单位用工合同标准（31篇）

单位用工合同标准（31篇）

单位用工合同标准（精选31篇）

单位用工合同标准篇1

甲方：________

乙方：________

甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订

立本合同。

一、合同期

自年月日起至年

月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为元

（其中生活费，房租，水电费每月—元）

二、生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担

生产（工作）任务。

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方

应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从

管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核

和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班,

乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低

于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工

作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过

发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）

五、社会福利待遇

1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工

作年限发一次性退职费，满三年的发给人无币800元，满五年的发

给人民币1500元，满八年的发给人民工币20_元，满十年的发给

人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别

可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两

年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受

十四天假期。

六、劳动保护前劳动条件

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

(1)双方一致同意的。

(2)乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)乙方被叛用，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架

斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次

违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、

侮辱乙方合法权益行为的。

(5)甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。

(7)律法规规定的其它情形。

2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。

甲方辞退：

(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人

员的。

(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也

不能从事另行安排的工作。

3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还

给乙方压金和当月工资。

4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退

还压金和当月工资C

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方：________

乙方：________

日期：________

单位用工合同标准篇2

甲方：________

乙方：________

—有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用

（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲

乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同

遵守以下条款：

第一条合同期限

1、本合同有效期限，自年月日至

年月日止，为期。其中

年月0至年月

日止，为试用期。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

第二条工作岗位

1、甲方安排乙方从事工作。

2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工

作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成

生产或工作任务。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，

保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2、甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必

要的劳动防护用品而高温保健食品。

第四条工作时间

1、甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

2、甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给

予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假

等有薪假期。

4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责

发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

第五条劳动报酬

1、按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行

新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2、甲方发薪日期为每月2日。

3、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其

所担任的职、级，不定期调整乙方的工资，甲方还将按董事会制定

的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

第六条社会保险和福利待遇

1、甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门

投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《中华

人民共和国中外合资经营企业法》规定执行。

2、在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费

和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医

疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当

工作。

3、乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内,

累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医

疗期1个月，但最长不得超过12个月。时在企业工作20年以上以

及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当

延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，乂及死亡丧葬费和家属抚

恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

4、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补

贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

第七条劳动纪律

1、乙方应遵守国家的法律法规。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、

保密规定等制度。

3、乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、

开除的，本合同自行解除。

第八条解除和不得解除合同的规定

1、符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；

(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法

规定可以辞退的；

(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事另行安排的工作的；

(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；

(5)企业宣告解散或合营期满的。

2、符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；

(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认

部分或全部丧失劳动能力的；

(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。

3、有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；

(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法

权益的;

(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经日方

同意的。

4、甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补

贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。

5、乙方如在本合同期内受过甲方出资培训1(含间内、外实习进

修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职

或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束

上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后

工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出

境培训，培训费项目包括：

6、本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《中

华人民共和国中外合资经营企业法》规定办理。如需续订，应在期

满前1个月双方协商同意。

第九条违反合同的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济

责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大

小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法

有关规定，承担违约责任。

第十条劳动争议

1、甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动

争议时，适用劳动争议程序。

2、劳动争议的程序为：

(1)由甲乙双方协商解决；

(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;

(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁c任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决

书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营

企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法

律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。

第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局

和总工会备案。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖

章后生效，两份合同具有同等法律效力。

甲方：—有限责任公司

乙方：________

签订日期：

单位用工合同标准篇3

甲方(用人单位)：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲

乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，

订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。

一、合同期限而工作内容:

第一条：本合同期限为年，自______年一月一日起至

年—月—日止。

试用期从年月—日至年一月—日止。

第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工

作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每

日工作时间为小时C

第四条：中午点至点，下午点至点。

劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、

业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲

方每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，

工龄奖每年元。

四、规章制度

第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。

月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。

连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工，

不给予退还。

第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔

细阅读，并仔细了解本合同内容。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

甲方：

法定代表人（主要负责人）：户籍地址：

身份证号码：住所：

联系电话：

乙方：

法定代表人：户籍地址：

身份证号码：住所：

联系电话：

签订日期：年—月—日

单位用工合同标准篇4

甲方名称：

地址：

乙方姓名：身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同

法》的规定，重庆市巫山县大昌中学校（以下简称甲方）因工作需要

招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本

劳动合同。

第一条合同期限：

本合同期限自一年—月—日起至一年—月—日止。合同期

满即终止劳动合同C如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以

续订合同。

第二条工作任务：

1、乙方在甲方从事工作。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完

成规定的数量、质量指标任务。

第三条甲方应为乙方提供工作条件：

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全

生产及各种规章制度的教育、培训。

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备

工作必需的劳动工具，提供其它必要的工作条件。

第四条劳动时间和劳动报酬：

劳动时间：甲乙双方同意按以下第

第一种：标准工时制，即乙方每周工作天，平均每天工作小

时，每周工作不超过小时，每周至少休息一天。

第二种：综合计算工时制，即经当地劳动保障行政部门批准，

乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

2、确因工作需要加班的，甲方要提前通知乙方，由甲乙双方商

定，按《劳动法》规定支付加班工资。

3、劳动报酬：按照国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方

的岗位职责和承担的任务，甲方每月向乙方支付工资人民币大写

（小写）元。加班工资按不低于国家相关规定的标准执行。

第五条保险、福利待遇：

1、每月按元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放,

由乙方向相关部门缴纳，甲方不再承担其他任何福利费用。

2、节日物资发放与单位在职职工等同。

第六条工作纪律：

1、遵守甲方管理规定，服从甲方工作安排。

2、按时上下班，不得迟到早退(特殊情况不能上班者，必须事

先请假)。

3、爱护公共财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔

偿。

4、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，不得投机取巧。

第七条劳动合同的变更、终止、解除和辞职

1、甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，

并重新鉴定合同。

2、合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，

需要经乙方同意，双方重新建店合同。

3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的；

(2)符合本合同第七条第五项、第六项规定的；

(3)乙方不能胜任所聘工作岗位职责的；

(4)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。

4、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时；

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退：

(1)严重违反劳动纪律，影响工作秩序的；

(2)损坏公共财物，造成经济损失的；

(3)无理取闹，损坏单位形象的；

6、甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(2)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工

人合法权益的。

7、甲方或乙方要求解除劳动合同，除第七条第四款所列情况外,

必须提前半个月通知对方。

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根

据责任和造成的后果要求经济赔偿。违约方向无过错方支付违约金

人民币兀。

第九条劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决,

或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及联工

辞职，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。

第十条本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自更改。

本合同未尽事宜，须经双方协商。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之

日起生效，涂改或未经合法授权代签无效,

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年________月日年

月日

单位用工合同标准篇5

编号：________________

甲方（用人单位）：市孚运建筑劳务有限公

司

乙方（劳动者）：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳

动合同法》，经过平等自愿协商，签署本《劳动合同书》。

一、各方基本情况甲方名称：市孚运建筑劳

务有限公司，法定代表人：,住所：

市站北路46号第19栋102号商铺西面铺位，营

业执照号：________________

乙方姓名，性别，身份证号码，身份证住址，常住家庭地址，

确认的家属联系人及联系方式二、合同期限

（一）甲、乙双方同意以完成中铁五局沪昆客专江西段站前工

程HKJ_-2标项目工程建设任务为本合同期限，具体期限由中铁五局

沪昆客专江西段站前工程HKJ_-2标项目三分部根据工程进度确定：

（二）双方同意本合同有效期的前二个月为试用期。

三、工作内容

（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：甲方将

乙方派遣到中铁五局沪昆客专江西段站前工程HKJ_-2标项目三分部

从事工作。

（二）乙方的工作任务或职责：乙方必须按质按量完成中铁五局

沪昆客专江西段站前工程HKJ_-2标项目三分部正常安排的生产（工

作）任务。四、劳动报酬（一）乙方的工资（含试用期间）为计件

工资，标准详见工费承包合同，编号：QLSRDHKGF-；

（二）甲方保证乙方每月最低工资不低于当地最低工资标准；

（三）甲方委托中铁五局沪昆客专江西段站前工程HKJ_-2标项

目三分部每月定期以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动保护和

劳动条件

由甲方按国家规定予以保障。劳动纪律、劳动合同的变更、解

除、终止和续订：按国家规定执行。

六、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向

甲方劳动争议协调委员会申请调解，或向市劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。市劳动争议仲裁委员

会是双方选择的劳动争议仲裁机构。七、双方需要明确的其他事项:

1、乙方的（证件名称），证件号为：（特种作业人员填写）

甲方：（盖章）乙方：

（签名）

负责人：________________

委托代理人：一年—月—日

单位用工合同标准篇6

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）

1、本合同期限自年月日起至

年月日止。其中试用期为

年月日起至年月日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙

方的工作任务为,工作地点为

.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的

工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章

制度，服从管理，按时完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支

付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为

元/'月。或者实行计件制，计件单价为.

4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职

业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定

的，支付乙方经济补偿。

6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

7、双方其他约定

8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月0年

月0

单位用工合同标准篇7

甲方：

乙方：

依照《合同法》、《建筑法》及其他有关法律、行政法规的规

定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工

项目一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：一号桥、六号桥桩基工程

工程地点：河南省淮滨县

工程承包范围：桥梁桩基工程钻孔、灌桩工作

二、双方权利而义务

1.甲方工作

向乙方提供具备施工条件的施工场地，

向乙方提供设计图纸和技术交底。

负责提供合格的混凝土并运送至桩口，并提供吊车浇筑混凝土。

负责提供现场施工用电、用水。

负责提供挖掘机、吊车、装载机运输设备供乙方免费使用。

负责业主、监理和地方的关系协调，承担施工临时用地（包括泥

浆池排放场地）征用费用。

负责控制测量，按规定及时组织已完成工程的验收。

免费提供吊车而机械在乙方进场、转场和撤场时使用。

2.乙方工作

负责钢护简制作、埋设及拆除。

钻机安装、钻孔和混凝土的浇筑。

负责泥浆制备前按甲方指定的场地排放。

做到安全生产、文明施工维护甲方良好的企业形象。

乙方严格按照施工规范和经批准的施工组织设计进行施工。

绝对服从甲方管理，严格按照甲方要求的工期积极组织生产，

确保按期交工。

负责提供企业生产资质及各相关人员资质证书。

自备施工现场所需要的各种大小机械设备和夜间施工照明设备。

三、工程质量与进度

1.桩基工程竣工验收合格率100%合格。

2.乙方需根据甲方的进度要求组织设备机具进场施工，由于甲

方材料供应原因造成质量问题甲方负责；由于乙方施工原因造成质量

问题乙方负责。

四、合同承包价款及支付办法

L本工程为单价承包。单价为：

桩基直径米按设计桩长计算，每米贰佰叁拾元整（230元）。

钢筋制作加工安装每吨陆佰元整（600元）。

检测管按每米2元计算。

2.付款办法

桩基工程全部竣工甲方支付乙方工程总额60%劳务费，剩余40%

劳务费及质量保证金在验桩合格后一周内付清。甲方支付乙方的相

关费用，乙方开据攻款不开据发票。

五、工程安全

在施工工程中，若出现安全工伤事故均由乙方自行负责。其他

未尽事宜和地质情况与图纸不符等，双方约定，产生争议时协商解

决。

六、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。甲方、

乙方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕，本合同即告终止。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年—月一日

单位用工合同标准篇8

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自20_年_月_日起至20_年—月—日止。

其中试用期自02—年—月—日起至20_年—月—日止。

（二）无固定期限：自20__年—月—日起至依法解除、终止劳

动合同时止。其中试用期自20_年—月—日起至20_年—月—日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自20_年—月—日起

至工作任务完成时终止。

二、工作内容向工作地点

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位工作。

经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行

岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙

方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相

应处理。

三、工作时间如休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以周期的综合计算工时

工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄

产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后,

可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节

假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间工资一元。甲方每月—日前向乙方

支付工资。

（二）日工资一元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的

时间为每月—日。

五、社会保险

甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会

保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由

甲方代扣代缴。

六、劳动保护知劳动条件

甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定

的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定

为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中

建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。对乙方从

事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离

岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规

章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方

安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争

议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

1、甲乙双方约定的其他事项。

2、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

单位用工合同标准篇9

甲方：—

地址：邮码:

电话：____

法定代表人或委托代表人：

职务：—

乙方：____

性另打_年龄：____

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同生效日期一年—月—日。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

三、劳动保护而劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息—日，甲方

由于工作需要，经与工会和乙方协商后可乂延长工作时间，因特殊

原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的

第四条执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间

不超过法定标准工作时间。。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依

法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全

生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其

标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检

查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规

定的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工

资不低于一元，

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同

第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保

证乙方的工资。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家—市社会保险的有关规定交纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳

动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和

医疗待遇按照国家有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国

家有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供福利待遇：

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动

安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵

守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给

予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生

变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在用工期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前—

日以书面形式通知乙方：

L乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3.双方不能依据本合同

第十九条规定就变更合同达成协议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生

严重困难，向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同

第二十二条、

第二十三条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满一年

的；

4.义务服兵役期间的；

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，不得依据本合同

第二十二条、

第二十三条解除劳动合同。

第二十六条乙方解除劳动合同，在不造成甲方损失的前提二、

应当提前—日以书面形式通知甲方。

第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

L甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人

在本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,

可以续订劳动合同C

第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年

龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合司终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应

按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,

还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补

足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿

金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限,

每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经

济补偿金，最多不超过12个月:

1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作,

由甲方解除劳动合同的。

第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，

每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事

原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方

解除劳动合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前

12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均

工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿

的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支

付额外经济补偿金，

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满.

年的按—年的标准发给经补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认

不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医

疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承

担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的

程度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的

人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务（工作）每满—

年培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满一年不再偿付°

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单

位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的,

应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁

决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第四十条甲方以下规章制度作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有

关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_乙方：_

代表人（签字）：身份证号码：—

一年—月—日一年—月—日

单位用工合同标准篇10

甲方：________________

乙方：________________

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营

企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期

天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，

其中试用期间工资为元。

第五条

甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时,

甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方

同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资,

按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时

工资标准的150%支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的20096支付工

资；

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准

300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社

会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供

劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用

品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲

方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方

在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行

终止。

第二十条

甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方

克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，

甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙

方经济补偿金。

第二十一条

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立

无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有

关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的

保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳

动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条

因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当

自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方：___________

乙方：___________

—年月日

单位用工合同标准篇11

甲方：______________________

法定代表人：___________________

营业执照注册号:__________________

资质等级:___________________________

通讯地址:______________________

邮编:________________

乙方:________________

性别:___________________

电话:___________________

居民身份证号码:______________________

家庭住址:_______________________

邮政编码:________________________

户口所在地：省（市）—区（县）—乡镇—村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

1、有固定期限劳动合同

本合同于一年一月一日生效，于一年一月一日终

止（如有试用期，则试用期从一年—月—日至一年—月—

日）。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同。

本合同生效日期为一年—月—日；以乙方完成工作任务为

合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在（项目名称）

工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证

号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达

到规定的质量标准C

三、劳动保护知劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制

度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但

不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》

的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安

全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作

证书的乙方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的

有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满

后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）

支付工资元。

双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并

由乙方签字确认。

甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单

位负责支付。

甲乙双方对工资支付的其他约定。

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳

社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险

手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律而劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术

操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；

（五）被依法追究刑事责任的；

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段

强迫劳动的；

（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳

动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前

以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解

除劳动合同证明书C

甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发（1994）481号文件规定

的，应支付经济补偿金。

甲、乙双方违法解除劳动合同，应按劳部发（1995）223号文

件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议之日起,

60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动

合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，

按照有关规定执行C

第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所

在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合

同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方（公章）：乙方（签字或盖

章）:______________

法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）

签订日期：年—月—日

单位用工合同标准篇12

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关规定，甲乙双方经

平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自

年月—日至年—月—日o

第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位（工种）工作。

第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报

告，并即时脱离工作岗位。

第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安

全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培

训。

第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，为

乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

第六条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,

完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。

第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量

事故。

第八条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现食

品质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第九条乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币元（：

_______）,每月一日之前一次性发放。

第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不

超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时

间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在

保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但

是每月不得超过20小时。

第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章

制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（一）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（四）触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。

第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不

符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排

工作的，可以提前—日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙

方适当支付经济补偿金。

第十五条乙方解除本合同，应当提前—日以书面形式通知甲

方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，按

照有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

.年—月—日年—月—日

单位用工合同标准篇13

甲方：__________________

乙方:__________________

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营

企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方乂平等协商同意，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年—月一日开始，至年

一月一日终止，其中试用期一天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月曰以货币形式支付乙方工资，工资不低不—

元，其中试用期间工资为—元。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过

40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的,

经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小

时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资,

按以下标准支付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时

工资标准的15096支付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工

资;

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准

300%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社

会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供

劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用

品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲

方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

第十条甲方应绐予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方

在医疗期内患病的医疗费用甲方负担先

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以

局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行

终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同

以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资

报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿刃、法》

支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反

（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。