支付时间：____________________1.7.社会保险及福利待遇1.7.3.乙方在合同期限内享有国家规定的福利待遇。1.8.劳动保护与劳动条件1.8.1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。1.8.2.甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动保护教育和培训。1.8.3.乙方应遵守劳动纪律，爱护甲方财产，保持工作场所整洁。1.9.劳动合同的变更与解除1.9.1.合同期限、工作内容、地点、工资待遇等变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。1.9.2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。1.10.违约责任1.10.1.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。1.11.争议解决1.11.1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.12.合同生效及终止1.12.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.12.2.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。1.13.合同附件1.14.其他约定事项1.14.1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.1.甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方安排。8.2.甲方调整乙方工作岗位时，应提前通知乙方，并确保乙方具备适应新岗位的能力。9.1.乙方在合同期限内，如需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。9.2.乙方请事假，按实际请假天数扣除相应工资；请病假，按照国家规定享受医疗期内的病假工资待遇。10.1.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。10.2.乙方应按照甲方要求，正确使用劳动保护用品，并妥善保管。11.1.乙方在合同期限内，如需解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。11.2.甲方在乙方合同期满前一个月，应书面通知乙方是否续签合同。12.1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2.如国家法律法规或政策发生变化，本合同条款与新的法律法规或政策相冲突时，以新的法律法规或政策为准。（1）乙方入职登记表；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方相关资格证书复印件；（4）乙方入职体检报告。14.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、监理方、评估机构等。15.2.第三方介入条件15.2.1.甲方或乙方在履行本合同时，如需引入第三方，应书面通知对方，并经对方同意后方可引入。15.2.2.第三方的引入应遵循合法性、必要性、公平合理原则。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规及本合同的约定。15.3.2.第三方因自身原因导致合同履行出现违约行为，应承担相应的违约责任。15.3.3.第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。15.4.2.第三方的责任限额应在合同附件中单独列出，并作为合同的有效组成部分。15.5.第三方与其他各方的权利义务划分15.5.1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不因第三方的介入而改变。15.5.2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。15.5.3.第三方在履行本合同时，应确保其行为不影响甲方与乙方之间的合同履行。15.6.第三方介入的程序15.6.1.甲方或乙方提出引入第三方时，应向对方提供第三方的相关资质证明、信用评价等材料。15.6.2.甲乙双方应在收到第三方材料后，共同对第三方进行审查，并在必要时组织考察。15.6.3.经甲乙双方同意后，甲方与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。15.7.第三方变更与退出15.7.1.第三方在履行本合同时，如需变更或退出，应提前书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。15.7.2.第三方的变更或退出，不影响甲乙双方之间的合同关系。15.8.第三方争议解决15.8.1.第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。15.8.2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。15.9.第三方保密义务15.9.1.第三方在履行本合同时，对甲方与乙方之间的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。15.9.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.10.第三方与其他条款的适用15.10.1.本合同中关于第三方介入的条款，适用于合同履行过程中的所有第三方。15.10.2.本合同中关于第三方介入的条款，不与本合同其他条款相冲突。15.11.合同附件（1）第三方合作协议；（2）第三方资质证明；（3）第三方信用评价报告；（4）第三方保密协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况、家庭成员等。说明：用于记录乙方的基本情况和入职信息。2.乙方身份证复印件详细要求：清晰、完整的身份证复印件。说明：用于证明乙方的身份。3.乙方相关资格证书复印件详细要求：相关资格证书的复印件，如专业技术资格证书、职业技能证书等。说明：用于证明乙方具备从事相关工作所需的资格。4.乙方入职体检报告详细要求：由具有资质的医疗机构出具的体检报告。说明：用于证明乙方健康状况符合工作要求。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方与甲乙双方的权利义务，包括服务内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方在合同履行中的行为。6.第三方资质证明详细要求：第三方提供的合法资质证明文件。说明：用于证明第三方具备履行合同的能力。7.第三方信用评价报告详细要求：第三方信用评价机构出具的信用评价报告。说明：用于评估第三方的信用状况。8.第三方保密协议详细要求：明确第三方对甲方与乙方商业秘密、技术秘密等的保密义务。说明：用于保护甲方与乙方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付欠付工资，并支付相应的滞纳金。示例：甲方自合同约定的支付工资日起，超过一个月未支付乙方工资，应支付乙方欠付工资及滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失。示例：乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训新员工产生的费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供技术服务。责任认定：第三方应赔偿甲方因第三方违约造成的经济损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，导致甲方项目延期，应赔偿甲方因此产生的经济损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：任何一方未按合同约定履行合同义务，应赔偿对方因此造成的经济损失。全文完。2024年度新材料研发农民工劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限2.劳动岗位及职责2.1劳动岗位名称2.2劳动岗位性质2.3劳动岗位职责2.4工作时间及班次3.工资及福利待遇3.1基本工资3.2工资支付方式及时间3.3奖金及补贴3.4社会保险及公积金3.5其他福利待遇4.工作条件及安全4.1工作场所及环境4.2安全生产及劳动保护4.3职业健康检查4.4应急处理及事故报告5.劳动纪律及考核5.1劳动纪律规定5.2考核制度5.3考核结果及处理5.4离职考核6.劳动合同变更及解除6.1合同变更6.2合同解除6.3离职手续6.4离职补偿7.保密及竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同未尽事宜11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动纪律及考核制度13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.4附件四：其他相关证明文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签名14.3签署单位盖章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（农民工姓名）：____________________1.2合同签订日期及生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动岗位及职责2.1劳动岗位名称乙方在甲方处从事的劳动岗位名称为：____________________2.2劳动岗位性质乙方从事的劳动岗位性质为：____________________2.3劳动岗位职责（1）完成甲方分配的各项工作任务；（2）遵守劳动纪律，服从工作安排；（3）爱护公司财产，确保安全生产；（4）保守公司商业秘密。2.4工作时间及班次乙方每周工作时间为____小时，具体班次为：____________________3.工资及福利待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2工资支付方式及时间甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月的____日。3.3奖金及补贴（1）乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金；（2）乙方在工作期间，可享受国家规定的各项补贴。3.4社会保险及公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。3.5其他福利待遇（1）乙方享有国家规定的法定节假日；（2）乙方享有带薪年假；（3）乙方享有公司提供的员工福利。4.工作条件及安全4.1工作场所及环境乙方在甲方指定的工作场所工作，甲方确保工作场所符合国家规定的安全生产标准。4.2安全生产及劳动保护甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用。4.3职业健康检查甲方按规定为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。4.4应急处理及事故报告（1）乙方应熟悉并遵守公司应急处理预案；（2）乙方在发生事故时，应立即报告甲方，并配合处理。5.劳动纪律及考核5.1劳动纪律规定（1）乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）乙方应按时到岗，不得擅自离岗；（3）乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。5.2考核制度甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的依据。5.3考核结果及处理（1）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（2）考核不合格的乙方，甲方有权根据情况进行处理。5.4离职考核乙方离职前，甲方将对乙方进行离职考核，考核结果作为乙方离职补偿的依据。6.劳动合同变更及解除6.1合同变更（1）合同双方协商一致，可以变更合同内容；（2）变更后的合同内容作为本合同附件。6.2合同解除（1）甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，可以解除合同；（2）乙方在符合法定条件时，可以解除合同。6.3离职手续乙方离职时，应按规定办理离职手续，并结清工资。6.4离职补偿乙方离职时，甲方按规定支付乙方离职补偿。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金的；（3）乙方未履行合同约定的劳动职责，给甲方造成损失的；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为____元；（2）乙方违约的，应赔偿甲方损失，赔偿金额根据实际情况确定。8.3违约赔偿任何一方违约，应承担相应的违约赔偿责任，包括但不限于经济损失、精神损害赔偿等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方约定争议解决机构为：____________________9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方约定的争议解决机构的规定执行。10.其他约定10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。10.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）岗位说明书；（2）劳动纪律及考核制度；（3）社会保险及公积金缴纳明细；（4）其他相关证明文件。10.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）合同解除或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。12.2合同保管双方应妥善保管合同原件，不得擅自涂改、转让或泄露。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动纪律及考核制度13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细13.4附件四：其他相关证明文件14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年__月__日。14.2签署人签名甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________14.3签署单位盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术咨询、项目管理、人力资源服务、资金支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，以提高合同履行的效率和质量；（2）合同履行过程中，出现需要第三方协助解决的问题；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过甲方或乙方因此遭受的直接经济损失的____%。15.3.2第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务内容，不包括因甲方或乙方自身原因造成的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、资料、场地等。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是基于本合同的约定，第三方应遵守本合同的各项规定。15.5.2第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向甲方或