中小学教师职业道德与廉洁制度

中小学教师职业道德与廉洁制度第一章总则为加强中小学教师的职业道德建设，促进教育公平与廉洁教育，依据《中华人民共和国教师法》、《教育法》等相关法律法规，制定本制度。教师作为人类灵魂的工程师，其职业道德与廉洁不仅关系到个人的职业素养，更直接影响到学生的成长和社会的未来。第二章制度目标本制度旨在明确教师的职业道德标准、廉洁从教的要求，规范教师的行为，提升教师的职业形象，构建和谐的教育环境。通过制度的实施，确保教师在教育教学中，恪守职业道德，做到廉洁自律，树立良好的师德风范。第三章适用范围本制度适用于所有在本校任教的教师，包括全职教师、兼职教师及实习教师。所有教师在教学、科研、管理等活动中均需遵守本制度，确保教育教学活动的规范性与廉洁性。第四章职业道德规范教师应遵循以下职业道德规范：1.爱岗敬业教师要热爱教育事业，忠诚于职守，认真履行教学职责，努力提高自身的专业水平，以培养学生的全面发展为己任。2.关爱学生教师应尊重学生的人格，关注学生的成长，关心学生的身心健康，努力营造积极向上的课堂氛围，帮助学生克服学习和生活中的困难。3.公正公平教师在评定学生成绩、处理学生事务时，应做到公正客观，不得偏袒任何学生，确保每位学生都能获得公平的教育机会。4.诚信守法教师应严格遵守国家法律法规，诚实守信，坚决抵制任何形式的学术不端行为，如抄袭、剽窃等，维护教育的公正性和权威性。5.持续学习教师要不断更新知识，提升自身的教育教学能力，积极参加专业培训和学术交流，努力成为学生学习的引导者和终身学习的榜样。第五章廉洁从教要求教师在从教过程中应遵循以下廉洁要求：1.拒绝贿赂教师不得接受任何与教育教学有关的贿赂或回扣，严禁利用职务之便谋取私利，保持教师职业的清白。2.规范收费教师在开展课外辅导、培训等活动时，应按照学校规定的收费标准进行，不得随意抬高费用或私自收费，确保收费透明和合理。3.严守师德教师在与学生及家长交往时，应保持专业界限，避免不当行为，杜绝任何可能影响师生关系的行为，维护教师的职业形象。4.积极举报教师如发现同事存在违反职业道德或廉洁要求的行为，应及时向学校相关部门举报，保护教育的纯洁性和公正性。第六章执行流程本制度的执行流程包括以下几个方面：1.培训与宣传学校应定期组织职业道德与廉洁教育培训，宣传制度内容，提高教师的认识和遵守意识，确保每位教师了解其职责和要求。2.自我检查教师应定期进行自我反省，检查自身在职业道德与廉洁方面的表现，发现问题及时整改，并向校领导报告。3.同行评议学校可组织教师之间的互评活动，鼓励教师相互监督，形成良性竞争与共同进步的氛围。4.考核与反馈学校应将教师的职业道德与廉洁表现纳入考核体系，定期对教师进行评估，及时反馈评估结果，以激励教师不断提升自身素养。第七章监督机制为确保制度的有效实施，学校应建立完善的监督机制：1.成立监督小组学校应成立由校领导、师代表及家长代表组成的监督小组，负责对教师职业道德与廉洁行为的监督和评估，及时处理相关投诉和举报。2.定期检查监督小组应定期对教师的职业道德和廉洁情况进行检查，评估制度的执行情况，发现问题及时整改。3.投诉渠道学校应设立专门的投诉渠道，方便教师、学生及家长对教师的职业道德与廉洁问题进行举报，确保投诉信息的保密性和处理的及时性。4.结果公示监督小组的检查和评估结果应定期向全校公示，接受全体师生的监督，促进教师的自律与他律。第八章附则本制度由学校行政部门解释，自发布之日起实施。根据实际情况，制度可进行适时修订