2025年度旅行社导游人员雇佣服务合同模板8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游人员基本信息2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.导游人员职责和权利3.1导游人员职责3.2导游人员权利4.导游人员服务内容4.1服务范围4.2服务标准4.3服务时间5.导游人员薪酬和福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.合同期限和续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序7.工作时间和休假7.1工作时间规定7.2休假制度7.3休假申请流程8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游人员违约责任9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效和变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同附件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：导游人员工作手册14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：合同签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名称：________1.1.2旅行社地址：________1.1.3旅行社法定代表人：________1.1.4旅行社联系电话：________1.1.5旅行社开户银行及账号：________1.2导游人员基本信息1.2.1导游人员姓名：________1.2.2导游人员身份证号码：________1.2.3导游人员联系电话：________1.2.4导游人员住址：________1.2.5导游人员导游证号码：________第二条合同目的和依据2.1合同目的2.1.1明确旅行社与导游人员之间的雇佣关系。2.1.2规定导游人员的服务内容和工作职责。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国旅游法》2.2.2《导游人员管理条例》2.2.3《旅行社条例》2.2.4相关旅行社行业规定和标准第三条导游人员职责和权利3.1导游人员职责3.1.1按照旅行社的安排，负责导游工作。3.1.2确保旅游团队的安全，维护游客合法权益。3.1.3按时提供导游服务，遵守旅行社规章制度。3.1.4维护导游形象，不得从事有损导游形象的行为。3.2导游人员权利3.2.1享有旅行社提供的薪酬和福利待遇。3.2.2参加旅行社组织的培训和学习活动。3.2.3对旅行社的管理和服务提出意见和建议。3.2.4在合同期限内，享有继续工作的权利。第四条导游人员服务内容4.1服务范围4.1.1导游讲解服务。4.1.2协助游客办理旅游手续。4.1.3安排游客的食宿、交通和游览活动。4.2服务标准4.2.1严格遵守国家法律法规和旅行社规章制度。4.2.2提供专业的导游讲解服务。4.2.3保证游客安全，确保行程顺利进行。4.3服务时间4.3.1服务时间为旅行社安排的旅游行程期间。4.3.2旅行社有权根据实际情况调整导游人员的服务时间。第五条导游人员薪酬和福利5.1薪酬结构5.1.1基本工资：________元/月。5.1.2服务费：________元/团。5.1.3绩效奖金：根据旅行社规定。5.2薪酬支付方式5.2.1每月支付一次工资。5.2.2服务费按实际服务情况结算。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按国家规定缴纳。5.3.2年休假：根据国家规定和旅行社规定执行。第六条合同期限和续签6.1合同期限6.1.1合同期限为一年。6.1.2自双方签字盖章之日起生效。6.2续签条件6.2.1合同期满前一个月，旅行社与导游人员均可提出续签意向。6.2.2双方同意续签，且符合续签条件的，应重新签订合同。6.3续签程序6.3.1双方在合同期满前一个月内，协商确定续签事项。6.3.2双方协商一致后，签订新的合同。第八条违约责任8.1旅行社违约责任8.1.1旅行社未按照合同约定支付薪酬的，应向导游人员支付违约金，违约金为未支付薪酬的百分之十。8.1.2旅行社未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2导游人员违约责任8.2.1导游人员未按时提供导游服务的，应向旅行社支付违约金，违约金为约定服务费的一倍。8.2.2导游人员泄露旅行社商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1旅行社因经营需要，提前三十天书面通知导游人员解除合同。9.1.2导游人员因个人原因，提前三十天书面通知旅行社解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方未续签合同。9.2.2双方协商一致，决定终止合同。9.3解除和终止程序9.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方。9.3.2双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1旅行社的商业秘密。10.1.2导游人员了解的旅游团队信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起三年。10.3违约责任10.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商选择的仲裁机构。11.3争议解决程序11.3.1双方按照争议解决机构的规定，提交争议材料。11.3.2争议解决机构组织听证，听取双方意见。11.3.3争议解决机构作出裁决，双方应履行裁决结果。第十二条合同生效和变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经旅行社审核批准。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致。12.2.2以书面形式签订变更协议。12.3合同附件12.3.1附件一：导游人员工作手册。12.3.2附件二：薪酬福利明细表。第十三条其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家法律法规和旅行社规章制度。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：导游人员工作手册14.1.1工作手册内容应包括导游人员的工作职责、服务标准、安全注意事项等。14.2附件二：薪酬福利明细表14.2.1明细表应包括基本工资、服务费、绩效奖金、社会保险、年休假等福利待遇。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保、保险等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东、合伙人或关联方。15.2第三方定义15.2.1第三方可以是具有相关资质的中介机构、咨询公司、担保公司、保险公司等。15.2.2第三方可以是具有专业能力的个人，如法律顾问、财务顾问等。第十六条第三方的职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。16.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业规范。16.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督。第十七条第三方的责任限额17.1责任限额定义17.1.1本合同所述的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身过错造成甲乙双方损失的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定17.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。17.2.2责任限额应考虑第三方服务的性质、规模和风险等因素。17.3责任限额的调整17.3.1如有特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额，并书面通知第三方。第十八条第三方介入的程序18.1第三方介入的申请18.1.1甲乙双方均有权向第三方提出介入申请。18.1.2申请应书面提交，并说明介入的原因和目的。18.2第三方介入的审核18.2.1第三方应在收到申请后七个工作日内，对申请进行审核。18.2.2审核通过后，第三方应以书面形式通知甲乙双方。18.3第三方介入的执行18.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的委托，独立开展相关工作。18.3.2第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和结果。第十九条第三方与其他各方的划分19.1职责划分19.1.1第三方在履行合同过程中，应明确区分其职责与甲乙双方的职责。19.1.2第三方不得干预甲乙双方的权利和义务。19.2权利划分19.2.1第三方享有合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的权利。19.3责任划分19.3.1第三方对其在履行合同过程中因自身过错造成的损失承担赔偿责任。19.3.2甲乙双方应各自承担因自身过错造成的损失。第二十条第三方介入的费用20.1费用承担20.1.1第三方介入的费用，由甲乙双方根据合同约定和第三方提供的服务内容协商确定。20.1.2费用承担方式应在合同中明确。20.2费用结算20.2.1第三方介入的费用，按合同约定的时间和方式结算。20.2.2甲乙双方应按照合同约定，及时支付第三方介入的费用。第二十一条第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1合同履行完毕。21.1.2第三方完成合同约定的任务。21.1.3双方协商一致终止第三方介入。21.2终止程序21.2.1第三方介入终止，甲乙双方应书面通知第三方。21.2.2第三方应在接到终止通知后七个工作日内，完成相关工作的交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员工作手册要求：详细列出导游人员的职责、工作流程、安全注意事项、客户服务规范等。说明：工作手册是导游人员日常工作的重要指导文件，应包含具体的工作内容和行为准则。2.附件二：薪酬福利明细表要求：明确列出导游人员的工资结构、奖金发放标准、福利待遇等内容。说明：薪酬福利明细表是导游人员了解自身收入和福利待遇的重要依据。3.附件三：合同签订日期和地点证明文件要求：提供合同签订的日期和地点的书面证明，如合同签订证书、照片等。说明：证明文件用于确认合同签订的有效性和真实性。4.附件四：导游人员培训记录要求：记录导游人员参加旅行社组织的培训活动的日期、内容、成绩等。说明：培训记录是评价导游人员能力提升的重要依据。5.附件五：导游人员绩效考核表要求：定期对导游人员的工作表现进行考核，包括服务态度、专业知识、团队合作等方面。说明：绩效考核表是评价导游人员工作质量的重要工具。6.附件六：导游人员服务记录要求：记录导游人员提供的导游服务内容、时间、地点、游客反馈等。说明：服务记录是评估导游人员工作效果的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游人员未按时提供导游服务责任认定标准：导游人员未按合同约定的时间提供导游服务，视为违约。示例说明：导游人员因个人原因未能按时到达指定地点，导致游客行程延误。2.违约行为：导游人员泄露游客信息责任认定标准：导游人员未经游客同意，泄露游客的个人信息，视为违约。示例说明：导游人员将游客的联系方式透露给第三方，导致游客遭受骚扰。3.违约行为：旅行社未按时支付薪酬责任认定标准：旅行社未按合同约定的时间支付导游人员的薪酬，视为违约。示例说明：旅行社因财务问题，延迟支付导游人员的工资。4.违约行为：旅行社未提供合同约定的福利待遇责任认定标准：旅行社未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。示例说明：旅行社未按照合同约定为导游人员购买社会保险。5.违约行为：第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方未按合同约定履行中介、咨询、担保、保险等职责，视为违约。示例说明：保险公司未在合同约定的时间内履行赔偿义务。6.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。示例说明：中介机构将甲乙双方的商业计划泄露给竞争对手。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方基本信息2.导游人员的基本条件2.1导游人员资格要求2.2导游人员年龄要求2.3导游人员健康状况2.4导游人员学历要求3.服务内容与范围3.1导游服务具体项目3.2服务区域和路线3.3服务时间安排4.服务质量要求4.1导游人员服务态度4.2导游知识水平4.3导游讲解内容4.4导游安全责任5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2费用支付时间5.3费用支付方式5.4费用调整机制6.合同履行与变更6.1合同履行方式6.2合同变更程序6.3合同解除条件6.4合同解除程序7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.合同解除条件10.1双方协商解除10.2违约解除10.3法定解除11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.其他约定12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同附件14.1导游人员个人信息表14.2服务行程安排表14.3费用明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同”。1.2合同编号：本合同编号为______。1.3合同签订日期：本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期：本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同双方基本信息：1.5.1甲方（旅行社）名称：_______1.5.2甲方（旅行社）地址：_______1.5.3甲方（旅行社）法定代表人：_______1.5.4乙方（导游人员）姓名：_______1.5.5乙方（导游人员）身份证号码：_______2.导游人员的基本条件2.1导游人员资格要求：乙方须持有国家旅游局核发的导游资格证书。2.2导游人员年龄要求：乙方年龄须在______周岁至______周岁之间。2.3导游人员健康状况：乙方须身体健康，无传染性疾病，能适应导游工作。3.服务内容与范围3.1导游服务具体项目：乙方负责为甲方组织的旅游团队提供导游服务，包括行程安排、景点讲解、游客咨询、安全防护等。3.2服务区域和路线：乙方须按照甲方指定的旅游区域和路线提供服务。3.3服务时间安排：乙方须按照甲方提供的行程安排表，按时到达指定地点，提供导游服务。4.服务质量要求4.1导游人员服务态度：乙方须热情友好，尊重游客，维护团队形象。4.2导游知识水平：乙方须具备扎实的旅游知识，能够准确、生动地讲解景点。4.3导游讲解内容：乙方讲解内容须符合国家旅游局相关规定，不得含有虚假、误导性信息。4.4导游安全责任：乙方须严格遵守安全规定，确保游客人身和财产安全。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准：乙方服务费用按甲方提供的服务行程安排表中的标准执行。5.2费用支付时间：乙方在完成导游服务后，甲方应在____个工作日内支付乙方服务费用。5.3费用支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方服务费用。5.4费用调整机制：如遇国家政策调整或市场行情变化，甲方与乙方可协商调整服务费用。6.合同履行与变更6.1合同履行方式：乙方按照甲方提供的服务行程安排表，按时、按质完成导游服务。6.2合同变更程序：如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。6.3.1乙方未按时、按质完成导游服务；6.3.2乙方违反合同约定，造成甲方损失；6.3.3乙方被吊销导游资格证书；6.3.4甲方因经营需要解除合同。6.4合同解除程序：解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。7.违约责任7.1违约行为定义：违反本合同约定，给对方造成损失的行为。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。7.3违约赔偿标准：赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%。8.争议解决8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序：仲裁程序按____仲裁委员会仲裁规则进行。8.3争议解决机构：仲裁机构为____仲裁委员会。9.保密条款9.1保密信息范围：双方在履行合同过程中所获得的对对方有保密义务的信息。9.2保密义务：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.3保密期限：本保密条款的保密期限自本合同签订之日起____年。10.合同解除条件10.1双方协商解除：在合同履行过程中，如双方协商一致，可以解除本合同。10.2违约解除：如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。10.3法定解除：在出现不可抗力等法定情形时，双方可以解除本合同。11.合同终止11.1合同终止条件：合同履行完毕或因本合同约定的其他原因导致合同解除，合同终止。11.2合同终止程序：合同终止时，双方应办理相关手续，并签订终止协议。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照终止协议处理剩余事项。12.其他约定12.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。12.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件：本合同附件包括导游人员个人信息表、服务行程安排表、费用明细表等。13.合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同生效日期为____年____月____日。14.合同附件14.1导游人员个人信息表：包括姓名、身份证号码、联系方式、资格证书等信息。14.2服务行程安排表：包括行程日期、景点、住宿、交通等详细信息。14.3费用明细表：包括导游服务费用、交通费用、住宿费用等明细。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或双方协商一致，介入本合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1双方同意；16.1.2符合法律法规及本合同的规定；16.1.3不损害甲乙双方的合法权益。16.2.1双方书面协商一致；16.2.2签订书面协议；16.2.3第三方书面确认介入。17.第三方权利与义务17.1第三方的权利：17.1.1根据协议约定，享有相应的权利；17.1.2在本合同履行过程中，享有知情权、参与权、监督权等。17.2第三方的义务：17.2.1按照协议约定，履行相应的义务；17.2.2不得损害甲乙双方的合法权益；17.2.3在本合同履行过程中，应积极配合甲乙双方的工作。18.第三方责任限额18.1责任限额：第三方在本合同关系中的责任限额，应根据其介入合同的具体情况，由甲乙双方在协议中约定，但最高不超过合同总金额的____%。18.2责任承担：第三方在本合同关系中的责任，应按照协议约定和法律法规的规定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定；19.1.2甲方应确保第三方履行其在本合同中的义务。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定；19.2.2乙方应确保第三方履行其在本合同中的义务。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方共同协商确定；19.3.2甲乙双方应共同监督第三方履行其在合同中的义务。20.第三方介入后的合同变更20.1变更条件：第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方书面同意。20.2变更程序：合同变更应按照本合同约定的变更程序进行。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决程序：争议解决程序按照本合同约定的程序进行。22.第三方介入后的合同终止22.1终止条件：第三方介入后，如出现本合同约定的合同终止条件，任何一方均可终止合同。22.2终止程序：合同终止应按照本合同约定的终止程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、资格证书、健康状况、教育背景等个人信息。附件说明：用于记录乙方的基本信息，确保乙方符合合同要求。2.服务行程安排表详细要求：包括行程日期、景点、住宿、交通、餐饮、门票、导游讲解内容等详细信息。附件说明：用于明确导游服务的内容和范围，确保行程的顺利进行。3.费用明细表详细要求：包括导游服务费用、交通费用、住宿费用、门票费用、餐饮费用等明细。附件说明：用于明确费用构成，便于双方核对和结算。4.合同签订及履行记录详细要求：包括合同签订日期、合同履行情况、费用支付情况等记录。附件说明：用于证明合同签订及履行情况，确保合同的有效性。5.争议解决记录详细要求：包括争议发生日期、争议内容、争议解决方式、解决方案等记录。附件说明：用于记录争议解决过程，确保争议得到妥善处理。6.不可抗力事件证明详细要求：包括不可抗力事件发生的时间、地点、原因、影响等证明材料。附件说明：用于证明不可抗力事件的发生，以减轻或免除违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时、按质完成导游服务。责任认定：甲方有权要求乙方按照合同约定补正或赔偿损失。示例：若乙方未按时到达指定地点，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方违反合同约定，造成甲方损失。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。示例：若乙方在导游过程中泄露游客隐私，造成游客损失，乙方应承担赔偿责任。3.乙方未按照合同约定履行保密义务。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任。4.甲方未按时支付费用。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，支付逾期付款利息。示例：若甲方未在约定时间内支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。5.不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任。示例：若发生地震、洪水等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任。6.第三方违约行为。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例：若第三方未按约定提供技术支持，导致合同无法履行，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同模板3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游人员基本信息1.2旅行社基本信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容3.工作地点及行程安排3.1工作地点3.2行程安排4.工作时间及休息时间4.1工作时间4.2休息时间5.工资待遇5.1工资标准5.2支付方式5.3考勤制度6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.考核及奖惩7.1考核标准7.2奖励措施7.3惩罚措施8.违约责任8.1导游人员违约责任8.2旅行社违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.保密条款12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游人员基本信息姓名身份证号码联系电话电子邮箱邮寄地址1.2旅行社基本信息名称法定代表人注册地址联系电话电子邮箱2.合同期限及工作内容2.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2工作内容导游人员需按照旅行社安排，负责带领游客进行旅游活动。具体工作内容包括：讲解景点、安排行程、提供咨询服务等。3.工作地点及行程安排3.1工作地点导游人员需在旅行社指定的旅游线路工作。3.2行程安排旅行社将根据游客需求和实际情况，提前制定详细的行程安排。4.工作时间及休息时间4.1工作时间工作时间为每天8小时，具体工作时间由旅行社根据实际情况安排。4.2休息时间导游人员每周享有两天休息时间，具体休息日由旅行社安排。5.工资待遇5.1工资标准导游人员每月基本工资为人民币元。根据导游人员的工作表现，旅行社将发放相应的绩效奖金。5.2支付方式工资每月底前支付。5.3考勤制度导游人员需遵守旅行社的考勤制度，按时打卡。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险旅行社将为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇旅行社将为导游人员提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.考核及奖惩7.1考核标准旅行社将根据导游人员的工作表现、游客满意度等因素进行考核。7.2奖励措施对于表现优秀的导游人员，旅行社将给予物质奖励或晋升机会。7.3惩罚措施对于违反合同规定或工作职责的导游人员，旅行社将根据情况进行警告、降级或解除合同。8.违约责任8.1导游人员违约责任导游人员如未按合同规定履行工作职责，旅行社有权解除合同，并要求导游人员承担相应的赔偿责任。导游人员如有故意泄露游客隐私、损害游客利益等行为，旅行社有权解除合同，并要求导游人员承担相应法律责任。8.2旅行社违约责任旅行社如未按合同规定支付工资或提供社会保险，导游人员有权要求旅行社立即支付或履行相应义务。旅行社如因自身原因导致导游人员无法履行合同，旅行社应承担相应的赔偿责任。9.合同解除9.1合同解除条件双方协商一致，经书面同意后可以解除合同。发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可以解除合同。导游人员或旅行社出现严重违约行为，另一方有权解除合同。9.2合同解除程序解除合同需提前通知对方，并书面确认解除事宜。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。11.保密条款导游人员应遵守旅行社的保密制度，不得泄露旅行社的商业秘密、客户信息等。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。13.其他约定事项导游人员应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。旅行社应保障导游人员的合法权益，为导游人员提供必要的工作条件和安全保障。14.合同附件本合同附件包括但不限于导游人员工作职责、考核标准、奖惩制度等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，指在甲乙双方签订本合同过程中，为促成合同签订或履行提供中介、咨询、担保等服务的机构或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订前的咨询服务、合同履行过程中的监督与协调、以及合同争议的调解等。16.第三方介入的职责与权利16.1职责第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观的咨询服务。第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题，确保合同目的的实现。第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合。第三方有权根据合同约定收取合理的费用。17.第三方介入的合同条款17.1合同签订如第三方介入，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。第三方协议应与本合同具有同等法律效力。17.2第三方责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，原则上不得超过人民币万元。18.2限额计算第三方责任限额的计算应基于第三方实际损失和甲乙双方预期利益等因素综合考虑。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由第三方协议约定，甲方在本合同项下对第三方的行为不承担任何责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由第三方协议约定，乙方在本合同项下对第三方的行为不承担任何责任。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方在介入本合同时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并追究其违约责任。20.2解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除协议，并要求其承担相应的赔偿责任。21.第三方介入的争议解决21.1解决方式第三方介入产生的争议，应通过协商解决。协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。21.2解决机构本合同争议解决机构为仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员工作手册要求：详细记录导游人员的工作职责、行为规范、安全须知等。2.旅行社行程安排表要求：包含行程日期、景点、住宿、餐饮、交通等详细信息。3.导游人员考核标准要求：明确导游人员的考核指标，如知识储备、服务态度、游客满意度等。说明：考核标准用于评估导游人员的工作表现。4.导游人员奖惩制度要求：详细规定导游人员的奖励措施和惩罚措施。说明：奖惩制度用于激励导游人员提高工作积极性。5.社会保险缴纳证明要求：证明旅行社已为导游人员缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳证明用于证明导游人员享受社会保险待遇。6.导游人员健康证明要求：证明导游人员身体健康，具备从事导游工作的条件。说明：健康证明用于保障游客安全。7.第三方协议要求：明确第三方介入的具体内容、职责、权利义务等。说明：第三方协议是第三方介入的基础文件。8.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议用于解决合同履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.导游人员违约行为违反工作纪律，擅自离岗。服务态度恶劣，损害游客利益。泄露游客隐私，造成不良后果。不按行程安排执行，导致行程延误。故意造成游客人身伤害或财产损失。2.旅行社违约行为未按合同规定支付工资或提供社会保险。未按行程安排执行，导致行程延误。提供的旅游产品与宣传不符，损害游客权益。未按合同规定提供导游人员，影响行程质量。3.违约责任认定标准违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。违约责任的认定根据违约行为的严重程度和影响范围确定。4.违约示例说明导游人员未按时抵达景点，导致行程延误，游客不满，导游人员需向游客道歉，并承担相应的赔偿责任。旅行社未按合同规定支付导游人员工资，导游人员有权要求旅行社立即支付，并支付相应的滞纳金。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同模板4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社名称1.2导游人员姓名1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止时间2.2合同续签条件3.服务内容3.1导游人员职责3.2服务范围3.3服务质量要求4.服务费用4.1服务费用标准4.2费用支付方式及时间4.3费用调整机制5.服务时间安排5.1工作时间5.2假期及休息时间5.3特殊情况下的工作时间6.福利待遇6.1工资标准6.2社会保险及公积金6.3假期及福利待遇7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游人员违约责任8.3违约金的计算及支付9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定12.合同附件12.1导游人员简历12.2服务协议12.3其他相关文件13.合同签署13.1合同签署日期13.2双方签字盖章14.合同备案14.1合同备案机构14.2备案手续及费用第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社名称：X旅行社有限公司1.2导游人员姓名：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件2.2.1旅行社与导游人员均可根据实际情况，在合同到期前一个月向对方提出续签意向。2.2.2双方同意续签时，应重新签订服务合同，并明确新的服务期限和内容。3.服务内容3.1导游人员职责3.1.1按照旅行社安排，负责旅游团队的接待、讲解、导游工作。3.1.2负责提供旅游团队所需的各项信息和服务。3.1.3确保旅游团队的安全，遵守旅游法规和旅行社的规章制度。3.2服务范围3.2.1国内旅游线路的导游服务。3.2.2按照旅行社安排，参与国际旅游线路的导游服务。3.3服务质量要求3.3.2导游人员应熟悉旅游线路和相关知识，确保讲解内容准确无误。3.3.3导游人员应确保旅游团队的安全，遵守行程安排，不得擅自改变行程。4.服务费用4.1服务费用标准4.1.1导游人员的基本工资为每月人民币10,000元。4.1.2导游人员根据实际出团情况，可获得额外的提成。4.2费用支付方式及时间4.2.1导游人员的基本工资每月支付一次，于每月的15日前支付。4.2.2提成部分根据实际出团情况，在团队结束后的次月支付。4.3费用调整机制4.3.1在合同有效期内，如遇国家政策、市场行情等不可抗力因素导致费用变化，双方可协商调整服务费用。5.服务时间安排5.1工作时间5.1.1导游人员每周工作5天，每天工作8小时。5.1.2工作时间包括行程中的讲解、接待、服务时间。5.2假期及休息时间5.2.1导游人员享有国家法定节假日、带薪年假等假期。5.2.2导游人员根据旅行社安排，享有调休、补休等休息时间。5.3特殊情况下的工作时间5.3.1在旅游旺季或特殊情况下，导游人员应服从旅行社安排，延长工作时间。5.3.2旅行社应给予导游人员相应的加班费或调休。6.福利待遇6.1工资标准6.1.1导游人员的基本工资为每月人民币10,000元。6.1.2导游人员根据实际出团情况，可获得额外的提成。6.2社会保险及公积金6.2.1旅行社为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2旅行社为导游人员缴纳住房公积金。6.3假期及福利待遇6.3.1导游人员享有国家法定节假日、带薪年假等假期。6.3.2导游人员享有婚假、产假、丧假等福利待遇。8.违约责任8.1旅行社违约责任8.1.1若旅行社未按时支付导游人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。8.1.2若旅行社未按照合同约定提供工作条件，导致导游人员无法正常工作，应赔偿导游人员相应的经济损失。8.2导游人员违约责任8.2.1若导游人员未按时完成导游服务，应支付违约金，违约金为当次服务费用的10%。8.2.2若导游人员违反合同规定，造成旅行社经济损失，应承担赔偿责任。8.3违约金的计算及支付8.3.1违约金计算自违约行为发生之日起至违约行为消除之日止。8.3.2违约金支付方式为现金支付，于违约行为发生后的15个工作日内支付。9.保密条款9.1保密内容9.1.1旅行社的经营策略、商业秘密、客户信息等。9.1.2导游人员了解到的旅游团队的隐私信息。9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起至合同终止之日止。9.3违反保密条款的责任9.3.1导游人员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。9.3.2旅行社因导游人员泄露保密信息而遭受损失的，导游人员应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。10.3争议解决费用10.3.1诉讼费用由败诉方承担。11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括导游人员简历、服务协议和其他相关文件。11.3其他约定11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.合同附件12.1导游人员简历12.2服务协议12.3其他相关文件13.合同签署13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2双方签字盖章旅行社代表（签字）：________________导游人员（签字）：________________14.合同备案14.1合同备案机构14.1.1本合同需报送至当地旅游行政管理部门备案。14.2备案手续及费用14.2.1旅行社应在合同签订后的30日内完成备案手续。14.2.2备案手续费用按当地旅游行政管理部门规定执行。第二部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社名称：X旅行社有限公司1.2导游人员姓名：1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同续签条件2.2.1旅行社与导游人员均可根据实际情况，在合同到期前一个月向对方提出续签意向。2.2.2双方同意续签时，应重新签订服务合同，并明确新的服务期限和内容。3.服务内容3.1导游人员职责3.1.1按照旅行社安排，负责旅游团队的接待、讲解、导游工作。3.1.2负责提供旅游团队所需的各项信息和服务。3.1.3确保旅游团队的安全，遵守旅游法规和旅行社的规章制度。3.2服务范围3.2.1国内旅游线路的导游服务。3.2.2按照旅行社安排，参与国际旅游线路的导游服务。3.3服务质量要求3.3.2导游人员应熟悉旅游线路及相关知识，能够准确、生动地讲解。3.3.3导游人员应确保旅游团队的安全，及时处理突发事件。4.服务费用4.1服务费用标准4.1.1导游人员的基本工资按月计算，具体标准为人民币X元。4.1.2导游人员完成旅行社安排的旅游团队服务后，可获得相应的奖金。4.2费用支付方式及时间4.2.1旅行社每月支付导游人员的基本工资。4.2.2导游人员完成旅游团队服务后，奖金在服务结束后一个月内支付。4.3费用调整机制4.3.1旅行社可根据实际情况调整导游人员的工资标准。4.3.2调整工资标准时，应提前一个月通知导游人员。5.服务时间安排5.1工作时间5.1.1导游人员每月工作时间不少于天。5.1.2工作时间具体安排由旅行社根据业务需求确定。5.2假期及休息时间5.2.1导游人员享有国家法定节假日及休息日。5.2.2旅行社可根据业务需求，安排导游人员的加班。5.3特殊情况下的工作时间5.3.1在旅游旺季或突发事件期间，导游人员应根据旅行社要求加班。5.3.2加班工资按国家相关规定计算。6.福利待遇6.1工资标准6.1.1导游人员的基本工资按月计算，具体标准为人民币X元。6.1.2导游人员完成旅行社安排的旅游团队服务后，可获得相应的奖金。6.2社会保险及公积金6.2.1旅行社按规定为导游人员缴纳社会保险及住房公积金。6.2.2社会保险及公积金的缴纳比例按国家相关规定执行。6.3假期及福利待遇6.3.1导游人员享有国家法定节假日及休息日。6.3.2旅行社可根据业务需求，安排导游人员的加班，并支付加班工资。6.3.3导游人员完成旅行社安排的旅游团队服务后，可获得相应的奖金。7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1导游人员因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知旅行社。7.1.2旅行社因故解除合同，应提前一个月书面通知导游人员。7.2合同终止条件7.2.1合同到期自然终止。7.2.2双方协商一致解除合同。7.3合同解除与终止的程序7.3.1导游人员提出解除合同，应提交书面申请，并说明解除原因。7.3.2旅行社同意解除合同，应在收到导游人员书面申请后五个工作日内给予书面答复。7.3.3双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议书。7.3.4合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员简历详细要求：简历应包括导游人员的姓名、年龄、性别、学历、工作经历、导游资格证书号码、语言能力等信息。附件说明：简历用于证明导游人员的资历和能力，是合同签订的重要依据。2.服务协议详细要求：服务协议应详细列明导游人员的职责、服务内容、服务时间、服务费用、违约责任等内容。附件说明：服务协议是合同的重要组成部分，明确了导游人员的服务范围和责任。3.导游人员培训记录详细要求：记录导游人员参加旅行社组织的培训活动情况，包括培训时间、培训内容、培训成绩等。附件说明：培训记录用于证明导游人员接受了必要的培训，提高了服务质量。4.导游人员绩效考核表详细要求：绩效考核表应包括导游人员的出团次数、服务质量、客户满意度、投诉情况等信息。附件说明：绩效考核表用于评估导游人员的工作表现，为合同续签和奖金发放提供依据。5.导游人员工资发放记录详细要求：记录导游人员每月的工资发放情况，包括基本工资、奖金、加班费等。附件说明：工资发放记录用于证明导游人员已按合同约定获得报酬。6.导游人员休假记录详细要求：记录导游人员的休假情况，包括休假时间、休假原因等。附件说明：休假记录用于证明导游人员享有合法权益。7.导游人员社会保险缴纳证明详细要求：证明旅行社已按规定为导游人员缴纳社会保险。附件说明：社会保险缴纳证明用于证明导游人员的社会保障权益。8.导游人员住房公积金缴纳证明详细要求：证明旅行社已按规定为导游人员缴纳住房公积金。附件说明：住房公积金缴纳证明用于证明导游人员的住房保障权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游人员未按时完成导游服务。责任认定标准：导游人员未按时完成导游服务，应支付违约金，违约金为当次服务费用的10%。示例说明：若导游人员因个人原因未能按时完成一次导游服务，旅行社可要求导游人员支付违约金。2.违约行为：旅行社未按时支付导游人员工资。责任认定标准：旅行社未按时支付导游人员工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%。示例说明：若旅行社未在约定的时间内支付导游人员工资，导游人员可要求旅行社支付违约金。3.违约行为：导游人员违反合同规定，造成旅行社经济损失。责任认定标准：导游人员违反合同规定，造成旅行社经济损失，应承担赔偿责任。示例说明：若导游人员在服务过程中违反规定，导致旅游团队遭受损失，导游人员应承担赔偿责任。4.违约行为：旅行社违反合同规定，导致导游人员无法正常工作。责任认定标准：旅行社违反合同规定，导致导游人员无法正常工作，应赔偿导游人员相应的经济损失。示例说明：若旅行社未按照合同约定提供工作条件，导致导游人员无法正常工作，旅行社应赔偿导游人员经济损失。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同模板5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作范围3.3工作地点4.服务质量标准4.1服务质量要求4.2服务质量评估4.3服务质量改进5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5带薪休假5.6节假日安排6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息日及调休6.3事假及病假7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款8.违约责任8.1旅行社违约责任8.2导游人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1旅行社基本信息（1）旅行社名称：____________________（2）旅行社注册地址：____________________（3）旅行社法定代表人：____________________（4）旅行社联系电话：____________________（5）旅行社电子邮箱：____________________1.2导游人员基本信息（1）导游人员姓名：____________________（2）导游人员身份证号码：____________________（3）导游人员联系方式：____________________（4）导游人员电子邮箱：____________________第二条合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同终止日期：____________________第三条工作内容3.1工作职责（1）按照旅行社安排，为游客提供专业导游服务。（2）负责讲解景区、文化、历史等相关知识。（3）协助游客解决旅游过程中的问题。3.2工作范围（1）旅行社指定范围内的所有旅游线路。（2）旅行社安排的其他相关工作。3.3工作地点（1）旅行社指定的旅游目的地。（2）旅行社安排的其他工作地点。第四条服务质量标准4.1服务质量要求（2）导游人员应具备扎实的专业知识，能够准确、生动地讲解。（3）导游人员应确保游客安全，防止游客发生意外。4.2服务质量评估（1）旅行社将对导游人员的服务质量进行定期评估。（2）评估结果将作为绩效奖金发放的依据。4.3服务质量改进（1）导游人员应根据评估结果进行自我改进。（2）旅行社将提供必要的培训和支持。第五条工资及福利待遇5.1基本工资（1）导游人员的基本工资为每月____________________元。（2）基本工资按月支付。5.2绩效奖金（1）导游人员的绩效奖金根据服务质量评估结果发放。（2）绩效奖金比例及发放标准由旅行社制定。5.3社会保险（1）旅行社为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险缴纳比例为____________________。5.4住房公积金（1）旅行社为导游人员缴纳住房公积金。（2）住房公积金缴纳比例为____________________。5.5带薪休假（1）导游人员享有国家法定节假日、年假等带薪休假。（2）休假安排由旅行社根据工作需要和导游人员意愿制定。5.6节假日安排（1）导游人员在法定节假日工作，按照____________________倍工资发放。（2）旅行社将提前告知导游人员节假日工作安排。第六条工作时间及休息休假6.1工作时间安排（1）导游人员实行____________________小时工作制。（2）工作时间为____________________。6.2休息日及调休（1）导游人员每周享有____________________天休息日。（2）休息日安排由旅行社根据工作需要和导游人员意愿制定。6.3事假及病假（1）导游人员享有事假及病假。（2）事假及病假期间，旅行社将按照相关规定支付工资。第七条工作纪律与保密7.1工作纪律（1）导游人员应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。（2）导游人员应保守旅行社的商业秘密。7.2保密条款（1）导游人员不得泄露旅行社的机密信息。（2）导游人员不得在未经旅行社同意的情况下，向任何第三方提供旅行社的商业秘密。第八条违约责任8.1旅行社违约责任（1）若旅行社未按照合同约定支付工资，应向导游人员支付违约金，违约金为应支付工资的____________________倍。（2）若旅行社未按照合同约定提供必要的培训和支持，应承担相应的违约责任。（3）若旅行社因自身原因导致导游人员工作环境恶劣，影响导游人员身心健康，应承担相应的赔偿责任。8.2导游人员违约责任（1）若导游人员未经旅行社同意，擅自离职或拒绝执行旅行社安排的工作，应向旅行社支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的____________________倍。（2）若导游人员在工作中违反国家法律法规和旅行社的规章制度，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）若导游人员在工作中泄露旅行社的商业秘密，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。（2）若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。9.2争议解决机构（1）仲裁机构为____________________。（2）诉讼机构为____________________。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）旅行社在导游人员严重违反工作纪律或造成重大损失的情况下，有权解除合同。（2）导游人员在合同期限内提出解除合同，需提前____________________日书面通知旅行社。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，需书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十一条合同变更11.1合同变更条件（1）合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。（2）合同变更需书面通知对方，并经双方签字确认。11.2合同变更程序（1）双方就合同变更达成一致意见。（2）签订合同变更协议，并作为合同附件。第十二条合同生效12.1合同生效条件（1）合同双方签字盖章后生效。（2）合同签订之日起____________________日内，双方完成合同登记手续。12.2合同生效日期（1）合同生效日期为____________________。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满。（2）合同双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止程序（1）一方提出合同终止，需书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1其他补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件及补充协议（1）本合同附件包括：____________________。（2）补充协议包括：____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或法律法规规定，介入本合同履行并承担相应责任的独立法人、非法人组织或其他个人。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或合同。第二条第三方责任（1）根据甲乙双方约定，履行合同约定的义务；（2）确保其提供的服务或产品符合合同约定的质量标准；（3）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。2.2第三方的责任限额（1）第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确；（2）若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况承担。第三条第三方权利（1）按照合同约定，收取甲乙双方支付的费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务划分如下：（1）第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于合同约定的内容，不包括合同之外的义务；（2）第三方对甲乙双方的权利义务，不得侵犯甲乙双方的合法权益；（3）第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方的意见，不得擅自改变合同约定。第五条第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，变更内容应经甲乙双方和第三方书面同意；5.2合同变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决；6.2若协商不成，甲乙双方和第三方可共同选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。第七条第三方介入后的合同终止7.1第三方介入后，若发生合同终止情形，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续；7.2合同终止后，第三方应退还甲乙双方已支付的费用。第八条第三方介入后的保密条款8.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密；8.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入后的通知义务9.1第三方在合同履行过程中，应及时通知甲乙双方有关合同履行情况；9.2第三方未履行通知义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条第三方介入后的其他事项10.1第三方介入后的其他事项，甲乙双方和第三方应根据法律法规和合同约定协商解决；10.2若协商不成，甲乙双方和第三方可共同选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。第十一条第三方介入后的合同附件11.1第三方介入后的合同附件包括：第三方介入协议、合同变更协议等；11.2附件作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、责任、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。说明：本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.合同变更协议详细要求：协议应详细记载合同变更的内容、原因、生效日期等，并经甲乙双方和第三方签字盖章。说明：本协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.服务质量评估报告详细要求：报告应包括导游人员的服务质量评估结果、存在问题及改进措施。说明：本报告作为合同附件，用于评估导游人员的服务质量。4.工资支付凭证详细要求：凭证应包括支付时间、金额、支付方式等。说明：本凭证作为合同附件，用于证明工资支付情况。5.休假安排表详细要求：表格应包括休假时间、天数、休假类型等。说明：本表格作为合同附件，用于安排导游人员的休假。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容和保密期限。说明：本协议作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、机构及程序。说明：本协议作为合同附件，用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供必要的培训和支持、未按约定提供工作环境等。责任认定：旅行社应向导游人员支付违约金，违约金为应支付工资的____________________倍。2.导游人员违约行为及责任认定违约行为：未经同意擅自离职、拒绝执行工作安排、泄露商业秘密等。责任认定：导游人员应向旅行社支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的____________________倍。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的义务、提供的服务或产品不符合质量标准等。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.旅行社未按时支付工资，应向导游人员支付违约金，违约金为应支付工资的10%。2.导游人员泄露商业秘密，应向旅行社支付违约金，违约金为合同剩余期限工资的20%。3.第三方提供的服务不符合质量标准，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于合同约定的费用和实际损失。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同模板6本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游人员姓名及身份证信息1.2旅行社名称及营业执照信息2.服务内容与范围2.1导游服务具体内容2.2服务地域范围2.3服务时间规定3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3试用期规定4.服务报酬及支付方式4.1基本工资4.2佣金制度4.3考勤及工资结算4.4支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳5.2休假制度5.3假期工资5.4福利待遇6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日及调休6.3工作时间记录7.工作责任与义务7.1导游人员责任7.2旅行社责任7.3双方共同责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：导游人员服务规范13.2附件二：导游人员培训记录13.3附件三：导游人员考核评价表14.其他约定事项14.1其他补充条款14.2合同修改与补充14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游人员姓名：[导游人员姓名]1.2导游人员身份证号码：[导游人员身份证号码]1.3旅行社名称：[旅行社名称]1.4旅行社营业执照号码：[旅行社营业执照号码]1.5旅行社法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.6旅行社法定代表人身份证号码：[法定代表人身份证号码]2.服务内容与范围2.1导游服务具体内容：包括但不限于行程规划、景点讲解、客户服务、安全提醒等。2.2服务地域范围：[具体服务地域范围]2.3服务时间规定：根据旅行社安排的行程，导游人员需按照规定时间提供服务。3.服务期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同终止日期：[合同终止日期]3.3试用期规定：试用期自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]，试用期届满后，若双方无异议，试用期视为正式合同期。4.服务报酬及支付方式4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2佣金制度：根据导游人员完成的行程及客户满意度，按照旅行社规定的佣金比例计算。4.3考勤及工资结算：每月[具体结算日期]前，旅行社根据导游人员的考勤及服务情况，结算当月工资。4.4支付时间及方式：工资支付方式为银行转账，具体账户信息见附件。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳：旅行社按照国家规定，为导游人员缴纳社会保险。5.2休假制度：导游人员享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假。5.3假期工资：休假期间，导游人员享有与正常工作时间相同的工资待遇。5.4福