2024年规范化人力资源代理服务具体合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范化人力资源代理服务具体合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方提供的服务定义第二条：服务内容与范围2.1乙方委托甲方代理的服务内容2.2甲方应提供的服务项目2.3服务期限第三条：服务费用及支付3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付期限和方式3.3额外费用的计算和支付第四条：甲方义务与责任4.1甲方应遵守的法律法规4.2甲方对乙方的义务和责任4.3甲方对服务质量的保证第五条：乙方义务与责任5.1乙方提供的资料和信息的要求5.2乙方对甲方的义务和责任5.3乙方对服务过程的监督和指导第六条：保密条款6.1双方应保守的保密信息6.2保密信息的范围和期限6.3保密信息泄露的责任第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3解除合同后的处理事项第八条：违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的具体承担方式8.3违约金的计算和支付第九条：争议解决9.1双方解决争议的方式9.2争议解决的时效9.3地点及适用法律第十条：合同的生效、终止和续约10.1合同的生效条件10.2合同的自然终止10.3合同的续约程序和条件第十一条：一般条款11.1通知和送达11.2合同的完整性和独立性11.3合同的修改和补充第十二条：特殊条款12.1甲方提供的服务人员的资格和培训12.2乙方对服务人员的评价和反馈12.3甲方对乙方员工的管理和考核第十三条：附件13.1服务项目明细表13.2服务费用明细表13.3其他重要文件第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2约定事项的生效条件14.3约定事项的履行和监督第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，住所：X地址。1.2乙方名称：X个人/公司，住所：X地址。1.3甲方提供的服务定义：甲方作为人力资源代理服务提供商，根据乙方的委托，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。第二条：服务内容与范围2.1乙方委托甲方代理的服务内容：乙方委托甲方代理进行员工的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。2.2甲方应提供的服务项目：甲方应当按照乙方的要求，提供相应的招聘服务、培训服务、薪酬福利管理服务以及员工关系管理服务等。2.3服务期限：本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，除非一方提前终止合同。第三条：服务费用及支付3.1服务费用的计算方式：甲方服务费用为人民币元整。3.2服务费用的支付期限和方式：乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方支付服务费用。3.3额外费用的计算和支付：如因乙方原因导致服务费用增加，乙方应按照实际发生费用支付给甲方。第四条：甲方义务与责任4.1甲方应遵守的法律法规：甲方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。4.2甲方对乙方的义务和责任：甲方应按照本合同的约定，提供优质的人力资源代理服务，并保证服务质量。4.3甲方对服务质量的保证：甲方应保证其提供的服务质量符合乙方的要求，如因甲方原因导致服务质量不符合约定，甲方应承担相应的违约责任。第五条：乙方义务与责任5.1乙方提供的资料和信息的要求：乙方应向甲方提供真实的、完整的、准确的资料和信息，以便甲方更好地提供服务。5.2乙方对甲方的义务和责任：乙方应按照本合同的约定，支付服务费用，并配合甲方提供服务。5.3乙方对服务过程的监督和指导：乙方应对甲方提供的服务过程进行监督和指导，如发现不符合约定情况，应及时通知甲方进行整改。第六条：保密条款6.1双方应保守的保密信息：双方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括但不限于合同内容、双方商业秘密、技术秘密等，保密期限为合同终止后____年。6.3保密信息泄露的责任：如一方泄露保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1双方违约的情形：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的具体承担方式：违约方应按照违约程度，支付对方违约金，并承担因此给对方造成的损失。8.3违约金的计算和支付：违约金为本合同服务费用的____%，具体金额为人民币____元整。第九条：争议解决9.1双方解决争议的方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起____日内解决；如未能在规定时间内解决，任一方均可向法院提起诉讼。9.3地点及适用法律：本合同争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：合同的生效、终止和续约10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的自然终止：本合同服务期限届满或者双方达成终止协议的，合同自然终止。10.3合同的续约程序和条件：如需续约，双方应在合同到期前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第十一条：一般条款11.1通知和送达：双方应以书面形式通知对方，通知送达对方指定的地址为准。11.2合同的完整性和独立性：本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。11.3合同的修改和补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条：特殊条款12.1甲方提供的服务人员的资格和培训：甲方应保证其提供服务的人员具备相应的资格和能力，并按照乙方的要求进行培训。12.2乙方对服务人员的评价和反馈：乙方应对甲方提供服务的人员进行评价和反馈，甲方应根据乙方的意见进行改进。12.3甲方对乙方员工的管理和考核：甲方应按照乙方的要求，对乙方员工进行管理和考核。第十三条：附件13.1服务项目明细表：详细列明双方约定的服务项目、服务内容、服务标准等。13.2服务费用明细表：详细列明服务费用的计算方式、支付期限和方式等。13.3其他重要文件：包括但不限于乙方提供的员工信息、甲方提供的服务报告等。第十四条：其他约定14.1双方的其他约定事项：双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。14.2约定事项的生效条件：双方另行签订的补充协议，应经双方签字盖章，并符合法律规定的生效条件。14.3约定事项的履行和监督：双方应按照补充协议的约定履行各自的权利和义务，并相互监督履行情况。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出甲方应提供的各项服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付期限和方式，包括但不限于基础服务费用、额外服务费用等。附件三：乙方提供的员工信息列出乙方应向甲方提供的员工信息，包括但不限于姓名、职位、工作年限等。附件四：甲方提供的服务报告详细列出甲方应向乙方提供的服务报告内容，包括但不限服务质量、服务进度、问题及改进措施等。附件五：培训计划详细列出甲方为乙方员工提供的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训地点等。附件六：薪酬福利管理方案详细列出甲方应提供的薪酬福利管理方案，包括但不限于薪酬结构、福利项目、绩效考核等。附件七：员工关系管理协议详细列出甲方应提供的员工关系管理服务内容，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、劳动争议处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准。2.甲方未按照约定时间提供服务，或延迟提供服务。3.乙方未按照约定时间支付服务费用，或延迟支付服务费用。4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要信息，影响甲方提供服务。5.双方未能按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失。违约责任认定标准：1.违约方应按照违约程度，支付对方违约金，并承担因此给对方造成的损失。2.违约金的计算和支付：违约金为本合同服务费用的____%，具体金额为人民币____元整。3.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。示例说明：如甲方未按照合同约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准，甲方应按照违约程度，支付乙方违约金，并承担因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动争议