大学宿舍管理员工作总结（20篇）

大学宿舍管理员工作总结（20篇）

大学宿舍管理员工作总结（通用20篇）

大学宿舍管理员工作总结篇1

刚刚过去的这一学期是承前启后的一学期，在这一学期的开

始，由新一届主席团带领第六届学生会全体成员兢兢业业、开拓

创新，为更好的为系全体同学服务而努力。在这一学期中，我们

不仅继承了往届学生会干部的优良传统紧抓迎新活动、校运动会、

“激扬青春，畅想未来”联欢会等传统活动，并且开展了开创性

的学生会之夜晚会（学生会换届系列活动）、学生会培训等特色活

动，使得系学生会更加规范，更加能代表最广大同学们的利益。

面对学生会的发展，我就本学期自己在学生会工作中的表现做一

下总结：

在过去的一学期中，学生会共进行了三类活动。第一类是以

运动会和元旦联欢会为代表的系最盛大的活动，从这些活动的组

织、开展、总结方面来看我们已经能够做到将举办同学们喜闻乐

见的活动与宣传团队活动意义以及系部形象相结合。当然，在这

些活动中也出现了一些不足，其中最为严重的就是沟通联系问题,

无责任意识现象严重。第二类活动是以学生会之夜晚会（学生会换

届系列活动）、学生会培训等特色活动，这些活动在一院也是首次

推行，并将以各种形式融入到以后的学生会工作中去。此类活动

都以最朴实的方式精选、培育学生会干部，提高学生会成员主动

性、自觉性，改进组织模式、管理方式，从而服务于同学。当然，

在这些活动中请假现象严重导致参与度不够，没有组织有效性的

学生会管理办法检测导致活动流于形式等。第三类是以推普周”

朗读选拔赛、三下乡汇报评比暨新生社会实践教育活动、校学生

会新生歌手大赛为代表的全校性活动，本

类活动是以系部为单位为学校乃至更高级别比赛选拔人才，

学生会从组织和开展方面都做了比较细致的注备，难处在于同学

们对此类活动的参与度不佳导致活动难以进行或状况不佳，今后

应从根本上加强与校学生会以及其他学生组织的交流与联系。

我在学生会已经有两年半的时间了，但作为学生会主席还是

第一次，在接任这个重担时我已经做好了准备，为学生会的发展

而奉献我有限的时间。在本学期活动中，我团结学生会全体同学，

力主做好前期策划工作，在每个活动策划中根据学生会档案以及

个人经验提出创新性意见，把握重点问题负责指导，亲自带领同

学做好重点环节，向全体同学展示“胆大、心细、敢于承担”的

系学生会形象。在本学期中我也犯了很多错误，比如没有做好个

人定位不能人尽其用问题、在与老师和同学的沟通联系方面的问

题、在学生会策划中过于框架化对任务的划分不均问题、与学生

会个别同学的关系不好等。

在这一学期中我最大的感受是学生会给予了我们很多很多，

而我们却为学生会付出了很少很少。学生会的工作很复杂很艰苦,

但同时我们锻炼了我们的品格，收获了我们的荣耀，丰富了我们

的生活；学生会的工作其实就是我们生活的写照，但我们却没有将

我们的豪言壮志完全化为朴实无华的行动，将池建设成我们心中

的样子，相反一些可以避免的错误却在我们手中越滚越大。作为

学生会主席我难逃其咎，但我不怕这些责难，我能够让这些责难

始终萦绕在我耳边，时刻敦促我去做一个合格的主席，做一个合

格的人。在接下来的一学期中，在做好本职工作的基础上，我将

带领第六届系学生会完善学生

会章程、深化制度改革、加强学生会培训，落实为同学服务

的誓言，在学生会的岁月中留下我们青春的足迹。

大学宿舍管理员工作总结篇2

一年来，我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确

领导下，在有关部门的大力配合下，坚持教育、管理、指导和服

务相结合的原则，紧紧围绕校园的中心工作，以服务为宗旨，以

育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，

用心致力于营造良好的育人环境，使学生在那里能够学习好、生

活好。宿舍是校园管理的重点，也是难点，学生宿舍的礼貌程度

反映了思政工作的效果，反映了校园管理的潜力和水平。回顾本

学期我在宿舍的管理历程，既有成功的经验，也有许多不足的方

面和失败的教训，要做好学生宿舍管理工作，我们认为要做到以

下几点：

一、统一思想、构成合力

宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，

单靠分管人员的力量是无法完成的，务必加强宣传、统一思想、

构成合力。

1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才

能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能为成系内各项工作

一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。

2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量,

是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍

进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证

宿舍管理取得实效。

3、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体,

只有统一了学生思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管

理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。

二、提高认识，理清思路

宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基

本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真

实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们创造出一个整

洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而，

不仅仅有利于学生养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于

心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，

才能做好班级的稳定工作，才能形

成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、用心进取的

良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们学生工作的重中之重。

宿舍管理首先是创造一个和谐的人际关系；其次要有干净整洁的

环境；第三，是营造一个用心向上的文化氛围。

三、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍

管理新模式

1、坚决落实校园的各种规章制度，使宿舍管理很快进入正规

化。

2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我

服务”的延伸。

四、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作

1、校园领导在校舍紧张的条件下，完成宿舍调整工作，确保

了校园的工作正常开展。

2、为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，顺利

实施宿舍管理制度。我们要求学生按时熄灯休息，并对每一

个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的作息习惯。

五、进一步做好学生宿舍工作

1、加大宣传力度。对于安全与稳定工作，我们注重正面引导，

并时常对学生进行安全常识教育。

2、加强安全检查，杜绝安全隐患，随时掌握学生的状况，发

现发问题及时解决。

3、重视安全管理工作。建立了接送签名制度，教师要及时掌

握每一个学生的动向，发现问题及时解决。因而本期无一安全事

故发生，完成了任务。

回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的

同时，为校园的工作做出了必须贡献。以后，我将紧紧围绕校园

的育人目标和工作中心，服从大局，用心探索、开拓创新，努力

开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

20—年_月_日

大学宿舍管理员工作总结篇3

大学生宿舍是大学生之家，是学生学、生活、休息的场所，

是提高学生思想素质的阵地。为打造学生宿舍标准化，维护宿舍

楼学生的正常生活秩序，给学生创造一个优良的学、生活环境和

健康向上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”

是由学生工作干部和管理老师参与指导的大学生自律组织。我们

以“自我管理、自我服务，自我教育”为口号，全心全意为同学

服务。进入大学，我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼

层长，成为自管委成员之一。两年来，自己学到了许多知识，也

积累了一些实践经验和处事能力。被老师选入自管委，就意识到

自己的责任，严格要求自己，做好自己份内的事情。两年的时间

即将结束，但管理难度不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导

下，在广大同学的支持下，以创建“健康、卫生、舒适、文明”的

宿舍环境为目标，不断务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可

贺的成绩。在为期两年的工作中，有好的地方，也有不足之处，

以下是我对这两年工作的一个总结。

一、务实工作

1、卫生检查方面：作为五楼的楼层长，我不定期的抽查本楼

寝室的卫生。对打扫的干净的宿舍给予表扬，对打扫不认真的宿

舍指出她们的不足之处。将我们五楼整体打造成一个干净、舒适

的家园。

2、安全工作方面：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知

识，加强同学们的安全意识，并加大对私拉电线和db现象的检查

力度。在大一下学期，我们全体自管委在老师的指导下，积极配

合学校在宿舍区进行的“消防安全知识演练”并参加了学校组织

的“宿舍消防知识竞赛”等。

3、寝室夜访方面：利用下晚自后和熄灯前的时间，深入寝室，

与同学们沟通交流。帮她们解决她们在生活和学方面遇到的困扰,

并毫无保留的跟她们分享我的生活、学经验。

4、各种知识宣传方面：到每个宿舍宣传艾滋病的相关知识,

让同学们正确的认识艾滋病的传播途径；由于—期我市缺水严重,

我们自管委到各个宿舍号召大家一起节约用水；我们每个学期对

各个宿舍进行一至两次的防骗知识宣传等。

5、开会方面：我们自管委实行不定期开会，及时总结工作、

布置任务，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提高自管

委工作水，加强我们的团结意识。

二、创新活动

1、省级标准化公寓

省级标准化宿舍评估期间，全体自管委成员在老师的领导下

积极配合做好了迎接准备。同时，各个宿舍也极力的配合我们的

工作，宿舍的美化绿化和宿舍制度文化都做到了位，为学校评估

成功贡献了应尽的一份力。

2、文明宿舍、优秀宿舍评比

为了使同学们养成良好的生活惯，我校制定了优秀宿舍和文

明宿舍的评定。每个宿舍都创先争优，宿舍内务卫生在一定程度

上得到提高。

3、宿舍才艺大赛

在这个活动中，我们自管委到各个宿舍大力宣传，鼓励她们

发挥自己的优势，调动各宿舍成员的参赛积极性，为我们二幢争

取荣誉。

4、开放的活动室

我们二幢四楼大厅是一个开放的活动室，在那里我们可以下

象棋、围棋、玻璃跳子棋等等，享受紧张学之余的.放松。最可贵

的是我们可以在那里看新闻，了解一些课本里没有的知识和国家

时事等。

在过去的工作当中，即有值得我们骄傲的方面和成功的经验,

同样也存在着一些不足之处和要改进的地方。

三、待改进的地方

1、防火、防盗方面还存在疏漏和隐患。

2、就五楼而言，曾出现了人不在宿舍，水开着的浪费现象。

3、在卫生方面，部分宿舍未达到标准。

4、在宿舍区防震方面的知识未得到大力宣传。

四、今后的工作计划

1、进一步加大防火、防盗、防震的宣传力度，及时发现问题、

解决问题，努力消除一切安全隐患。

2、加强自管委的团队建设，并改进工作方式，把宿舍管理和

宿舍文明结合起来，提高同学们的综合素养。

3、举办的社区活动，丰富同学们的生活，提高同学们的自主

意识和安全意识。

在今后的工作中，我相信我们自管委会更加认真、努力，发

扬吃苦耐劳、甘于奉献的精神，更好的为老师和同学服务！与我

们二幢的全体舍员和老师一起共创安全、文明、和谐的学生活环

境。

大学宿舍管理员工作总结篇4

宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领

导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校

宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成

绩，具体我们做了以下几方面的工作：

一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。

扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当

作一个教育工作者，学仁管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、

制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利

开展。

二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届

有提高。

过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选

择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。

从06年起，我们顶住压力，发挥站鱼效应，引入竞争机制，预留

20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了

一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到

了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，

经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管

工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，

工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更

进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常

工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也

是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细

致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽

To

三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏

称为“没钱吃板，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月

评比。

首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整

理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严

重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两

次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼

梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学

校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生

死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教

室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每

月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整

理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，

结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能

搞得可以。

四、学生管理方面

第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某

某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工

作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进

行培训，使她们敢管、能管。

第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，

给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班

住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，

每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的'电话，问题学生名

单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马

上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例

大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如

抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿

管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级

学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每

班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来

的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。

第三，大事积极管，小事不放松，每天早上督促学生起床，

一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或

班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需

挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行

登记，晚上对归寝情况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等

情况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学

生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。

五、存在的问题。

第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到现在的

5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，

学生住得比较挤，条件达不到现学要求。

第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外

部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成

很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。

第三，宿管员待遇不高，每天工作十几个小时，特别是有三

栋楼，每栋只有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一

天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、

慢慢解决。

第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反

弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时

处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次

数多了也厌烦。

第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，

既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太

大，超出了她们能力范围。

第六，宿管员有统一要求，各年级有不同的安排，班主任各

有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得

深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们

将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。

大学宿舍管理员工作总结篇5

时间飞快，转眼即逝。一个学期就这样过去了，回望这一个

学期，工作的点点滴滴时刻呈现在眼前。一路走来，我们有了付

出，也有收获。我部门在老师的具体指导和支持下，在学生们的

积极协助下，特别是在各部门的配合帮助下，大体完成了这学期

初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就即将过去的一学期

的工作总结如下：

一、常规工作

在会议方面：定期开会，及时总结工作、布置任务。我部门

在团学联合会定期列会之后召开一次小会，肯定优点，指出不足，

明确今后工作重点，提升水平。

在寝室检查方面：做到每周一次卫检一次晚检，在中午12：

10时检查部分寝室的卫生情况，并评出一定数量的优寝差寝，在

晚上10；00左右检查各个寝室的人数、晚归情况，作好记录。事

后将卫检晚检情况进行张榜通知。

在本学期，为协助学校做好标准化文明寝室评定工作，我部

门连续几周时间对被评公寓进行了详细的晚检，效果明显。

二、部门活动

主要在寝室文化方面：本学期举行了经管系寝室文化艺术节

“阳光家园”的活动，主要对象是09、10级学生。在活动中得到

同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“阳光家园”活动

中，同学们积极装扮寝室，以自己独特的风格来装饰。通过举办

这次“阳光家园”装扮寝室大赛，旨在调动同学们的积极性，活

跃学校气氛，鼓舞同学们开动脑筋，发扬团结合作的精神，依靠

集体智慧共同建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互

相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们

的生活更加丰富多彩，使宿舍里时时洋溢着欢歌笑语。

三、各部门合作

积极配合各部门工作，协助主席团文娱部稿好“迎新送老”

晚会现场布置。与保卫部、生活部联合协助，连续执勤两个月，

保管好同学们宿舍的财务安全。协助组织部在周一升旗仪式上进

行查到工作，等等。各方面的合作促进了各部门的交流，也认识

到了各自的不足。在过去的一学期工作中，由于时间较短，工作

经验缺乏，我部门存在这样那样的缺点和不足，我总结了几点：

1、我部门部分干部积极性不高，上进心存在不足，态度不够

明确，成员之间产生了一定的懒惰情绪。

2、我们部门部分人员对部门的工作积极性不高，没有及时做

到做好，对部门的工作理解不够透彻，使部门工作不能统一协调

行动。

3、我部门对成员的监督管理制度不够明确。

4、部门的工作分配、协调不平衡，部分工作重心只集中在个

别、少数人身上，甚至有个别人不知道部门近期有哪些活动。

对我个人而言，在某些方面同样存在不足，还有待改进。我

认为，在我部，部长也好，副部也好，助理、干事也好，不管什么

身份都应该尽力的去做。学会工作的同时学会做人。

当然成绩只代表过去，本部门会继承优良传统，发扬吃苦耐

劳的精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努

力和劳动下，在其他各部门的共同合作和帮助下，我们湖南工业

职业技术学院的明天将会更加辉煌。

大学宿舍管理员工作总结篇6

本学期伊始，我们校宿管部就拟定了本学期的工作计划。在

学工处、校团委的领导下，我们部门的工作很快地步入正轨，并

按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作。月号我部与

校女生部，心协在音乐广场举办了一场庆“三八”节的综艺活动,

活动以知识问答、歌舞、表演相结合，我们部也别出心裁的推出

了一个“寝室风

O

的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通狠并将通报结果送

达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。

但由于检查队伍过于庞大，检查人员来自各个学院因而不规

范，不客观公正的因素时有发生，在同学中间造成了不好的影响，

签于此种情况并征求同学们的意见。我们将校卫生普查改为校卫

生抽查。每星期抽查栋楼进行抽查，原则上一个星期将全校楼栋

抽查一遍，检查时间为：：，我们学校实行夏令时之后，我们又将

这一时间改为：：。为一步规范检查工作，尽量作到客观、公平、

公正，我们从各学院抽调了优秀的检查人员来开展这项工作。我

们对检查人员还进行了专门培训，统一了卫生险查标准和要求。

这项工作我们将进行到停课前一周。为配合学校对学生提出的

“三自”要求，即自我管理、自我服务、自我监督。并本着服务

同学的目的，我们成立了大学生“三自”宿舍管理委员会，旨在

探索学生宿舍自我管理的新模式。大学生“三自”宿舍管理委员

会由学工处，校团委领导，校宿管部牵头，各院宿管部共同参与

的组织，其基本动作模式是：全校学生宿舍以楼栋为单位划分，

各楼栋设楼长，成立楼栋管理委员会。楼栋管理委员会原则上由

该楼栋中住宿人数较多的学院来主导成立，其下设信息员和委员

（或者层长），信息员每周向校宿管部汇报一周来的楼栋信息，由

我们汇总后报学工处，实现学校与学生之间信息的对称，并作为

一条信息渠道保存下来。

月日下午：我们在学工处会议室召开了第一次全校楼栋管理

委员会工作会议，就委员会成立以来的工作情况进行了交流。学

工处主管领导卢建华处长也出席此次会议并且对我们的工作提出

了具体要求，概括起来说为“一个主线，两个亮点，三项建设“

即以“以人为本，服务为先，培养学生成长、成才”。两个亮点

即学生精神风貌展示点，校园文化新的增长点。三项建设即队伍

建设，制度建设，寝室文明文化建设。

大学宿舍管理员工作总结篇7

经过三个月六次检查，我系—年上学期举行的“创建文明寝

室”活动已于6月17日圆满结束。从这次的'寝室卫生检查中，

我们也做出了相应的总结，并且在宿管部成员及文明督察员的密

切配合下进一步完善了我们的文明寝室评比制度等。

寝室是每个大学生学习、生活的一个重要场所，寝室文明与

否是反映学生素质涵养的重要方面，是优良校风班风的重要体现,

对每个大学生都会产生影响；寝室舒适温馨、文明和谐，才是真

正的文明寝室。

本次活动旨在通过学生寝室的文明创建活动，引导广大同学

营造积极健康、乐观向上的学习生活氛围，展现大学生的良好精

神风貌。

本次活动时间为4、5、6月份检查时间定为每月的第一、三

周星期三下午6：30,如与某些活动冲突，我们会及时调整时间并

在第一时间通知各班班长，由系文明督察员、各班班长及宿管部

成员检查。

在第一次检查中，由于工作没有到位，有11个寝室未检查,

其中大多数为一级寝室；检查的寝室虽然很用心的搞了，但是还

是有很多内务整理不合格，比如桌面不整齐、鞋子摆放不整齐、

阳台杂乱、被子未叠或朝向不一致、床沿乱挂东西等。

随着检查次数的增多，寝室的卫生、内务整理都达到或接近

了合格，其中女生寝室al栋204、117、115、114、112,男生寝

室。尤为突出，是寝室中的典范。

大学宿舍管理员工作总结篇8

我是宿舍楼的值班员。身为一名平凡普通的宿舍值班员，在

我眼里，这却是一个极其重要的工作岗位。这个工作与宿舍楼中

的上百位同学的生活，学习息息相关，我深深感到其责任和意义

的重大。近几年，在学校领导的关心、带领和支持下，从基础设

施建设到管理制度越来越完善，围绕着校区建设的进一步加大，

为了改善学校的办学环境和办学条件，使走向新的辉煌。我们宿

管人员也要做到以人为本，根植服务意识，营造良好育人氛围；

与时俱进，提高管理水平，创建一流学生公寓。学生宿舍无小事，

只有时时刻刻提醒自己才能成为一位优秀的值班员。

首先，自己要端正思想。同学们为了自己的梦想，甚至不远

万里，远离家乡来到大学求学，我身为同学们身边生活上最亲近

的长辈和老师，自然需要把他们当作自己的孩子一样看待，秉承

“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的宗旨，让

同学们感受到家的温暖，才能更好学习和工作，毕业之后造福社

会。

第二，要做一名合格的宿管就要从基础工作抓起。所以在过

去的工作中，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息

管理、等保障宿舍区住宿生活秩序正常。学期初，我认真做好学

生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。对于刚搬

到校的同学，我会一个宿舍一个宿舍的和他们一起学习《学生宿

舍安全需知》，让他们更好的了解学校的管理规定，提高对寝室安

全管理重要性的认识。并且我会留下各宿舍寝室长的电话，以便

及时了解和处理宿舍内的矛盾，积极调解宿舍内的纠纷，将宿舍

内不和谐的事件及时消除。一段时间下来，我对很多同学都有了

深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过

平时和同学们之间的关爱式聊天，及时搜集学生们对我宿舍管理

方法的意见和建议。同时我要求自己时刻摸清学生的思想，每月要

对所管理的学生进行思想交流，及时发现有思想情况的学生及时

疏导、上报。我与很多同学都有了较深的交流和沟通，与他们建

立了良好的友谊的同时，同学们有什么困难我也都竭尽全力的去

帮助他们。

第三，宿舍安全工作是一直强调的，也是重中之重的工作，出

事没有回头路，所以在工作中我们把安全管理工作一直放到首位。

我时刻警惕着私拉电线,使用明火和使用大功率电器的现象出现。

一直以来，我不间断的宣传，并以教育引导为主，学生上课和下晚

自习学生回宿舍时，我会进行排查，发现有寝室使用大功率电器的

立即没收，消除了安全隐患，并及时对学生进行批评教育，杜绝此

类事情再次发生。另外，我还要求各个寝室长要做好模范带头作用,

同时要求同学们之间要相互提醒，共同监督。我会定期检查楼道内

消防设施是否损坏，消防通道是否通常，做到万无一失。除了用

电、防火安全外，同学们的人身安全和财产安全也同样重要，每

次查寝我都会提醒同学们不要在宿舍存放过多的.现金和贵重物

品以免丢失，同时要求每个宿舍每位同学都要登记自己的电脑，

带电脑出人宿舍楼也要做好记录。对于外来访客，推销送餐快递

等人员一律禁止入内，学生家长需学生带领并详细登记方可入内。

只有这样才能保证学生人身财产的安全。

第四，为同学们做好后勤服务也是我的本职工作。我协调负

责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修

情况的跟进、统计记录工作，保障宿舍水电设施使用、运转良好，

满足了同学们的住宿生活需要。宿舍楼年久失修，不少宿舍的同

学向我反应宿舍下雨漏水的问题，我立即去学生宿舍了解漏雨的

情况，并帮助同学联系后勤维修人员，以便能及时维修。每天上

楼巡视，我都会注意楼道，洗漱间和厕所的卫生状况和垃圾死角，

并告知保洁人员重点打扫，做好宿舍楼公共卫生，保证同学们良

好的公共生活环境，防止病害的滋生蔓延。把后勤保障做到最好，

让同学们能在舒适的环境中更好的学习和生活。

最后，在学习方面，我会积极学生宿舍发挥“第二课堂”优

势，对学生日常行为教育工作。大学生在校学习期间，有一半的

时间是在寝室中度过的，学生宿舍是课堂教育的延伸，是课堂以

外的课堂。大学生活是人生观、价值观的形成阶段，学生的良好

生活习惯、健全人格、高尚情操及文明举止等都将在这里塑造或

形成。从这个意义上来说，学生宿舍是以学生实施日常行为教育

的重要阵地。我每天都监督学生宿舍内的卫生，让同学们保持良

好的宿舍和个人的卫生习惯。午休和半夜有同学大声喧哗，打网

游或者打麻将对宿舍环境造成极坏的影响，严重打扰了他人的休

息。对沉迷网游和麻将的同学进行劝导。同时我会抓好学生晚归

或不归的现象。晚上11落锁。我严格遵守查房点名制度，做好查

房记录，对于晚归的同学进行批判教育，对不归学生，总是想尽办

法与学生联系，查清去向，对于屡次犯错的同学上报学校。我通过

种种监督和管理，配合学校工作，保证学生第二天课堂学习效率

回顾以往的工作，我完成了学校交给的各项工作，为同学们做

出了一定贡献。但我清醒地认识到，我的工作服务离校领导的要求

还有一段距离，展望未无，我会紧紧围绕服务育人，务实创新的育

人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。

大学宿舍管理员工作总结篇9

一学期来，在董事会、校委会的正确领导下，在各处室的精

诚协作下，在各年级各班主任的共同努力下，宿管工作取得了较

好的成绩，同时也还存在些问题，为使今后工作更具针对性、实

效性，现将情况总结如下：

一、以管理为总抓手，明确职责，提升水平

宿管部是一个新成立的职能部门，工作性质相对单一，但管

理难度不小。对于管什么、如何管没有完全现成的经验可依。为

此，我们主要从如下几方面进行了努力。

1、调整人事，科学分工

以往宿舍管理员身兼保洁、管理两项任务，在给管理带来了

许多方便的同时，也出现了一些弊端。主要是工作过程中职责不

明，推委责任，缺乏主动性。因此，调整人员分工势在必行。我们

首先让管理员、保洁员从中解放出来，制定了《于都五中宿管员

工作岗位职责》《于都五中宿舍保洁员工作岗位职责》《宿管员一

日工作流程表》等，明确分工，使他们各司其职，各尽其能，尽努

力调动他们工作的积极性、主动性、创造性。

对于宿管部办公室内部，我们也自我明确了工作职责，进行

了科学的分工协作，制定了《宿管部工作职责》《宿管部成员分工》。

根据实际情况，谢晓坚干事主要负责公寓保洁员的管理与考核；

公寓卫生打扫情况的检查与管理；每天宿舍检查情况的通报；公

寓安全管理；统计并上报公寓水电、财产的维于与维修；各年级

学生寝室的安排与调整，保洁员假期的值班安琲等；刘安平干事

主要负责公寓宿管员的管理与考核；公寓学生及寝室长的管理；

文明寝室的创建评比；公寓每天检查情况的统计汇总；班主任考

核；就寝纪律的管理；宿管员假期的值班安排等。

2、建章立制，制度管人

为进一步规范宿舍安全、纪律、卫生等方面的管理，宿管部

制定了详细的规章制度，从方方面面对学生在宿舍的一切活动进

行有效的全程管理。主要有《于都五中学生公寓住宿管理规定暨

文明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》《于都五中学

生晚就寝管理制度》等，这些制度，基本上涵盖了学生宿舍管理

的各方面，为学生宿舍的科学管理提供了制度依据。

二、以考评为助推力，强化竞争，激活潜能

没有考评的管理是没有活力的管理，必然陷入干多干少一个

样，干好干坏一个样的死棋之中。为激活管理潜能，我们主要从

以下几方面进行了工作考评。

1、强化对宿管部内部工作人员的考核

我们制定了《于都五中宿舍管理人员工作考核细则》《于都五

中宿舍保洁人员工作考核细则》，从他们工资中拿出100元钱作为

考核奖，宿管部分管的干事每天进行定期和不定期的检查评比，

根据《考核细则》奖勤罚懒，奖优罚劣。这样就极大地调动了全

体宿管员、保洁员工作的积极性、主动性。在这个过程中，涌现

了一批工作认真、表现出色的管理人员，如b栋的曾福建、C栋的

何小红、王小兰、d栋的魏云桂等，他们都已成为宿舍管理或保洁

的楷模。而对于一些工作认识不到位，表现较差，经教育仍无明

显效果的，我们则及时进行了调换，盘活了整个管理队伍。

2、加强对班主任宿管常规的考核

宿舍管理既是宿管部的工作职责，也是班级管理的常规工作

之一，因此，班主任绝不能置身其外不管不顾，加强对班主任宿

管工作的考核成为考核工作中的重中之重。

宿管员每天各时段都对宿舍的用膳、卫生、就寝、安全情况

进行检查并登记，宿管部则及时公布，并以此为主要依据对班主

任进行考核，每半月进行一次考核排名，每月进行一次考核奖罚。

在这方面，我们借鉴了政教处、总务处对班主任的考核方案，每

月提取班主任理论津贴的1/5用于考核，将考核排名居年级倒数

第一和倒数第二的班主任该部分津贴用于奖励琲名前三位班级的

班主任，从而真正让班主任参与到公寓管理中来。

3、进行文明寝室和优秀寝室长的评比评选

从某个角度说，学生才是公寓的主人，管理是为了服务学生。

但是，学生的生活与休息也要班主任和宿管员共同引导，并及时

评价。为此，我们制定了《于都五中学生公寓住宿管理规定暨文

明寝室评比评分细则》《“文明寝室”评比制度》，每月进行文明

寝室和优秀寝室长的评比评选。文明寝室评比纳入班主任考评，

优秀寝室长则及时张榜表彰，借此广树典型，以点带面，充分发

挥其示范、辐射作用。

三、以常规工作为指挥棒，突出重点，全面提高

1、定期开会，及时总结

为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开

宿管员、保洁员会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提

升宿管员、保洁员工作水平。另外，宿管部还要求宿管员经常深

入寝室或召集寝室长到其房间，将寝室问题及时反馈给学生，让

他们做到心中有数。与此同时，宿管部也经常召开全校寝室长会，

通报宿舍管理情况，表扬先进，鞭策后进，提高学生自我管理能

力。

2、加强巡查，发现问题

除宿管员正常检查外，宿管部办公室同志也安排了值日，经

常对宿舍进行巡查。一是检查保洁员、宿管员工作的执行、落实

情况；二是检查学生在宿舍的行为、纪律。每次检查，我们都会

发现些新情况、新问题。如有学生在宿舍打球、学生自行车堆放

在楼道内、少数学生躲在宿舍不愿到教室上课、较多寝室内务整

理较差等。这些情况，宿管部都高度重视，及时采取措施，在有

关部门、年级的通力合作下，进行整改。

3、重视安全，警钟长鸣

我校住宿生多而且集中，宿舍安全，责任重大。我们主要从

以下几方面进行了安全防范。

一是防校内学生偷盗。我们要求学生离开宿舍要及时锁门；

上课期间宿管员要锁好大门；学生有特殊情况进入要凭请假条、

学生证并进行登记；中途宿管员加强巡查。

二是防外来人员混入。本学期，我校出现了几起校内外人员

相互勾结，在校内共同做案的案件。开学之初，d栋高二年级寝室

出现了两次重大偷盗事件。两次事发深夜，案情严重，后来经公

安机关查实，系我校开除学生所为。这两个案例，让我们提高了

警惕。但由于宿舍管理人员少、管理面大，有时让我们防不胜防。

因此，我们要求学生自己多提高这方面警惕。

三是防火防电。尤其是秋冬季节，天干物燥，稍有不慎，可

能就会引发火灾。为此，我们专门印发通知，要求各年级各班加

强学生防火防电教育，并且组织了全校班主任到寝室查学生私接

电线、违规使用大功率用电器的情况，做到防患于未然。

4、狠抓卫生，整顿内务

宿舍管理作为学校教育的一个组成部分，也肩负着学生行为

习惯养成教育的重任。培养学生良好的卫生习惯，既是学校教育

的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我们对宿舍卫生打扫、

内务整理下发了专门的通知，做了统一的要求和布置，制定了详

细的检查评比办法和惩罚奖励措施，纳入班级评比中。

四、问题与不足

1、宿管员、保洁员队伍不太稳定

在工作过程中，有时因宿管员、保洁员自身原因，不能胜任

工作，我们及时进行了调换。而新手要重新培训上岗，不利于工

作的完全衔接过渡。

2、财产破坏现象未有完全杜绝

主要是有些空宿舍，年级组未有安排学生入住，学生撬锁或

踢开铁门，将床板搬入其他寝室用作卫生间门。

3、学生行为习惯仍然较差

一是就寝纪律尚未有完全好转，冷天还好，热天则难以入安

静；二是学生乱扔现象依然存在；三是有些学生千方百计“打游

击”，将饭从侧门、后门传入寝室（c栋、d栋）；四是部分班级

部分寝室卫生打扫、内务整理不到位。

4、安全隐患未有彻底消除

c栋、d栋宿舍学生或外来人员可从多个地方爬墙攀管而入,

危胁宿舍安全；班主任教育不到位，高年级学生（主要是高三年

级）仍有使用热得快现象，并且具备了一定反险查能力，宿管部

一时难以查实。

5、后勤保障尚不到位

一是学生宿舍经常停水，影响了学生正常的生息秩序；二是

宿管员尤其是保洁员劳动工具添置滞后，影响了公寓卫生保洁；

三是宿管部办公室办公设备一开始落实不了，如防盗网、电脑直

到10月中下旬才到位等。

总之，通过全体师生的努力，本学期宿管工作服务于学校教

育教学，较以往上了一个台阶，但也还存在较多问题，有待来年

解决。

大学宿舍管理员工作总结篇10

新学年，在两院合并的节日氛围中，我们很荣幸成为房管委

委员。在学院领导和后勤的支持和关心下，新学期我院招待所成

立以来，在学院后勤的指导下开展了一系列工作。现将我院这一

个多月的学习和工作总结如下：

一是加强学习，提高自身素质。

努力学习宿舍管理的规则。只有提高自身修养，从自身行为

出发，才有资格管理学生。住宿管理委员会成立以来，我们的常

务副主任深入办公室和领导讨论工作细节，还和宿舍同学交流了

意见，逐渐了解了同学们的生活问题和思想动杰，有利于今后住

宿管理委员会的工作开展。我们通常会对自己提出高标准的严格

要求，积极工作学习，倡导求真精神。我们不应该认为个别学生

抓住了我们平时工作中的管理失误，不应该为了受到影响而对我

们的工作不感兴趣。要把心理压力和实际情况协调起来，做好个

人思想问题。

二、工作踏实认真，积极争取创新。

在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时候还会得罪人，

受到同学的,威胁。但是，只要我们努力合理，慢慢做好学生的思

想工作，我们的工作就能顺利进行。自住宿管理委员会成立以来，

我们一直坚持值班制度和考勤制度，因此我们的责任到位。我们

还坚持每周召开各部门部长例会，全体成员每两周开一次例会，

讨论工作中遇到的问题和工作分配上的漏洞，也能及时解决。我

们不断努力创新，让各部门做到“人人有事，人人有事”，细节

分工明确，让每个成员在工作中得到锻炼。

三、正视工作不足，努力追赶

与此同时，自委员会成立以来，出现了许多问题。工作中的

失误和不足，主要是对一些问题认识不清，经验不足。对外宣传

不够。

大学宿舍管理员工作总结篇11

在当宿管员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回

顾过去，明确成绩，找出不足，对今后工作还是有好处。下面我

就自我总结一下状况，谈点粗浅认识和体会。

一、提高宿管员的工作水平

要提高工作水平，就要善于学习，学习我校宿舍管理的规章

制度。我经历了三个阶段：一是初步学习。熟悉地阅读校园所发

的一些规章和制度，但这仅是初步的，”师傅领进门，修行在个人

\要掌握这些资料，还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟

悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。

我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，注意自身形

象。对工作认真负责，热心为学生服务，引导教育，又胆管理，履

行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我

学习和实践的结果。

二、增强工作潜力

宿管员无事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里

重要的是潜力。增强工作的潜力。这体现宿管员要完成日常工作

任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导说服又批评教

育，光管理不进行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在

工作中坚持胆管理又耐心说服教育，把二者紧密结合。具体做到"

四勤"：“嘴勤、手勤、脑勤、腿勤工”嘴勤”，对学生的问题尽力

忙解决，该提醒的及时提醒。自己管理自己；对个别声喧哗不礼

貌行为，发现一个批评一个，决不姑息迁就。这样批评了差的，

就表扬了好的。“手勤”，工作计划本不漏事项，交班清楚表扬好

人好事，批评不良现象。"脑勤"，经常想一想近期的工作，加强

计划性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清楚，不

忘事，不落事，使交办的事和该做的’事落到实处。“腿勤”，做为

一种锻炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发现问

题，及时想办法解决。防止意外事情的发生。

三、做到“人到心到”

是坚持以“职责”之心工作。人的潜力有小，但一般来说只要

有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管员工作也是这样。要

把工作当事业干，尽到自己的职责,做到“四心”即“细心、耐心、

苦心、尽心"，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作

风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班

时间较长，要不怕辛劳；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒

冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住寂寞，不图名利，尽职尽

责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现

的事，及时处理，处理不了的报有关班干部解决。

在校园领导的支持下，我做了一些工作，取得了必须的成绩，

但我明白自己工作时间短，状况还不够熟悉，经验还不丰富，作

风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成绩，克服不足，不断

进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更的,进步，更的突

破。

大学宿舍管理员工作总结篇12

新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿

管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们

宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作,

在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，

给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将

我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质修养

1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度,

只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。

2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会

是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息

的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪

波动，这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思

想工作。

3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领

导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学

生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。

4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡

导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错

误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协

调心理压力，做好个人思想问题。

二、踏实认真工作，积极努力创新

1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，

受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢

做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度,

做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成

员开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，

也能得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、

事事有人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中

得到锻炼。

3、注重实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿

管会进行工作交流，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的

管理模式与工作计划。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与

团委干部进行工作交流，学习别人的工作经验。以提高宿管会的

工作质量，让大家拓展视野，增长才干，达到锻炼自己的目的，

为以后工作做好准备

4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化,

利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动,

大大增强集体的凝聚力。

三、正视工作不足，努力迎头赶上

同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和

不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外

宣传，工作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方

法。

以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希

望各位领导能及时的提示与指导。网络管理员工作总结仓库管理

员工作总结校园网管理员工作总结

大学宿舍管理员工作总结篇13

20_年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是

取得较好成绩的一年。在校园政教处的领导下，各位班主任的配

合下，我以高度的职责感，努力完成校园下达的各项任务指标。

下面就本学年工作总结如下。

一、宿舍安全管理方面

宿舍安全工作是一向强调的，也是重中之重的工作，安全无

小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把安全管理工作一向

放到首位。

1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象

出现。这一年来，我们不间断的宣传，并以教育引导为主，学生

上课时我们进行排查，发现有寝室使用大功率电器的立即没收，

消除了安全隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提醒，共

同监督。

2、抓好学生晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度,

做好查房记录，对晚归、不归学生，总是想尽办法利用发信息、

打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信

息送给各分院。

3、我们要求自己时刻摸清学生的思想，每月要对所管理的学

生进行思想交流，及时发现有思想状况的学生及时疏导、上报。

二、宿舍管理服务方面

宿管工作是个比较繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等

都是我们日常要报修为学生服务的工作。对于故意损坏公物的学

生，除了批评教育还要追交赔款。

住校的学生大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不

能自理，我们要求对待学生要象对待自己的孩子一样。夜里遇到

学生生病，我们的宿管员陪同去医院。并利用黑板报做好各种宣

传，做好寝室用电安全的警示、个人物品保管、好人好事的表扬、

天气变化的预报、增添衣服各种通知等等。

三、宿舍卫生方面

寝室卫生是历年来的老大难，为了改变这一状况，促使学生

养成良好的生活习惯，营造一个礼貌的学习、生活和休息环境。

我们每个星期不定期的对各楼层寝室进行逐一险查，评出“礼貌

寝室”透过光荣榜给予宣传表扬，并对脏、乱、差的寝室进行督

促整改。透过长抓不懈，寝室卫生面貌比往年有了较大的改观。

回顾即将过去一年，我们完成了学院交给我们的各项工作，

为校园做出了必须贡献。但我们清醒地认识到，离校领导的要求

还有一段距离，展望未来，我们紧紧围绕正德厚生，务实创新的

育人理念，把宿舍管理工作做得更好，争取更上一层楼。

大学宿舍管理员工作总结篇14

又到一年期末时，在即将过去的一年中，我作为武当武术学

院宿舍管理组的小组长，这一学年来在后勤部领导关心重视下、

在宿管小组全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下，

工作开展的井然有序，完成了后勤部交予宿管小组的各项任务，

承担起了我们宿管小组应尽的职责。

回顾本学期的工作，既有成功也有不足。日常工作方面本着

协助学校辅导员服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作。

内务卫生方面：宿管小组每天早晚都按时对宿舍楼进行打扫

清理，及时清理垃圾，拖干净地面，保证宿舍楼环境的干净整洁。

积极引导同学们把垃圾放到走廊的垃圾桶，不乱丢乱扔，注意保

持寝室的卫生，提升了宿舍整体精神风貌。

后勤整理方面：宿管小组及时登记学生宿舍的损坏情况，积

极协助学校物业维修学生寝室，保证学生良好的寝室环境，让每

个学生都可以把寝室当做自己的家。据统计，全年协助维修2号

楼宿舍11次，3号楼宿舍28次，4号楼宿舍58次,5号楼宿舍

11次。

消防安全方面：消防安全大于天，宿管小组每位成员都牢记

这句话。从9月1号开始，宿管小组协助学校保卫科每周检查宿

舍楼的消防栓。协助学校学生会全年不定期地对宿舍进行安全检

查，严查酒精炉、大功率电器以及其他违禁物品，严肃处理和耐

心教育违纪学生，保证了宿舍的消防安全。一年来，我校宿舍楼

未发生一起安全事故。

管理纪律方面：宿管小组严格登记进入宿舍的外来人员，坚

决禁止任何非本栋楼的人员在无正当理由下进入宿舍楼，保证学

生的安全。在假期也严格遵守宿舍管理的各项规章制度，做好防

盗措施。每天早上5点30准时开门，晚上H点宿舍大楼都准时

锁门。但是因为部分学生纪律性不强，无视校纪校规，经常在宿

舍锁门之后才回来。

又因担心学生晚上回不了寝室而在外面惹是生非，既断送了

自己大好前程，也给毁坏了学校的声誉，宿管小组几乎每次值班

都牺牲自己的睡眠时间，给晚归的学生打开了宿舍楼大门。据不

完全统计，3号楼全年给晚归的学生开门220余次，4号楼开门

280余次，5号楼开门80余次，2号楼因为没有宿管员，记录只

给开门了3次。

晚归的学生不仅影响了自己第二天的学习，也影响了其他学

生的正常休息，长此以往，将会对其他学生产生不良的示范作用，

带坏了学校风气。希望学校继续加强对学生的安全意识教育，加

强学生对校纪校规的遵守意识，对长期无视学友纪律的学生予以

严重处罚，为学生的学习成长创造一个良好的空间。

工作中存在着优点的同时也难免存在着缺点，宿舍管理小组

人员较少，在某些方面不能面面俱到，不能照顾到宿舍区存在的

所有问题。

总的来说，本学期宿管小组取得了较好的成绩，同时也得到

学校和同学们的肯定。但在成绩背后也暴露了一些我们存在不足

之处，所以我们平时更要以高标准严格要求自己，工作学习积极

进取，不要因为个别学生的问题就影响就对工作的积极性，做好

个人思想问题，以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完

成学校交待的任务，使我们的工作能更加卓有成效的开展。

一、安全方面

学生在校的安全是非常的重要的，家长放心的把自己的孩子

交到我们学校来，我们也应该要让家长们感觉到安心才行，每当

有陌生的人进入宿舍楼的时候我都会认真的询问，保证不会有不

安全的人混入宿舍楼当中。去年就曾有学生在宥舍上当受骗，学

生是非常的单纯的，很轻易就会相信别人说的话，所以想要防止

学生上当受骗除了对他们进行防骗教育之外，也要严格的审查进

出宿舍楼的人员，不给骗子可乘之机。今年是没有出现过一例学

生受骗的案例的.，这也说明自己今年的工作是做到位了的。

二、卫生问题

在学校住宿的学生是应该要养成好的生活习惯的，每一天我

都会挨个的检查每一个宿舍的卫生情况，对卫生状况不好的.宿舍

在公示栏上进行公示，并且报告给班主任，让学生在下课时间打

扫好宿舍的卫生。我检查是比较的仔细的，从被子到地面我都会

仔细的检查。小的问题我虽然不会扣分但也会提醒此宿舍的学生,

让他们以后多注意这方面的问题。宿舍的干净卫生不仅是能够让

人住得舒心，也能够让学生保持身体的健康。

三、纪律问题

在熄灯之后宿舍是禁止再有声音的，我在滤灯之后会巡回的

检查，发现有宿舍在讲话的及时的提醒。这不仅是纪律的问题，

太晚休息也是会影响到他们第二天的学习的，虽然我只是一个宿

舍管理员，但既然我是在学习工作也要肩负起教育学生的责任，

不管处在哪个岗位上，都要做好自己的工作。屡教不改的宿舍我

也会对他们进行批评，情况严重的会上报给班主任。

今年自己的工作是很好的完成了的，但在管理中还是有一些

疏忽的，明年还是有很多的地方需要加强的。其它的宿舍发生过

贵重物品失窃的情况，虽然学校是不需要对此负责的，但这也说

明了宿舍管理员的工作是存在不足的，若是不加强管理，很可能

会威胁到学生的安全。总之，明年要更好的做自己的工作。

大学宿舍管理员工作总结篇15

众所周知“细节决定成败”随着中学生公寓管理社会化进程

的不断推进，高级中学于20_年的8月1日全面接管了自己的学

生公寓管理工作。

时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的

组成，一是沿用了物业公司的一批能力较强的员工，二是招聘了

部分新员工，三是聘用了在教育事业上奋斗过多年的三位老教师。

自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力

支持下，陆续建立健全了一系列各项规章制度，覆盖到各岗位，

而要真正落实到这些制度，必须从细微之处入手，从点滴抓起，

做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工

作时，他常常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，

方能就其高。细细想来，在平时的工作中，只有重视细节，研究

细节，关注细节，解决细节，注重细小工作的积累，才能够达到

科学化管理的要求。现就今天的机会对宿舍管理工作做个简要的

汇报，具体表现在以下几个方面。

一、建立健全各项管理制度

为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科

学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如《南京市高级

中学学生住宿管理规定》、《南京市高级中学学生住宿奖惩规定》

等，在制度落实的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切

实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。

1、细化岗位职责针对中学生公寓查卫生查房频次高的特点,

形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融

的工作制，管理对象按年级、楼层落实到人，明确每位员工的工

作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有

人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考

核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。

2、细化服务标准根据中学生的自身特点及中学教学的实际

状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对

员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明

确的定，其中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就

是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡视、维修等日

常事务，逐条都有具体要求，日常的工作可通过《值班记录》、《日

查房记录》等台账体现出来。

二、设施设备的完善

目前我们的宿舍一般的情况下住8人，人多物品多，由于设

施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困

难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些

比较棘手的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解学生打开水

的情况，为了不使学生跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保

每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解

决了床头挂毛巾，钝化了学生之间因水滴在床上而产生的矛盾。

考虑到住北边阳台学生晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上

了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。

三、宿舍卫生、纪律的检查

本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分

细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的

这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、安全、熄灯四

个方面进行考核，为了使学生对宿舍各项考核很明了，管理员在

每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四

化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中

有问题的、没有问题的，当天用反馈单把宿舍情况反馈到各班主

任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。

对宿舍卫生存在严重问题的及时用短信联系班主任回来整改。

利用晚间的时间对宿舍存在的问题进行卫生回访。从各班级

转交反馈单同学的言语中，不难看出在背后默默支持宿管工作的

班主任、年级主任，高一年级14班、1班在高一年级中男生宿舍

时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主

任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。12班的冯燕颖老

师对班级学生要求严格，对存在的问题，及时主动到宿舍与管理

员沟通，13班甘春老师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管

沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反馈单时，都要和宿

管聊聊情况。高二年级1班朱老师男女生宿舍卫生纪律不容乐观,

一段时间后的转变令人赞叹不与。3班薛老师、4班金城老师、12

班刘玉凤老师我们经常在网上沟通宿舍情况，彭主任、姚红玲老

师、薛介中老师、包学成老师、蒋峰老师我们平常沟通的不多，

但是宿舍这一块很少操心。连老师对宿舍反馈的问题能及时的给

予处理。高三年级在三个年级中的宿舍卫生中遥遥领先，尚主任

大部时间早早就到学生宿舍，对宿舍卫生要求严格，经常到宿舍

查看卫生，对不合格的整改到满意为止。马—老师对宿舍下发卫

生整改，亲自带学生到宿舍，让学生站在门外，挨个宿舍整改。

13班马—老师、9班的孙—老师，对每天不合格的宿舍都会安排

值日者回来打扫。17班李永红老师、16班夏—老师这两班各方面

的变化最大。7班严老师、8班翁老师本学区在卫生纪律对比上学

期进步明显。刘家身老师对宿舍反映的问题，与学生说的情况不

吻合，到宿舍核实，究竟谁对谁错，女孩认为男老师不可到女生

宿舍，你没法核实问题。

由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们年级主任转达

我们全体宿舍管理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工

作的支持。当然我们的工作还需要给予理解，如今的孩子在家里

过着假来张口，衣来伸手的日子，现在送到学友来，很多家长对

管理员的要求是高的，他们希望管理员每天为学生们打扫宿舍卫

生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应该

由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为

呢？在这样的环境里我们也应该放手让他们去锻炼，让他们去感

受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味的承包到底。

四、狠抓制度的落实，检查工作常抓不懈。（对管理员的要求）

再好的制度如果不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为

日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的

执行情况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥最大

作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起

首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转

变服务态度，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满意度作

为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与

学生的距离，达到相互理解、相互支持、共同为学生营造一个温

馨的生活环境。

其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，

不能满足现状，沾沾自喜，要不断总结经验，解决新矛盾新问题、

要继续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。

然后加强自身的业务能力提高，有做好工昨的良好愿望而没

有实践工作的本领，是不可能成为合格的管理员的，一流的产品

来自一流的技能，能力是提供优质服务的前提保证，所以要想使

服务标准落实到实处，就要加强自身能力的提