2025年度离职员工离职前绩效评估及奖金结算协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度离职员工离职前绩效评估及奖金结算协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景及目的2.1合同签订背景2.2合同目的3.离职员工名单及岗位3.1离职员工名单3.2离职员工岗位4.绩效评估标准与方法4.1绩效评估标准4.2绩效评估方法4.3绩效评估时间5.奖金结算标准与计算方法5.1奖金结算标准5.2奖金计算方法5.3奖金发放时间6.绩效评估结果及奖金结算6.1绩效评估结果6.2奖金结算金额6.3奖金发放方式7.合同履行及变更7.1合同履行期限7.2合同变更程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2解除合同的条件11.3合同解除后的处理12.合同附件12.1附件一：离职员工名单及岗位12.2附件二：绩效评估标准及方法12.3附件三：奖金结算标准及计算方法13.合同份数及生效日期13.1合同份数13.2合同生效日期14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方代表：[员工姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[员工联系电话、电子邮箱等]第二条合同背景及目的2.1合同签订背景鉴于乙方在甲方公司担任[具体岗位]，现因[离职原因]提出离职。2.2合同目的本合同旨在对乙方离职前的绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖金结算。第三条离职员工名单及岗位3.1离职员工名单[具体离职员工姓名]3.2离职员工岗位[具体离职员工岗位]第四条绩效评估标准与方法4.1绩效评估标准工作任务完成情况工作质量团队合作与沟通个人发展4.2绩效评估方法上级主管评价同事评价自我评价4.3绩效评估时间绩效评估将在离职前[具体时间]完成。第五条奖金结算标准与计算方法5.1奖金结算标准基本工资绩效考核结果任职期间贡献5.2奖金计算方法奖金计算公式为：[具体计算公式]5.3奖金发放时间奖金将在绩效评估完成后[具体时间]内发放。第六条绩效评估结果及奖金结算6.1绩效评估结果绩效评估结果将在[具体时间]前通知乙方。6.2奖金结算金额奖金结算金额将在绩效评估结果通知后[具体时间]内确定。6.3奖金发放方式奖金将通过[具体发放方式]发放给乙方。第七条合同履行及变更7.1合同履行期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职之日止。7.2合同变更程序任何对本合同的变更需经双方书面同意，并签订书面协议。第八条违约责任8.1违约情形甲方未在规定时间内完成绩效评估和奖金结算。乙方未在规定时间内提交相关评估材料。8.2违约责任承担对于甲方违约，应向乙方支付违约金，金额为[具体违约金数额]。对于乙方违约，应承担由此造成的甲方损失，并赔偿相应的经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件乙方离职。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。第十一条其他约定事项11.1保密条款双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同的条件一方严重违约。因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除后的处理乙方应按照规定办理离职手续。甲方应按照合同约定支付乙方应得款项。第十二条合同附件12.1附件一：离职员工名单及岗位12.2附件二：绩效评估标准及方法12.3附件三：奖金结算标准及计算方法第十三条合同份数及生效日期13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署14.1双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________14.2签署日期甲方签署日期：____________________乙方签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方职责第三方的职责包括但不限于：协助甲方完成离职员工的绩效评估。提供专业意见或服务，确保绩效评估的公正性和准确性。协助处理合同履行过程中的相关事宜。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件双方协商一致。需要第三方提供专业评估或服务。法律或政策要求。2.2介入程序甲方或乙方向对方提出邀请，并说明介入的目的和必要性。双方同意后，签订三方协议，明确各方的权利和义务。第三方根据协议要求提供相关服务。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利收取合理的服务费用。在其职责范围内，独立开展评估或提供服务。要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。3.2第三方的义务严格按照合同约定和相关规定开展评估或提供服务。对甲方和乙方提供的信息和资料保密。对其评估或服务结果负责。第四条第三方的责任限额4.1责任范围第三方的责任限于其提供评估或服务的范围，不包括因甲方或乙方的疏忽、故意或违法行为造成的损失。4.2责任限额第三方对甲方和乙方的赔偿责任限额为[具体数额]，超出此限额的部分，甲方和乙方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方的责任划分甲方对第三方的评估或服务结果承担监督和审核责任，第三方对评估或服务结果负责。5.2乙方与第三方的责任划分乙方应配合第三方完成评估或服务，并对提供的信息和资料的真实性负责。5.3第三方与其他各方的责任划分第三方对甲方和乙方以外的第三方不承担任何责任。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更如需更换第三方，双方应协商一致，并签订新的三方协议。6.2第三方退出第三方因故退出时，应提前通知甲方和乙方，并妥善处理相关事宜。第七条本合同的修改与补充7.1修改与补充本合同如有未尽事宜或需修改、补充，经三方协商一致，可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。7.2通知义务任何一方对本合同的修改、补充或第三方变更、退出等情况，应立即通知其他各方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离职员工名单及岗位详细要求：列出所有离职员工的姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。附件说明：此附件用于明确合同中涉及的具体离职员工名单及岗位。2.附件二：绩效评估标准及方法详细要求：详细说明绩效评估的具体标准、评估方法、评估周期等。附件说明：此附件用于明确绩效评估的具体标准和评估方法。3.附件三：奖金结算标准及计算方法详细要求：详细说明奖金结算的具体标准、计算公式、奖金发放时间等。附件说明：此附件用于明确奖金结算的具体标准和计算方法。4.附件四：第三方协议详细要求：如有第三方介入，需详细说明第三方协议的内容，包括第三方的职责、权利、义务等。附件说明：此附件用于明确第三方介入时的具体协议内容。5.附件五：违约通知详细要求：当发生违约行为时，需提供违约通知，明确违约行为和责任认定。附件说明：此附件用于明确违约行为的处理流程。6.附件六：争议解决记录详细要求：记录双方在争议解决过程中的沟通和协商情况。附件说明：此附件用于明确争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成绩效评估和奖金结算。乙方未在规定时间内提交相关评估材料。第三方未按照协议提供评估或服务。任何一方泄露合同内容和履行情况。任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：甲方违约：向乙方支付违约金，金额为[具体违约金数额]。乙方违约：承担由此造成的甲方损失，并赔偿相